會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試技巧

　　作為學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生，很多人都希望畢業(yè)后能夠進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所鍛煉和發(fā)展。但對(duì)于剛剛畢業(yè)的畢業(yè)生來說，求職面試技巧是最關(guān)鍵的。

　　然而，會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試經(jīng)驗(yàn)與技巧是尤為重要的。最后的一關(guān)。人生的道路上這種關(guān)口不多，所以對(duì)這樣重要的面試，可以說，你的一生都需要為其準(zhǔn)備，為其努力。有些小事，學(xué)生還是可以注意，加以改變，為自己多掙幾分的。

　　技巧一：自信和敢于堅(jiān)持自己的信念。自信在不同的年齡階段有不同的表達(dá)方式。合伙人的自信是閱歷的累積。學(xué)生的自信在于有一個(gè)遠(yuǎn)大的前程和為之努力的決心和冒險(xiǎn)的膽量。在面試一位同學(xué)后，我已經(jīng)決定要錄用她了。但是我說，對(duì)不起，你在我的這一關(guān)面試沒有通過，你的下一步打算如何?她的臉?biāo)⒌匾幌戮妥兞�。但是，她還是很冷靜地說，我會(huì)繼續(xù)去找其他的事務(wù)所，其他的工作�？嘈α艘幌潞�，她還咬了咬嘴唇，補(bǔ)充說，我會(huì)堅(jiān)持自己的信念，繼續(xù)自己的努力。她敢于堅(jiān)持自己的信念的苦笑通過了我對(duì)她的“壓力測(cè)試”。

　　技巧二：著裝面試技巧。在大學(xué)一年級(jí)就要做一套西裝，學(xué)會(huì)打領(lǐng)帶，穿皮鞋。西裝和襯衣一定要合身。不要等到合伙人面試時(shí)才是第三次穿西裝，自己也覺得別扭。皮鞋一定要擦亮，后跟要齊整。合伙人打量學(xué)生的眼光肯定會(huì)看及你的皮鞋。

　　技巧三：懂得“閑聊”。無論在什么時(shí)候，都要用一些“smalltalk”(閑聊)來拉近大家的關(guān)系，給冷清的兩個(gè)人初次見面的場(chǎng)面增加點(diǎn)氣氛。你來我辦公室的時(shí)候，可以問：“你最近在忙什么?”可以說：“看到你對(duì)面被燒掉的中央電視臺(tái)的配樓，我很心疼�！碑�(dāng)然，你不能扯得太遠(yuǎn)，你的目的還要回到面試，讓你給他留下印象，他可以在你的招聘數(shù)據(jù)庫(kù)里，寫上他對(duì)你滿意的評(píng)語。

　　技巧四：客戶永遠(yuǎn)是第一位的。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所，客戶永遠(yuǎn)是第一位的，只有客戶成功了，會(huì)計(jì)師事務(wù)所才會(huì)獲得持續(xù)發(fā)展的潛力。如果你有機(jī)會(huì)的話，一定要表現(xiàn)這一面。如果你的打算將來可能不是以“客戶”為中心的，不愿意為客戶服務(wù)付出你的努力的，那最好不要嘗試這個(gè)行業(yè)。你會(huì)覺得辛苦，不值得。

　　技巧五：學(xué)會(huì)問問題，可反問面試官的問題。很多學(xué)生的問題都是事先準(zhǔn)備的。這沒有關(guān)系，但如果照搬照抄一些問題，面試官會(huì)覺得乏味，一天要回答好幾遍這樣的問題。你可以問，是什么動(dòng)力讓你在這么辛苦的行業(yè)做了這么多年?但應(yīng)該加上，可能你已經(jīng)回答過好幾次了，但我想親耳聆聽一下你的感受。你可以問，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)是什么?但應(yīng)該加上，可能你已經(jīng)回答過好幾次了，但我想聽聽你從個(gè)人角度發(fā)表的意見。

　　技巧六：學(xué)會(huì)說“不”，包括不知道。你是學(xué)生，有的時(shí)候有些問題你真的可能不知道。比如說，對(duì)學(xué)財(cái)務(wù)的學(xué)生，我問，請(qǐng)你給我解釋一下期權(quán)定價(jià)模型。你可以說，我的確不懂(但不要說老師教得不好)。對(duì)有些問題，你也可以自信地說——這個(gè)問題不適合我。比如說，你可以回答，可能我是個(gè)十分樂觀的人，遇到的挫折我也不覺得是挫折。我會(huì)接受挑戰(zhàn)，往前走的。

　　技巧七：善于控制局面。上面說過，通常在3~5分鐘，合伙人已經(jīng)作出是否聘用你的決定。后面的問題只是他尋求信息，來證明他的決定是否正確。有時(shí)，我就把這種面試的權(quán)利交給了學(xué)生，讓學(xué)生來面試我，讓他們問我問題。局面突然就變了，被面試人是主人。你的議題就應(yīng)該很明確，你想得到什么，要懂得收?qǐng)�，懂得控制局面�?/p>

　　【五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試指南】

　　作為一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，可能很多人做夢(mèng)都想進(jìn)五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所，可是五大會(huì)計(jì)事務(wù)所只要精英，那么，我們?nèi)绾纬蔀橐幻�職�?chǎng)精英呢?五大會(huì)計(jì)師事務(wù)所面試有什么面試技巧呢?

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所一般主要分審計(jì)部、稅務(wù)部、咨詢部。在申請(qǐng)時(shí)要注明想申請(qǐng)的部門順序。

　　不一定非要會(huì)計(jì)專業(yè)的才可以進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所。 其實(shí)他們需要的人才十分廣泛，計(jì)算機(jī)、英語、電子、數(shù)學(xué)等都有機(jī)會(huì)，當(dāng)然人數(shù)較少。 其他如金融，國(guó)貿(mào)等專業(yè)更可放心申請(qǐng)，與純會(huì)計(jì)專業(yè)的相比，并沒有什么劣勢(shì)，但要下定決心，今后要從事這一行，并要從頭學(xué)起。

　　會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作較累，經(jīng)常加班和出差。做的都是tedious的工作。掙的與付出的相比并不算多。但在事務(wù)所能學(xué)到不少東西，尤其是知名的大事務(wù)所，在培訓(xùn)和工作方面都能使人有不少收獲。但并不是每個(gè)人都適合做這項(xiàng)工作， 而五大在挑選人員時(shí)也有自己的程序和標(biāo)準(zhǔn)。 因此下文主要幫助大家對(duì)五大及他們的招聘程序有一個(gè)了解，使以后畢業(yè)的同學(xué)能未雨綢繆，早做打算。

　　安達(dá)信

　　安達(dá)信是五大中要求最苛刻的一家，同時(shí)待遇也相對(duì)較高，月薪3500左右，且發(fā)筆記本腦一臺(tái)。

　　安達(dá)信在清華只取每班成績(jī)前幾名的同學(xué)參加面試。面試后是groupwork，就是幾個(gè)人圍著桌子討論一個(gè)問題，安達(dá)信的面試人員在一邊觀察，從中判斷一個(gè)人的綜合素質(zhì)。面試通過后，與合伙人見一下面，就可得到offer了。安達(dá)信的offer發(fā)的比較早，而清華的同學(xué)能得到面試資格的基本上都拿到了offer.

　　安達(dá)信對(duì)戶口并無要求。但由于每班前幾名又找工作的同學(xué)，基本上是抱著出國(guó)的打算，因此安達(dá)信最后能不能招到他們還是疑問。他們還是個(gè)疑問……

　　子曰：吃到嘴里肥肉的才是最香的。安達(dá)信的人事經(jīng)理一定沒聽過這句話。

　　德 勤

　　德勤是五大中在中國(guó)發(fā)展比較好的一家，客戶品質(zhì)和數(shù)量都很好。月薪保證在2800以上，并根據(jù)其他幾大事務(wù)所的情況進(jìn)行調(diào)整。

　　德勤98年共招30-40人左右，而申請(qǐng)者有2000人，可見競(jìng)爭(zhēng)之激烈。其基本程序是：

　　*11月份填寫申請(qǐng)表，進(jìn)行筆試，合格者進(jìn)入下一輪面試。

　　*2月份進(jìn)行面試，8個(gè)人一組，進(jìn)行g(shù)roupwork， 在幾個(gè)進(jìn)行面試的經(jīng)理面前全英文的討論問題。

　　在討論中一定要注意積極而不要過于表現(xiàn)自己，要體現(xiàn)出合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力， 當(dāng)然，流利的口語是必要的前提。這一輪是很殘酷的，一般這8個(gè)人中只能有一個(gè)出線。此外，德勤也招收非北京戶口的，都是比較牛的�？傮w上北京當(dāng)?shù)氐木佣唷?/p>

　　*面試者最后分成四個(gè)等級(jí)，head master 到 master…… 最后只考慮前兩級(jí)即head master和master級(jí)， 如果符合要求，他們就會(huì)發(fā)給offer，沒有其他的如見合伙人等程序。這是德勤比較有效率的地方。另外，德勤在新年前夕發(fā)了offer，讓人心里暖烘烘的……

　　普華-永道

　　普華和永道剛剛合并，有很多內(nèi)部事務(wù)要處理，因此招人并不多。其程序也比較復(fù)雜。

　　*11月份進(jìn)行筆試(填寫申請(qǐng)表)，格者進(jìn)入面試階段。

　　*由一個(gè)高級(jí)經(jīng)理進(jìn)行面試，一般結(jié)合所填的申請(qǐng)表進(jìn)行提問，多為英文提問，舉例來說： What can demonstrate your leadership? What is your biggest achievement? 諸如此類。只要表現(xiàn)從容鎮(zhèn)定，英語流利，在配合一些有魅力的笑容，應(yīng)可過關(guān)。(也就這么說說，實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)只有他們才清楚，我當(dāng)時(shí)覺得自己能過的，結(jié)果折在這一關(guān)，嗚嗚……)

　　*面試后又是著名的groupwork，詳情與前文的差不太多，一定要表現(xiàn)出自己比別人優(yōu)秀呦， 否則就沒什么機(jī)會(huì)了。

　　*如果他們通知見合伙人(partner)，就差不多大功告成了。

　　畢馬威

　　畢馬威在中國(guó)的業(yè)務(wù)可謂蒸蒸日上，這從他一次招80個(gè)人就可看出來。畢馬威的招聘程序比較傳統(tǒng)，具體如下

　　*　 先交申請(qǐng)表，他們進(jìn)行篩選，確定筆試名單

　　*　 12月份進(jìn)行筆試，他們的筆試很有水平，都是專業(yè)的公司做的題，由香港帶過來。 有點(diǎn)GMAT的味道。 其邏輯難度不在 GMAT之下，號(hào)稱只有不到4%的人能在規(guī)定時(shí)間做完。 (我臉紅了，原來我那么優(yōu)秀……)

　　*　 筆試合格者進(jìn)行面試，面試由兩個(gè)高級(jí)的部門經(jīng)理進(jìn)行。面試我的是一個(gè)瘦小的香港男子和一個(gè)很漂亮的小姑娘(我覺得是)。 面試就像聊天一樣，沒什么固定套路，想到哪說到哪，都是中文的。 可惜我那天太老實(shí)，小姑娘笑一笑，我就什么實(shí)話都說了，甚至告訴他們我準(zhǔn)備過一段時(shí)間出國(guó)。

　　這時(shí)那個(gè)男的坐不住了，開始給我講了他們公司的政策，什么希望能長(zhǎng)久留下發(fā)展呀，不希望白白進(jìn)行培訓(xùn)呀……我的冷汗開始冒出來， 這個(gè)后悔呀。知道是沒戲了。 唯一的安慰是告別時(shí)狠狠握了一下小姑娘的手，她的大眼睛眨呀眨，象是想說什么的樣子，但最后只是笑了笑，幽幽的瞟了我一眼……

　　*　這次面試通過的，就可以見合伙人了，合伙人是個(gè)幽默健談的人。問題很固定，你家在哪? 你父母做什么工作的?你愛看什么書?你還有什么問題?……

　　我很意外的得到見合伙人的機(jī)會(huì)，向他侃了一通時(shí)間和宇宙的形成……

　　不久，畢馬威的offer寄到了……

　　安永

　　安永在中國(guó)好像發(fā)展并沒有其他幾家聲勢(shì)大，也沒怎么招人。據(jù)說今年只招稅務(wù)部的。具體情況不清楚。不知道96屆的會(huì)怎么樣…… 在我的印象里，只有兩三個(gè)人有消息，但最后都沒了下文。有志于五大的同學(xué)不要對(duì)安永報(bào)太大希望。

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