面試注意事項及技巧

　　面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應(yīng)招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的面試注意事項及技巧，希望對大家有所作用。

　　一、平常心面對

　　以一顆平常心正確對待面試，要做好承受挫折的心理準備。即使面試一時失利，也不要以一次失敗論英雄。

　　二、說話要穩(wěn)，不能浮躁

　　應(yīng)聘者說話時如果很激動，就會顯得不自然，學(xué)生氣很重，這些東西也許在應(yīng)聘學(xué)生會時管用，但到了用人單位有時會被認為沒有社會基礎(chǔ)，不予以錄用。

　　三、別緊張

　　對于面試，很多人第一感覺就是緊張。緊張并不能說明你不行，只是你鍛煉得少，還有就是你害怕。別把面試當“面試”，當做和你最好的朋友聊天一樣說你想說的就行了。面試的提問都是針對性的，你只要口齒要清晰，聲音要適度，答話要簡練、完整。

　　四、簡歷要詳，又要簡

　　簡歷要詳細，也就是把自己的優(yōu)勢要充分的展現(xiàn)出來，要把很實際的東西展示出來，不能啰嗦，點到為止，言簡意賅(除非簡歷有格外吸引人之處)，才會有更多的用人單位的目光投注在其中。

　　五、禮貌

　　別遲到!別遲到!!別遲到!!!遲到是非常不禮貌的行為。(若真的臨時有急事提前打電話告訴對方)。

　　一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，

　　同時也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。

　　六、要有耐性

　　耐性在找工作上是非常重要的。如果是好工作，不要因為等得久而放棄。絕對不要以對方不守信或是效率太差為理由否決對方，這是很不成熟的學(xué)生氣的表現(xiàn)。

　　針對不同背景的用人單位選擇適合的套裝，必須與準上班族的身份相符，要以內(nèi)在素質(zhì)取勝，先從嚴肅的服裝入手。

　　不管什么年齡，剪裁得體的西裝套裙，色彩相宜的襯衫和半截裙使人顯得穩(wěn)重、自信、大方、干練，給人“信得過”的印象。

　　適當提高服裝檔次，穿得整潔大方，以改變自身形象，增強自信心。

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