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“不尊重人”的面試經(jīng)歷
一家跨國(guó)大公司招聘，因待遇優(yōu)厚前景頗佳，應(yīng)征者如云，我也去了。我是本著多積累一些應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)去的，沒(méi)抱太大希望，因?yàn)槲覄偖厴I(yè)不久，工作經(jīng)驗(yàn)不多，而且學(xué)歷也不高。當(dāng)然我準(zhǔn)備的還是很充分的，不想浪費(fèi)任何機(jī)會(huì)。我認(rèn)為認(rèn)真對(duì)待每一次應(yīng)聘，是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，也是對(duì)應(yīng)聘單位的尊重。
初試過(guò)后我如愿接到了復(fù)試的通知。復(fù)試那天到了現(xiàn)場(chǎng)才知道，3個(gè)名額50多人競(jìng)爭(zhēng)。我略略打聽(tīng)了一下，知道剩下的都是或名�；蚋邔W(xué)歷的精英。和這些人相比我完全沒(méi)有優(yōu)勢(shì)，我的心涼了半截，感到希望渺茫，就等著復(fù)試后打道回府另覓他途。
參加復(fù)試的人員陸續(xù)到齊了，卻無(wú)人接待，約定時(shí)間過(guò)了足有半小時(shí)才有個(gè)女秘書(shū)告知我們，復(fù)試時(shí)間因故推遲，卻沒(méi)有說(shuō)推遲多久。大家面面相覷，只好耐心等待。又過(guò)了兩個(gè)小時(shí)，還是沒(méi)有人理會(huì)我們。秘書(shū)小姐進(jìn)進(jìn)出出地忙碌，好像我們都是透明的。眼看著快到中午了還是沒(méi)有任何說(shuō)法，我有些氣憤，大公司也不能這么不尊重人啊。我不顧其他應(yīng)聘者的勸告，走過(guò)去敲了掛著“復(fù)試”牌子的房門，里面很快有人應(yīng)答。
我走進(jìn)去發(fā)現(xiàn)里面的考官全都正襟危坐，顯然已經(jīng)準(zhǔn)備好了，我禮貌地打招呼后，詢問(wèn)什么時(shí)候可以開(kāi)始復(fù)試，考官回復(fù)說(shuō)馬上開(kāi)始。輪到我復(fù)試時(shí)考官?zèng)]有問(wèn)專業(yè)知識(shí)，而是問(wèn)我為什么不像其他應(yīng)聘者那樣耐心等待。我猶豫了一下還是決定照直說(shuō)：“我認(rèn)為你們今天的做法不夠妥當(dāng)，臨時(shí)有事更改時(shí)間可以理解，但既不告訴我們具體的時(shí)間，也無(wú)人理會(huì)我們，不合適。時(shí)間對(duì)任何人都是寶貴的，你們沒(méi)有理由如此浪費(fèi)我們的時(shí)間。如果這是貴公司對(duì)人對(duì)事的一貫態(tài)度，我會(huì)失去對(duì)貴公司的興趣�！蔽視晨斓卣f(shuō)出了自己的看法，然后暗暗做好準(zhǔn)備等著看考官勃然變色的臉。
沒(méi)想到考官們互相看了看，竟然輕松地笑了，并當(dāng)場(chǎng)宣布我被聘用了。
后來(lái)我才知道，那天的事情是公司故意安排的，他們想看看是否有人敢于反駁這種明顯的輕慢，因?yàn)橐粋�(gè)懂得尊重自己的人才會(huì)尊重他人，才不會(huì)在以后的工作中因?yàn)閷偕泶蠊径÷蛻簦桉{于客戶的人格之上�；ハ嘧鹬�，寬容有節(jié)，不輕視他人也不容他人輕視才是職場(chǎng)的王道。
這次應(yīng)聘成功的3個(gè)人中，我的學(xué)歷是最低的。
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求職面試禮儀：
面試禮儀一、時(shí)間觀念是第一道題
過(guò)猶不及——準(zhǔn)時(shí)
守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10-15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最佳，可熟悉一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆匆忙忙趕到卻是致命的，如果你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下非常不好的印象。
如果路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出現(xiàn)在面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。
虛懷若谷——涵養(yǎng)
但招聘人員是允許遲到的，這一點(diǎn)一定要清楚，對(duì)招聘人員遲到千萬(wàn)不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。如果他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開(kāi)朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，招聘人員一遲到，你的不滿情緒就流于言表，面露慍色，招聘人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿盤皆輸。因?yàn)槊嬖囈彩且环N人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無(wú)一害的。
面試禮儀二、進(jìn)入時(shí)
大方謙遜——教養(yǎng)
到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上;走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來(lái)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無(wú)法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙;手機(jī)堅(jiān)決不要開(kāi)，避免面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成績(jī)。
文明用語(yǔ)——禮貌
一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，則開(kāi)門見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無(wú)前臺(tái)，則找工作人員求助。這時(shí)要注意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的“你好”和被指導(dǎo)后的“謝謝”是必說(shuō)的，這代表你的教養(yǎng)。一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，就在面試辦公室的門外等候;當(dāng)辦公室門打開(kāi)時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲：“打擾了�！� 然后向室內(nèi)考官表明自己是來(lái)面試的，絕不可貿(mào)然闖入。假如有工作人員告訴你面試地點(diǎn)及時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。
不看不聽(tīng)——穩(wěn)重
不要詢問(wèn)單位情況或向其索要材料，且無(wú)權(quán)對(duì)單位作以品評(píng);不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所討論的事情或接聽(tīng)的電話發(fā)表意見(jiàn)或評(píng)論，以免給人膚淺嘴快的印象。
面試禮儀三、等待時(shí)
進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問(wèn)的主題、有無(wú)約定、訪問(wèn)者的名字和自己名字報(bào)上。
到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐心等候，并保持安靜及正確的坐姿。如果此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過(guò)單位情況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。準(zhǔn)備了公司的介紹材料，是應(yīng)該仔細(xì)閱讀以先期了解其情況。也可自帶一些試題重溫。而不要來(lái)回走動(dòng)顯示浮躁不安，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你未來(lái)的同事，甚至決定你能否稱職的人，你的談話對(duì)周圍的影響是你難以把握的，這也許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。
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