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網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模滿意度調(diào)查報(bào)告
互聯(lián)網(wǎng)招聘，成為不少人找工作的最主要方式。速途研究院近日發(fā)布《互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)報(bào)告》顯示，今年互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)規(guī)模將突破39億元，不過(guò)用戶滿意度只有三成。
互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)+網(wǎng)上繳費(fèi)互聯(lián)網(wǎng)+家居應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)+家裝互聯(lián)網(wǎng)+移動(dòng)醫(yī)療互聯(lián)網(wǎng)+智能穿戴互聯(lián)網(wǎng)+租車互聯(lián)網(wǎng)+移動(dòng)OTA互聯(lián)網(wǎng)+第三方支付網(wǎng)絡(luò)虛擬化報(bào)告顯示，截至2014年，網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)份額達(dá)到33.6億元，同比增長(zhǎng)25.4%，預(yù)計(jì)今年互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)規(guī)模將突破39億元，2017年達(dá)到55.8 億元。招聘用戶的覆蓋人數(shù)也在逐漸增長(zhǎng)，在七八月招聘旺季達(dá)到高峰，8月網(wǎng)絡(luò)招聘覆蓋人數(shù)達(dá)到1.7億人。用戶構(gòu)成中，男性用戶占比達(dá)到76.5%，女性僅占23.5%。
智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂，瓜分了互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)的半壁江山，分別占據(jù)市場(chǎng)總份額的23.4%和22.6%;58同城的招聘板塊一直是58的重要業(yè)務(wù)之一，以技工和低端人才市場(chǎng)為主，占據(jù)市場(chǎng)份額的19.9%。這三家站在了第一梯隊(duì)。市場(chǎng)的第二梯隊(duì)分別是獵聘網(wǎng)、拉勾網(wǎng)和趕集網(wǎng)招聘，分別占據(jù)市場(chǎng)份額的 8.4%、8.0%和7.2%。
不過(guò)調(diào)查顯示，對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘持滿意和非常滿意態(tài)度的用戶僅占32.2%和9.1%，45.6%的用戶表示對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘的服務(wù)持一般態(tài)度，13.1%的用戶對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘存在不滿。速途研究院分析師認(rèn)為，傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站開(kāi)始暴露出簡(jiǎn)歷橫飛、信息更新緩慢、企業(yè)信息不實(shí)等問(wèn)題�；ヂ�(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)開(kāi)始迎來(lái)變革和創(chuàng)新，職場(chǎng)社交、垂直招聘都將是未來(lái)的風(fēng)口，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代如果還不進(jìn)行正確的策略升級(jí)，將變得岌岌可危。
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