幼兒園工資表格式范本

　　工資表一般都通過Excel表格展現(xiàn)出來，然而不同行業(yè)不同職位的工資計算標(biāo)準(zhǔn)不同，工資表的制作方式也會有所不同，那么幼兒園教師工資表改如何制作才會更體現(xiàn)其規(guī)范性呢?

　　幼兒教師與教師行業(yè)中的其他教師不同，可以說她們的教學(xué)意義更重大，幼兒時期對于個人性格、生活習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成都有著重要的意義，因此幼兒教師工資表制作應(yīng)與其工作內(nèi)容和工作效果相關(guān)聯(lián)。本人認(rèn)為在幼兒教師工資表中績效浮動工資應(yīng)占重要位置，而績效考核工資應(yīng)與幼兒教師的教學(xué)、保育、衛(wèi)生工作、安全工作息息相關(guān)。下面本人將制作一個幼兒教師工資表，希望能促進(jìn)幼兒教師工資制度的規(guī)范化。

序號 姓名 職位 基本工資 全勤獎 績效工資 實發(fā)金額 1             2             3             4             5             6            

　　

        備注：績效浮動工資以百分制形式進(jìn)行浮動考核，主要包括四大部分：

　　1. 教學(xué)獎金，根據(jù)教師課程編排及學(xué)生的學(xué)習(xí)效果作為考核依據(jù)，每周園長對課程內(nèi)及效果進(jìn)行審查，教學(xué)獎金占績效浮動工資額的20%。

　　2. 保育獎金，考察幼兒習(xí)慣養(yǎng)成及文明禮貌程度等。在心理方面正確誘導(dǎo)學(xué)生健康、快樂的成長，從小養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。保育獎金占績效浮動工資額的30%。

　　3. 衛(wèi)生獎金，主要包括兩個方面，一個是幼兒學(xué)習(xí)空間的整潔度，另一個是確保幼兒服裝干凈、整潔，幼兒的手永遠(yuǎn)保持清潔、衛(wèi)生，衛(wèi)生獎金占績效浮動工資額的20%。

　　4. 安全獎金，確保幼兒在校期間的安全，如游戲過程中的安全保護(hù)、學(xué)習(xí)過程中的安全、幼兒放學(xué)后確保孩子安全交到家長手中等，安全獎金占績效浮動工資額的30%。

　　幼兒園教師工作性質(zhì)及內(nèi)容，決定了工資表制作的特點，尤其是績效考核部分是幼兒園教師工資表中最重要的部分，希望規(guī)范化的工資表可以促進(jìn)幼兒教師工作的更加進(jìn)步，幼兒事業(yè)的更好發(fā)展。

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