職場轉(zhuǎn)型都有哪些風(fēng)險？

職場轉(zhuǎn)型都有哪些風(fēng)險？

職場轉(zhuǎn)型都有哪些風(fēng)險？

轉(zhuǎn)型跨度過大。

專家表示，有些職場人士轉(zhuǎn)型的跨度過大，前后兩個工作幾乎沒有任何關(guān)聯(lián)，比如一個從事軟件開發(fā)的工程師，改行做財會。在他看來，這樣的轉(zhuǎn)型之所以存在巨大的風(fēng)險，主要是因為職業(yè)屬性的差異性過大，此前的積累對后一種工作幾乎起不到任何幫助，而等于要從頭再來，因此風(fēng)險肯定不小。

過于自信。

自信并非壞事，但是過于自信便是壞事了。

對職業(yè)的研判不夠透徹。

專家表示，在轉(zhuǎn)型時，的確有一些職場人士做了一些準(zhǔn)備工作，如技能、知識方面的儲備，但令人遺憾的是由于自身或者其他一些原因，所做的準(zhǔn)備工作并不能真正為職場轉(zhuǎn)型服務(wù)，也就說等于做了無用功，其中最大的原因在于對將要轉(zhuǎn)過去的職業(yè)了解不夠深入透徹。

定位不清。

專家指出，在職場中，有為數(shù)不少的人士在擇業(yè)時并沒有清晰的定位，大多數(shù)隨波逐流，或者受高薪誘惑，因而往往容易出現(xiàn)這樣或者那樣的問題。在這種情況下考慮轉(zhuǎn)型，同樣也會因為缺乏通盤考慮而盲目行動，同樣也會遭遇種種困難。專家提醒說，職業(yè)發(fā)展目標(biāo)定位不清，是最大的一種風(fēng)險，這對于職場人士來說，應(yīng)該引起充分重視。

【職場轉(zhuǎn)型都有哪些風(fēng)險？】相關(guān)文章：

職場新人轉(zhuǎn)型的絕招07-13

職場新人如何成功轉(zhuǎn)型06-20

職場新人成功轉(zhuǎn)型的秘訣08-01

立秋都有哪些習(xí)俗11-04

食物變質(zhì)都有哪些味道？09-05

肉片湯的做法都有哪些？06-28

滄州都有哪些好玩的地方10-01

豐都有哪些好玩的地方10-10

早戀都有哪些嚴重的危害08-10

板栗的新吃法都有哪些06-25