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為何面試時(shí)都會(huì)問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃呢?
問(wèn)題:為何面試時(shí)都會(huì)問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃呢?該如何回答呢?
回答一:
我們首先從面試官的角度來(lái)分析:為何面試時(shí)都會(huì)問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃呢?
1問(wèn)職業(yè)規(guī)劃是想知道你是否能在這個(gè)公司干下去。
2想知道你這人做事是否有自己規(guī)劃,處事原則。
3若你的職業(yè)規(guī)劃與公司的規(guī)劃在某種程度上契合,則有可能把你列為候選人財(cái)培養(yǎng)。
如果你連基本的職業(yè)規(guī)劃都沒(méi)有,回答自己沒(méi)想過(guò)或者沒(méi)想好,或者更糟的說(shuō)與公司相悖的職業(yè)規(guī)劃,那么你的面試基本就OVER了。
該如何回答呢?
1盡量如實(shí)回答,當(dāng)然是在不與面試公司沖突的前提下。
2面試之前你應(yīng)該了解下公司的背景與現(xiàn)狀,在談到規(guī)劃時(shí),可以適當(dāng)?shù)呐c公司線路相貼合。
3強(qiáng)調(diào)自己有長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃,但是更要說(shuō)明對(duì)于自己應(yīng)聘的當(dāng)前職位會(huì)努力做好。
回答二:
最重要的是要明白一點(diǎn):不要老是把問(wèn)題設(shè)計(jì)成以自我為中心的回答,要時(shí)刻提醒自己去想想,問(wèn)題的實(shí)質(zhì)是什么,這個(gè)問(wèn)題,我認(rèn)為就是你個(gè)人認(rèn)為你對(duì)于這個(gè)職位有哪些不足和待提升的地方,你打算怎樣去改進(jìn)自己去適合這個(gè)崗位。要與公司的核心精神合拍。以下是轉(zhuǎn)自他人的一個(gè)參考:
1、對(duì)目前自己要從事的這個(gè)崗位有清晰的認(rèn)識(shí),比如這個(gè)主要的工作是做什么的,大概需要什么程度的知識(shí)和技能;
2、我自己目前相對(duì)于這個(gè)工作,知識(shí)和技能處在什么的位置,是已經(jīng)滿足了這個(gè)崗位的要求,還是需要再學(xué)習(xí),哪些方面需要學(xué)習(xí);
3、從自己目前對(duì)個(gè)人的定位,和這個(gè)崗位在這個(gè)領(lǐng)域中的定位,得出自己以后的職業(yè)規(guī)劃,比如我打算先用幾年時(shí)間把某個(gè)方面的知識(shí)和技能學(xué)習(xí)精通,成為這個(gè)崗位的或者這一類崗位的精英,然后再學(xué)習(xí)哪些方面的知識(shí),最后要做到,在這個(gè)領(lǐng)域中成為精英。
總之,你的回答要有實(shí)際的東西來(lái)支撐,而不是自己隨意想到得未來(lái)。
回答三:
職業(yè)規(guī)劃不能太把自己當(dāng)成中心去回答。畢竟你要想到你現(xiàn)在是求職,就算你心里沒(méi)有某些想法,也要讓面試官感受到你的誠(chéng)意,以及你能給公司帶來(lái)的利益。不然他問(wèn)你職業(yè)規(guī)劃有什么用。其實(shí)更多的也是為了讓他清楚知道你想走的是一條什么樣的路線,有沒(méi)有思想。為今后的工作給你做一個(gè)更準(zhǔn)確的定位。
回答的時(shí)候要站在公司的角度。說(shuō)說(shuō)自己今后會(huì)為這個(gè)公司做什么怎么做。
比如我在三年內(nèi)會(huì)一直留在這里(就算你不留,你也要瞎掰),發(fā)展成為XXX人,最大的目標(biāo)就是自己能學(xué)到更多東西,也可以給公司帶來(lái)盈利。
[為何面試時(shí)都會(huì)問(wèn)你的職業(yè)規(guī)劃呢?]
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