蘋果招聘測試題(2)

　　6.你從一個6×6的網(wǎng)格的左上方開始，可以向下或者向右移動，那么你會有多少種方法能夠到達網(wǎng)格的右下角?

　　招聘職位：高級軟件工程師。

　　這是一個叫作“路徑計算”的問題，也是最基本的一種腦筋急轉彎問題，這樣的問題旨在測試應聘人員如何思考問題，以及能否找到解決問題的方法。蘋果會向他們的部分高級軟件工程師提出一些更加瘋狂的此類問題，這一點也不足為奇。這樣的問題也取自于Khan Academy。

　　7.如果你可以帶一件科技產(chǎn)品到偏遠的地方，那會是什么?

　　招聘職位：專員。

　　這是一個帶有“欺騙性”的問題，蘋果可能是在測試你是否喜歡iPhone手機。在蘋果店的銷售人員(蘋果店專家就是干這個的)必須非常喜歡蘋果產(chǎn)品。

　　8.在金屬片上打出5個洞眼的方法?

　　招聘職位：產(chǎn)品設計工程師。

　　蘋果需要確保其設計師和硬件工程師至少都具備一定的創(chuàng)造力，即使他們必須成為超級技術專家，因此，即使是讓你在金屬片上打洞這樣的簡單問題也可能會有很多的解決方法。事實上，蘋果是在測試應聘人員的創(chuàng)造力。

　　9.你認為中學里什么樣的群體最好或最簡單?

　　招聘職位：專員

　　如果你想在蘋果商店中挑出那些更可能購買蘋果產(chǎn)品的專門用戶，你就需要具備了解這些用戶是什么樣的人，無論他們是否購買蘋果產(chǎn)品，你都需要作出記號，并盡可能快地區(qū)別出來。

　　更多與面試相關的文章推薦，歡迎大家繼續(xù)閱讀：

　　出納員面試問題

　　行政專員面試試題

　　行政文員面試問題

　　管理經(jīng)理面試問題

【蘋果招聘測試題(2)】相關文章：

碾壓智商的測試題(2)08-28

經(jīng)典性格測試題(2)08-20

消防常識測試題(2)10-22

SanDisk校園招聘信息(2)09-21

HR常用的招聘方法、面試問題與招聘工具(2)08-27

兆易創(chuàng)新校園招聘(2)07-30

賽科校園招聘信息(2)09-20

長信基金校園招聘信息(2)07-12

公司面試常用的性格測試題(2)09-24

測試：某公司性格測試題(2)07-07