某員工12年2月份就上了一天班，沒(méi)過(guò)試用期，工資2000元/月，請(qǐng)問(wèn)最后工資怎么結(jié)算？

2013年放假，公司福利，2月2日正式開(kāi)始放假。2月18日正式上班，請(qǐng)了9天假老板應(yīng)允，于2月28日會(huì)公司上班。

試用期其實(shí)合同都還沒(méi)簽完就提前回老家過(guò)年了。

愁。我該怎么算她工資？、帶薪年假試用期算有嗎？

[某員工12年2月份就上了一天班，沒(méi)過(guò)試用期，工資2000元/月，請(qǐng)問(wèn)最后工資怎么結(jié)算？]

【某員工12年2月份就上了一天班，沒(méi)過(guò)試用期，工資元/月，請(qǐng)問(wèn)最后工資怎么】相關(guān)文章：

試用期工資怎么計(jì)算07-18

員工請(qǐng)假怎么扣工資08-15

試用期被辭退工資怎么算09-26

快遞員工資怎么算（最新）10-08

試用期工資每月800元，合理嗎？08-15

大學(xué)生工資160元是怎么回事05-04

怎么算試用期辭職工資09-09

試用期單位克扣工資怎么處理06-26

順豐快遞員工資怎么算？11-08

順豐快遞員工資怎么算08-03