員工想當(dāng)老板必選過三關(guān)

　　不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，可是，要怎樣才能當(dāng)上將軍呢?不想當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)的導(dǎo)購(gòu)不是好導(dǎo)購(gòu)，不想往上升的員工不是好員工，不想當(dāng)老板的員工自然也不是好員工，要想快速晉升，要想當(dāng)老板，必須先過這三關(guān)。

　　第一關(guān)：承擔(dān)

　　什么樣的導(dǎo)購(gòu)很快可以當(dāng)上店長(zhǎng)?就是當(dāng)做導(dǎo)購(gòu)的時(shí)候，像店長(zhǎng)一樣思考。什么樣的員工可以很快成為老板?就是在做員工的時(shí)候，操老板的心。我的第一份工作是督導(dǎo)，后來幾乎每年都會(huì)有一個(gè)職位的晉升。回顧這些晉升的歷程，除了努力、不抱怨、愛學(xué)習(xí)等很多因素以外，最重要的就是——承擔(dān)。理念不好的加盟商不愿意上貨，我擔(dān)保給客戶鋪貨，從而讓加盟商具備了鋪貨的意識(shí);我的下屬生病沒錢治，我擔(dān)保向公司借錢，從而贏得了下屬的支持……這些我本來可以不做的事情，多做責(zé)任多、不做沒責(zé)任的事情，因?yàn)槲胰コ袚?dān)了，從而讓我的進(jìn)步飛速。

　　第二關(guān)：成長(zhǎng)

　　如果說二三十年以前的中國(guó)，沒有經(jīng)驗(yàn)也可以成功當(dāng)老板的話，那么到了今天，你即使有經(jīng)驗(yàn)、有錢，也難成為一個(gè)老板。因?yàn)檫^去的中國(guó)是機(jī)會(huì)年代，而今天，是專業(yè)年代。你不但要有經(jīng)驗(yàn)，你還要有比別人更專業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，才有可能會(huì)成為老板。所以，你需要通過做員工的崗位時(shí)，讓自己的能力得到很大的成長(zhǎng)。

　　第三關(guān)：成功

　　成功是一個(gè)結(jié)果，同時(shí)也是一個(gè)過程。如果你懂得承擔(dān)，也在過去的工作中得到了很大的成長(zhǎng)，那么接下來，你就不斷去完善你做老板的夢(mèng)，不斷去讓自己變得越來越成功吧。

　　怕的是，很多人天天羨慕別人用名牌包包、手機(jī)和化妝品，羨慕別人穿漂亮的衣服、開豪華汽車……卻從未想過為之而付出什么。一直夢(mèng)想著嫁一個(gè)高富帥，卻從來沒想過先把自己變成白富美。一直夢(mèng)想著自己有一天也當(dāng)上老板，卻沒有在做員工的時(shí)候去承擔(dān)和成長(zhǎng)。

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