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第一學期工作計劃（北京市宣武區(qū)實驗幼兒園）
來源：《幼兒園管理操作實務參考》
2002—2003年第一學期工作計劃
(北京市宣武區(qū)實驗幼兒園)
一、對上學期工作的簡要回顧
上學期，我園以積極有效的貫徹落實《條例》和《綱要》的精神為主線，發(fā)揮示范園的輻射和示范作用，在區(qū)教委“加強校長辦學思想研究”的專題下，召開了我園園長辦園思路與實踐的研討會。這一專題活動的開展，確立了園長作為幼兒園管理的中心角色，對幼兒園的發(fā)展、辦園質(zhì)量和效益的提高，起著致關重要的作用。也促使園長更加重視理論的學習與應用，引導園長開始對所積累的經(jīng)驗進行理性的思考與總結，“以人為本，科學管理，研究育人”，概括了我園幾年來的辦園思想與實績，此次研討活動收到了良好的效果。在隊伍建設上，發(fā)揮思想政治工作的作用，結合教師人員結構“多元化”的實際，堅持教育管理與關心愛護相結合，通過考核測評及互評的機制，提高教師的自我意識和自我評價的水平，進而形成“目標同向、行動合力”的教師集體。
另外，積極的開展園本教研。完成了我園市級“十五”規(guī)劃課題的開題報告和六個子課題的開題論證工作，為課題的實施打下了一個良好的基礎。
二、本學期工作的指導思想
以“十六”大精神為指導，積極有效的貫徹落實《條例》和《綱要》的精神，以園本科研為中心，以園內(nèi)布局調(diào)整(市政擴路)為重點，以建設隊伍為保障，加強示范園的自身建設，積極的致力于“建名園、出名師、創(chuàng)一流”的辦園實踐，深化幼教改革，全面推進幼兒素質(zhì)教育。
三、重點工作及措施
(一)園務管理
學習十六大會議精神，依法辦園，提高管理水平。
1．關注“十六”大會議的召開，學習領會十六大文件精神，努力使教職工的思想統(tǒng)一到黨的十六大精神上來。提高教職工的政策理論水平。
2．以市政擴路幼兒園場地調(diào)整為重點，發(fā)揮教職工的主人翁責任感，協(xié)助園里開展工作，確保在擴路及園內(nèi)調(diào)整施工期間家長和幼兒的安全和穩(wěn)定。保證教育教學的正常開展。
3．十月迎接區(qū)人大來園督導《條例》的貫徹落實情況。
4．認真搞好收費自查工作，特別是捐資助學款情況的自查，嚴格執(zhí)行上級對捐資助學款管理的各項要求。做到公開、清楚、規(guī)范。完成好教育收費公示工作。
5．加強園內(nèi)各班財產(chǎn)管理，通過檢查、核對、獎懲等方式，發(fā)揮物質(zhì)資源有效、節(jié)省、充分、合理的利用。
6．深入細致地做好思想工作，協(xié)調(diào)入際關系，促進班組合作(廚工組)。
7．學習并明確《學生傷害事故處理辦法》的規(guī)定，增強責任、安全意識，減少事故，確保幼兒在園和十六大期間的安全。
(1)堅持綜合性檢查每月一次。
(2)加強日常警示與宣傳教育，防患于未然。
(3)做好幼兒外出及各項活動的細致工作。
(4)各班有安全教育的教育內(nèi)容。
(二)隊伍建設
激發(fā)教師“愛崗敬業(yè)，無私奉獻”的工作熱情，提高教師隊伍的職業(yè)道德素質(zhì)。
1．貫徹實施《宣武區(qū)教育系統(tǒng)貫徹(公民道德建設實施綱要)的意見》，切實加強教師的職業(yè)道德教育，有意識地創(chuàng)設情境，為教師提供有益、正確的信息，使教師在教育實踐中獲得積極的情緒體驗。
(1)園內(nèi)為教師提供北圖閱書卡，提供學習的條件。
(2)推薦《讀者》刊物，為教師提供精神食糧，確立正確的人生觀、價值觀。
(3)注意表揚工作中的先進典型，做好正、負兩方面的信息反饋。
(4)加強激勵機制。
2．鼓勵支持教師子課題的開展與實施，做好“芳星杯”評優(yōu)活動的推薦工作。
3．通過建立組會制度和廚房工作制度，提高廚工的綜合素質(zhì)，增進班組合作。
4．保育員組加強常規(guī)工作的交流與研討，提高新同志的工作技能和水平。
(三)保教工作
努力開展“園本科研”，開掘“園本課程”，深化幼教改革。
1．進一步深入開展《綱要》的學習活動。
(1)聽市教委對《綱要》輔導的錄音。
(2)《綱要》內(nèi)容筆試。
(3)教育�？舷嚓P文章。
(4)外出輔導學習。
2．完成“幼兒數(shù)學探究教育”“十五”規(guī)劃課題的課題論證，并按其研究步驟實施本學期的研究內(nèi)容。
3．借鑒香港、南京多元化智能課程模式，在此基礎結合本園本班的特點，加以活用，提倡教師的創(chuàng)新，開發(fā)“園本課程”。
4．參加“芳星杯”評優(yōu)活動。
5．資料員要熟悉并掌握資料管理的全面工作，健全各項管理制度。
(四)家長工作
1．依據(jù)各項制度，規(guī)范落實家長工作，并提高教師家長工作的藝術性。
2．在擴路工程期間，做好家長工作，確保家長情緒穩(wěn)定。
(五)衛(wèi)生保健
1．園領導和保健人員要學習新頒布的衛(wèi)生保健工作、細則，并加以落實。
2．研究、探討衛(wèi)生保健知識的教育教學方式，并大膽做一些嘗試。
3．嚴格衛(wèi)生保健各項制度，鞏固成績，使衛(wèi)生保健的整體工作質(zhì)量再上新臺階。
(六)后勤工作
1．樹立“服務一線，服務育人”的思想，為一線教學提供必要的保障。
2．對于后勤工作，要善于發(fā)現(xiàn)問題，不斷的完善各項制度。
3．高度重視安全保衛(wèi)工作，注重日常巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并做好相應的宣傳工作。
三、逐月工作安排
◆九月份：
1．迎接教師節(jié)，園內(nèi)安排相應的活動。
2．小班前半月，做好新升的開學工作。
3．布置新學期工作計劃。
4．迎接一次觀摩活動(16日)。。
5．園內(nèi)做好收費自查工作。
6．全園以建常規(guī)為重點，完成“園本課程”方案。
7．“十五”規(guī)劃課題的開題論證。
8．各班財產(chǎn)檢查。
◆十月份：
1．迎接市人大對《條例》落實情況的檢查。
2．全園各項工作正常有序地開展工作，并加強檢查。
3．做好“芳星杯”區(qū)級評優(yōu)活動。
4．迎接區(qū)“花園式單位”的評選活動。
◆十一月份：
1．參加區(qū)級“芳星杯”評優(yōu)。
2．做好冬季保溫工作，檢查管道，保證供暖設施的使用。
◆十二月份：．
1．做好市政擴路的相關工作。
2．做好年終總結工作。
3．課題研究的階段工作總結。
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