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蘇州養(yǎng)老金繳費規(guī)定：不滿15年可申請后延
根據《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》，企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人員按月領取基本養(yǎng)老金，須同時符合三個條件：一是達到國家、省規(guī)定的退休年齡;二是用人單位和參保人員均按規(guī)定足額繳費;三是繳費15年以上。
那么，如果參保人員到達退休年齡時，繳費不滿15年，該怎么辦呢?昨天，市人社局養(yǎng)老保險處有關負責人告訴記者，根據《實施<社會保險法>若干規(guī)定》，參保人員達到退休年齡，但企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限未滿15年，有三種處理方式可選擇：
一是延長繳費年限直至滿15年。社保法實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年;
二是可申請轉入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇;
三是未申請延長繳費，也未轉入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的，個人可書面申請終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。社保經辦機構收到申請后，應書面告知轉入城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險的權利，以及終止企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的后果。經本人書面確認后，終止其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
按有關規(guī)定，參保人員達到退休年齡時，基本養(yǎng)老保險繳費年限不滿15年，且符合下列條件之一的，可在我市申請后延繳納養(yǎng)老保險費——
一是本市戶籍人員;二是按《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)暫行辦法》及《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)實施意見》有關確定待遇領取地的規(guī)定，確定在我市可繼續(xù)繳費的非本市戶籍人員。
根據《江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定》及其實施意見，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員辦理病退，須同時符合三個條件：一是男滿50周歲，女滿45周歲;二是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費年限滿15年以上;三是因病或非因工致殘，經設區(qū)的市市級以上勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
相關負責人提醒，如不符合年齡規(guī)定，但符合其他兩個條件，則可辦理退職手續(xù)，按月發(fā)給生活費。如參保人員經鑒定，確認完全喪失勞動能力，但繳費年限不滿15年，可繼續(xù)繳費至滿15年后，再重新進行勞動能力鑒定。符合條件的，可辦理因病提前退休手續(xù)。如不繼續(xù)繳費，人社部門按規(guī)定將其養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額一次性支付給本人，并按本人1996年1月1日前的繳費年限，每滿1年發(fā)給2個月指數化月平均繳費工資，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。
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