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海歸就業(yè)戰(zhàn)，你的心理夠強(qiáng)嗎？
未準(zhǔn)備好找工作留學(xué)生延期畢業(yè)
“不能再拖了!我還是盡快把論文答辯完，然后回國找工作吧�！痹谌鸬渥x管理專業(yè)研究生的小李本來應(yīng)該去年夏天畢業(yè)，但她選擇把自己的論文答辯延后，于是拖拖拉拉地又念了多半年的“研三”。
小李現(xiàn)在和朋友擠在一間狹小的學(xué)生公寓里，廚房還要與同樓層的十多個(gè)學(xué)生共用。延長畢業(yè)的多半年，小李一直在為找工作做準(zhǔn)備：提高外語水平、做專業(yè)對口的兼職。“越準(zhǔn)備卻越?jīng)]底”，小李告訴筆者，“出國兩年多，已經(jīng)不太了解目前國內(nèi)的就業(yè)需求了。”
一起留學(xué)的朋友們雖然都在安慰小李，但每個(gè)人心中都清楚：今日小李的困惑就是明日自己的困惑。小李的朋友老胡說：“真希望讀書的這兩年能過得慢點(diǎn)。我根本就沒準(zhǔn)備好回國之后和以前那些保研了的學(xué)霸同學(xué)們同臺(tái)競爭�！�
多重心理負(fù)擔(dān)海歸就業(yè)不輕松
每一批漂洋回國的海歸都會(huì)遇到屬于自己的“史上最難就業(yè)季”。恨不得跟你搭乘一班飛機(jī)回國的同齡人中有一半都是競爭對手，更不用說祖國還有數(shù)以百萬即將踏出校門的本土人才，這就讓手中那已經(jīng)接近超重的行李箱顯得更加沉重。
根據(jù)教育部數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到727萬人。據(jù)留學(xué)人員回國服務(wù)部透露的數(shù)據(jù)顯示，近5年我國留學(xué)人員回國人數(shù)逐年增長，總數(shù)達(dá)到近80萬人，其中2012年回國的就有27.29萬人。沒有最多，只有更多。教育部留學(xué)服務(wù)中心估計(jì)，未來5年內(nèi)，中國將迎來回國人數(shù)大于出國人數(shù)的歷史性拐點(diǎn)。
申請季緊挨著畢業(yè)季，越來越多的人在思考“一兩年花費(fèi)數(shù)十萬，我在大洋彼岸究竟學(xué)到了什么”。異國文化中收獲的感悟如何轉(zhuǎn)變?yōu)?u>招聘單位認(rèn)可的能力?知名學(xué)府中訓(xùn)練出的學(xué)習(xí)方式能否擴(kuò)展到社會(huì)工作中需要的工作方式?
如同小品中的戲言，長江后浪推前浪，一不留神，后浪就會(huì)把前浪拍死在沙灘上。據(jù)《國際人才藍(lán)皮書》數(shù)據(jù)顯示，強(qiáng)大的留學(xué)浪潮引發(fā)低齡留學(xué)急劇升溫，同時(shí)低齡留學(xué)生優(yōu)質(zhì)化趨勢十分明顯。不少海歸在就業(yè)的搶灘登陸戰(zhàn)中發(fā)揮不利，錯(cuò)過招聘季、失去應(yīng)屆生身份后便宅在家里，成為長期“海待”。與早期留學(xué)的老海歸、大海歸不同，低齡化的小海歸缺乏人生閱歷，面對象牙塔外的社會(huì)競爭會(huì)顯示出脆弱和迷茫。
“心理建設(shè)是搶灘登陸的第一場戰(zhàn)役”
同樣在瑞典讀研究生的小毛趕在春節(jié)前回到了家鄉(xiāng)開封。元宵節(jié)剛過完，他立刻開始準(zhǔn)備簡歷，準(zhǔn)備3月初去上海找工作�！吧虾＞蜆I(yè)機(jī)會(huì)多，但競爭也會(huì)更加激烈。我既然選擇上海，就有肉搏的覺悟，”小毛說。
媒體調(diào)查曾顯示，海歸的主要擇業(yè)地區(qū)仍扎堆在“北上廣”及沿海省市。其中41.6%的海歸選擇在北京就業(yè)，14.2%選擇上海，8.7%選擇廣州。
有專家告訴記者，現(xiàn)在遇到海歸因回國后就業(yè)壓力大而產(chǎn)生心理問題的案例雖然不多，但隨著留學(xué)人員回國數(shù)量增長、人才扎堆求職、就業(yè)市場競爭越加激烈，海歸們的心理疏導(dǎo)應(yīng)當(dāng)?shù)玫街匾�。專家建議：海歸們應(yīng)提前了解當(dāng)前就業(yè)形勢，找到自己的專長，做到心里有數(shù)。另外不要盲目攀比，不要急于求成，自我減壓調(diào)節(jié)�！靶睦斫ㄔO(shè)是搶灘登陸的第一場戰(zhàn)役�！�
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