骨干教師跟崗學(xué)習(xí)工作總結(jié)

一、有序準(zhǔn)備，工作落實贏認(rèn)可

根據(jù)《廣東省中小學(xué)骨干教師省級培訓(xùn)（2009—2013年）實施方案》（粵教辦[2009]110號）的文件精神，實現(xiàn)“讓骨干教師成名，名教師更名”的雙重目標(biāo)，為進(jìn)一步加強(qiáng)工作室人員理論與業(yè)務(wù)水平的科學(xué)發(fā)展，楊新梅教師工作室在首批省級骨干教師跟崗學(xué)習(xí)前期準(zhǔn)備工作中有條不紊，細(xì)致到位。

一是骨干教師的資料收集，課題申報書與個人發(fā)展研修計劃的審閱，本校教育教學(xué)基本情況匯報；

二是主持人公開課、講座資料收集與整理；

三是工作室成員的召集與本地區(qū)的教研活動掛鉤融合；

四是通過茂名市教育局人事科向茂名市各兄弟學(xué)校發(fā)出教研邀請通知，爭取最大限度地實現(xiàn)省級骨干教師培訓(xùn)與本地、校本培訓(xùn)相結(jié)合，達(dá)到創(chuàng)造氛圍，共同成長，以發(fā)揮工作室的培訓(xùn)最大效能，正是這一點，使得工作室在茂名本地的擴(kuò)大影響，實現(xiàn)了良性輻射；

五是工作室的布置與內(nèi)部建設(shè)的落實；

六是各項活動的策劃、標(biāo)語準(zhǔn)備等周密科學(xué)。

由于準(zhǔn)備工作細(xì)致到位，在整個跟崗過程中，工作室與學(xué)校各部門、教育局、兄弟學(xué)校的關(guān)系融洽，互相合作與支持。工作室功能齊全，擺設(shè)合理，簡約明亮，制度齊全，給予骨干老師們一個良好的辦公環(huán)境，為圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)提供了優(yōu)質(zhì)服務(wù)。前期到位的準(zhǔn)備工作，使得整個跟崗期間各項活動進(jìn)行流暢和諧，受到了骨干教師的高度肯定與好評。

二、理論引領(lǐng)，實踐落實顯效果

（一）工作室主持人篇

1、以人為本，克服困難

作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的一位教師工作室主持人，我最為擔(dān)心的是，在生活上會給省級骨干教師帶來不便。結(jié)果并非我多慮，由于學(xué)校周邊沒有酒店與餐館，只得安排學(xué)員住在交通比較便利的唐華商務(wù)酒店，方便來自湛江與陽江、陽春的外地教師的往來，而吃則在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，收取飯菜成本價，而且關(guān)注到有時早餐供應(yīng)量的不確定性，特地安排飯?zhí)眯〔蛷d讓骨干教師門定點進(jìn)早餐，這樣的安排，骨干教師們非常滿意。

交通也是頭痛問題，學(xué)校離酒店2千米遠(yuǎn)，第一周骨干教師通過定車或打出租車解決，但影響了中午休息，第二周開始，由來自陽江的馮倩影老師開來一輛商務(wù)車解決了交通問題。

2、領(lǐng)導(dǎo)支持，骨干心暖

茂名市教育局麥衛(wèi)國副局長以及相關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心與支持，開班儀式在領(lǐng)導(dǎo)們的熱切關(guān)懷下，簡潔隆重。

這個過程，也給骨干教師們留下深刻印象，他們從領(lǐng)導(dǎo)的重視中感覺到了肩上的學(xué)習(xí)責(zé)任，同時也學(xué)會了如何實際操作一個大型活動的準(zhǔn)備與人員召集工作。

跟崗學(xué)習(xí)期間，還舉辦了較大型的開題大會，由廣東第二師范大學(xué)王愛珍副教授的引領(lǐng)下，到會領(lǐng)導(dǎo)有茂名市教研室黃文毓副主任與學(xué)校三位校級領(lǐng)導(dǎo)。

3、理論引路，講求實效

A、理論講座開眼界，拓寬視野達(dá)目的

思想決定高度，高度決定水平，水平?jīng)Q定表現(xiàn)。因此我決定要在教育教研的上給予骨干教師足夠多的理論引領(lǐng)。為此，從暑假以來，一直查找各種資料，結(jié)合一系列外出學(xué)習(xí)所得，嘗試使自己成為學(xué)者型的教師，通過不懈努力，在骨干教師跟崗到來之前，準(zhǔn)備好師德講座《主持人成長之路》，教育教學(xué)改革新理念講座《多元智能與因材施教》，全球教育教學(xué)改革熱點講座《有效教學(xué)理論基礎(chǔ)》，課堂藝術(shù)提升講座《好課特點與公開課技巧》、《說課技巧》共5個講座。

一輪次的跟崗二十天下來，骨干教師對于中國教育的現(xiàn)狀及對未來發(fā)展情況有了較多的了解，同時認(rèn)真審視教育觀、教學(xué)觀與人才觀，骨干教師懂得了需要在更高層次的視野，去看待我們所從事的教育教學(xué)工作，對教育過程中出現(xiàn)的一些實際現(xiàn)象有了多角度的理解與想法，極大地開闊了他們的視野，同時也促使他們從更長遠(yuǎn)的角度去看待人才的培養(yǎng)實質(zhì)，懂得思考如何在素質(zhì)教育與應(yīng)試教育中尋找平衡，對如何去培養(yǎng)好學(xué)生有了更多的思考。

B、教學(xué)藝術(shù)促感染，共同成長感悟深

跟崗學(xué)習(xí)中，重點推薦了主持人展示課《走進(jìn)大自然》與常態(tài)課《乘法分配律》，經(jīng)過第一周聽取理論講座，結(jié)合主持人展示課例的實際操作，骨干教師們從心里認(rèn)同了這個在全省七位小學(xué)數(shù)學(xué)教師工作室主持人中，最年輕、資歷最淺的一位主持人資質(zhì)。

主持人課堂上，流暢的語言表達(dá)，巧妙的教學(xué)設(shè)計，新型的教學(xué)理念，高效的教學(xué)效果，和諧的課堂生態(tài)等等，無不給骨干教師們耳目一新，豁然開朗的感覺，特別對于主持人在課堂上師生互動中體現(xiàn)出來的以生為本，尊重并真誠相信的細(xì)節(jié)，面帶的微笑，鼓勵的語言，平行的對話等，都讓骨干們對現(xiàn)行的師生平等如何實現(xiàn)找到了一條路徑。

C、跟崗日記天天寫，資料積累不費力

為積累第一手最具真情實感的資料，我要求自己每天寫八百字以上跟崗日記，這事雖有難度，但我愿意花一定的時間在這上面，因為跟崗日記可以見證整個跟崗培訓(xùn)的工作開展，可記錄下我內(nèi)心的想法與具體做法，會是一筆工作室的一筆寶貴精神財富。

的確，白天異常緊張的培訓(xùn)日程，夜晚還要在燈下還要認(rèn)真拼組八百字的文字游戲，對于一個腦海中只懂得1+1=2的理科教師來說，不是件容易的事，但是一天天堅持了下來，等到跟崗結(jié)束整理資料時，看著整理出來的文檔，連自己都被自己感動，堅持，可以把很多事情做好。

D、各級培訓(xùn)巧融合，設(shè)想周到顯智慧

由于在前期準(zhǔn)備工作中，經(jīng)過工作室的建議，茂名市教育局人事科向茂名市區(qū)各兄弟小學(xué)發(fā)出教研邀請，同時主持人也通過校迅通對本校教師發(fā)出邀請。因此在整個跟崗培訓(xùn)中，凡是設(shè)定為對外開放的講座或教研活動，均有來自兄弟學(xué)校的同行們自行前來聽課，一為骨干教師的認(rèn)真培訓(xùn)創(chuàng)設(shè)了氛圍；二為省級骨干教師培訓(xùn)與本地、校本培訓(xùn)師資培訓(xùn)提供了一個融合互動平臺，為促進(jìn)更多教師的專業(yè)化發(fā)展提供盡可能多的幫助，真正實現(xiàn)了工作室的工作宗旨：抓住機(jī)遇，務(wù)實合作，爭當(dāng)名師；積極進(jìn)取，高效發(fā)展，追求卓越。

（二）骨干跟崗實踐篇

A、以課帶研促進(jìn)步，一路同行苦中樂

工作室首批跟崗學(xué)習(xí)，來自湛江、陽江陽春、茂名共8位省級骨干教師進(jìn)入工作室跟崗學(xué)習(xí)。在整個跟崗培訓(xùn)過程中，骨干教師發(fā)揚團(tuán)結(jié)協(xié)作，吃苦耐勞的精神，精心準(zhǔn)備常態(tài)課與匯報課，匯報課精彩紛呈，其中馮倩影老師執(zhí)教《組合圖形的面積》、張梅老師執(zhí)教《乘火車去游樂場》與說課《梯形的面積》、葉日偉老師執(zhí)教《年、月、日》、楊柳青老師說課《乘法分配律》、陳國明老師執(zhí)教《生活中的比》與說課《梯形的面積》、梁保老師執(zhí)教《生活中的比》、陳茹靜老師執(zhí)教《生活中的負(fù)數(shù)》、楊秋映老師說課《克和千克》等，當(dāng)中體現(xiàn)出骨干老師們扎實的基礎(chǔ)功，巧妙又貼近生活的教學(xué)設(shè)計，良好的課堂組織藝術(shù)與獨特的教學(xué)風(fēng)格，無不令人欣喜與贊賞。更難得的是，對于這個過程中出來的問題與不足，主持人與骨干老師們可以開誠布公在進(jìn)行交流研討，收到主持人引領(lǐng)與骨干教師一同成長的雙贏效果。

在整個跟崗學(xué)習(xí)過程中，骨干老師們通過平等對話，共同探討公開課準(zhǔn)備事項，制作教具，相攜加班，互助互幫，極致發(fā)揮團(tuán)隊合作精神，體驗著拼搏的苦，享受著成功的樂。使得跟崗學(xué)習(xí)，不但成為一次教育教學(xué)業(yè)務(wù)水平提升的平臺，更是一次人生成長的歷練過程。

B、課題開展初成效，后續(xù)研究應(yīng)深入

在廣東第二師范學(xué)院數(shù)學(xué)王愛珍副教授與茂名市教研室黃文毓副主任的指導(dǎo)下，骨干教師三級子課題順利開題，通過王教授在開題現(xiàn)場到位精辟的指點，骨干教師對于如何進(jìn)行課題開展茅塞頓開。

但由于跟崗日程非常緊張，對于課題的研討仍需要在骨干教師在第三階段的崗位實踐中投入大量的精力，而主持人也會在這個過程里面通過Q群留言、電子郵件與電話聯(lián)系等，仔細(xì)到位指導(dǎo)與檢查骨干教師們的課題研究開展情況，爭取在明年骨干教師完成一輪次的培訓(xùn)后，能出來的一批有價值的研究成果并匯編成冊。

C、跟崗日記不放松，學(xué)習(xí)感悟?qū)懫渲?/p>

在骨干教師繁忙的培訓(xùn)日程中，骨干老師們自覺寫好跟崗日記，仔細(xì)記錄聽課與講座的收獲，有教學(xué)的深刻反思，對教育教學(xué)現(xiàn)象的思考，對教學(xué)改革的建議等，無不透露出骨干教師們成長與進(jìn)步的喜悅，讀來讓人真實可感，欣慰難抑。

（三）、成員自覺成長篇

來自茂名市新世紀(jì)學(xué)校黃若屏與楊劍良、茂名市茂東學(xué)校謝國寧、信宜市教育城小學(xué)黎劍瑜、化州市第一小學(xué)林名任共5位老師作為工作室成員，5位老師在跟崗期間以無私奉獻(xiàn)的精神協(xié)助主持人做好骨干教師跟崗培訓(xùn)各項工作，并在這個過程里面，針對個人發(fā)展計劃，有目標(biāo)有行動地進(jìn)行教育教學(xué)實踐與理論理念的提升，其中茂名市新世紀(jì)學(xué)校黃若屏與楊劍良老師還展示了《圖形變換》與《百分?jǐn)?shù)的綜合運用》共兩節(jié)獲得高度評價的展示課例。

在整個跟崗培訓(xùn)過程中，主持人秉承分享、引領(lǐng)、務(wù)實的工作態(tài)度，組織能力，教育教學(xué)理論講座水平以及教學(xué)課堂實踐能力等，都在與骨干教師、工作室成員等群策群力下實現(xiàn)再次提升，骨干教師更在主持人的引領(lǐng)下成長壯大，理論與實踐水平均得以快速提升，對整個教育教學(xué)現(xiàn)象有了自己的認(rèn)識、想法與做法，擁有了初步的教育理想，設(shè)定了要形成的教學(xué)風(fēng)格，通過跟崗培訓(xùn)，很好地促進(jìn)了骨干教師的專業(yè)化發(fā)展。

2010年10月10至30日，廣東省楊新梅教師工作室圓滿完成了首批省級骨干教師跟崗學(xué)習(xí)培訓(xùn)任務(wù)，并將在往后的培訓(xùn)任務(wù)中，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，爭取把各項工作做到更好。

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