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關(guān)于上海社保繳費(fèi)新規(guī)定
上海將逐步將異地長(zhǎng)期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫(yī)住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算覆蓋范圍。以下是CN人才網(wǎng)小編整理的關(guān)于2017上海社保繳費(fèi)新規(guī)定，歡迎閱讀，僅供參考!
2017年度本市職工社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)自4月1日起調(diào)整，社保繳費(fèi)基數(shù)上、下限分別調(diào)整為19512元和3902元。
注：社保繳費(fèi)基數(shù)上限和下限，根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定。
近年來(lái)，上海的社平工資每年的增幅在9%，社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)相應(yīng)的增長(zhǎng)。
年份
社保繳費(fèi)基數(shù)上限
社保繳費(fèi)基數(shù)下限
2013年
14076元
2815元
2014年
15108元
3022元
2015年
16353元
3271元
2016年
17817元
3563元
2017年
19512元
3902元
雖然到手的錢可能少了，但是根據(jù)上海市人力資源和社會(huì)保障局官微消息，上海下調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)各0.5個(gè)百分點(diǎn)。此次調(diào)整，單位繳費(fèi)共降低1個(gè)百分點(diǎn)，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)不變。
那么，大家肯定就要問(wèn)了，究竟為什么要調(diào)整社保繳費(fèi)基數(shù)呢?
因?yàn)樵?016年11月，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》，提出擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)口徑范圍，社保繳費(fèi)基數(shù)將有所降低，這有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同時(shí)，低收入者拿到手的工資也有望增加。
雖然不知道大家看完社保基數(shù)調(diào)整后的心情是怎樣的，但接下來(lái)的消息，你們還是會(huì)開(kāi)心的。
4月1日起，上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2190元增至2300元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)從19元增至20元。;
上海還從4月1日起將2017醫(yī)保年度職工醫(yī)保統(tǒng)籌基金最高支付限額從42萬(wàn)元提高到46萬(wàn)元，最高支付限額以上的部分，仍由地方附加醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付80%。
2017年最新上海社平工資、社保上限、社保下限基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
1、實(shí)施日期：2017年4月1日;
2、2016年度上海市平均工資6378元/月;
3、對(duì)應(yīng)2017年各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)
最低繳費(fèi)基數(shù)3827元(對(duì)應(yīng)的個(gè)人繳費(fèi)401.8元，單位繳費(fèi) 1243.8元);
最高繳費(fèi)基數(shù)19134元(對(duì)應(yīng)的個(gè)人繳費(fèi)2009.1元，單位繳費(fèi)6218.6元)
個(gè)人繳費(fèi)比例10.5%，單位繳費(fèi)比例32.5%。
漸進(jìn)式延遲退休年齡的方案介紹
漸進(jìn)式延遲退休年齡有三方面內(nèi)容，第一是有一個(gè)預(yù)告期，提前幾年告知社會(huì);第二要分步驟，可能會(huì)考慮從現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡最低的群體開(kāi)始;第三，要“邁小步”，以“一年提高幾個(gè)月”這樣的方式，一步一步來(lái)，用較長(zhǎng)的一段時(shí)間逐步完成平滑過(guò)渡。
推行延遲退休政策的第一步，應(yīng)先對(duì)提前退休的現(xiàn)象予以規(guī)范。
現(xiàn)行男性60歲退休、女干部和科技人員55歲退休，以及女工人50歲退休的政策，是從1951年起開(kāi)始實(shí)行的。在過(guò)去多年，為配合國(guó)有企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，國(guó)家先后出臺(tái)了一系列提前退休政策，最低標(biāo)準(zhǔn)是女性40歲便可以辦理提前退休。
在規(guī)范提前退休之后，第二步則應(yīng)把女性的退休年齡推遲。可以先將女工人的退休年齡與女干部、事業(yè)單位的女職工統(tǒng)一起來(lái)。然后再將女性的退休年齡整體提高，縮小與男性退休年齡之間的差距�！案鶕�(jù)國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，男女退休年齡差兩歲是比較合適的。
最終形成的方案并不會(huì)對(duì)所有人采取一刀切的辦法。政策對(duì)不同的群體將會(huì)產(chǎn)生不一樣的影響，還會(huì)針對(duì)特殊群體出臺(tái)相應(yīng)的妥善安排。
按上述方案，延遲退休年齡將有效改善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金平衡狀況，有助于減緩城鎮(zhèn)工作年齡人口比例下降的速度，增加勞動(dòng)力供給，還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。
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