關(guān)于勞動(dòng)仲裁的問題
我于2004年7月加入一家公司.本年9月,公司將我辭退. 合同是于本年12月結(jié)束的.當(dāng)時(shí),公司沒有出具任何書面通知,就在當(dāng)天,將我辭退..
給了我一個(gè)月的工資..
然后我之后與公司交涉.但是交涉不成.我只有提出了勞動(dòng)仲裁.
公司給我的理由是:上班有遲到的情況.然后說我違返公司規(guī)章..
找各種各樣的理由說辭退我的原因..
但是當(dāng)時(shí)辭退我的時(shí)候,說是因?yàn)槲也贿m合這份工作..
現(xiàn)在我已經(jīng)申請了勞動(dòng)仲裁..不知道我會(huì)不會(huì)WIN呀??
面對(duì)公司這種說法,是不是能成立??
謝謝~
[關(guān)于勞動(dòng)仲裁的問題]
【勞動(dòng)仲裁的問題】相關(guān)文章:
勞動(dòng)仲裁關(guān)于時(shí)效的問題08-27
申請勞動(dòng)仲裁注意哪些問題07-03
申請勞動(dòng)仲裁注意什么問題08-03
申請勞動(dòng)仲裁時(shí)需要注意的問題09-23
勞動(dòng)仲裁時(shí)效解讀07-04
廣東的勞動(dòng)仲裁程序09-08
勞動(dòng)爭議仲裁程序07-19
勞動(dòng)仲裁與人事仲裁有哪些區(qū)別?08-04
如何正確申請勞動(dòng)仲裁05-29