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發(fā)生工傷時(shí)如何申請(qǐng)工傷待遇？
在我們工作中，意外是無(wú)法避免的，那當(dāng)我們?cè)诠ぷ髌陂g發(fā)生意外時(shí)，怎么申請(qǐng)工傷待遇呢?下面CN人才網(wǎng)給大家收集了相關(guān)案件和分析說(shuō)明，還不懂這方面的小伙伴趕快來(lái)看看。
【案例】
職工發(fā)生工傷事故后，因?yàn)椴涣私馍暾?qǐng)工傷待遇的程序，導(dǎo)致糾紛的事情時(shí)有發(fā)生。那么職工遇到這樣的問(wèn)題，到底應(yīng)該怎么處理呢?
2015年11月，李先生進(jìn)入湖州一家汽車(chē)部件公司從事彎管工作，并簽訂勞動(dòng)合同，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。12月30日，李先生在工作過(guò)程中，因?yàn)椴僮鞯臋C(jī)器出現(xiàn)故障，手臂受傷。治療一個(gè)多月后，傷情基本穩(wěn)定，但李先生不知道接下來(lái)該怎么處理，于是來(lái)到湖州市總工會(huì)職工維權(quán)幫扶中心法律服務(wù)窗口進(jìn)行咨詢。
【分析】
《工傷保險(xiǎn)條列》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的……第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
本案中，李先生首先應(yīng)當(dāng)詢問(wèn)單位是否給予申報(bào)了工傷，如果單位在發(fā)生事故傷害之日起30日之內(nèi)未給李先生申報(bào)工傷，李先生可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，由本人直接向湖州市人力資源和社會(huì)保障局工傷認(rèn)定部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如果能夠認(rèn)定為工傷，待拿到工傷認(rèn)定書(shū)后，并經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。鑒定達(dá)到等級(jí)的，可以向單位要求工傷待遇。
【工會(huì)提示】
關(guān)于職工工傷問(wèn)題，還要注意以下幾點(diǎn)：一是提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)向工傷認(rèn)定部門(mén)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。二是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。三是勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
拓展閱讀：2016年工傷保險(xiǎn)待遇調(diào)整
一.調(diào)整1-6級(jí)工傷人員傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)
1.一級(jí)工傷人員傷殘津貼月增加255元;二級(jí)工傷人員傷殘津貼月增加245元;三級(jí)工傷人員傷殘津貼月增加235元;四級(jí)工傷人員傷殘津貼月增加225元;五級(jí)工傷人員傷殘津貼月增加215元;六級(jí)工傷人員傷殘津貼月增加205元。
2.傷殘津貼調(diào)整后仍低于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金或用人單位補(bǔ)足至我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二.提高有護(hù)理依賴傷殘人員的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定達(dá)到完全護(hù)理依賴、大部分護(hù)理依賴和部分護(hù)理依賴的傷殘人員，按照我市2014年度職工月平均工資水平調(diào)整生活護(hù)理費(fèi)。
三.提高工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)
工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金每月增加110元。
工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)
1.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
2.工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4.患職業(yè)病的;
5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;
7.法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)鑒定為工傷的其他情形。
工傷鑒定辦理流程
1.電話申報(bào)
用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，通過(guò)電話向市人力資源和社會(huì)保障局或市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心進(jìn)行電話申報(bào)。
2.書(shū)面申請(qǐng)
申請(qǐng)人攜帶申請(qǐng)材料到市人力資源和社會(huì)保障局提出書(shū)面工傷鑒定申請(qǐng)。
3.審核材料
社保部門(mén)對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行審核，如工傷鑒定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷鑒定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。
4.鑒定申請(qǐng)
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷鑒定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷鑒定申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出工
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