衛(wèi)生院上半年工作總結(jié)5篇（集合）
總結(jié)就是對一個時期的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，讓我們抽出時間寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的衛(wèi)生院上半年工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
衛(wèi)生院上半年工作總結(jié) 篇1
我院在上半年按照縣衛(wèi)生局下達(dá)的“醫(yī)療衛(wèi)生單位工作目標(biāo)考核方案”及“縣基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目績效考核實施方案”等各項工作目標(biāo)要求來開展工作。工作中，認(rèn)真堅持新時期衛(wèi)生工作方針�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作成效：
（一）行政管理：
1、按要求做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極落實衛(wèi)生系統(tǒng)“雙十禁令”，嚴(yán)禁違法違紀(jì)行為發(fā)生。做好創(chuàng)建縣平安醫(yī)院的工作。認(rèn)真做好社會綜合治理及平安建設(shè)。做好計劃生育工作，成立計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組。嚴(yán)禁b超性別鑒定事件。半年來無治安刑事案件，無集體上訪，無火災(zāi)、交通安全事故、食物中毒等群體性安全事故。
2、制定本院內(nèi)部績效考核方案，考核方案在執(zhí)行中逐漸進完善。進行崗位職責(zé)和績效目標(biāo)的考核，并根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放績效工資。實行崗位聘任制，編外人員簽訂勞動用工合同率達(dá)100%，建立解聘辭聘等制度。
（二）經(jīng)濟管理：
建立健全財務(wù)管理制度，做到出納賬規(guī)范，賬賬、賬實相符，嚴(yán)格按局文件規(guī)定和局批復(fù)執(zhí)行工資分配及財務(wù)公開。建立績效考核制度。
�。ㄈ┺r(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項目
1、積極開展健康教育和居民健康檔案建檔工作：每個行政村設(shè)置了健康宣傳欄，并至少每二個月更換一次資料，積極利用下村隨訪和出診的機會給村民做衛(wèi)生宣教工作和發(fā)放宣傳資料。居民的健康知識知曉率得到了明顯的提高。分村建了電子和紙質(zhì)健康檔案，規(guī)范建檔率達(dá)到了94.6%，并實行了動態(tài)管理。
2、兒童保健方面：按考核要求通過上門和電話（外出人員）等各種方式做好兒童的隨訪、健康檢查工作并建立健康檔案。
3、孕產(chǎn)婦保健和婦女病普查方面：認(rèn)真做好早孕摸底工作掌握孕婦的基本信息，并按規(guī)定完成系統(tǒng)管理，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率達(dá)到了到100%。高危孕產(chǎn)婦管理率100%。1到5月份婦女病普查率達(dá)34%以上。
4、老年人保健方面：積極開展了定期隨訪工作，對體檢和隨訪發(fā)現(xiàn)的健康問題，進行有針對性的以健康教育為重點的'健康干預(yù)，發(fā)放健康處方。老年人的健康管理率達(dá)到了95%。積極做好老年人體檢的前期工作。
5、重點疾病管理方面：對高血壓病人實行了分級管理，高血壓的發(fā)現(xiàn)9.4%，規(guī)范管理率79%；糖尿病的發(fā)現(xiàn)率為1.3%，（未能過到1.5%的要求）并100%的都進行了規(guī)范的管理；重性精神病的發(fā)現(xiàn)率為2‰，并都實行了規(guī)范的管理。
6、適齡兒童預(yù)防接種；由有資質(zhì)的專人負(fù)責(zé)積極定期開展兒童預(yù)防接種工作。并做好疫苗管理，做好相應(yīng)的工作臺帳和報表。
�。ㄋ模┽t(yī)療管理：
1、加強醫(yī)療質(zhì)量管理：每月組織一次病歷書寫質(zhì)量檢查并通報反饋，處方點評工作每季一次，并對點評結(jié)果組織全院學(xué)習(xí)通報。加強護理質(zhì)量檢查，嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，加強輸液管理，明確護理人員責(zé)任。定期對急救及檢驗儀器進行調(diào)試和維護，并做好記錄，保證設(shè)備的正常使用。半年來未發(fā)生任何醫(yī)療事故和矛盾糾紛。
2、控制抗生素處方比例和靜脈點滴處方比例，對每位醫(yī)生的抗生素處方比例和靜脈點滴處方比例定期考核，考核結(jié)果在職工大會上通報。上半年抗生素處方比例為23.3%，靜脈點滴處方比例27%。藥占比為73.5%。較去年均有所下降。
3、嚴(yán)格執(zhí)行基本藥物制度，加強藥品管理，建立藥品安全示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺帳�？刂漆t(yī)療費用減輕群眾負(fù)擔(dān)，1到5月份業(yè)務(wù)收入為336322.28元。門診人次8179人。1到5月人均費用為41.1元。業(yè)務(wù)入和門診人次較去年同期有所下降，下降原因主要有：上半年有較多的欠費回收處方，另外門診人次的統(tǒng)計口徑與今年有所區(qū)別（存在一天數(shù)張?zhí)幏降?情況）。
4、加強院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月開展一次，并做好記錄和相關(guān)的影像資料整理。
（五）合作醫(yī)療：
及時進行門診結(jié)報工作，報銷手續(xù)齊全，認(rèn)真做好意外傷害調(diào)查，未有重大差錯事件。并定期給予按村公示報銷情況。
�。┓e極做好職工宿室周轉(zhuǎn)樓建設(shè)的前期工作。
二、存在的問題
1、臨床門診人員嚴(yán)重不足，人員不穩(wěn)定。存在較大的安全隱患。
2、醫(yī)院管理有待進一步加強；績效方案有待進一步完善。
3、農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)方面：慢病管理有待加強，糖尿病發(fā)現(xiàn)率尚未達(dá)標(biāo)；高血壓管理部分概念較模糊，隨訪服務(wù)缺乏個體化針對性。因b超醫(yī)生需要大盤醫(yī)院支持，尚未開展老年人體檢工作。
4、醫(yī)療管理：抗生素處方比例和藥占比過高。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方法有待進一步改善，模擬案例演練需進一步加強。
5、信息公開工作有待進一步加強。
三、下半年工作重點和主要舉措：
1、完成職工宿室周轉(zhuǎn)樓建設(shè)主體工程。
2、7月份開始開展老年人體檢工作。利用新農(nóng)合體檢，老年人體檢等機會，加強血糖監(jiān)測，積極發(fā)現(xiàn)糖尿病病人，并加強每位責(zé)任醫(yī)師對《省基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范》的學(xué)習(xí)，結(jié)合實際，逐步做好各項工作，明確社區(qū)責(zé)任醫(yī)生職責(zé)及考核目標(biāo)，按照社區(qū)責(zé)任醫(yī)生工作臺帳，對各個轄區(qū)內(nèi)主要慢性病做好隨防工作。
3、通過感情留人，待遇留人，同時編外人員盡量使用本地人等方法，穩(wěn)定職工隊伍。
4、加強醫(yī)院各項規(guī)章制度的完善，加強財務(wù)管理。完善績效考核方案，充分調(diào)動職工的工作效率和積極性。
5、提高醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。加強醫(yī)院核心制度的學(xué)習(xí)和落實；下半年按排一名醫(yī)務(wù)人員到上級醫(yī)院進修（目前暫定為進修b超）。
衛(wèi)生院上半年工作總結(jié) 篇2
半年來，在西河鄉(xiāng)政府、碑壩中心衛(wèi)生院及衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持下，解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)堅持“母嬰保健工作以保健為中心，以保障生殖健康為目的，實行保健與臨床相結(jié)合，面向群眾、面向基層和預(yù)防為主”的婦幼衛(wèi)生工作總方針，以保障生殖健康，提高出生人口素質(zhì)為重點，以兒童婦女健康為宗旨，優(yōu)化服務(wù)模式，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高了我院的服務(wù)能力和科學(xué)管理水平，降低了孕產(chǎn)婦死亡率，嬰兒死亡率和出生缺陷發(fā)病率，使全鄉(xiāng)婦幼保健工作取得較好的成績，現(xiàn)將20xx年上半年工作做以下總結(jié)：
一、認(rèn)真貫徹落實《母嬰保健法》，依法保護婦女兒童健康權(quán)益我院采取了多種形式加大學(xué)習(xí)力度，貫徹實施《母嬰保健法》，依法搞好母嬰保健技術(shù)服務(wù)和管理工作，規(guī)范服務(wù)內(nèi)容，保證婦女、兒童獲得法律新規(guī)定的`服務(wù)。并讓各村醫(yī)做好黑板報，宣傳資料的發(fā)放。在廣大群眾中產(chǎn)生了良好的影響，使《母嬰保健法》更加深入人心。
二、我們加大對各村村醫(yī)培訓(xùn)的力度，每月定期進行一次例會，一季度進行一次相關(guān)知識培訓(xùn)和考核，提高他們的業(yè)務(wù)能力。使他們更好的為轄區(qū)內(nèi)廣大婦女和兒童身心健康服好務(wù)。
三、加強孕產(chǎn)婦和兒童系統(tǒng)化管理，降低孕婦和5歲以下兒童死亡率。在上半年工作的基礎(chǔ)上進一步較強孕產(chǎn)婦系統(tǒng)化管理，管理率達(dá)95%以上，全鄉(xiāng)高危篩查達(dá)98%以上，住院分娩率達(dá)100%。對07歲兒童建立系統(tǒng)化管理，管理率達(dá)96%以上。半年無孕產(chǎn)婦和兒童死亡。
四、從實行孕產(chǎn)婦健康管理和036月齡兒童健康管理后，我們重點加強了產(chǎn)婦和新生兒的產(chǎn)后訪視工作。我們組成了專業(yè)素質(zhì)較強的婦保和兒保人員，到村入戶對管理內(nèi)的產(chǎn)婦和新生兒進行產(chǎn)后訪視，同時對產(chǎn)婦和新生兒出現(xiàn)的問題及時處理。上半年共對15名產(chǎn)婦和新生兒進行了產(chǎn)后訪視，對69名036月齡兒童進行了健康管理。同時我們還做好葉酸的發(fā)放和宣傳工作，農(nóng)村孕免卡的辦理，母乳喂養(yǎng)的指導(dǎo)。
五、婦女病查治情況。今年年初，在鄉(xiāng)政府、計生站的協(xié)助和支持下，我們通過各種形式大力宣傳婦女病防治知識，對名婦女進行了婦女病查治，對查出的疾病給予了及時治療和處理。
六、進一步加強婦幼衛(wèi)生信息質(zhì)量控制：個村級保健人員應(yīng)于每月的5號及時上報月報表，確保各種報表的及時性和真實性。
衛(wèi)生院上半年工作總結(jié) 篇3
在過去的半年里，我院在上級衛(wèi)生行政部門的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞年初制定的`目標(biāo)任務(wù)，狠抓醫(yī)療質(zhì)量與安全，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加大醫(yī)療糾紛防范力度，強化醫(yī)院管理，深入推進衛(wèi)生體制改革，各項工作取得了一定的成績。現(xiàn)將我院上半年工作總結(jié)如下：
一、主要工作回顧
1. 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升
加強醫(yī)療質(zhì)量控制，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)范，確保醫(yī)療安全。
開展醫(yī)療技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，提升醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
優(yōu)化服務(wù)流程，縮短患者等待時間，提高患者滿意度。
2. 公共衛(wèi)生服務(wù)加強
扎實開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，如健康檔案管理、健康教育、預(yù)防接種等。
加強慢性病管理，定期開展隨訪和健康教育，提高患者自我管理能力。
3. 醫(yī)院管理規(guī)范化
完善醫(yī)院管理制度，明確各部門職責(zé)，確保醫(yī)院運行有序。
加強醫(yī)院信息化建設(shè)，推進電子病歷、遠(yuǎn)程醫(yī)療等技術(shù)的應(yīng)用。
嚴(yán)格財務(wù)管理，確保醫(yī)院經(jīng)濟活動的合規(guī)性和透明度。
4. 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)
加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)。
嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療紀(jì)律，堅決杜絕收受紅包、回扣等不正之風(fēng)。
建立健全患者投訴處理機制，及時回應(yīng)患者關(guān)切，提升醫(yī)院形象。
二、存在問題與不足
1. 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量仍需進一步提高，部分醫(yī)務(wù)人員服務(wù)意識有待加強。
2. 公共衛(wèi)生服務(wù)項目執(zhí)行過程中存在短板和不足，需加強督導(dǎo)和檢查。
3. 醫(yī)院管理制度仍需完善，信息化建設(shè)還需加強。
4. 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)需持續(xù)深化，醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德素養(yǎng)需進一步提升。
三、下一步工作計劃
1. 繼續(xù)加強醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量提升工作，加強醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)和管理，提高服務(wù)水平。
2. 加強公共衛(wèi)生服務(wù)項目執(zhí)行力度，確保各項任務(wù)落到實處。
3. 完善醫(yī)院管理制度，加強信息化建設(shè)，提高醫(yī)院管理水平和效率。
4. 深化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德教育，樹立良好醫(yī)院形象。
回顧上半年工作，我院在醫(yī)療服務(wù)、公共衛(wèi)生服務(wù)、醫(yī)院管理等方面取得了一定的成績，但也存在不少問題和不足。我們將以更加飽滿的熱情和更加務(wù)實的作風(fēng)，繼續(xù)努力工作，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療服務(wù)。
衛(wèi)生院上半年工作總結(jié) 篇4
20xx年上半年以來，在縣衛(wèi)生局和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我院堅持以“預(yù)防為主、治療為輔”的原則，大力推進醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、預(yù)防保健體系，加強內(nèi)部管理、提高醫(yī)療質(zhì)量，全體職工認(rèn)真貫徹上級指示精神，積極進取、勇于創(chuàng)新、思想穩(wěn)定、團結(jié)一致，按照年初制定的工作計劃扎實工作，各項工作發(fā)展勢頭良好�，F(xiàn)將我院20xx年上半年工作作如下總結(jié)：
一、政治思想工作
以病人為中心，創(chuàng)一流文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)；以改革為動力，倡導(dǎo)競爭、敬業(yè)、進取精神；以人才培養(yǎng)為根本，努力提高全員素質(zhì)；以質(zhì)量治理為核心，不但提高醫(yī)療質(zhì)量；以安全治理為重點，切實保障醫(yī)療安全。
二、基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作
20xx年基本公共衛(wèi)生服務(wù)是衛(wèi)生院工作的重點。我院管轄區(qū)域人口數(shù)87000余人，以行政村為單位成立了基本公共衛(wèi)生服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組及實施方案，開展基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作，采取包干負(fù)責(zé)制，落實責(zé)任到人。根據(jù)每組人員特點，針對轄區(qū)居民、環(huán)境情況詳細(xì)制定了計劃，落實了措施，既減輕了責(zé)任醫(yī)生的工作壓力又調(diào)動了全院職工的工作積極性。
形成了上下一條心，合力搞好基本公共衛(wèi)生服務(wù)的氛圍。同時加強與兄弟單位聯(lián)系，取長補短，使我院的基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作有條不紊的進行。通過自身的努力，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心下，全院出動，20xx年上半年共建立完整的農(nóng)村居民健康檔案25011人次；完成了27011人的免費體檢工作；健康主題宣教活動3次、講座6次；健康專欄更新6次；0-6歲兒童預(yù)防接種5840人；15歲以下補種乙肝疫苗720人；傳染病病人和疑似病人21人；新生兒訪視395人；0-3歲兒童系統(tǒng)管理3555人；孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理349人；65歲以上老年人健康管理2148人；高血壓患者管理592人；糖尿病患者管理64人，精神病管理30人。
三、醫(yī)療業(yè)務(wù)工作
我們堅持了“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的工作原則，切實加強“微笑”服務(wù)，規(guī)范了醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)行為，提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，加強院長查房制度，每月不定期對各科室的工作進行檢查，包括處方書寫、門診登記、傳染病報告、各科室各種登記記錄，從而使門診病人、住院病人、規(guī)范化辦公的管理得到進一步的規(guī)范。20xx上半年門診人次：19978人，住院人次1153人，手術(shù)人數(shù)90人，總收入2489660.61元，其中醫(yī)療收入1595830.25元；藥品收入893830.36元。
四、 新農(nóng)合工作情況
半年來，轄區(qū)內(nèi)已有 2354人次進行了門診報銷，住院449人次進行了直報，繼續(xù)加大力度做好新農(nóng)村合作醫(yī)療直報工作，讓參合群眾切實享受到了合作醫(yī)療帶來的好處。
五、上半年存在的問題
雖然我院經(jīng)過多方努力，業(yè)務(wù)收入有了一定提高，醫(yī)院形象也有了一定的改善，但還存在不少問題：
1、由于底子薄，收入的'提高遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足發(fā)展的.需要。沉重的債務(wù)、輔助設(shè)施制約著醫(yī)院的發(fā)展。
2、因為臨床醫(yī)務(wù)力量有限，部分責(zé)任醫(yī)生的工作重點還停留在醫(yī)療業(yè)務(wù)上，淡化了上門訪視工作的重要性，過多地采用了電話訪視的方式，而導(dǎo)致了訪視質(zhì)量的下降。
3、由于技術(shù)力量薄弱的原因，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子不可避免地過多地參與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作，使得醫(yī)院的管理出現(xiàn)了一些薄弱環(huán)節(jié)。
衛(wèi)生院上半年工作總結(jié) 篇5
我院于上半年在縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院年初制定的工作計劃，認(rèn)真履行各項服務(wù)職能，20xx年上半年，我院基本完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、基本工作情況：
1、“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”，積極開展“三好一滿意”活動，進一步加強行風(fēng)建設(shè)。我院根據(jù)上級有關(guān)文件的要求，在全院深入實施“三好一滿意”，以服務(wù)好、質(zhì)量好、醫(yī)德好、群眾滿意為目標(biāo)，組織科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療改革政策，廣泛開展職業(yè)道德和社會主義榮辱觀教育，大力加強崗位培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。同時認(rèn)真開展醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育與考核工作，學(xué)習(xí)衛(wèi)生行業(yè)法律法規(guī)等活動，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“滿意服務(wù)”等信念深入人心。
2、積極開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步提升服務(wù)能力和水平。為了滿足轄區(qū)醫(yī)療診治與公共衛(wèi)生服務(wù)的需要，醫(yī)院加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提升服務(wù)能力建設(shè)，解決了工作人員業(yè)務(wù)不熟練，知識缺乏、工作能力不強的問題，鄉(xiāng)村兩級醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)知識得到較大提高，工作能力上進步明顯。
3、強化醫(yī)療衛(wèi)生單位管理工作，推動醫(yī)改工作繼續(xù)向前發(fā)展。我院各項工作有組織、有計劃，有專人負(fù)責(zé)，有考核目標(biāo)，把業(yè)務(wù)熟練、工作負(fù)責(zé)，有事業(yè)心的職工安排在主要工作崗位，為推動醫(yī)改各項工作的深入開展做好了組織領(lǐng)導(dǎo)和制度保障。
二、各項工作情況：
（一）公共衛(wèi)生服務(wù)方面：
1、健康檔案：利用例會對鄉(xiāng)村醫(yī)生開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)6次，截止5月25日，完成建檔紙質(zhì)檔案8700人，電子檔案4235人，規(guī)范建檔率85%以上，電子檔案建檔率48.6%，其中65歲以上老年人建檔2580人，高血壓患者建檔4200人，糖尿病患者建檔720人，重性精神病患者建檔154人。較好的完成了上半年的工作任務(wù)。
2、健康教育：設(shè)置了健康教育工作示范村衛(wèi)生室，1-6月份，完成健康教育宣傳專欄3期，組織開展大型健康教育與義診服務(wù)2期，同時，鄉(xiāng)村兩級醫(yī)務(wù)人員積極開展住院患者教育與門診健康教育工作，發(fā)放健康教育宣傳單12種計2700余份，健康咨詢室接受健康咨詢1400余人次�！暗望}飲食”等健康教育信息已深入人心，完成了上半年健康教育工作目標(biāo)。
3、計劃免疫：
1)為進一步做好麻疹消除年活動，按照全省統(tǒng)一要求開展了麻疹查漏補種工作：加大了對消除麻疹的力度，督促鄉(xiāng)村對所轄村進行宣傳教育，符合麻疹強化的兒童進行摸底搜索，及時的進行接種工作。
2)(全鄉(xiāng)新生兒童1125名，基礎(chǔ)免疫疫苗接種率：卡介苗及時接種率100%，乙肝疫苗首針及時接種率：100％，乙肝疫苗接種率98％，糖丸接種率100％，百白破疫苗接種率98％。
3)在手足口病防治工作中，醫(yī)院充分利用健康教育宣傳欄制作了有關(guān)手足口病的'防治知識宣傳材料，深入到學(xué)校以及人口密集區(qū)開展了手足口病健康教育咨詢活動。轄區(qū)內(nèi)手足口病情控制較好沒有出現(xiàn)聚集性病歷。
4)結(jié)核病防控工作：20xx醫(yī)院轄區(qū)新報結(jié)核病人3例，對每位病人，實行全程督導(dǎo)治療。
5)傳染病報告：各科室共報告?zhèn)魅静?例，無漏報、遲報、謊報情況。
4、婦幼保健：
(1)以母嬰安全為重點，強化孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理質(zhì)量，管理孕產(chǎn)婦179名，其中高危孕產(chǎn)婦3名，加大入戶力度，與村醫(yī)配合，為確診懷孕3個月內(nèi)的孕婦做好早孕檢查及建卡工作，動員孕婦及時做好產(chǎn)前檢查，重視高危篩查，對每一例高危孕產(chǎn)婦認(rèn)真的做好宣教工作，動員住院分娩，早期住院治療；住院分娩率100%。開展至少5次孕期保健服務(wù)和3次產(chǎn)后訪視。
(2)加強兒童保健工作，管理新生兒285名，對0~6歲兒童嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)體檢，根據(jù)檢查結(jié)果填好保健冊、卡，加強兒童營養(yǎng)、母乳喂養(yǎng)、常見病、多發(fā)病等衛(wèi)生防治知識的宣傳；兒童系統(tǒng)管理率≥90%。
(3)加強婦幼資料的管理工作，出生活產(chǎn)及時報告、體弱兒及時監(jiān)測與管理。
(4)及時準(zhǔn)確的填好各種婦幼資料。鄉(xiāng)村醫(yī)生一月一次例會，一季度進行一次婦幼相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)能力。使他們更好的為轄區(qū)內(nèi)廣大婦女和兒童身心健康服好務(wù)。
(5)開展新生兒篩查工作。轄區(qū)新生兒疾病篩查率達(dá)到100%。
(6)做好“葉酸”補服工作，上半年共計發(fā)放葉酸102人次，同時加大住院分娩補助的宣傳力度，上半年共計辦理住院分娩補助76人次。
5、新農(nóng)合管理：
(1)、參合農(nóng)民補償情況：自20xx年1月1日至20xx年5月25日止，門診受益（含衛(wèi)生室）77837人次，補償資金56.4萬元，住院補償638人次，補償資金55.9萬元，其中報銷萬元以上的有4人。
(2)、衛(wèi)生院印制并發(fā)放《20xx年新農(nóng)合報銷須知》1500張在轄區(qū)內(nèi)宣傳張貼，基本做到了20xx新農(nóng)合政策家喻戶曉。同時，逐月對鄉(xiāng)村兩級定點醫(yī)療機構(gòu)補償情況及時作出了補償公示。
(3)、認(rèn)真開展入戶調(diào)查、村級定點醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管工作，累計調(diào)查200余人次。
（二）基本醫(yī)療：
1、截止5月底，我院共接診門診21111人次、住院患者672余人次。業(yè)務(wù)總收入103.9萬元，同比增長119%。
2、繼續(xù)開展以“處方點評”、“醫(yī)療質(zhì)量月分析評議”、“醫(yī)院感染控制”等活動的醫(yī)療質(zhì)量管理活動，以《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)療事故處理條例》為重點，加強對醫(yī)務(wù)人員的法制教育，增強醫(yī)療安全責(zé)任意識。健全醫(yī)療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環(huán)節(jié)的.質(zhì)量管理制度，制定切實可行的質(zhì)量目標(biāo)，實現(xiàn)診療工作的規(guī)范化。堅持安全第一、質(zhì)量優(yōu)先的原則，嚴(yán)格落實各項操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療責(zé)任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能訓(xùn)練，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全。加強監(jiān)督，定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查，依法依紀(jì)落實獎懲。不斷改善醫(yī)療服務(wù)，嚴(yán)格控制醫(yī)療費用，促進合理檢查、合理用藥、合理治療，切實減輕患者就醫(yī)負(fù)擔(dān)。
3、嚴(yán)格醫(yī)療核心制度的落實，進一步規(guī)范醫(yī)院各項服務(wù)行為。積極開展以三級醫(yī)師查房制度、首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制等各項工作制度，工作開展有計劃、有分析、有通報、有記錄，做到了醫(yī)院以制度管理，工作有分析評議，行為有群眾監(jiān)督，各項工作總體進展良好。
（三）醫(yī)院管理工作：
1、鄉(xiāng)村一體化管理工作：上半年鄉(xiāng)村一體化管理工作，主要以衛(wèi)生室藥品零差率銷售、衛(wèi)生室全體人員競聘上崗為切入點，以落實公共衛(wèi)生服務(wù)工作為主要著手點，用例會等時間進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，細(xì)化了鄉(xiāng)村兩級醫(yī)療
衛(wèi)生單位工作分工，對加快推進鄉(xiāng)村一體化管理工作做了初步調(diào)查和工作動員。在衛(wèi)生人員全員競聘中，共計有14名室長，2名負(fù)責(zé)人，31名名普通工作人員競聘上崗，人員結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。衛(wèi)生室實行零差率銷售后，藥品價格同比下降46.8%，真正實現(xiàn)了讓利于患者。
2、合理配置資源，改善醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施與人才隊伍建設(shè)。上半年，我院針對業(yè)務(wù)用房緊張，科室配置不合理，缺乏配套設(shè)施的問題，籌建了婦科、外科等業(yè)務(wù)科室，對我院科室設(shè)置進行了科學(xué)規(guī)劃，同時，我院積極組織開展各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動，形成了良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍。
三、下半年工作計劃：
1、進一步完善醫(yī)院各項制度建設(shè)，加大管理力度，從嚴(yán)落實執(zhí)行，以“高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高起點”衡量下半年的工作。
2、加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，改建醫(yī)院手術(shù)室，爭取項目資金擴建業(yè)務(wù)用房。
3、多方引進人次，充實專業(yè)技術(shù)人員隊伍，同時加大人次培養(yǎng)力度，增派人員外出進修，鼓勵職工參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高整體業(yè)務(wù)水平。
4、全力抓好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療基金監(jiān)管，建立新農(nóng)合信息管理系統(tǒng)，加強對醫(yī)院及衛(wèi)生室的醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管，建立健全管理制度，規(guī)范新農(nóng)合管理，確�；鸢踩�
5、繼續(xù)推進醫(yī)改、公共衛(wèi)生服務(wù)等工作，力爭各項工作圓滿完成。
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