創(chuàng)業(yè) 她的人生更精彩

  　　“辛勤育得花朵艷，汗水換來桃李香�！弊哌M太華路街道光明小區(qū)，在小區(qū)的南門前，一個滿眼綠色的小園，迎面的墻上掛著一面面由學生家長送來的感謝牌匾。創(chuàng)業(yè)之路源于一顆創(chuàng)業(yè)之心

　　一位有著齊耳短發(fā)，體型微胖的女子，緩緩走過各班，班級里的小朋友見到她，都高興得喊她：“園長媽媽，您好！”她不時蹲下身子柔聲詢問小朋友們的學習、生活情況，這是園長蔣惠文每天都要例行的看望孩子的過程。

　　熱愛孩子的蔣惠文，自從1997年從黃河棉織廠下崗后，一直待業(yè)在家，愛人搞個體經營，孩子也長大了，她很想走出一條自己的創(chuàng)業(yè)之路。在一條消息中，她看到光明小區(qū)剛剛建成，內部準備設置幼兒園，覺得這是個難得的機遇，就立即趕到小區(qū)物業(yè)辦去聯系考察，因為當時有30多家提出要來入駐光明小區(qū)，小區(qū)物業(yè)辦的負責人一直沒有同意她的入駐。多次去聯系，多次碰釘子，蔣惠文沒有氣餒。她一面到陜西師范大學學前教育專業(yè)學習，一面聯系幼兒園專用桌椅、被褥、空調，積極準備辦園的各項硬件條件。功夫不負有心人，經過2年的精心準備，當她拿著過硬的園長資質和訂單來到小區(qū)物業(yè)辦時，小區(qū)物業(yè)負責人不再猶豫了，立即選擇了她。創(chuàng)業(yè)之力在于志同道合的團隊

　　幼兒園的發(fā)展離不開過硬的師資力量，幼兒園還積極與公辦幼兒園聯合開展教師隊伍考核，利用民辦幼兒園管理機制靈活的優(yōu)勢，選擇優(yōu)秀的老師到幼兒園參加教學工作。每年選派3名老師到北京專門學習。蔣惠文還非常注重老師的心理教育。幼教工作不好做，工作繁雜、安全責任大，老師壓力大，教師隊伍不穩(wěn)定，為了讓他們把最燦爛的一面發(fā)揮在教學方面，蔣惠文用自身生活、工作的體會，細細開導他們，專門找他們談心，化解他們心中的工作壓力。創(chuàng)業(yè)之花綻放回報社會之果

　　在辦園的過程中，蔣惠文非常明白還有很多像自己當初創(chuàng)業(yè)一樣艱辛的下崗職工、大中專畢業(yè)生，自己在辦園的過程中要積極為他們創(chuàng)造良好的條件，給他們就業(yè)的機會。先后有45名下崗職工、高中專畢業(yè)生前來幼兒園工作。

　　蔣惠文說，她一直努力讓所有孩子接受到最好的教育，感受到最多的愛。在市委市政府發(fā)出全民創(chuàng)業(yè)的號召后，新城區(qū)在全區(qū)自主創(chuàng)業(yè)的個人中、走得較好的同志中找到了一位早年就投身創(chuàng)業(yè)、走出一條創(chuàng)業(yè)之路的個人，通過她的事跡，鼓舞廣大創(chuàng)業(yè)者重新找到自我定位的新路。

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