長春往屆畢業(yè)生分享求職經(jīng)歷(2)

　　在培訓教育工作了十幾年的李培強說，自己與很多應聘者打過交道，也面試了不少求職的年輕人。他感覺，現(xiàn)在年輕人應聘還有個“誤區(qū)”，就是習慣上來就談薪資待遇，談能給求職者交幾險一金，談一年休假多少等等，閉口不談企業(yè)的發(fā)展前景，以及自己的發(fā)展空間等這些用人單位更樂意聽到的“問題”，因此首先就會令應聘者“丟分”。

　　“如果公司因為員工的努力，業(yè)績上去，賺錢了，老板肯定要想著你，你還怕待遇上不去?

　　[就業(yè)局] 站在一定高度擇業(yè)面試 切忌盲目

　　長春市就業(yè)局相關負責人認為，應屆畢業(yè)生可在參加招聘會前，提前補充“人力資源”或“職業(yè)生涯設計”知識，大致形成自己的事業(yè)追求和事業(yè)方向，最起碼也應該仔細思考并分析本人的生活興趣、專業(yè)特點和個性特點符合從事哪些行業(yè)和崗位。

　　同時，他提醒求職者們，每年畢業(yè)生撒網(wǎng)似地投簡歷，造成了資源的浪費，也做了很多無用功。參加校園招聘會的目的不僅僅是“抓緊時間投簡歷”，更重要的是通過企業(yè)的“宣講”、“介紹”，認識到企業(yè)對個人職業(yè)規(guī)劃是否有幫助，這個企業(yè)是否適合自己，然后在決定是否面試。

　　應屆畢業(yè)生求職時間表

　　11月：大學生招聘會11月進入高潮。長春國際會展中心的重要招聘會不能錯過。

　　12月：陸續(xù)進入筆試與面試高峰期，名企一般在12月發(fā)放第一批合同。

　　來年3-4月：春節(jié)期間，招聘進入淡季。隨后，大學生招聘第二輪高潮。這時候公司招聘需求相對較少，但參加求職的人數(shù)反而會增加，因為有一部分考研的同學會加入找工隊伍。

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