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違反五個嚴禁

時間:2024-10-24 05:00:59 學人智庫 我要投稿
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關于違反五個嚴禁

  截至2009年11月底,全國各級法院經查屬實并處理完結或已作出初步處理違反“五個嚴禁”規(guī)定的294人。其中,116人被移送司法處理,126人受到黨政紀處分,114人被調離審判執(zhí)行崗位或受到其他處理。

  最高法院新聞發(fā)言人孫軍工23日

  在介紹對網民意見建議的答復情況時說,網友特別關心懲治司法腐敗和落實錯案責任追究問題。針對群眾反映強烈的突出問題和反腐倡廉建設的薄弱部位,各級法院進一步完善了人民法院保障司法廉潔的制度機制。

  據了解,僅去年以來,最高人民法院先后出臺了《人民法院監(jiān)察工作條例》《關于巡視工作的暫行辦法》《關于“五個嚴禁”的規(guī)定》《關于在人民法院審判執(zhí)行部門設立廉政監(jiān)察員的實施辦法(試行)》等重要制度規(guī)范。與此同時,一些地方法院還結合自身實際,制定完善了一批反腐倡廉的制度規(guī)范。

  孫軍工說,這些制度規(guī)定的建立、完善和落實,從機制和制度的層面強化了對審判權、執(zhí)行權的內部監(jiān)督,為公正司法和廉潔司法提供了有力保證,也使人民法院反腐倡廉的制度體系得到了極大的充實和完善。

  今年初,最高人民法院公布了“五個嚴禁”的硬性規(guī)定,進一步規(guī)范法官的職務行為,“嚴禁接受案件當事人及相關人員的請客送禮;嚴禁違反規(guī)定與律師進行不正當交往;嚴禁插手過問他人辦理的案件;嚴禁在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊;嚴禁泄露審判工作秘密。”

  關于違反“五個嚴禁”規(guī)定的處理辦法

  法發(fā)[2009]第2號

  全國地方各級人民法院、各級軍事法院、各鐵路運輸中級法院和基層法院、各海事法院,新疆生產建設兵團各級法院:

  最高人民法院《關于“五個嚴禁”的規(guī)定》和《關于“五個嚴禁”的規(guī)定及違反規(guī)定的處理辦法》已經最高人民法院黨組討論通過,現印發(fā)給你們,請認真執(zhí)行。

  中華人民共和國最高人民法院

  二○○九年一月八日

  第一條 為了嚴肅人民法院工作紀律、確!拔鍌嚴禁”規(guī)定落到實處,特制定本辦法。

  第二條 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“接受案件當事人及相關人員的請客送禮”,是指接受案件當事人、辯護人、代理人以及受委托從事審計、評估、拍賣、變賣、鑒定或者破產管理等單位人員的錢物、請吃、娛樂、旅游以及其他利益的行為。

  第三條 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“違反規(guī)定與律師進行不正當交往”,是指違反最高人民法院、司法部《關于規(guī)范法官和律師相互關系維護司法公正的若干規(guī)定》以及最高人民法院的相關制度規(guī)定,與律師進行不正當交往的行為。

  第四條 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“插手過問他人辦理的案件”,是指違反規(guī)定插手、干預、過問、打聽他人辦理的案件,或者向案件承辦單位(部門)的領導、合議庭成員、獨任審判人員或者其他輔助辦案人員打招呼、說情等行為。

  第五條 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“在委托評估、拍賣等活動中徇私舞弊”,是指在委托審計、評估、拍賣、變賣、鑒定或者指定破產管理人等活動中徇私情、謀私利,與相關機構和人員惡意串通、弄虛作假、違規(guī)操作等行為。

  第六條 “五個嚴禁”規(guī)定所稱“泄露審判工作秘密”,是指違反規(guī)定泄露合議庭或者審判委員會討論案件的具體情況及其他審判、執(zhí)行工作秘密的行為。

  第七條 人民法院行政編制、事業(yè)編制人員違反“五個嚴禁”規(guī)定之一的,要依紀依法追究紀律責任直至刑事責任;從事審判、執(zhí)行工作的,一律調離審判、執(zhí)行崗位。人民法院聘用制人員違反“五個嚴禁”規(guī)定之一的,一律解除聘用合同。

  第八條 人民法院工作人員違反“五個嚴禁”規(guī)定的線索,由人民法院紀檢監(jiān)察部門統(tǒng)一管理,人民法院其他部門接到群眾舉報或者自行發(fā)現線索后,應當及時移送紀檢監(jiān)察部門。

  第九條 人民法院紀檢監(jiān)察部門要按照管轄權限及時對違反“五個嚴禁”規(guī)定的線索進行檢查。一經核實,需要調離審判、執(zhí)行崗位的,應當及時提出處理意見報院黨組決定。

  第十條 人民法院政工部門根據院黨組的決定,對違反“五個嚴禁”規(guī)定的人員履行組織處理手續(xù)。

  第十一條 需要對違反“五個嚴禁”規(guī)定的人員追究紀律責任的,由人民法院紀檢監(jiān)察部門和機關黨組織分別按照程序辦理;需追究刑事責任的,由紀檢監(jiān)察部門負責移送相關司法部門。

  第十二條 違反“五個嚴禁”規(guī)定受到處理的人員,當年考核等次應當確定為不稱職。

  第十三條 本辦法由最高人民法院負責解釋。

  第十四條 本辦法自頒布之日起施行。

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