北京市病假工資支付

人生在世，偶爾的病痛導(dǎo)致請病假是難免的。不經(jīng)有人會問，請病假工資有嗎?是怎樣計算的呢?下面就由大學(xué)網(wǎng)小編為您介紹。

2014北京病假工資的規(guī)定

1、《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

2、《北京市工資支付規(guī)定》第21條 ：“勞動者患病或者非因工負傷的，在病休期間，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

第22條 勞動者在事假期間，用人單位可以不支付其工資�！�

特別注意：對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%就可以。

[北京市病假工資支付]

【北京市病假工資支付】相關(guān)文章：

如何支付病假工資06-26

病假工資應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)支付08-30

企業(yè)如何支付員工病假工資08-05

病假工資最低支付標(biāo)準(zhǔn)：不少于最低工資八成05-05

病假工資規(guī)定07-06

短期病假及長期病假工資怎么算？05-04

支付加班工資的標(biāo)準(zhǔn)06-23

病假工資怎樣算10-01

上海病假工資規(guī)定09-02

病假工資如何計算？09-08