值班管理制度
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篇一：
(一)堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。
(二)熟悉業(yè)務(wù)，認(rèn)真鉆研，提高業(yè)務(wù)水平。文明值班。積極妥善地處理好職責(zé)范圍內(nèi)的一切業(yè)務(wù)。
(三)重大、緊急和超出職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)，應(yīng)及時(shí)地向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門、公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和請(qǐng)示，以便把工作做好。
(四)加強(qiáng)安全責(zé)任，保守機(jī)密，不得向無(wú)關(guān)人員泄露有關(guān)公司內(nèi)部的情況。
(五)維護(hù)好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時(shí)間大聲喧華。無(wú)關(guān)人員不得隨便進(jìn)入該室。愛(ài)護(hù)公物，杜絕浪費(fèi)。
(六)堅(jiān)持批評(píng)與自我批評(píng)。團(tuán)結(jié)互助，互相尊重。
(七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責(zé)任自負(fù)。
(八)按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄，以便分清責(zé)任。
篇二：
一、值班人員
1、每天值班人員由本工作站人員輪流擔(dān)任;
2、每月值班安排由內(nèi)勤于月初交付領(lǐng)導(dǎo)審批;
3、值班人員不得擅離崗位，如因急事需離開(kāi)，必須有人代值班并及時(shí)通知領(lǐng)導(dǎo)及內(nèi)勤。
二、值班人員職責(zé)
1、熱情接待來(lái)訪人員，做到儀表整潔，禮貌文明，不卑不亢;
2、對(duì)有關(guān)電話通知等事項(xiàng)應(yīng)做好記錄，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3、解答來(lái)訪當(dāng)事人的法律咨詢，應(yīng)依法有據(jù)，不能煽動(dòng)當(dāng)事人鬧-事，并認(rèn)真填寫好《法律援助咨詢登記表》;
4、做好工作站值班記錄;
5、上班前十分鐘應(yīng)作好工作站接待咨詢室的衛(wèi)生工作，保證辦公環(huán)境整潔大方;
6、下班時(shí)應(yīng)關(guān)好門窗，關(guān)閉各種電器的電源開(kāi)關(guān)，對(duì)當(dāng)天中心的防盜、防火工作負(fù)全責(zé);
7、做好每天的交接-班工作。
[值班管理制度]
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