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面試制勝的21法則(2)
11、不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤。
雇主希望知道你犯過什么錯(cuò)誤以及你有哪些不足,因此,不要害怕承認(rèn)過去的錯(cuò)誤,但也要主動(dòng)地強(qiáng)調(diào)你的長(zhǎng)處,以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢(shì)。
12、若時(shí)間允許的話,闡述和過去業(yè)績(jī)成就相關(guān)的故事。
過去的成績(jī)是對(duì)你未來成績(jī)最好的簡(jiǎn)述。如果你在一個(gè)公司取得成功,也意味著你可以在其他公司成功。要準(zhǔn)備好將你獨(dú)有之處和特點(diǎn)推銷出去。
13、面試前要弄清楚你潛在雇主的一切。
盡量為其需要度身定做你的答案,關(guān)于公司的、客戶的,以及你將來可能擔(dān)任的工作,用對(duì)方的用詞風(fēng)格說話,也可以利用在公交車上的時(shí)間去構(gòu)思和準(zhǔn)備。
14、面試前先自己預(yù)演一下。
預(yù)演一下你會(huì)被問及的各種問題和答案,即使你不能猜出所有你可能被問的問題,但思考它們的過程會(huì)讓你減輕緊張而且在面試時(shí)心里有底。必要的話可以找朋友進(jìn)行模擬面試、角色扮演。
15、知道怎么回答棘手的問題。
大部分的主要問題事前都可以預(yù)料到,但是,總會(huì)有些讓你尷尬的問題,以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應(yīng)付這類問題的最好情況就是有備而戰(zhàn),冷靜地整理好思路并盡量從容回答。
16、將你的長(zhǎng)處轉(zhuǎn)換成與工作業(yè)績(jī)和效益相關(guān)以及雇主需要的用語。
如果你對(duì)自己和工作有關(guān)的長(zhǎng)處深信不疑的話,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠給對(duì)方帶來的好處,在任何可能的情況下,舉出關(guān)于對(duì)方需要的例子。
17、說明你的專長(zhǎng)和興趣。
對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù),面試之前要知道你最喜歡的工作是什么,它會(huì)給雇主帶來什么利益。問到你的興趣也從側(cè)面來了解你的對(duì)工作和生活的熱愛,不可忽視。
18、清楚自己的交際用語。
對(duì)大部分的雇主而言,交際的語言技巧十分有價(jià)值,是受過良好教養(yǎng)和有競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)志。清楚你自己是如何交際的,并且配合其他人一起聯(lián)系你從最好方向努力去展現(xiàn)自己。
19、用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問題。
緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實(shí)質(zhì)性的東西,不要只用“是的”或“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系,讓他們知道你是什么人。
20、用減輕緊張的技巧來減少你的不安。
公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試,在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己,譬如放慢語速,深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會(huì)覺得舒適自然,也會(huì)流露出更多的自信。
21、一定要準(zhǔn)備問題向面試者詢問。
準(zhǔn)備好幾個(gè)和工作、雇主、以及整個(gè)機(jī)構(gòu)有關(guān)的問題,比如關(guān)于企業(yè)文化、部門之間的同事情況,企業(yè)發(fā)展的問題,他們對(duì)員工有哪些培訓(xùn)計(jì)劃等。一方面可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)的管理理念,另一方面,可以向面試者表明,你在某一領(lǐng)域有長(zhǎng)期發(fā)展的打算,你有希望不斷學(xué)習(xí)不斷提高自己的愿望。尤其是對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生而言,企業(yè)認(rèn)為無論是工作技能還是專業(yè)知識(shí)與人際網(wǎng)絡(luò),他們都必須重新學(xué)習(xí)和建立,積極的學(xué)習(xí)精神可以讓他們彌補(bǔ)工作技能上的不足。如果可能的話,求職者還應(yīng)當(dāng)對(duì)所應(yīng)征的行業(yè)提出自己的見解。無論對(duì)現(xiàn)狀的分析,還是對(duì)趨勢(shì)的預(yù)言,都是向面試者表明你一直在關(guān)注這個(gè)行業(yè),你是這個(gè)行業(yè)的專家。這些問題將能夠幫助你獲取有效的信息,同時(shí)表達(dá)出你對(duì)工作的興趣和熱情。
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