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職場秘籍與職場法則
每一個(gè)人都非常希望在職場上獲得成功，但是其實(shí)獲得成功并不是那么的簡單的，每一個(gè)人都非常希望自己可以獲得成功的，但是只有掌握了這些黃金法則的人才更加有機(jī)會(huì)獲得成功。以下是大學(xué)網(wǎng)小編精心整理的相關(guān)文章，希望對(duì)大家有所幫助， 歡迎閱讀!
職場秘籍與職場法則
對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，從校園到職場，是一個(gè)巨大的轉(zhuǎn)變。心態(tài)、人際關(guān)系、理想、業(yè)務(wù)、意識(shí)、生活、作風(fēng)、行為規(guī)范……這些都是你要過的“關(guān)”!
心態(tài)關(guān)：初從學(xué)校到社會(huì)，不適應(yīng)、無名的失落和惆悵是很正常的。如果你剛剛參加工作就有辭職的沖動(dòng)，一定要理性戰(zhàn)勝感性沖動(dòng)，應(yīng)先問問自己：自己的失落和惆悵到底來自于那里?是不是再多適應(yīng)一段以后再?zèng)Q定是否離開。
人際關(guān)系關(guān)：在單位，就必須學(xué)會(huì)與各種各樣的人打交道，無論你對(duì)他(她)是否喜歡。如果要想辦法與同事們盡快熟悉，可以幫助他們多做點(diǎn)事。對(duì)于新人來說，應(yīng)端正自我認(rèn)知，誠心向同事請(qǐng)教，踏實(shí)提高業(yè)務(wù)水平，友善待人，拿捏好分寸。
理想關(guān)：學(xué)生期間總會(huì)有各種各樣的理想，但理想并不等于顯示。再好的單位，現(xiàn)實(shí)與理想之間還是有一定的差距。要理性地對(duì)待自己的工作，不能因?yàn)橐粫r(shí)的成績而得意忘形，也不能因?yàn)橐粫r(shí)的挫折而垂頭喪氣。要有信心和耐心，要清楚地知道，成功是靠自己一步步走出來的。
業(yè)務(wù)關(guān)：工作中需要的知識(shí)常常是多方面的，專業(yè)對(duì)口還好，若專業(yè)不特別對(duì)口，需要補(bǔ)充的知識(shí)就太多了。初入職場，特別要注意避免眼高手低。“小事不愿干，大事干不了”是剛參加工作的人常犯的毛病。要注意大處著眼、小處著手，一絲不茍地做好每一件“小事”，可為以后做“大事”積累資源。
意識(shí)關(guān)：①單位最重要的是責(zé)任，遠(yuǎn)比興趣來的重要。必須努力做到“干一行，愛一行”。②職場要求的是高度理性行為，要學(xué)會(huì)由情緒左右轉(zhuǎn)變到職業(yè)驅(qū)動(dòng)。③職場人考慮的往往是經(jīng)營績效和利潤，會(huì)讀書和會(huì)創(chuàng)造利潤之間并不是天然的正相關(guān)。
生活關(guān)：上班后，早晨準(zhǔn)時(shí)上班，下午準(zhǔn)時(shí)下班，或許晚上還經(jīng)常加班，再加上工作上的壓力，就會(huì)有些人吃不消。其實(shí)，職場上的生活才是一個(gè)人真實(shí)的生存狀態(tài)，工作和生活有矛盾，但并不是不可調(diào)和，在繁忙的工作之余，還是不要疏遠(yuǎn)了自己的親屬、朋友。
作風(fēng)關(guān)：在單位，就必須每天與自己的惰性作斗爭，上班決不能遲到，如果能夠比別人提前十幾分鐘到達(dá)辦公室，提前收拾好衛(wèi)生，對(duì)你盡快融入新同事之中很有幫助。另外，也要更加注意自己的儀表儀容，不僅是為了展示個(gè)人的良好形象，也是為了符合公司的風(fēng)格。
行為規(guī)范關(guān)：每家公司都有嚴(yán)格的規(guī)章制度，作為新人必須絕對(duì)遵守，不能踩線。比如不能用辦公電話打私人電話、工作期間不準(zhǔn)打游戲等。除了成文的規(guī)則外，通常還有一些約定俗成的習(xí)俗，一般來說，這些規(guī)則雖然公司沒做硬性規(guī)定，但也需要自覺遵守。
延伸閱讀：
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)?/p>
職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热�，功勞全沒有，裁員先考慮。現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當(dāng)主角，讓別人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎鴦e人肩膀，就只能做他人墊背。
2、每個(gè)人都要有大志，就算要?dú)缡澜缫部梢?/p>
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有一個(gè)奮斗目標(biāo)，就不可能進(jìn)取的往上爬，到最后只能淪為龍?zhí)祝蔀閯e人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標(biāo)。
3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的
當(dāng)提起大志時(shí)，有人會(huì)想到企業(yè)目標(biāo)，想到企業(yè)文化，想到老板慷慨激昂的演說。忘了那些吧，老板的理想只是老板的，而職場上，你是獨(dú)立的。要保持清醒頭腦，不能被輕易忽悠。不管別人有什么理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
4、如果真的沒大志，那就為錢奮斗
每個(gè)人都有解甲歸田的時(shí)候，如果不是為了錢，誰要當(dāng)這個(gè)官呢。所以賺錢是人最主要的追求。職場上很危險(xiǎn)的局面，就是老板用理想籠絡(luò)人，想讓人不拿錢白干活。但真的肯不要錢干活，那你就是沒價(jià)值的，既然沒價(jià)值，還有什么存在的必要呢?金錢是唯一衡量你價(jià)值的東西。你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮斗。
5、你可以不聰明，但不可以不小心
職場與此一樣，你可以不聰明，但不可以不小心。不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。但不小心就隨時(shí)會(huì)觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個(gè)職場大忌。到那時(shí)，穿小鞋都不曉得是為什么穿的。管牢嘴，能風(fēng)花雪月的時(shí)候就少議論同事，能說人好話時(shí)就別說壞話。
6、你說的每句話，老板都會(huì)知道。所以要好好想想該說什么，不該說什么
別奢望你私下說的話老板就聽不到。老板能知道一切，這是真理。在職場上完全相同，只要你不是一個(gè)人自言自語，就得擔(dān)心談話對(duì)象會(huì)把話傳出去。而經(jīng)驗(yàn)告訴我們，每一句對(duì)公司的議論，最后都會(huì)傳到老板耳朵里。所以你跟任何人說話時(shí)，都要好好想想，該說什么，不該說什么。不該說的絕對(duì)不能說，可說可不說的也閉嘴。
7、偶爾對(duì)老板交心是必要的，但要有的放矢
記住，促膝長談是種手段，而不是真的讓你什么都說。偶爾的交心，說些無關(guān)緊要的私己話，能讓老板覺著你貼心。而事實(shí)上，從沒一個(gè)上司會(huì)對(duì)你真的交心。切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠(yuǎn)是交心的那個(gè)。
8、不管什么時(shí)候，裝傻總是最不易犯錯(cuò)
金庸也曾經(jīng)說過，他年邁耳背后，該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。當(dāng)有人要你當(dāng)面表態(tài)站隊(duì)，要你選擇事情的方向，不管你怎么選都是錯(cuò)的。那么裝傻就是最好的選擇，這是沒選擇時(shí)最不易犯錯(cuò)的方法。別擔(dān)心裝傻的樣子很拙劣，即使每個(gè)人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。真正倒霉的是那些明確表態(tài)的人，有這些龍?zhí)谞奚�，怎么也輪不到你�?/p>
9、把自己當(dāng)成最聰明的人，往往是最笨的
在職場上，總把自己當(dāng)最聰明的人，一定是做龍?zhí)椎拿�。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。
10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價(jià)值
所以在職場中，和上司們搞好關(guān)系是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。而比此更重要的，是讓自己有足夠的價(jià)值，以致于每個(gè)上司都必須拉攏你。
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