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創(chuàng)業(yè)好老板應具備的條件
創(chuàng)業(yè)肯定是苦的，當老板本來就是辛苦的。當然，如果成功的話，你所能夠得到的滿足感和回報，也是最大的。
那么什么樣的人適合當老板?一個好的老板必須具備怎樣的條件?
要有多元化性格
范文瑂說：“當老板的人，必須：一、你必須像彌勒佛，常常笑口常開，既有樂觀的人生態(tài)度，又有積極的思想;二、你也得像苦行僧達摩一樣，要有吃苦的精神，而且要懂得苦中作樂;三、你也要有觀音菩薩有求必應的能力，因為你得時不時滿足客戶的要求;四、你也要向如來佛看齊，要懂得掌控大局，讓整個公司團隊都掌控在你的五指山內(nèi)。”
她強調(diào)，當老板的人要有多元化的性格，要能屈能伸，也要很有伸縮性。當然具備這些條件后，天時、地利、人和因素，也是創(chuàng)業(yè)成敗的決定因素。
如果你想創(chuàng)業(yè)，但卻不了解自己的生意概念行不行得通。那么你該怎么做?
范文瑂認為，有意創(chuàng)業(yè)者首先必須問自己：本身會受到這個概念吸引嗎?會買這個產(chǎn)品或服務嗎?接著，再把同樣的問題，向身邊的人提出來，看看親友們?nèi)绾慰创约旱纳虡I(yè)概念或產(chǎn)品服務。
其實，這就是一種簡單的市場調(diào)查，而那些有足夠資金的人也可以聘請專家展開全面的市場調(diào)查，研究產(chǎn)品或服務的可行性。
打響“榮壽司”品牌的符標雄受訪時說，一般人對創(chuàng)業(yè)的知識還是很貧乏，其實關于創(chuàng)業(yè)的信息有很多，但是很多人還不知道。所以，類似前天的講座可以給人們提供一個發(fā)問、吸取信息和互相交流的平臺。
老板之間應多交流
他也說：“企業(yè)家之間應該多建立網(wǎng)絡，交換想法、互相幫助和互相支持，畢竟每個人的本事都不一樣，而成立一家公司，需要多方面的本事和知識。一個總裁可能沒有某個方面的知識，但他可以把這方面的專才引進公司團隊，從而發(fā)揮群體精神�！�
陳立發(fā)也同樣認為，老板們之間的信息交換和交流是很重要的。“在創(chuàng)業(yè)過程中難免會碰到瓶頸。如何突破這些瓶頸呢?通過參加老板聯(lián)誼會，與其他老板進行交流，可以讓我們突破某些思維上的局限和障礙，從而讓問題得到解決�！�
陳立發(fā)創(chuàng)業(yè)已經(jīng)有30年歷史，與其他兩個主講者比較，他當老板的經(jīng)驗算是最豐富。他掌管的科藝公司，是本地具有一定規(guī)模和實力的中成藥保健公司。
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