求職面試技巧及策略

　　一項調(diào)查顯示，面試時，67%的求職者沒有與面試官眼神交流，47%對公司背景了解甚少，38%沒有笑容…33%的面試官表示，他們在90秒內(nèi)就能判斷是否聘用這個人。如何脫穎而出就成為了關鍵，如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的，希望對大家有所作用。

　　求職面試技巧及策略

　　1、面試官看什么

　　去面試就是要征服面試官唄，想征服面試官光長得漂亮沒用(好吧，其實很有用>_<)，主要還得了解面試官是怎么想的，摸清楚面試官考察的是什么，就有基本的應對策略了。

　　除了主持人、演員等特殊崗位，一般來說，面試官主要看以下兩點：

　　1)、看你的工作能力，能否勝任目標崗位的工作;

　　2)、看你的溝通表達能力，能否快速融入團隊。

　　自我介紹作為面試的開場白，就要提綱挈領的體現(xiàn)出這兩方面。如果能從朋友那里事先了解或接觸到面試官，那你的勝算就又增加一分。

　　2、心態(tài)

　　做任何事情心態(tài)都是第一位， 自我介紹，包括整個面試過程都應該用以下心態(tài)來應對：

　　真誠。真誠地表現(xiàn)出自己的真實狀況，真誠地了解相關情況，不必用華麗的語言和過多的技巧，最好是平時什么樣面試就什么樣。(這點5哥去面試，深有體會，拿出你正常的狀態(tài)，然后稍加表演，這個表演指的是不要展現(xiàn)出不良的習慣或形象)

　　平等。面試官跟你是平等的地位，他考察你的同時，你也在考察公司、崗位、待遇等具體情況。

　　3、充足的準備

　　準備自我介紹前，要做一些基礎的功課，搜集行業(yè)、公司、崗位的信息，這些不一定在自我介紹里都能直接用到，但能讓你的自我介紹更有針對性。

　　了解行業(yè)。如果是一個陌生的行業(yè)，要收集一些行業(yè)的信息，例如行業(yè)的整體市場規(guī)模、發(fā)展趨勢、領頭羊、對人員素質(zhì)的要求等等。

　　了解公司�？疾煲幌鹿�司的具體業(yè)務、在行業(yè)中的排名、發(fā)展趨勢、組織架構、文化特點等情況。

　　了解崗位。搞清楚應聘崗位具體是做什么的、有什么需求、工作的目標和指標是什么、在行業(yè)內(nèi)的薪資待遇范圍等。

　　以上這些信息從百度、知乎都可以搜到一部分，從網(wǎng)上了解了基礎信息之后，再找?guī)讉�該行業(yè)的朋友溝通交流一下更好。

　　4、清晰的條理

　　然后，就要準備自我介紹了。最好再紙上寫下來，即使不全寫也要列一個提綱，這樣表達出來顯得有條理。一方面讓面試官快速了解你的基礎情況，另一方面，清晰的條理本身也是面試的重要考察點。

　　可以參考以下提綱：

　　一句話概括說明自己的`經(jīng)歷和優(yōu)勢

　　一句話簡要描述之前做過的工作

　　一句話簡要描述最近一份工作以及重點的業(yè)績

　　一句話簡要描述對目標崗位的理解和想法

　　一句話表明應聘的意愿

　　整個自我介紹時長在30秒到1分鐘即可，最好事先對著鏡子多練幾遍。

　　5、和緩的情緒

　　和緩的情緒是心理素質(zhì)的體現(xiàn)，也就是俗話說的“情商高”。情緒的控制能力在團隊協(xié)作中也起著很重要的作用，這一點正對應“團隊協(xié)作能力”的考察點。過程中如果面試官打斷，先耐心聽面試官的問題，簡要回答后，繼續(xù)拉回自己我介紹的提綱里。

　　情緒和緩跟語速有一定關系，盡量提醒自己把說話的速度降下來，不僅讓面試官感受更好，也能讓自己的情緒更穩(wěn)定。

　　6、示例

　　那下面就舉一個實際的例子吧：假設我是一名剛畢業(yè)的大學生，要去一家叫“某某車險”的公司應聘“新媒體運營助理”這個崗位。準備工作就不細說了，搜集互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)、車險行業(yè)的信息，搜集公司的信息，了解崗位需求等等。

　　具體的自我介紹：

　　我是一個剛畢業(yè)的大學生，也是一個有2年新媒體運營經(jīng)驗的網(wǎng)癡，我認為我能很好的勝任這個崗位。

　　我在學校時做了2個公眾號，一個微博。

　　公眾號粉絲一個5萬，一個8萬，微博粉絲12萬。

　　貴公司招聘的新媒體運營的崗位，我個人理解就是想通過新媒體的運營帶動咱們互聯(lián)網(wǎng)車險產(chǎn)品的推廣，同時增加交易量。

　　公司的業(yè)務我個人很有興趣，這個崗位和我的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃重合度很高，所以我希望加入你們，跟大家一起奮斗。

　　語言運用的技巧

　　面試場上你的語言表達藝術標志著你的成熟程度和綜合素養(yǎng)。對求職應試者來說，掌握語言表達的技巧無疑是重要的。那么，面試中怎樣恰當?shù)剡\用談話的技巧呢?

　　(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發(fā)音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的'速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。為了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

　　(2)語氣平和，語調(diào)恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，群體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話為原則。

　　(3)語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當?shù)臅r候可以插進幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助于化險為夷，并給人以良好的印象。

　　(4)注意聽者的反應。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題;側耳傾聽，可能說明由于自己音量過小使對方難于聽清;皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據(jù)對方的這些反應，就要適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

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