職業(yè)能力測試的依據(jù)

　　職業(yè)能力測試是通過某些測試來預測下某人的職業(yè)定位以及適合的職業(yè)類型還有性格之類。那么職業(yè)能力測試的依據(jù)是什么呢?詳情如下：

　　1.職業(yè)能力傾向具有相對廣泛性

　　智力的高低幾乎影響人一切活動的效率，但這是一種間接的影響;職業(yè)能力傾向影響著一個人在某一職業(yè)領域中多種活動的效率，而專業(yè)知識技能則僅僅影響某一有限或具體的活動。?

　　2.職業(yè)能力傾向具有相對穩(wěn)定性

　　職業(yè)能力傾向是相對穩(wěn)定的，它不像人的智力水平一樣很難改變，又不同于具體的專業(yè)知識技能那樣容易通過強化訓練而在短期內(nèi)提高或由于遺忘而喪失。?

　　3.職業(yè)能力傾向是一種潛能

　　職業(yè)能力傾向表現(xiàn)為成功的可能性，而不是已有的水平。一個人的空間想像力強，我們可以預期他在許多與空間關系密切的活動領域中有取得成功的可能，但這僅是可能而已，這個人也許并沒有機會實現(xiàn)他的優(yōu)勢。

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