“充電”成白領(lǐng)進(jìn)入好企業(yè)的敲門磚

　　如今，越來越多的白領(lǐng)在日趨激烈的就業(yè)競爭中，意識到提高自身價(jià)值的重要性，紛紛通過培訓(xùn)充電來解決“奶酪危機(jī)”。然而，市場上的社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多如牛毛，究竟白領(lǐng)如何找到適合自己的“充電器”呢?

　　據(jù)在西部培訓(xùn)網(wǎng)上調(diào)查，目前大多數(shù)白領(lǐng)在選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時，價(jià)格并非主要因素，其關(guān)注的因素主要有以下幾個方面：離家遠(yuǎn)近、講師名氣、課程價(jià)格、學(xué)習(xí)環(huán)境、證書價(jià)值、教材質(zhì)量、課程設(shè)置及機(jī)構(gòu)信譽(yù)。一位培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作人員介紹，考證的主力軍以前是在校大學(xué)生，可今年卻增加了很多成熟的面孔，甚至還有一些中年人。其中，作為金融危機(jī)“當(dāng)事人”的金融界人士更成了考證大軍中最堅(jiān)定的分子。

　　除了企業(yè)培訓(xùn)之外，隨著職業(yè)資格認(rèn)證逐步滲入到各行各業(yè)，參加職業(yè)資格培訓(xùn)、學(xué)歷教育培訓(xùn)、外語培訓(xùn)和IT培訓(xùn)等也是目前白領(lǐng)們追捧的充電內(nèi)容。很多白領(lǐng)就先后參加了外語培訓(xùn)、人力資源管理職業(yè)資格培訓(xùn)，大多數(shù)白領(lǐng)覺得通過培訓(xùn)，個人在工作上也更能夠勝任一些。一些企業(yè)培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人，對企業(yè)員工主動充電、主動學(xué)習(xí)、主動提升的做法也是非常鼓勵。然而，在現(xiàn)實(shí)生活中，白領(lǐng)們亂充電、充錯電的現(xiàn)象卻也并不少見，浪費(fèi)了自己的金錢成本和精力成本。

　　調(diào)查顯示，一半的白領(lǐng)只是盲目地從培訓(xùn)廣告中尋找充電內(nèi)容，而沒有從自身的特點(diǎn)出發(fā)，有針對性地選擇充電內(nèi)容。針對某些職業(yè)培訓(xùn)“熱過頭”現(xiàn)象，建議白領(lǐng)充電關(guān)鍵是要結(jié)合職業(yè)生涯發(fā)展有計(jì)劃地進(jìn)行培訓(xùn)，才能獲得最大回報(bào)。培訓(xùn)的著眼點(diǎn)，要找準(zhǔn)那些阻礙自己進(jìn)一步提高現(xiàn)有職業(yè)能力的知識，選準(zhǔn) “充電器”的類型，從薄弱環(huán)節(jié)開始攻堅(jiān)。

　　如果需要進(jìn)入好企業(yè)的敲門磚，可以選擇能獲取文憑，改頭換面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。選擇這樣的教育首先要弄清是誰在辦學(xué)，他們有怎樣的教學(xué)能保證你學(xué)到真東西，他們的證書或文憑在相應(yīng)的領(lǐng)域中是怎樣的位置。如果已經(jīng)有一個滿意的工作和職位，但危機(jī)感很強(qiáng)，可以選擇短期培訓(xùn)，目的在于學(xué)到國際化的先進(jìn)理念和技術(shù)。應(yīng)當(dāng)特別注意的是培訓(xùn)的師資和教學(xué)內(nèi)容。

　　畢業(yè)后想再獲取高學(xué)歷可以選擇在職研究生班，但絕大多數(shù)在職研究生班申請碩士學(xué)位首先需要學(xué)士學(xué)位。如果大專畢業(yè)生想要直接攻讀碩士學(xué)位，可以選擇讀MBA。近一段時間，還出現(xiàn)了一批針對特色行業(yè)開辦的研究生班，如：保險(xiǎn)學(xué)、房地產(chǎn)投資、物業(yè)管理等研究方向的研究生班。同時，還有一些新興領(lǐng)域研究方向的研究生班，如：網(wǎng)絡(luò)傳播、項(xiàng)目管理等。

　　如果具備較豐富的資歷，更適合的是相應(yīng)的國際資格認(rèn)證。參加國際資格認(rèn)證考試往往需要一定的職業(yè)培訓(xùn)并具備相應(yīng)的報(bào)考資格。選擇國際資格認(rèn)證應(yīng)看該課程是否具備國際先進(jìn)性和實(shí)用性。

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