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好員工觀后感（通用11篇）
認真觀看完一部影視作品以后，相信大家的收獲肯定不少吧，這時候最關(guān)鍵的觀后感不能忘了。是不是無從下筆、沒有頭緒？下面是小編幫大家整理的好員工觀后感，歡迎閱讀與收藏。
好員工觀后感 1
近期在經(jīng)理室的組織下，公司全體員工利用一周的時間，觀看了林偉賢教授的“好員工”系列講座，林偉賢教授作為亞太地區(qū)商業(yè)模式第一人，是實踐家教育集團的董事長，授課場次多達3000多場。
在好員工課程中，林偉賢提出這樣一個觀點“好員工是能培養(yǎng)出好的接班人”。而在現(xiàn)實工作中，我們經(jīng)�？梢钥吹竭@樣一個現(xiàn)象，當某一個崗位的人員請假或離開后，他的工作沒有人能接手，導致公司業(yè)務(wù)不能正常開展下去，給公司造成較大的損失；所以作為一個公司的員工，不僅要自己做好本職工作，還要將自己的工作做一總結(jié)，總結(jié)成文字東西，那么不論你在與不在，你所負責的工作都可以順利開展下去。在工作我們要不斷地總結(jié)自己，總結(jié)自己的工作，這樣不僅可以讓自己的業(yè)務(wù)技能得到提高，還能保障公司的利益。
人常說不想當元帥的士兵就不是好士兵，在工作中也是這樣，不想當老板的員工就不是好員工。一個清潔工，正是把自己當成了公司老板，把酒店的事情當成自己的事情，當酒店客滿的時候，把自己家當成公司，為客戶提供服務(wù)，所以他最終能成為一個酒店的`老板，不是偶然，是必然的。結(jié)合公司中得日常工作，當客戶因為保單失效而在柜面吵架的時候，如果每一個員工把公司的事當成自己的事，為客戶解釋好，及時為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，那么就可以大事化小，小事化無；同樣做為業(yè)務(wù)人員，如果把公司的事當成自己的事，及時客戶提供服務(wù)，那么同樣也可以大事化小，小事化無。在工作，經(jīng)常出現(xiàn)這樣一種情況，出了一件事，這個說是他的責任，那個說是她的責任，這樣就會造成公司的事沒有人去做，最終導致公司不論什么事都執(zhí)行不下去，那么公司怎么能健康發(fā)展？員工如何才能幸福成長？如果每一個員工都把公司的事當成自己的事，當一個事出來之后，每個人都當成自己的事，認真的、積極的去做，那么公司一定會健康發(fā)展，員工一定會幸福成長。
“負責任”只是短短的三個字，但是卻會對一個公司，一個企業(yè)，甚至一個國家起著決定作用；在古代一個國王在參加一個決定公司命運的決戰(zhàn)的前夕，給他得馬夫說，戰(zhàn)馬的腳釘你去給我檢查一下，看有沒有什么問題，明天我要騎著它沖在第一線。馬夫給馬的四個蹄子檢查了一下，給馬蹄子重新釘了釘子，但是由于釘子不夠，晚上鐵匠鋪已經(jīng)關(guān)門，他想反正其他三個蹄子都釘了，最后一個馬蹄釘了三個釘子，只差一個釘子，不會出現(xiàn)什么問題，所以他就安心的去睡覺了。結(jié)果在第二天得決戰(zhàn)中，國王騎著這個缺一個馬釘?shù)膽?zhàn)馬沖在前面，突然馬一個失足，倒在了最前面，后面的士兵以為國王出事了，紛紛失去了戰(zhàn)斗的意志，被對方打敗，國王也被對方俘虜，國家最終也滅亡了。在這場戰(zhàn)事中，正是由于馬夫的不負責任，導致了戰(zhàn)事的失敗，導致國家的滅亡。所以負責任不論在什么時候都使永恒的話題，它是一個國家、一個公司、一個企業(yè)中每一個成員都應(yīng)該負起的，也是必須負起的。負責任，不是口頭說說而已，它需要我們落實到實際工作中；在實際工作中，當每一個員工都負起了他該負起的責任，那么相信這個公司一定會朝著越來越好的方向發(fā)展。
通過7天“好員工”的學習，它所要告訴我們的是，如何去做一個好員工，如何在一個企業(yè)中做到一個公司所必不可少的員工，好員工就是將平常工作中每一次危機都變成自己展示自己的良機，被公司的老板信任，從而成為老板離不開的人，當員工負責任，把公司的事當成自己的事去做，當出現(xiàn)危機時，公司領(lǐng)導第一想起你得時候，這個時候你就成為一個好員工。林偉賢教師告訴我們：“當?shù)昧撕脝T工，才當?shù)贸珊美习�！”所以為了以后能更上一層樓，我們要從基礎(chǔ)工作開始，充實自己的技能與經(jīng)驗，最終一定會走向成功！
好員工觀后感 2
觀看《好員工》這部影片，我的內(nèi)心深受觸動。影片通過一系列生動的故事，展現(xiàn)了不同崗位上優(yōu)秀員工的卓越表現(xiàn)和高尚品質(zhì)，讓我深刻理解了“好員工”的真正含義。
首先，我被這些好員工的專業(yè)精神所折服。他們不僅在自己的領(lǐng)域內(nèi)精益求精，追求卓越，還不斷學習新知識、新技能，以適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。這種對工作的熱愛和執(zhí)著，讓我看到了職業(yè)精神的光輝，也激勵我在自己的崗位上更加努力學習，不斷提升自我。
其次，影片中的好員工們展現(xiàn)出了強烈的.責任感和使命感。他們深知自己的工作對于整個團隊乃至企業(yè)的重要性，因此始終保持著高度的責任心和敬業(yè)精神。無論面對多大的困難和挑戰(zhàn)，他們都能夠勇于擔當、迎難而上，用實際行動詮釋了“責任重于泰山”的深刻內(nèi)涵。這種精神讓我深感敬佩，也讓我更加明白了一個好員工應(yīng)該具備的素質(zhì)。
此外，影片還讓我感受到了團隊合作的力量。好員工們并不是孤軍奮戰(zhàn)，而是與同事們緊密合作、相互支持，共同完成了許多艱巨的任務(wù)。他們之間的默契配合和無私奉獻精神，讓我深刻體會到了團隊合作的重要性。我認識到，在未來的工作中，我也要更加注重與同事們的溝通和協(xié)作，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，《好員工》這部影片讓我受益匪淺。它讓我看到了優(yōu)秀員工的榜樣力量，也讓我更加明確了自己未來的努力方向。我相信，在榜樣的激勵下，我一定能夠成為一名更加優(yōu)秀、更加出色的員工。
好員工觀后感 3
觀看完《好員工》這部影片后，我的內(nèi)心久久不能平靜。影片中的每一個故事、每一個細節(jié)都深深地觸動了我，讓我對“好員工”這個概念有了更加深刻的理解和認識。
首先，影片中的好員工們給我留下了深刻的印象。他們不僅在工作中表現(xiàn)出色、業(yè)績突出，更重要的是他們具備了一種難能可貴的精神品質(zhì)——那就是對工作的熱愛和執(zhí)著。他們不僅僅是為了生計而工作，更是為了實現(xiàn)自己的價值、追求更高的目標而努力奮斗。這種精神讓我深受啟發(fā)，也讓我更加堅定了自己在職場中的追求和信念。
其次，影片中的好員工們還展現(xiàn)出了許多優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。他們注重細節(jié)、追求卓越；他們善于溝通、懂得合作；他們勇于擔當、敢于創(chuàng)新。這些職業(yè)素養(yǎng)不僅讓他們在工作中取得了優(yōu)異的成績，也讓他們成為了同事們學習的榜樣和楷模。我認識到，作為一名好員工，除了具備扎實的專業(yè)技能外，還需要不斷提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。
此外，影片還讓我感受到了企業(yè)文化的重要性。一個好的企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。而影片中的好員工們正是在這樣一種積極向上的企業(yè)文化氛圍中成長起來的.。這讓我更加明白了企業(yè)文化對于員工成長和企業(yè)發(fā)展的重要性。
總之，《好員工》這部影片給我?guī)砹松羁痰膯⒌虾透形�。它讓我看到了�?yōu)秀員工的榜樣力量，也讓我更加明確了自己在職場中的定位和追求。我相信在未來的工作中我會以這些好員工為榜樣不斷努力提升自己為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
好員工觀后感 4
在觀看了《好員工》這部影片后，我的內(nèi)心深受觸動，它不僅是一部關(guān)于職場生活的真實寫照，更是一堂生動的人生課。影片通過幾位性格迥異、背景不同的員工在職場中的成長與蛻變，向我們展示了何為真正的“好員工”，以及他們?nèi)绾卧诼殘龅娘L雨中找到自己的位置，實現(xiàn)個人價值與企業(yè)發(fā)展的雙贏。
首先，我被影片中主人公們對工作的熱情與執(zhí)著所打動。他們面對困難不退縮，勇于承擔責任，用實際行動詮釋了“敬業(yè)樂群”的職業(yè)精神。這讓我深刻意識到，作為職場中的.一員，僅僅完成任務(wù)是遠遠不夠的，我們還需要用心去熱愛自己的工作，將其視為實現(xiàn)自我價值的舞臺，這樣才能在工作中找到樂趣，不斷成長。
其次，影片強調(diào)了團隊合作的重要性。在復雜多變的職場環(huán)境中，一個人的力量是有限的，只有團隊協(xié)作才能攻克難關(guān)，實現(xiàn)共同目標。這讓我更加珍惜與同事之間的每一次合作，明白了溝通、信任和支持是團隊成功的基石。
此外，影片還讓我思考了如何在職場中保持學習的熱情。隨著時代的進步，知識更新速度日益加快，作為好員工，必須具備持續(xù)學習的能力，不斷適應(yīng)新環(huán)境、新挑戰(zhàn)。我決心將這份啟示轉(zhuǎn)化為實際行動，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展貢獻更多力量。
總之，《好員工》不僅是一部職場勵志片，更是一本人生指南。它教會了我如何在職場中做一個有責任、有擔當、有熱情、善學習的好員工。我相信，只要我們不忘初心，砥礪前行，定能在職場的廣闊天地中書寫屬于自己的精彩篇章。
好員工觀后感 5
觀看了《好員工》這部影片后，我仿佛經(jīng)歷了一場心靈的洗禮，對職場生涯有了更加深刻的理解和感悟。影片中的每一個角色都仿佛是我身邊同事的縮影，他們的故事讓我重新審視了自己在職場中的表現(xiàn)與態(tài)度。
首先，影片讓我認識到，好員工不僅僅是業(yè)績的佼佼者，更是企業(yè)文化的傳承者和踐行者。他們以身作則，用實際行動影響著周圍的每一個人，營造出積極向上、和諧共進的工作氛圍。這讓我意識到，作為職場的一份子，我不僅要追求個人的成長與成功，更要為團隊的和諧與發(fā)展貢獻自己的力量。
其次，影片中的挑戰(zhàn)與困難讓我更加堅定了面對職場挑戰(zhàn)的勇氣與決心。職場之路從不是一帆風順的，但正是這些挑戰(zhàn)與困難，塑造了我們的堅韌與毅力，讓我們在逆境中不斷成長。我學會了以更加積極的心態(tài)去面對工作中的每一個問題，相信只要努力，就沒有克服不了的困難。
此外，影片還讓我深刻體會到了感恩與回饋的.重要性。在職場中，我們不僅要感恩公司給予的平臺與機會，更要學會回饋社會、幫助他人。這種感恩與回饋的精神不僅能夠讓我們獲得更多的人際支持與資源，更能夠讓我們在職業(yè)道路上走得更遠、更穩(wěn)。
總之，《好員工》這部影片給了我太多的啟示與感悟。它讓我更加清晰地認識到了自己在職場中的定位與責任，也為我未來的職業(yè)發(fā)展指明了方向。我相信，在未來的日子里，我會以更加飽滿的熱情、更加堅定的信念去迎接每一個挑戰(zhàn)與機遇，努力成為一名真正的好員工。
好員工觀后感 6
在觀看《好員工》這部紀錄片或影片后，我深受觸動，內(nèi)心涌動著一股難以言喻的感動與激勵。影片以真實而細膩的筆觸，描繪了一幅幅好員工在企業(yè)中發(fā)光發(fā)熱、不懈追求卓越的生動畫面。
首先，讓我印象深刻的是那些員工身上所展現(xiàn)出的高度敬業(yè)精神。他們不僅僅是完成工作任務(wù)那么簡單，而是將每一份工作都視為自我價值的實現(xiàn)和對企業(yè)責任的擔當。無論是面對繁瑣枯燥的日常事務(wù)，還是處理突如其來的挑戰(zhàn)，他們都能保持一顆平和而堅韌的心，用專業(yè)和熱情去攻克每一個難關(guān)。這種敬業(yè)精神，讓我深刻體會到，真正的成功并非一蹴而就，而是需要日復一日、年復一年的`堅持與努力。
其次，影片還讓我看到了好員工如何在工作中不斷成長與蛻變。他們勇于接受新知識、新技能的學習，不斷提升自己的綜合素質(zhì)；他們敢于面對自己的不足，積極尋求改進和提升的方法；他們更懂得在團隊合作中發(fā)揮自己的優(yōu)勢，與同事共同進步。這種不斷追求進步、勇于挑戰(zhàn)自我的精神，讓我深感敬佩。它告訴我，只有不斷學習、不斷成長，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
最后，影片傳遞出的一種積極向上的企業(yè)文化氛圍也讓我深受感染。企業(yè)不僅關(guān)注員工的業(yè)績和貢獻，更重視員工的成長和發(fā)展；企業(yè)不僅為員工提供了良好的工作環(huán)境和福利待遇，更注重培養(yǎng)員工的歸屬感和認同感。這種以人為本的企業(yè)文化，讓每一位員工都能感受到自己的價值和尊嚴，從而更加積極地投入到工作中去。
總之，《好員工》這部影片讓我深刻認識到了敬業(yè)精神和持續(xù)成長的重要性。它激勵我在未來的工作中更加努力地提升自己、追求卓越；它也讓我更加珍惜企業(yè)提供的平臺和機會，努力為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
好員工觀后感 7
觀看《好員工》之后，我的內(nèi)心久久不能平靜。影片中的每一個故事、每一個細節(jié)都深深地觸動了我，讓我對“好員工”這個詞有了更加深刻的理解和認識。
首先，我被影片中好員工們的責任感深深打動。他們深知自己作為企業(yè)的一份子，肩負著推動企業(yè)發(fā)展、實現(xiàn)企業(yè)目標的重任。因此，他們總是以高度的責任心和使命感去對待自己的工作，無論遇到多大的困難和挑戰(zhàn)都從不輕言放棄。這種強烈的責任感讓我深感敬佩，也讓我明白了一個道理：只有真正將企業(yè)的利益放在首位，才能成為一名優(yōu)秀的好員工。
其次，影片中的好員工們還展現(xiàn)出了無私的奉獻精神。他們不僅在工作中盡職盡責、任勞任怨，更在關(guān)鍵時刻挺身而出、勇于擔當。無論是為了企業(yè)的利益而犧牲個人利益，還是為了團隊的勝利而付出更多的努力和時間，他們都毫無怨言地默默奉獻著。這種奉獻精神讓我深受感動，也讓我明白了團隊合作的重要性以及個人在團隊中的價值。
此外，影片還讓我看到了好員工們積極向上的工作態(tài)度和不斷追求卓越的`精神風貌。他們總是以飽滿的熱情和昂揚的斗志去面對工作中的每一個挑戰(zhàn)和機遇；他們總是以嚴謹?shù)膽B(tài)度和專業(yè)的技能去完成每一個任務(wù)和目標；他們更是以不斷學習和創(chuàng)新的精神去提升自己的能力和素質(zhì)。這種積極向上的工作態(tài)度和追求卓越的精神風貌讓我深受啟發(fā)和鼓舞。
總之，《好員工》這部影片讓我深刻認識到了責任與奉獻的力量以及積極向上工作態(tài)度的重要性。它激勵我在未來的工作中更加努力地提升自己的能力和素質(zhì)、更加積極地面對挑戰(zhàn)和機遇；它也讓我更加珍惜企業(yè)提供的平臺和機會、更加努力地為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。
好員工觀后感 8
觀看了關(guān)于“好員工”的紀錄片或演講后，我深受觸動，內(nèi)心仿佛被一股溫暖而堅定的力量所充盈。這不僅是一次對優(yōu)秀職場人士事跡的回顧，更是一次心靈的洗禮和職業(yè)規(guī)劃的啟迪。
影片中，那些被譽為“好員工”的個體，無一不是以高度的責任心、不懈的努力和卓越的能力，在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱。他們之中，有人面對挑戰(zhàn)從不言敗，用智慧和汗水攻克了一個又一個難關(guān)；有人則默默無聞，在平凡的崗位上堅守著不平凡的初心，用細致入微的服務(wù)贏得了同事和客戶的尊敬。
我被他們那種對工作的熱愛和執(zhí)著深深打動。在他們身上，我看到了什么是真正的職業(yè)精神，那就是無論身處何種環(huán)境，都能保持對工作的熱情，不斷追求卓越，勇于擔當責任。這種精神，是我們在職場上不斷前行的.動力源泉。
同時，我也意識到，成為一名好員工并非一朝一夕之功。它需要我們不斷學習新知識、新技能，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力；需要我們時刻保持積極向上的心態(tài)，勇于面對困難和挑戰(zhàn)；更需要我們具備團隊合作精神，與同事攜手共進，共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
以夢為馬，不負韶華。我將以這些好員工為榜樣，不斷努力、不斷進步，爭取在未來的工作中也能成為一名優(yōu)秀的員工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
好員工觀后感 9
觀看完關(guān)于“好員工”的分享后，我的心中充滿了敬佩與感慨。這些好員工不僅僅是職場的佼佼者，更是我們學習的楷模和榜樣。
在他們的故事中，我感受到了匠心獨運的力量。無論是技術(shù)領(lǐng)域的精湛技藝，還是服務(wù)行業(yè)的細致入微，他們都以極高的專業(yè)標準和敬業(yè)精神，將每一項工作做到了極致。這種對工作的專注和熱愛，讓我深刻體會到，只有用心去做，才能做出成績，才能贏得他人的`尊重和認可。
同時，我也被他們的創(chuàng)新精神和團隊協(xié)作能力所折服。在快速變化的職場環(huán)境中，他們敢于突破傳統(tǒng)思維束縛，勇于嘗試新方法、新技術(shù)，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。而在團隊合作中，他們更是能夠相互支持、相互學習，共同面對挑戰(zhàn)、解決問題，展現(xiàn)了強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
這些好員工的成功并非偶然，而是他們長期以來不斷努力、不斷積累的結(jié)果。他們用自己的實際行動詮釋了什么是真正的職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。這讓我更加堅信，只要我們能夠像他們一樣，保持對工作的熱愛和執(zhí)著，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，就一定能夠在職場上取得更加優(yōu)異的成績。
總之，這次觀看讓我受益匪淺。我將以這些好員工為榜樣，不斷追求進步、追求卓越，努力成為一名優(yōu)秀的員工，為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
好員工觀后感 10
在觀看《好員工》這部影片或閱讀相關(guān)材料后，我深受觸動，它不僅僅是一部關(guān)于職場技巧的指南，更是一次心靈的洗禮和職業(yè)素養(yǎng)的深刻反思。影片通過一系列生動的故事和鮮活的角色，向我們展示了什么是真正的“好員工”，以及他們?nèi)绾卧诟髯缘膷徫簧习l(fā)光發(fā)熱，為公司創(chuàng)造價值，同時也實現(xiàn)了個人價值的提升。
首先，我深刻體會到“責任心”是成為好員工的核心要素。影片中，那些優(yōu)秀的.員工無一不是對自己的工作充滿熱情，對每一個細節(jié)都力求完美，他們的心中有著強烈的責任感，明白自己的工作對于整個團隊乃至公司的重要性。這種責任感驅(qū)使他們不斷追求卓越，即使在遇到困難和挑戰(zhàn)時，也能迎難而上，不放棄、不逃避。
其次，良好的溝通能力和團隊合作精神也是好員工不可或缺的品質(zhì)。影片中的好員工們擅長與同事溝通協(xié)作，他們懂得傾聽他人的意見，尊重他人的觀點，通過有效的溝通達成共識，共同解決問題。這種團隊精神讓他們能夠在團隊中發(fā)揮更大的作用，推動項目順利進行，實現(xiàn)團隊目標。
此外，持續(xù)學習和自我提升也是好員工的重要特征。影片中的主人公們不斷學習新知識、新技能，以適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和工作需求。他們明白只有不斷學習才能保持競爭力，才能在激烈的職場競爭中立于不敗之地。
總的來說，《好員工》讓我深刻認識到，成為一名好員工不僅僅需要專業(yè)技能的支撐，更需要具備責任心、溝通能力、團隊合作精神以及持續(xù)學習的態(tài)度。這些品質(zhì)將指引我在未來的職業(yè)生涯中不斷前行，為公司創(chuàng)造更大的價值，同時也實現(xiàn)個人價值的最大化。
好員工觀后感 11
《好員工》這部影片或讀物，以其獨特的視角和深刻的內(nèi)涵，為我打開了一扇通往職場成功的大門。它讓我重新審視了自己對工作的態(tài)度、對團隊的理解以及對個人成長的追求。
首先，影片中的好員工們用實際行動詮釋了“敬業(yè)”二字的真諦。他們對待工作不僅僅是完成任務(wù)那么簡單，而是將其視為一種使命、一種責任。這種敬業(yè)精神讓我深受感動，也讓我意識到只有真正熱愛自己的工作，才能全身心地投入其中，創(chuàng)造出更加優(yōu)異的成績。
其次，影片強調(diào)了“創(chuàng)新”在職場中的重要性。好員工們不拘泥于現(xiàn)狀，敢于挑戰(zhàn)傳統(tǒng)思維，勇于嘗試新方法、新思路。他們用自己的智慧和創(chuàng)造力為公司帶來了新的機遇和發(fā)展空間。這讓我明白，在職場中，只有不斷創(chuàng)新才能保持競爭力，才能在激烈的.市場競爭中脫穎而出。
此外，影片還讓我深刻體會到了“感恩”的力量。好員工們懂得感恩公司的培養(yǎng)、同事的幫助以及客戶的信任。他們用自己的實際行動回報這些恩情，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。這種感恩的心態(tài)讓我深受啟發(fā)，也讓我更加珍惜身邊的人和事，努力成為一個懂得感恩、回饋社會的人。
最后，影片中的好員工們還教會了我如何在職場中保持積極的心態(tài)。他們面對困難和挑戰(zhàn)時從不輕言放棄，而是以樂觀的心態(tài)尋找解決問題的方法。這種積極的心態(tài)讓我更加堅定自己的信念和追求，也讓我相信只要努力就一定能夠克服一切困難，實現(xiàn)自己的夢想。
總之，《好員工》不僅是一部關(guān)于職場技巧的書籍或影片，更是一部關(guān)于人生哲理的啟示錄。它讓我深刻認識到了成為好員工的重要性以及需要具備的品質(zhì)和態(tài)度。在未來的職場生涯中，我將以這些好員工為榜樣，不斷努力提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和能力水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
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