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畢業(yè)生求職應(yīng)具備五條件和五素質(zhì)
企業(yè)在選擇員工時，最優(yōu)先考慮的前五個條件是，專業(yè)知識與技術(shù)，學(xué)習(xí)能力，工作態(tài)度并能配合公司發(fā)展規(guī)劃，敬業(yè)精神，團隊合作精神。
“專業(yè)知識與技術(shù)”是不同行業(yè)的企業(yè)在用人方面共同的首要考慮因素，這說明求職者必須具備出色的專業(yè)知識與技能，這是進入自己中意公司的敲門磚。
值得注意的是，在前五項重要的考慮條件中，除了專業(yè)知識與技術(shù)外，其余均偏向于工作態(tài)度的敘述，顯然企業(yè)在這方面的考慮多于工作能力。這充分說明，專業(yè)技能最重要，但態(tài)度決定一切。新員工如果有積極的工作態(tài)度，對任何事都主動負責(zé)、全力投入，那么他的職業(yè)生涯就有了成功的保障。
大學(xué)畢業(yè)生初次求職時，常會擔(dān)心自己如果沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，在求職時是否會比較吃虧。然而相關(guān)工作經(jīng)驗的選項沒有列入企業(yè)重點考慮的因素之中，說明這個條件并非企業(yè)招聘新人時考慮的絕對因素。
作為大學(xué)生在求職中除了需要具備以上五個條件，自身也需要在心理素質(zhì)、判斷力、潛能、學(xué)習(xí)能力和信息處理能力上下功夫。尤其作為在為初次面試準備的大學(xué)生，在這五方面上需要更加注意。
1、心理因素
性格決定命運，在選擇職業(yè)時您仔細想過沒有，您的性格是否適合自己所從事的職業(yè)。人要學(xué)會合作，要學(xué)會融入群體，因為只有這樣，才能集思廣益取得勝利。否則，孤芳自賞只能孤掌難鳴。到頭來一無所獲，兩手空空。永遠不能適應(yīng)變化的時代需求，適應(yīng)變化的職場需求。
2、信息因素
我們每個人都生活在一個信息社會里，感受于信息帶給我們的便捷。無論您承認與否，信息無時無刻不在影響著我們每個人生活的方方面面。這一點從某種意義上講，對選擇理想職業(yè)顯得至關(guān)重要。
有針對性地廣泛收集來源于不同渠道的職業(yè)信息，通過理性分析及時做出科學(xué)決策，從而獲得理想職業(yè)，打造屬于自己的一片理想天空。
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