【精華】用心去工作心得體會15篇
我們有一些啟發(fā)后，馬上將其記錄下來，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。那么好的心得體會是什么樣的呢？以下是小編精心整理的用心去工作心得體會，希望能夠幫助到大家。
用心去工作心得體會 篇1
我們常常會掛在嘴邊的話就是，工作就是干活，干活就是工作，完成就行了。那什么是工作？其實工作是一個包含了諸多智慧、熱情、信仰、想象和創(chuàng)造力的詞匯。
用心工作不僅僅是完成工廠所規(guī)定的各崗位的職能職責(zé)那么簡單，也不僅僅是做好領(lǐng)導(dǎo)所安排的各種事務(wù)。那么怎樣做才是用心工作呢？
在工作中我就經(jīng)常問自己這樣幾個問題：
第一、我所做的工作能給公工廠帶來什么益處？
第二、面對工作我是否進行積極有效的行動？
第三、當(dāng)工作出現(xiàn)問題以后，要改變的是我自己，還是別人？
第四、我做的工作能得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定嗎？
其實，以上幾點都應(yīng)該是我們份內(nèi)的事情，作為公司的一員，工作的每一件事就是公司的事，而公司的事情就是大家的事情。我們不能將工作分為“我的”或是“公司的”，習(xí)的，從團隊的角度出發(fā)考慮問題。如果每個人都以自己的利益所考慮，這份事情你不做，我也不做，事情永遠都不會完成。就拿我們裝車工作來說，需要班組每個人的配合和自覺，鶴管要有人下，下口要有人看，尺高要有人測算，封車也要有人做，大家是一個有機整體，團結(jié)起來，大家都盡自己的`一份力量，努力解決它多好。也只有這樣，我們才能在工作中不斷發(fā)掘自己的潛力，提高自己的工作技能以及培養(yǎng)團隊合作力。但在以往的工作中，時常會以“做了”的心態(tài)對待工作，都是在領(lǐng)導(dǎo)的催促下，才會動一下，每每都是有了吩咐才會干活，遇到問題就留給上級，被動地等待解決結(jié)果。因為我認為，吩咐的才是“我的”，出現(xiàn)的問題就是上司和領(lǐng)導(dǎo)的。在這種狀態(tài)下完成的工作，大多都是表面完成了，即使問題解決了也不是完美解決的，長此以往工作沒有任何成績，不進反退，也得不到公司的認可。
上面所提到的工作，表面上看是很勤奮、很辛苦、也很守紀(jì)律，但這樣死板的作風(fēng)是不能給工作帶來益處的，更談不上出彩，而且當(dāng)受到“批評”時還會感到很不滿，因為覺得自己很認真、很盡職，且按部就班。為什么還得到批評，心里有很多的抱怨。其實用心工作是一種態(tài)度，也是一種方法。那么，我們怎樣才能夠做到“用心工作”呢？用心工作首先要求用心去想事，將個人想法和企業(yè)目標(biāo)有機地結(jié)合起來。人只有站得高才能看得遠，看得遠才有更高的境界，才能夠具備良好的心態(tài)和工作激情。其次要求用心去謀事，做到工作有思路，辦事有效率。
也許覺得工作簡單、瑣碎，提不起興趣，也毫無創(chuàng)造性可言。往往有的時候我也會這么去想，在裝車崗位干久了，感覺起來就沒什么可挑戰(zhàn)性，每天重復(fù)著做相同的一件事情，無非就是下管，裝車，提管，封車這些固定的操作，很沒有意義，枯燥。有的同事更會如此的去想，我只是一名職工，在廠里再怎么干，再怎么努力，還是得不到信任作為現(xiàn)代化社會的一名職工，想法怎能如此薄弱呢？就是在這極其平凡的、極其低微的工作中，其實蘊藏著巨大的機會，不是嗎？只要把工作做得比別人更迅速、更正確、更完美，調(diào)動自己全部的精力，從中找出新的方法來，就能引起別人的注意，得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。而這些都需要你積極主動、用心去做才能有的。一個積極主動的人才能把心思全部用在工作上。在工作中他們往往能發(fā)現(xiàn)問題，并通過認真考慮，找到解決問題的最好辦法，這就看你自己怎么去把握了。
在做一件事情時，不妨這樣告訴自己“我愿意做這份工作，而且我會竭盡所能用心來做�！爆F(xiàn)在的我，剛從加油站調(diào)入裝車班工作，很多事情與工作業(yè)務(wù)都不熟悉，感覺起來讓人很煩心。但加入這個新的集體讓我感覺到了更高的工作熱情。用心工作，用心服務(wù)，是這里的工作宗旨，積極面對和完成工作中的每一項任務(wù)，給出令人滿意的結(jié)果，享受工作帶給自己的樂趣和收獲。其實，工作可以更美好的。作為工廠的一員，我們應(yīng)該把用心工作作為我們的目標(biāo)和方式方法，求以最完美的工作結(jié)果，這樣我們自然能在工作中享受樂趣，收獲成功。
用心去工作心得體會 篇2
認真閱讀了《用心去工作》這本書之后，使我的思維豁然開朗，書中對工作方法、溝通協(xié)作等方面的獨到論述與見解，使我感受良多，并盼望借此，與各位同事進行相互溝通與爭論。
我們常說：“一滴水中可以見到整個太陽的光輝”，工作中時候仔細負責(zé)，是否愛崗敬業(yè)，只要一個動作、一個表情就會讓別人感受到你是否“專心”，書中說“專心”就是時時刻刻留意自己的言行，仔仔細細的做好每一件事;從微小處入手，從點點滴滴做起，專心去想，專心去做。那么如何“專心去工作”？怎么“專心”？從我的本職工作動身來看，我認為要做到以下幾個“心”：
一、心細，要專心細密�！疤煜码y事，必做于易;天下大事，必作于細”，意思是想成就一番大事業(yè)必需從簡潔的事情做起，從微小處入手。同時，細節(jié)打算成敗，全部工作都要從微小處著眼，管好、做好每件事。由于我們辦公室上為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，下為行里各部門服務(wù)，是領(lǐng)導(dǎo)與各部門商效溝通的中樞，崗位和工作性質(zhì)的特別性，要求我們必需對待工作要細致、細心。
二、責(zé)任心，即工作責(zé)任感，是一種自覺自愿干好工作的態(tài)度，我們常說“在其位，謀其政，做其事，盡其責(zé)�！泵總�人的崗位不同，責(zé)任有大小之分，但要把工作做的盡善盡美、精益求精，卻都有一個共同的因素，那就是劇烈的事業(yè)心和責(zé)任感。只有在工作中保持高度的責(zé)任心，我們才談得上敬業(yè)、盡職和進取。
三、公心，即公正之心，大公無私之心，這是我們對人、處事的原則。在工作中能以公正的態(tài)度處理問題，才能得到平和的'心態(tài)，感受到工作的歡樂：能抱著無私的態(tài)度，做好自己份內(nèi)的每一項工作，才能顧全集體的利益，使整個部門、甚至公司朝更好的方向進展。
四、良心，也就是將心比心，換位思索的心。每一位員工因個人力量的不同，而處于不同的位置，發(fā)揮著不行替代的作用，只有大家齊心協(xié)力才能把工作干好。在工作中難免會產(chǎn)生溝通、協(xié)作的不暢，此時，我們要有換位思索的心，努力發(fā)覺問題、分析問題、解決問題，只有不停地站在對方的角度考慮，才能打開自己的視野，而不局限于自己的一畝三分地。
總之，工作中到處留心，到處專心，不但是一種好的習(xí)慣，更是一種主動的態(tài)度，長此以往，我認為正確而不懷疑我們不光會收獲物質(zhì)財寶，更會擁有一項高效工作的力量，這種力量會讓我們受益終生!
用心去工作心得體會 篇3
近日接觸了《用心去工作》這本書，編者圍繞“用心”主題，向我們講述了工作中“進取之心、責(zé)任之心、感恩之心、寬容之心、公正之心、平常之心”的重要性，書中還有有很多成功人士的精彩案例，讀完之后我的體會頗多。
用心工作，首先是一種心態(tài)。作為一名教師，如果能用陽光的心態(tài)從教，那么他的教育生涯就是幸福的人生。陽光心態(tài)是一種健康、平和、寬容、大度、崇高、自信、積極的心態(tài)，是一種化尷尬為融洽，化壓力為動力，化痛苦為愉悅的心態(tài)。在陽光心態(tài)的感召下，我們不再為待遇的低下而哀聲嘆氣，不再為一些小事而火冒三丈，不再為偶爾的挫折而黯然神傷，不再為意外的打擊而精神崩潰。當(dāng)我們把教書育人變成一種事業(yè)而非職業(yè)的時候，即使疲憊寫在臉上，我們也會感覺到幸福如午后的陽光懶散而寧靜。
用心工作，其次是一種心靜。教師要心靜，就是要靜下心來備每一堂課，靜下心來批每一本作業(yè)，靜下心來與每個孩子對話，靜下心來研究學(xué)問，靜下心來讀幾本書，靜下心來總結(jié)規(guī)律，靜下心來反思自己的`言行和方式，靜下心來細細的品位與學(xué)生在一起的分分秒秒，品嘗其中的樂趣，品味其中的意義。
靜氣才能平心，擁有一顆平常心，努力求善。當(dāng)老師累，當(dāng)班主任更累，事情很多，有的時候還會很心煩，這都是免不了的，但是，當(dāng)我平心靜氣地走上講臺，看到那一雙雙求知的眼睛，看到學(xué)生在我的教導(dǎo)下有了很大的改變;當(dāng)我被學(xué)生圍著快樂地談笑;當(dāng)學(xué)生把我當(dāng)成最好的朋友;當(dāng)家長打電話來告訴我，孩子進步了，那份幸福只有自己能夠體會！ 靜下心來，受益的是學(xué)生，受益的是你身邊的每一個人，而最終受益的是你自己。
用心工作，更重要的是一種心境。一位在中國某醫(yī)學(xué)院任職的美國教師在給學(xué)生的開學(xué)演講中，講到了“這條小魚在乎”的故事：在暴風(fēng)雨后的一個早晨，一個在海邊散步的男人注意到在沙灘的淺水洼里，有許多被暴風(fēng)雨卷上岸來的小魚。被困的小魚，有幾百條甚至幾千條。他看到一個小男孩不停地撿起水洼里的小魚，并用力把它們?nèi)踊卮蠛�。這個男人忍不住走過去： “孩子，這水洼里有幾百幾千條小魚，你救不過來的�！� “我知道�！毙∧泻㈩^也不抬地回答：“哦？那你為什么還在扔？誰在乎呢？”“這條小魚在乎！”
男孩兒一邊回答，一邊拾起一條魚扔進大海。 “這條在乎，這條也在乎！還有這一條……”。這位教師想告訴這些學(xué)生們，他們的職責(zé)是挽救生命。雖然醫(yī)生救不了所有的人，但是，他們還是可以救一些人，可以減輕他們的痛苦。因為醫(yī)生的存在，人們的生活會有所不同—醫(yī)生可以使他們的生活變得更加美好。
這一條條的小魚，不正像我們的一個個學(xué)生嗎？如果說醫(yī)生拯救的是人們的肉體，而我們有幸選擇的是塑造人類靈魂的教師職業(yè)。我們身上肩負一份責(zé)任，手里托著幾十個家庭的希望，手里捧著幾十條生命的成長，我們決定他們的生命之花是開得絢爛多姿，還是暗淡無光。一名優(yōu)秀的教師，可以在某種程度影響人的一生，有時甚至可以改變一個人的命運。我們選擇了教師這個職業(yè)，就選擇了在自己能力所及的范圍內(nèi)去塑造美好的人性和培養(yǎng)美好的人格。
作為一名教師，我們每天重復(fù)著許多相同的工作，備課、上課、作業(yè)、輔導(dǎo)、考試，難免有些枯燥乏味。但是，如果我們將本職工作當(dāng)做一門藝術(shù)用心去研究，用心去追求，用心承受冷落，用心歷經(jīng)磨難，用心創(chuàng)新工作，我們就會覺得生活是那么的美好，用心工作是那么的快樂！
用心去工作心得體會 篇4
打開《用心去工作》的第一頁，前言說的很好：“身在職場，沒有誰愿意做一輩子的普通員工，都希望自己能夠在薪水、職場上得到不斷的提升”。但有時同樣的環(huán)境卻有著不一樣的人生，說到底，其實就是一個對待工作的.態(tài)度。這本書通過多個成功人士的工作方法，從不同的方面闡述了用心工作給本人和事業(yè)帶來的好處，教育我們要用心對待自己的工作，要用負責(zé)、務(wù)實的精神，不放過工作中的每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能存在的問題，要讓自己比過去做得更好。
讀了這本書，讓我感悟到做任何事情，只要用心去做，盡到自己的職責(zé)，一定能把它做好；如果不用心去做，那肯定是做不好的。對待復(fù)雜的工作要用心，這不假；簡單重復(fù)的操作，如果不用心，也會犯錯誤。看過一則故事，一位優(yōu)秀的老木匠打算退休，老板請求在他離開之前再建最后一座房子，老木匠應(yīng)允了。但老木匠已經(jīng)不像從前那么用心的工作了，心不在焉，敷衍了事。房子建好那天，老板把鑰匙遞給了他，說這房子算是送給他的禮物。老木匠接過鑰匙，羞愧得無地自容，如果他早知道是在給自己建房子，他又怎么會這樣應(yīng)付呢？故事很短，卻讓人深受啟示。工作中的每一項小任務(wù)，生活中的每一個小細節(jié)，都值得我們?nèi)硇牡赝度肫渲�。勇�(lián)?zé)任，用心工作，凡事不干便罷，要做就必須做好，哪怕是最后一班崗。用心工作，最大的受益者是自己；敷衍工作，最大的受害者也必定是自己。
作為一名高速公路的收費員，要真正把三尺崗?fù)ぎ?dāng)作傳播文明服務(wù)的窗口收費過程是服務(wù)過程，而不是執(zhí)行過程。微笑源于內(nèi)心，絕不是那種對著電腦屏幕說的“有口無心”，為了應(yīng)付工作的笑，表情是呆板的。我們的微笑要真誠，自己感覺不累，也讓司乘切身感受到收費人員的微笑服務(wù)。我們要，提高文明服務(wù)水平，增強文明服務(wù)意識，調(diào)整好心態(tài)，從心底里樹立“真誠微笑”的服務(wù)理念。讓我們每個人都用微笑面對工作生活的每一天，用心體會，從心開始。
用心去工作心得體會 篇5
一個物業(yè)公司的客服部都好像是一座橋梁，承載著物業(yè)與業(yè)主之間的溝通協(xié)調(diào)工作�？头烤拖袷俏飿I(yè)公司的一扇窗，業(yè)主可以通過這扇窗感受到物業(yè)公司的服務(wù)質(zhì)量與人員素質(zhì)。由于客服部和業(yè)主打交道的機會最多，所以我在實際工作當(dāng)中及不斷的學(xué)習(xí)下總結(jié)了幾點做好客服工作的心得如下：
其一，要真誠。用一顆坦然真誠的心去對待每一位業(yè)主，他們同樣也會對你以誠相待。服務(wù)宗旨是“用心于人，讓服務(wù)無所不在!”。無微不至地關(guān)懷每一位業(yè)主，并非一件簡單的事情。除了關(guān)心與物業(yè)費有關(guān)的事以外，還要關(guān)心業(yè)主的生活和心情。業(yè)主的每一件小事都要記在心上。為業(yè)主解決實際生活中的小麻煩，會拉近你與業(yè)主之間的關(guān)系，慢慢地你會發(fā)現(xiàn)，他們會越來越愿意與你溝通，漸漸地你們就會成為朋友�？头ぷ鲗嶋H上是一種很繁瑣的工作，你必須清楚地記得關(guān)于業(yè)主和你講過的每一件事。只要你是有心人，就一定會贏得業(yè)主們的.喜歡和信賴。
其二，講原則。當(dāng)你和業(yè)主關(guān)系已經(jīng)非常好的時候，一定不能忘記做事一定要講原則。任何一個物業(yè)公司都有最起碼的制度和標(biāo)準(zhǔn)，雖然要盡全力去滿足業(yè)主的各種需求，但有損于其他業(yè)主或物業(yè)公司利益的事就一定不能滿足業(yè)主。該講原則的時候，一定要堅持。對待所有的業(yè)主都要公平、公正，用統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的服務(wù)來規(guī)范客服管理工作。
其三，敬業(yè)。每一個物業(yè)客服人都應(yīng)感到肩負著一種責(zé)任。物業(yè)管理影響著多少人的安居樂業(yè)。一個好的物業(yè)公司可以為業(yè)主創(chuàng)造一個良好的生活、辦公環(huán)境，有了好的環(huán)境才會有好的心情，所以，每一個物業(yè)人都要有一種敬業(yè)精神，為小區(qū)的良好生活盡自己的一份棉薄之力。
其四，規(guī)范。為了給業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，就必須規(guī)范客服部的工作流程，遇到各類問題要有統(tǒng)一的處理方法，大多是報修或投訴類的問題。只有規(guī)范，才能專業(yè)。如果做事不按流程來做，必然導(dǎo)致無條理，無章法，從而大大降低工作效率，問題處理不及時，就會引起業(yè)主不滿，從而影響物業(yè)公司整體對外形象。
其五，專業(yè)�？雌饋�，客服部似乎就是接接電話，收收費�？墒且粋�稱職的客服員，一定要具備全面的與物業(yè)相關(guān)的專業(yè)知識。對于其他部門的情況都需要非常了解。對所管物業(yè)轄區(qū)的公共設(shè)施、設(shè)備運行的基本原理、簡單的操作規(guī)程必須掌握。平時遇到常規(guī)性問題就可以做出一個自己的初步判斷，減輕工程人員的`負擔(dān)，尤其是遇到突發(fā)事件時，能起到一個臨時處理、組織、協(xié)助的作用。
其六，配合。物業(yè)公司各職能部門一般有工程部、安全部、保潔部、客服部等。各個部門之間的及時溝通協(xié)調(diào)非常重要，有些工作需要部門之間相互配合。比如，保安或保潔人員發(fā)現(xiàn)公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施有損壞或有異常情況應(yīng)及時向工程部反映，工程人員則立刻采取相應(yīng)措施，以保證設(shè)施設(shè)備的完好性并發(fā)揮正常使用功能。客服人員接到業(yè)主的有關(guān)信息都應(yīng)及時反映到相關(guān)的部門，做好解釋處理工作，有些工作的完成需要各部門協(xié)助，所以，與各部門的配合非常重要。
我感覺客服工作是打開業(yè)主心靈的一扇窗，當(dāng)然除了我上面談到的幾點以外，在做好客服工作同時還應(yīng)該有很多值得我去思考和學(xué)習(xí)的地方，這需要在以后工作中不斷地總結(jié)和吸取經(jīng)驗。
用心去工作心得體會 篇6
“做任何工作，只要你用心去做，一定能把它做好，如果你不用心去做，那肯定做不好”。這是《用心去工作》這本書前言中的第一句話，不僅道出了用心與工作的聯(lián)系，也讓我更深的領(lǐng)悟到了用心工作的重要性。
“用心去工作”，要求我們不僅要有專心、專注以及積極熱情的工作心態(tài)，更要求我們努力提高工作技能，講究工作方法，做到事得其法，杜絕蠻干，追求更高的工作效率，認真地完成好單位和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作。
“用心去工作”，不僅是一句箋言，是我們工作踐行的起點，更是一種工作緊迫感的體現(xiàn)。正是“今天工作不努力，明天努力找工作”的最為樸素的要求。
“用心去工作”，要求我作為一名共產(chǎn)黨員，要有更高的政治覺悟，堅定不移地擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定黨的事業(yè)，處處想到先，事事做到先，團結(jié)同事，用心感知，加強團隊觀念，使我們能夠共同進步，形成“用心去工作”的良好氛圍。
根據(jù)單位和領(lǐng)導(dǎo)的安排，我從事單位的`財務(wù)工作。財務(wù)工作在單位工作中具有一定的特殊性，它要求我們以嚴(yán)謹和專注的態(tài)度及時進行賬務(wù)處理，認真記賬、日清月結(jié)、做到賬賬相符、賬證相符、賬實相符；同時，我還負責(zé)編報全系統(tǒng)各類財務(wù)報表并按要求及時準(zhǔn)確、真實上報。在處理報表的過程中，我更能體會到專注心對工作的重要性：一旦報表中哪個數(shù)據(jù)處理錯誤，報表與報表之間的邏輯關(guān)系就會出現(xiàn)問題，不僅要重新檢查核對各報表和相關(guān)票據(jù)，還會有可能給其他環(huán)節(jié)的工作造成延誤。
“用心去工作”，就是要認真細致，不放過工作中的每一個細節(jié)。認真開展直屬事業(yè)單位財務(wù)審計檢查，要認真查看每一張有可能存在問題的憑證和原始票據(jù)。通過內(nèi)審進行了有效監(jiān)督，提升了財務(wù)管理水平，積累了豐富的實踐經(jīng)驗，對審計出的違紀(jì)問題，做到及時糾正，并將有關(guān)情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，保證直屬單位財務(wù)工作安全有序開展。
在工作上，我始終“用心”去對待，認真負責(zé)、細心做事、努力進取的工作態(tài)度；同時，還要有“回頭看”的總結(jié)以及“向前看”的計劃。養(yǎng)成總結(jié)階段性工作、做好下一步工作安排、在心里不斷提醒自己不管做什么事，都應(yīng)該把它當(dāng)作學(xué)習(xí)和個人成長的一部份，無論從事什么工作，身處什么崗位，都應(yīng)該時刻保持進取心，充滿激情、全身心地投入工作。這樣才能讓自己的生活和工作更加充實，更加有意義。
在今后的工作中，我應(yīng)該認真細心、專注專心，不能有絲毫馬虎，不能粗心大意。也就是說，要學(xué)會簡單的事細心做、繁瑣的事靜心做、復(fù)雜的事潛心做。更要自覺遵守財務(wù)道德義務(wù)：公私分明，把單位的利益視為自己的利益。
不斷努力，不斷改進，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作，增強服務(wù)意識，以服務(wù)為宗旨，全心全意為機關(guān)各科室做好后勤保障工作。
用心去工作心得體會 篇7
《用心去工作》是一本良師益友的書，雖然只是薄薄的一本，卻從“事業(yè)心、進取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”八個方面全面闡述了用心工作的意義。短短三年的工作經(jīng)歷，讓我體驗到企業(yè)的忙碌、農(nóng)村的艱辛，機關(guān)的繁雜，工作性質(zhì)雖然不同，但有一點是相同的，就是要用“心”的對待工作。
首先，用“心”工作，在于關(guān)心，在于發(fā)現(xiàn)，在于思考。荀子的《勸學(xué)》里提到“蚓無爪牙之力，筋骨之強，上食埃土，下飲黃泉，用心一也�！闭f的就是工作中只有勤于思考，敢于創(chuàng)新，才能取得工作的成果。我的第一份工作是在企業(yè)做采購工程，涉及到物料的進口、檢驗、庫存管控等各個環(huán)節(jié)，與產(chǎn)線緊密相連，工作量非常大，剛進單位要加班加點才能完成工作，但漸漸的我發(fā)現(xiàn)有些同事每天可以按時下班，工作時間也是從容不迫，游刃有余，于是我向他們請教。我發(fā)現(xiàn)他們首先對工作軟件操作非常熟悉，其次與供應(yīng)商配合非常緊密，有效管控了物料的供應(yīng)和庫存的數(shù)量，這就有效的提高了工作效率，降低了工作風(fēng)險。我積極的向同事學(xué)習(xí)請教，終于也可以按時高效的完成任務(wù)。
我想，用心工作就是從“辛勤工作”轉(zhuǎn)變到“聰明工作”。正如美國蘋果公司前總裁史蒂夫〃喬布斯的智理名言：“做任何工作，只要你用心去做，找對方式方法，一定能把它做好，用心去工作，最大的受益者是自己�！�
其次，用“心”工作，在于熱愛，在于專心，在于奉獻。用心工作，一句大實話，太平淡，太直白，宛如一碗白開水，淡得無酸無甜無咸無辣無苦味，但誠如道家所言“大音若空、大弦若渺”，仔細品味“這碗白開水”，卻又深深感受到其中的'份量，對工作不愛，就不會用心去做，更不會自覺去做。
兩年的村官生涯，農(nóng)村條件艱苦，娛樂相對貧乏，讓自己實現(xiàn)城市到農(nóng)村的轉(zhuǎn)變，在農(nóng)村扎下根來，對我來說又是一次新的考驗。在街道領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在與村委會其他工作人員以及村民的廣泛接觸中逐漸地熟悉了村情，也被農(nóng)村純樸的民風(fēng)、農(nóng)民真誠的笑容所感動，我逐漸地對農(nóng)村工作充滿了熱愛和熱情；黨組織的關(guān)心和培養(yǎng)給了村官很多發(fā)展機會，許多國有企業(yè)、國有商業(yè)銀行都定向招聘大學(xué)生村官，這讓我不用擔(dān)心未來的發(fā)展問題，也終于能夠沉下心來認真工作。懷著對工作的熱愛，我積極加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高充實自己，堅持基層實踐，積極投身到村內(nèi)事務(wù)，做好街道和村里的各項工作，讓自己在農(nóng)村這塊廣闊的舞臺上不斷積累，不斷提高自己的工作技能。
第三，用“心”工作，在于耐心，在于細心，在于恒心。富蘭克林說：“毅力、勤奮、忘我投身于工作的人。誠實和勤勉，應(yīng)該成為你永久的伴侶。”用“心”工作的人，無論做什么職業(yè)，都不會輕率敷衍，對于我們黨政機關(guān)干部而言有更實際的意義。事無大小，職業(yè)不分貴賤，任何工作都要認真對待，因為細節(jié)決定成敗。
生活并不是轟轟烈烈，而是平平淡淡，日常工作中，往往是一些具體、瑣碎的小事。“一屋不掃，又何以掃天下？”基層工作千頭萬緒，要勤勤懇懇，耐心做好每一件小事，用心去對待發(fā)展中的困難，努力去解決發(fā)展中的問題，更要樹立服務(wù)意識和全局觀念，立足長遠，用科學(xué)發(fā)展的觀點來指導(dǎo)具體工作。
一個認真工作的人，只能稱作稱職；一個用心工作的人，才能企及優(yōu)秀。用心不但能使我們做好本職工作，更能使我們用長遠的思考來規(guī)劃未來；用心不但能使我們積極面對人生的每一次挑戰(zhàn)，更能使我在工作中獲得心靈的平靜，享受工作的樂趣。所以，用善于發(fā)現(xiàn)的心、用熱愛的心、用耐心的心對待每一件工作，做好每一件小事，相信我們能在忙碌中收獲感動，工作中收獲快樂，平淡中實現(xiàn)價值！
用心去工作心得體會 篇8
手捧《用心去工作》一書，細細品讀，書中字字句句是工作準(zhǔn)則量化的道德標(biāo)尺，同時闡述“用心”既是一種態(tài)度，一種境界，更是一種品質(zhì)。
在書中我汲取到了一種力量和精神：只要有足夠的敬業(yè)精神、責(zé)任意識和勤勞苦干的毅力，就沒有打不勝的仗、越不過去的坎兒，完成在常人眼中無法完成的任務(wù)。
這本書的道理用哲學(xué)的角度去理解，用心工作就是強調(diào)人們在社會實踐中充分發(fā)揮主觀能動性的重要性。具體一點說，就是面對“工作”這個客體事物，人們可以通過強化主觀能動性來使工作客體按照主觀意愿的方向去發(fā)展，這是馬克思主義哲學(xué)基本觀點之一。書中提到很多心，事業(yè)心、進取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心如漫天繁星。我覺得最“亮”的一顆是事業(yè)心。倒不是說其他心不重要，而是說事業(yè)心是其他“繁星”的前提和基礎(chǔ)。有事業(yè)之心的人，必定是希望進取的，是有責(zé)任感的，對人是有寬容心的……
世界石油大王約翰·洛克菲勒曾這樣說過：“工作是一個施展自己才能的舞臺。我們學(xué)來的知識，我們的應(yīng)變力，我們的決斷力，我們的'適應(yīng)能力及協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我！”因此，“用心去工作”是一種嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，是一種應(yīng)有的職業(yè)操守，是一種負責(zé)的社會擔(dān)當(dāng)。
有個佛家故事告訴我們：廟里來了個小和尚，方丈讓他去撞鐘，小和尚以為這是項機械單調(diào)、簡單重復(fù)的活，誰都會。不料半年后，方丈不要小和尚撞鐘讓他到后院劈柴挑水。小和尚不服氣說：“我每天按時按點的撞鐘從來沒有誤過，而且撞鐘的聲音那么響亮，大家都聽的到，為什么？”方丈語重心長地說：“你的鐘撞得很響，但鐘聲空泛疲軟，沒有什么力量，因為你胸中無佛。 ”胸中無佛，自然體會不到撞鐘工作的神圣，小和尚在工作中只重視“力”、沒有用“心”，結(jié)果被方丈革了職。
回想二十多年宣傳部的工作歷程中：有為尋找一個鮮活的新聞線索，腳蹬自行車數(shù)十里實地采訪的辛苦；有發(fā)現(xiàn)一個好的新聞線索，興奮激動地夜不成寐一氣呵成稿件的收獲；有生活點滴皆新聞的執(zhí)著，多次把生活中經(jīng)歷的小事寫成生動的稿件發(fā)表；有為完成領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門交辦的工作，加班加點毫無怨言的付出；有為舉辦文藝活動在寒風(fēng)、酷暑中忙碌的身影……
從青春年華到不惑之年，在宣傳部已度過了20多個春秋冬夏，雖然我沒有收獲多少級別和職務(wù)的提升晉級，但我一直在“用心去工作”的路上。
用心去工作心得體會 篇9
《用心去工作》一書的出現(xiàn)恰如甘霖瑞雪，給我心靈的滋養(yǎng)、精神的動力。書中用深刻凝練的語言，講述了為什么以及怎么樣用事業(yè)心、進取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心去工作，并輔以實例，讓人深受感染。閱讀該書，讓我感觸最深的是"用責(zé)任心去工作"。
保持責(zé)任心是正確的工作態(tài)度。"真正有責(zé)任心的人會把工作視為自己的責(zé)任和使命，并依此建立自己內(nèi)心的標(biāo)準(zhǔn)。無論有沒有人監(jiān)督，他們都會全力以赴地、虔誠地對待自己的工作。 "也許是因為感受最深，所以才對書中這句話共鳴最大，進而更加篤定堅信這句話。保持責(zé)任心是正確的工作態(tài)度，而正確的態(tài)度是做好工作的最基本前提。我剛參加工作擔(dān)任《陵縣報》編輯時，工作的特殊性要求我保持高度的責(zé)任感，同事的敬業(yè)精神感染著我，在141期至278期、總共138期的采編中，沒有一期不是以高度的責(zé)任心完成的。我覺得，這樣的工作態(tài)度是理所應(yīng)當(dāng)、不值得炫耀的，但同時，也是難能可貴、值得驕傲的，這種堅持不懈與腳踏實地正是源自責(zé)任心。
保持責(zé)任心是積極的工作態(tài)度。"要把單位里的事當(dāng)成自己的事。身邊的事，看得到的事，做得到的事，能做好的事，當(dāng)事人不在，你就是當(dāng)事人。不是沒事找事，是責(zé)任心驅(qū)使你這么做。 "這句話讓我感觸很深。在責(zé)任心的驅(qū)使下，把工作的事當(dāng)做自己的事，境界就會不一樣。
保持責(zé)任心是一種人生態(tài)度。學(xué)生時代常思考"人生的.意義"，工作后又思考"工作的意義"，這類看似吃飽了撐的閑得沒事干的事，在我看來是思想成長的必然過程。我認為，找尋意義的意義不在找到與否，而在找尋的過程。正如身體要經(jīng)過鍛煉才能定型，思想也要經(jīng)過歷練才能形成一個人的內(nèi)在。"工作的意義"我現(xiàn)在依舊沒法定義，但是，我找尋到了一種工作態(tài)度，那就是責(zé)任心，于我而言，責(zé)任心更是一種人生態(tài)度。我認為，責(zé)任心是一種品質(zhì)，正如書中所說"責(zé)任心是一種習(xí)慣性行為"，反映到一個人的方方面面，不應(yīng)僅局限于工作之內(nèi)。用一顆責(zé)任心去工作、去生活，對與自己有關(guān)的人和事負責(zé)，這樣才能成為領(lǐng)導(dǎo)、同事、家人、朋友信賴的人，一個靠譜的人。
在學(xué)習(xí)《用心去工作》的過程中，我也深刻認識到自己的不足之處。長期以來，只埋頭于自己的一畝三分"責(zé)任田"，認為只要認真做好手頭的工作就夠了，這種想法是狹隘的。"有責(zé)任心的人不只看到本職工作以內(nèi)的事情，會對上下游的工作也有一定的關(guān)注"、"擁有一流責(zé)任心的員工，會具備的特征之一是自愿做一些不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作"，對照這些，我很慚愧，并痛下決心改變。我相信，在不斷的學(xué)習(xí)中，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指點幫助下，一定會改正缺點、發(fā)揚優(yōu)點，爭取用一流的責(zé)任心，做出一流的成績。
用心去工作心得體會 篇10
《用心去工作》是一本良師益友的書，用心去工作，是一項工作準(zhǔn)則量化的道德標(biāo)準(zhǔn)，還有許多成功的經(jīng)典在《用心去工作》里面，《用心去工作》可以說是非常耐人尋味。
用心去工作，首先要修好一顆心，一顆雄心、恒心、熱心、忠心和專心。只要用心去工作，無論在什么崗位，都能把工作做好。用心去工作，自己是最大的受益者。
用心不單單是兩個字的`排列，其含義實那么是一個愛字，對工作不熱愛，就談不上用心之說了。用心去工作在于情感的融入，勤思考、多創(chuàng)意、敢超越，用心去工作具有積極主動的工作意識在里面，用心工作的標(biāo)準(zhǔn)追求，不僅僅是完成任務(wù)而已，用心去工作是具有工作的責(zé)任心和使命感。
談到責(zé)任心，就要用感恩之心思進取、謀開展，用心做事，聚精會神，竭盡所能才是。責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)就是能在規(guī)定的前一天完成任務(wù)，普通小事處理得當(dāng)，超乎想象的事情做到恰到好處。責(zé)任的標(biāo)準(zhǔn)就是能把別人做到合格的事情做到優(yōu)秀，把別人做到優(yōu)秀的事情做到卓越。責(zé)任能讓人無論什么時候，無論什么地方都能履行好自己的職責(zé)和義務(wù)。
用心去工作就像臺灣鴻海集團董事長郭臺銘說的那樣：在我的字典里沒有管理兩個字，只有責(zé)任，你容許的事情就要做出來，這種責(zé)任就是最好的紀(jì)律。管理沒有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，各自盡職盡責(zé)，就是如此。
《用心去工作》是培養(yǎng)成功人士的培訓(xùn)叢書，如果你想站得更高，看的更遠，你就必須讀用心去工作，用心體會，用心感悟和揣摩，《用心去工作》告訴你許多成功的必經(jīng)之路。
用心去工作心得體會 篇11
靜靜地讀完《用心去工作》這本書后，掩卷思索，受益多多，收獲頗豐。圍繞著“用心去工作”這一主題，作者用“事業(yè)心、進取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、平常心”等8種心態(tài)，全面闡述了“用心去工作”的深刻內(nèi)涵，為我們提供了“如何用心去工作”的哲學(xué)思考以及有效路徑。在與此書相遇、與書中各位名人大師無聲交流中，我感受了理想、堅定了執(zhí)著、增強了力量。有幾點體會和感悟，愿與同仁一同分享，權(quán)作共勉。
第一，為事業(yè)追求崇高，為理想堅持信念。追求崇高，就是追求信仰，追求事業(yè)理想，就必須堅持信念。愛因斯坦說：“由百折不撓的信念所支持的人的意志，比那些似乎是無敵的物質(zhì)力量具有更大的威力�！弊鳛橐幻谄椒矋徫簧系钠掌胀ㄍǖ娜�，追求崇高，就是要修煉自己，努力工作，為所在公司的發(fā)展目標(biāo)奮斗，使自己成為同事、公司認可和信任的優(yōu)秀成員。只有追求崇高，只有堅持和執(zhí)著，你才能獲得動力，才有明確的目標(biāo)，才會為自己規(guī)劃出人生奮斗方向。要堅持信念，因為信念的力量在于，即使遭受厄運，也能點燃希望的火炬；信念的偉大在于，即使遇到險境，也能揚起生活的風(fēng)帆；信念的魅力在于，即使身陷困窘，也能保持高潔的品行。忘記了追求崇高，你就會陷入平庸，放棄了信念堅持，你將是非不辨地隨波逐流。所以，我們要不斷豐富為事業(yè)追求崇高的內(nèi)涵，為理想堅持信念，把自己修煉成為本職崗位和平凡工作的守望者。
“信念是鳥，它在黎明仍然黑暗之際，感覺到了光明，唱出了歌。”（泰戈爾語）須知：你的職業(yè)，就是你職業(yè)生涯中經(jīng)營的你的事業(yè)。以事業(yè)之心去經(jīng)營，以進取之心去用心工作，那就是我們孜孜以求的崇高信念！
第二，為敬業(yè)充滿激情，為公司奉獻忠誠。在個人的職業(yè)生涯中，一個人缺少激情，也會陷入平庸，就像文章、故事沒有高潮，波瀾不驚，也像水總是溫吞，沒有沸騰。許多人常常感嘆工作的無趣、學(xué)習(xí)的枯燥以及生活的壓力等，重要原因之一就是心中缺少了激情。沒有激情，職業(yè)將黯淡無彩，事業(yè)將一片荒蕪，敬業(yè)更無從談起。一個沒有激情的員工永遠不會成為優(yōu)秀的員工。
激情出自行動，引發(fā)動力；激情源于夢想，來自心靈。所以，我們需要激情，需要不斷的新的激情，激發(fā)持久的動力，用心工作，因為，充滿激情才能敬業(yè)，能量激發(fā)才能創(chuàng)新。
“人無忠信，不可立于世”（北宋時期理學(xué)家和教育家程頤語）。在我們每個人職業(yè)的追求中，必然關(guān)系到你對你所從事的職業(yè)、對你所在的公司的忠誠或公司對你的信任。職業(yè)，無疑是我們謀生的手段，公司，更為我們提供了一個施展自身才華的舞臺，搭建了追求崇高、建功立業(yè)的平臺。在公司中，你的職位的晉升，薪水的增加是建立在你是否忠實履行日常工作，是否用心做好每一件事的基礎(chǔ)上的。在這個意義上，用心工作就是一種態(tài)度，一種標(biāo)準(zhǔn)，更是一種理念。只有盡職盡責(zé)、用心做好工作，才能使你獲得價值的'提升。只有對職業(yè)的敬重，對公司的忠誠，對崗位強烈的責(zé)任感，才能彰顯你對職業(yè)所傾注的情感，表明你的職業(yè)生涯、你的人生是否“立于世”而絢爛。
第三，為成長心懷感恩，為工作擔(dān)當(dāng)責(zé)任。感恩、回報，是中華民族幾千年來因因相襲的美好的道德修養(yǎng)和精神境界。一個精神境界高、思想修養(yǎng)好的人一定是心懷感恩之情、從感恩做起的。我們每一位員工，與公司、與公司領(lǐng)導(dǎo)之間盡管是聘用與被聘用的契約關(guān)系，但在這種關(guān)系的背后，卻有著濃濃的親情與友誼、知恩與感恩的情感紐帶。當(dāng)你發(fā)自內(nèi)心地感激社會、感激同事、感激父母、感激領(lǐng)導(dǎo)時，當(dāng)你用感恩之心去工作、去生活時，抱怨和不滿就會遠離你，你就會獲得無窮動力。當(dāng)然，我們在感恩父母、感恩親朋好友、感恩同事、感恩社會的時候，不要忘了，還要感恩與你朝夕相處的領(lǐng)導(dǎo)，為自己能有幸成為公司的一員而感謝恩惠，為自己能遇到像父母、兄長親人一樣的領(lǐng)導(dǎo)而感謝恩遇！在公司，正是各級領(lǐng)導(dǎo)的施恩布德、諄諄教誨，我們才仰承恩澤而有所進步，有所獲益。既然已受雇于公司，就理所應(yīng)當(dāng)回饋、回報公司，感恩公司。惟有時刻銘記“投桃報李”、“投之以木瓜，報之以瓊瑤”，殫精竭慮、效圖報稱、勤奮工作、無怨無悔，用心工作，否則，怎能報答這種緣分、這種恩情？
談到責(zé)任心，首要的是要融入公司、融入集體、融入團隊。偉大導(dǎo)師卡爾·馬克思說：“只有在集體中，個人才能獲得全面發(fā)展其才能的手段�！比松谑溃跷跞寥聊媛糜谌撕嫔�，每一個人有每一個人在社會上所扮演的一定角色，生息于不同的位置，并從各自不同的角度觀覽世事。當(dāng)你有緣進入公司，就是你之幸運。那么，你就必須融入這個集體，融入、信任、依賴這個團隊。所謂融入，就是要接受公司的管理，承認并適應(yīng)公司的模式，遵守并執(zhí)行公司的規(guī)章制度和運行規(guī)則，學(xué)習(xí)并參與公司的各項建設(shè)，視公司為自己的衣食父母，將工作看作是實現(xiàn)自我的平臺。決不能人雖然進了公司，而心、神卻游離于公司之外，甚至格格不入，自命不凡。要知道，當(dāng)你以苛求的目光選擇公司、崗位時，公司和崗位也正以審慎地姿態(tài)挑選著你、考驗著你。你不融入，怎知公司？你不耕耘，談何收獲？
其次，從本質(zhì)上說，責(zé)任心，是一種對職業(yè)、對工作高度的使命感，是一種義不容辭的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也是一種責(zé)無旁貸的義務(wù)。責(zé)任心是出色完成工作的動力和源泉，是干好任__作的前提和基礎(chǔ)。以責(zé)任之心用心工作，要持之以恒，力戒浮躁，專心做事，踏實做人。在公司里，你必須要有忠誠于自己崗位的信心和決心，去雜念，戒浮躁，守住自己的崗位陣地，萬不能好高鶩遠，幻想今日提職、明日加薪不切實際的想法。只要用心去做，每個人都能把工作做得很出色，都能成為公司里最優(yōu)秀的員工。
古往今來，許許多多的人和事以及社會經(jīng)驗都告訴我們：一帆風(fēng)順獲得成功只是幼稚的神話。一蹴而就的成功十分罕見，一波三折才是大多數(shù)事件的正常狀態(tài)。我們決不要平庸也決不能平庸，因為平庸是一種被動而又功利的人生態(tài)度，陷入平庸，就會陷入迷盲，就不能認清自我，反過來，公司就不會認清你，機會和平臺就不會給予你。毫無疑問，平庸者面臨著最終被淘汰的結(jié)果。用心去工作，最大的受益者是自己；不用心工作，最大的受害者也必定是自己。讓我們付出時間和心力，擔(dān)負起責(zé)任和義務(wù)，為自己、為領(lǐng)導(dǎo)、為公司更加勤奮地用心去工作，做出奉獻和貢獻，那就是最高、最好、最實在的報恩！
用心去工作心得體會 篇12
身為一名企業(yè)員工，我想《用心去工作》這本書是非常值得我們看的。通過這本書的介紹，從不同角度反映了現(xiàn)代企業(yè)中員工的不同類型，然而一個真正用心做事的員工，才是企業(yè)需要的人，才能為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。讀完此書我為自己是企業(yè)的一名員工感到欣慰，為自己有時沒有用心做事感到內(nèi)疚，正是看了這本書讓我恍然大悟，也讓我有了很深的體會。
“企業(yè)興，則員工興，員工強，則企業(yè)強”這是一句多么能體現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)興旺強大的一句話，可是要企業(yè)強，這不得不從我們的員工抓起，不得不從我們員工自身的素質(zhì)抓起，不得不要求我們的員工要用心做事，只有我們員工“事事用心、時時用心、處處用心、把心放在工作上，把工作放在心上”。我想身為一名員工，我們要牢記這句話，我們必須從我們自身做起。
文中用深動而形象的例子闡述了一個個用心做事的員工，從他們的身上，從字里行間我能感受到，企業(yè)的成功離不開他們的用心；離不開他們對企業(yè)的忠誠；離不開他們對企業(yè)的敬業(yè)。企業(yè)興旺了，他們也成功了，這不是眾望收歸嗎？然而現(xiàn)在企業(yè)的員工，他們有時只在乎企業(yè)能帶給他們什么，卻忘記自己首先應(yīng)該為企業(yè)創(chuàng)造什么，這是值得我們思考的問題，也是我們要做的事情。
當(dāng)然文中也談到了很多不用心員工的例子，正是他們的不用心，正是他們的麻皮大意，正是他們的得過卻過心理，給企業(yè)帶來了不可挽回的損失，給企業(yè)帶來了很大的壓力，最終他們也不得不受到企業(yè)的.懲罰，這也給我們敲響了警鐘，讓我們意識到不用心做事可能會導(dǎo)致的嚴(yán)重后果，不用心做事給企業(yè)帶來的嚴(yán)重后果，我想通過文章的例子我們能更清楚，更明白我們必須用心做事，哪怕是小事。
作為我們青年員工，我們更要用心做事，“用多少心，就會做多少事。”，當(dāng)然我們還正處在學(xué)習(xí)的階段，我們只有多用心學(xué)習(xí)，將來才能為企業(yè)賦予重任。我們不要害怕出錯，不要害怕困難，不要畏懼挫折，只要我們用心去做每一件事，相信你一定會做好，一定能解決問題，企業(yè)也能健康的發(fā)展，你也會成功。
我看完文章后讓我找到了自己的方向，它如同黑夜的燈塔，照亮我心中的路線；它如同沙漠中的一滴甘泉，解決我炎熱的干渴；它如同我心靈的翅膀，讓我在成功的路上飛翔。我相信只要我們用心做事，竭盡全力的做事，沒有我們做不了的，沒有什么困難能難倒我們，我們也能真正的成為一名合格的員工，為企業(yè)做出更大的貢獻。
用心去工作心得體會 篇13
讀過這本書后我認為，專心去工作，就是要一心一意，心無旁貸的去工作，把工作做好，一個人對待工作的心態(tài)，無論是積極的還是消極的都會影響到工作的效率，所以我覺得《用心去工作》這本書里面所講的。對我們都是一種心靈的鼓勵，用“心”說出來簡潔做出來卻很難，但看完之后我把書里面的內(nèi)容大致分為以下八種心：
分別是“事業(yè)心、進取心、責(zé)任心、專注心、感恩心、寬容心、公正心、尋常心”。
事業(yè)心是指人們對自己所從事的事業(yè)執(zhí)著追求的精神，堅決不移的信念。蘋果創(chuàng)始人喬布斯認為：成就一番偉業(yè)的唯一途徑就是喜愛自己的事業(yè)。擁有一顆事業(yè)心，跟隨自己的心，努力去工作，總有一天你會成就一番事業(yè)。
真正擁有事業(yè)心的人，在工作中肯定會盡心盡力，竭盡全力，把事業(yè)放在第一位，他們把自己當(dāng)作是單位的仆人翁，把單位的事業(yè)當(dāng)成自己的事，哪怕是工作再忙，他們內(nèi)心也會覺得忙得歡樂，哪怕是工作再累，他們內(nèi)心也會覺得累的高興。是否擁有劇烈的事業(yè)心經(jīng)常是勝利者與失敗者之間的不同之處。
“一心一意做工作，全心全意干事業(yè)”。工作是學(xué)習(xí)致用的過程，是一個自我進展的時機，我們可以在工作中培育自己各方面的力量：行政力量、決策力量、社交力量、專業(yè)技能等。這一切力量的獵取遠遠超過工資的.價值。我們?nèi)〉玫呐瓦M步，反映在自身力量的提高，實際上單位領(lǐng)導(dǎo)也看到這一點。領(lǐng)導(dǎo)總是喜愛重用有力量的人。
進取心是指不滿意現(xiàn)狀，堅持不懈的向新的目標(biāo)追求的蓬勃向上的”心理狀態(tài)。在我們身上存在一種神奇的力氣，這就是進取心。它不允許我們有絲毫的懈怠，它讓我們永不滿意，每當(dāng)?shù)竭_一個高度，它就呼喚我們向更高的境地努力。一個人一旦形成不斷地自我鼓勵，始終向著更高境地前進的習(xí)慣，身上全部的不良品質(zhì)和壞習(xí)慣都會漸漸消逝，縱觀古今中外勝利人士，大都是具有這種不斷進取的共性與品質(zhì)。
具有劇烈進取心的人，在做任何工作之前，總是會做好最充分的預(yù)備，會對工作結(jié)果抱著最大的盼望，盼望能做好最充分的預(yù)備，會對工作結(jié)果抱著最大的盼望，盼望能做到最好，渴望在工作中有所建樹，爭取更大、更好的進展，總是為自己設(shè)定高標(biāo)準(zhǔn)、高目標(biāo)，勇于迎接挑戰(zhàn)，總是要求自己工作成績精彩。
責(zé)任心。每個人都是帶著責(zé)任來到這個世界的。美國西點軍校學(xué)員規(guī)章規(guī)定：每個學(xué)員無論在什么時候，無論在什么地方，無論是否進展自己的私人活動，都有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必需是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感，而不是為了獲得獎賞或別的什么？這條規(guī)定值得我們深思，并應(yīng)用于日常工作與生活中去。
用心去工作心得體會 篇14
很榮幸在第二季度被評選為“萬華用心人”。本人于20xx年9月入職公司至今，在工作上努力完成本職工作，積極虛心學(xué)習(xí)，不怕吃苦。
俗話說：干一行愛一行。只有熱愛自己的工作，才可在平凡的崗位上做出不俗的成績。只有用心做好每一件事，我們的工作和生活才會很愉快，而工作愉快了，就會更有工作動力，從而進入良性循環(huán)。在日常的工作中，不但要做好領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，還需要及時和領(lǐng)導(dǎo)溝通工作上的事項，做到嚴(yán)謹細致，和部門同事也要做好溝通，努力認真做好每一項工作。在工作中細節(jié)決定成敗，工作無小事，做事要主動，認真對待每一項工作不容忽視。
作為公司平凡崗位的一員，不但要積極主動熱愛自己的.工作，而且要有一顆不斷進取有責(zé)任感的心。工作就是責(zé)任，每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什么工作，都應(yīng)該做到最好。這不但是對自己工作認真負責(zé)，而且對自身素質(zhì)的提高，更有不可估量的作用。它將使我們在任何地方工作都從容鎮(zhèn)定，游刃有余。
凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。不放過工作中每一個細節(jié)，并能主動地看透細節(jié)背后可能潛在的問題，在以后的工作中本人會再接再厲，任何時候，都會用心做好每一件事，以積極的心態(tài)對待工作，對待學(xué)習(xí)，對待生活，追求卓越。
我相信勤能補拙，一份耕耘一份收獲，只有用心去工作，才能不斷開拓個人成長的空間，不斷體現(xiàn)自身的價值。
用心去工作心得體會 篇15
當(dāng)春風(fēng)吹綠了運河岸，我院文化建設(shè)在開展的如火如荼中迎來了一次轟轟烈烈的讀書活動，認真讀完《用心去工作》這本書，我深深地體會到，若要美好活一回，工作在平凡人間，需要我們憑著良心面對工作才能成就對工作的用心！
分享一下我的感受吧，工作25年來，先后從事過多個崗位。目前在門診候診兼任心理咨詢師，我的職業(yè)之路有過彷徨，有過動搖，也有過痛苦和糾結(jié)。人到中年，終于能夠在憑著良心去工作的狀態(tài)下享受工作中的苦與樂。
我每天的工作從婦科候診開始，因婦科就診量相對較大，診治流程特殊，病員就診過程中需多次往返診室后才能完成診療過程，所以，婦科候診區(qū)幾乎每天都是人來人往熱鬧非凡，如何維持好診室的就診秩序，就需要我們候診工作人員用良心和智慧去服務(wù)，既要讓病人滿意，能耐心按序候診，又要讓診室保持一定的良好就診環(huán)境，和每一位急匆匆神情焦慮的候診人員進行有效溝通，說服候診人員遵守規(guī)則按序就診并不是一件很容易的事情。
雖然醫(yī)院在大張旗鼓地創(chuàng)建三級醫(yī)院，可是因我院實行首次就診掛號，下次直接持卡復(fù)診的惠民方式，導(dǎo)致了當(dāng)日就診人員出現(xiàn)超員時，也無法進行限號控制，尤其在春節(jié)后一階段，大多數(shù)返鄉(xiāng)人員利用假期前來就診，候診服務(wù)人員需要面對來勢洶涌的就診人潮進行有效的引導(dǎo)，天氣寒冷，病員大多集中在上午9點以后才涌過來，為了做到讓每一位病員都能滿意，我會認真接待每一位就診者，適當(dāng)對候診者進行解釋，動員家住本地的`患者有效避開就診高峰期，抱著替對方病情著想的態(tài)度給出最合理化的就診安排，會主動詢問就診者狀況，通過觀察候診人行為表情判斷對方的病情，如遇急癥狀況，會和醫(yī)生積極協(xié)商安排先行就診，假若實在因為人多可能出現(xiàn)上午看不到病的狀況時，我也能根據(jù)經(jīng)驗對候診人員進行有效提醒，避免因等待過久引發(fā)矛盾，在這樣的崗位上我能應(yīng)用心理咨詢師的職業(yè)特長，與來自各行各業(yè)的就診者進行候診交流，知道該用什么樣的方式他們溝通，知道怎么安撫他們對待疾病的恐懼，以及等候就診的焦慮，這種交流也提升了我心理服務(wù)技能，每一次完成候診人員順利完成就診也是我最快樂的時候。
當(dāng)然，我也會產(chǎn)生一些困惑，那就是在我好不容易安撫了一大批焦急等待的候診者時候，本院職工理直氣壯帶著親朋好友浩浩蕩蕩長驅(qū)直入插隊就診給我?guī)淼睦_，面對等待已經(jīng)不耐煩的候診人員，看著他們眼睛里都能噴出火的憤怒，這些不由分說的舉動讓我很無奈在這個問題上，我也在反思為何那么多人對我們的存在都可以忽略？我發(fā)現(xiàn)有的時候還是我們自己忽略了自己崗位的重要性，別人都把候診當(dāng)做不需要技巧和技能的工作，是個什么人都能從事的，我們自己也接受了這樣的定位，沒從心底把自己當(dāng)回事，所以才會有被他人忽視的現(xiàn)象。這些不盡如人意之處需要我不斷去修正和完善，也期待大家的支持和幫助！所以我在此懇請同事們在就診高峰期帶領(lǐng)親朋好友就診時，能夠事先同我進行溝通，相信我會合理安排以避免矛盾產(chǎn)生！
再次回到這場讀書活動，這本書的意味深長在于，讀的是書，看的是世界，它是一種對話與交往，不是讓我們?nèi)ヌ籼迍e人的不完美，是多檢查自己的失誤和不足，用心工作不僅是享受工作中的快樂，也要面對工作中的難過，不是感嘆自己的不順心，是多感悟眾生的不容易。人生本是磨難，在自己的哭聲中降臨世界，在親人的哭聲中與世長辭！擁有與失去只是一念之差：我會珍惜每一個還能夠讓我工作的機會，不需要激情四溢的口號，也不需要華麗與煽情的保證，在現(xiàn)有的崗位上憑著我的良心去成就工作中的用心！
【用心去工作心得體會】相關(guān)文章：
《用心去工作》心得體會02-18
用心去工作的心得體會09-01
用心去愛心得體會02-06
用心去欣賞04-26
用心去工作的心得體會范例（3篇）10-08
用心靈去傾聽04-08
用心去愛作文01-28
用心去愛作文01-01
用心去聽作文08-15
我用心去作文12-30