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失業(yè)保險金繳費年限是怎樣的
勞動者在用人單位工作的，用人單位是需要為勞動者購買五險一金的。其中失業(yè)保險就是五險一金的一種，是為了彌補勞動者失業(yè)所帶來的損失。有的朋友就會疑惑，失業(yè)保險金繳費年限是怎樣的呢?下面小編詳細為您介紹具體內容。
失業(yè)保險金繳費年限
目前我國社會保險法規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為員工參加社會保險，繳納五險。即用人單位必須按照規(guī)定為員工參加失業(yè)保險，且存在勞動關系期間必須一直繳納失業(yè)保險費用。所以失業(yè)保險繳費年限沒有時間限制。但我國社會保險法和失業(yè)保險條例對失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇繳費年限進行了明確要求，即失業(yè)前用人單位和本人已經繳納失業(yè)保險費滿一年的方可申請。
同時，失業(yè)保險條例規(guī)定，失業(yè)保險繳費年限累計計算，繳費年限越長，領取失業(yè)保險金期限越長，具體如下：
1、失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月;
2、失業(yè)前用人單位和本人累計繳費滿五年不足十年的，領取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月;
3、失業(yè)前用人單位和本人累計繳費十年以上的，領取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。
4、重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費時間重新計算，領取失業(yè)保險金的期限與前次失業(yè)應當領取而尚未領取的失業(yè)保險金的期限合并計算，最長不超過二十四個月。
失業(yè)保險視同繳費年限規(guī)定
失業(yè)保險視同繳費年限與養(yǎng)老保險的視同繳費年限相同，即雖然那個時間你個人沒有參保繳費，但國家一律把這一時期視同為你已經參保繳費了。根據我國失業(yè)保險條例規(guī)定，國有和縣以上集體所有制單位的原干部和固定工，在當地實施失業(yè)保險個人繳費制度前按國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。比如某個人1990年1月參加工作，當地是1995年7月建立個人賬戶。那么1990年1月至1995年6月末累計為66個月為視同繳費年限。雖然那個時間你個人沒有參保繳費，但國家一律把這一時期視同為你已經參保繳費了。同時國家還沒有社會保險之前的工齡，也叫視同繳繳年限，比如1988年有社保之前的工齡。
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