實用的競爭上崗演講稿模板匯總五篇
好的演講稿可以引導(dǎo)聽眾，使聽眾能更好地理解演講的內(nèi)容。在快速變化和不斷變革的新時代，演講稿的使用頻率越來越高，那要怎么寫好演講稿呢？以下是小編整理的競爭上崗演講稿5篇，歡迎閱讀與收藏。
競爭上崗演講稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！
我叫xxx，1981年出生，20xx年畢業(yè)于南京氣象學(xué)院，20xx年加入中國氣象局競爭上崗演講稿，畢業(yè)后分別在海門局和如東局參加工作，6年多時間里我從事了不同的崗位，在經(jīng)歷了初出茅廬的角色轉(zhuǎn)變、個人學(xué)歷的深造突破、思想政治的高度升華、思維方式的辯證解放、工作方法的開拓進取、工作作風(fēng)的踏實完善、工作成果的顯著有效后，我成熟了許多，這份成熟不僅僅是思想心態(tài)的轉(zhuǎn)變，更是包含了我對領(lǐng)導(dǎo)給予我的關(guān)心、支持、信任和幫助的理解。通過6年以來的中層干部競爭上崗演講稿，更讓我信心百倍、昂首挺胸地去迎接挑戰(zhàn)！
這次市氣象局對副科級崗位實行公開競聘，對調(diào)動氣象人工作的積極性和主動性，加快推進氣象事業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的作用。對我個人而言，能夠增強競爭意識，提升自身素質(zhì)，是一場難得的學(xué)習(xí)良機，還是一次積極的鍛煉過程，更是一次提高自我的激勵方式。作為一名符合競聘條件的氣象人，我愿意接受組織的考驗和篩選。除了自身具備副科技崗位必須的基本素質(zhì)外，我認為有以下三點優(yōu)勢：
一、較強的崗位適應(yīng)能力
從出學(xué)校門到氣象部門，從氣象部門的氣象預(yù)報、副科競爭上崗演講稿、觀測、防雷以及審圖收費，雖然工作崗位、工作性質(zhì)有過變化，但我能憑借自身的努力，干一行愛一行鉆一行，迎難而上，較快的適應(yīng)新的崗位、新的環(huán)境。我堅持不會就學(xué)、不懂就問，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向同事學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)、向書本學(xué)，以認真負責(zé)的工作態(tài)度、務(wù)實進取的工作作風(fēng)，較為出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)所分配的各項任務(wù)，特別是在海門駐行政審批中心從事圖紙收費工作，以認真嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，04年圖審創(chuàng)收120萬，05年達到140萬，對于我本人來說，這不僅僅是一個量級的突破，更是通過我的努力對這個崗位適應(yīng)能力的體現(xiàn)。
為了尋求自己在學(xué)業(yè)上的`進一步突破，我還參加了南京信息工程大學(xué)大氣科學(xué)系天動專業(yè)的本科函授學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)期間，我積極向氣象預(yù)報業(yè)務(wù)靠攏，努力成為一名氣象預(yù)報員。在南通市氣象臺實習(xí)和跟班期間，順利通過市局業(yè)務(wù)處組織的預(yù)報業(yè)務(wù)人員上崗筆試考試，20xx年5月我正式參加了海門局預(yù)報值班工作。在市局的視頻會商中，我能做到預(yù)報思路清晰，預(yù)報結(jié)論準確，在汛期結(jié)束后經(jīng)受住了考驗，但我依然認識到自己的差距，保持清醒的頭腦投入到業(yè)務(wù)鉆研中。同時我還積極參加課題研究，2篇我主動參與的課題《青龍港風(fēng)速對比觀測系數(shù)分析》和《副職競爭上崗演講稿》在課題評比中獲得二等獎。無論是圖審收費還是氣象預(yù)報業(yè)務(wù)工作，我兢兢業(yè)業(yè)，全身心投入，成績也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定。05-07年聘用人員年終考核中，我連續(xù)三年被評為優(yōu)秀。政治上的我也獲得了新的起點，在圓滿的經(jīng)受住了黨組織和群眾對我的考驗后，于20xx年10月正式加入了黨組織，成為了一名光榮的******員，從內(nèi)心深處更加促使我在思想、行為上的成熟度。
二、崗位工作不斷追求突破
工作中的我也具備了不斷開拓的魄力和勇于進取的精神，在如東局氣象科技服務(wù)科，這對我來說不僅是一個新鮮的崗位，更是領(lǐng)導(dǎo)希望我將這個傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)服務(wù)推向新的高度。首先我盡快的熟悉業(yè)務(wù)和服務(wù)對象。通過接觸了解到未來磚瓦行業(yè)將要轉(zhuǎn)型和限產(chǎn)趨勢后，我們將重點放在了開創(chuàng)新業(yè)務(wù)，拓展新服務(wù)上：準備向沿海灘涂養(yǎng)殖戶推廣電子顯示屏。在前期調(diào)研過程中我考慮詳細，困難準備充分處長競爭上崗演講稿。雖然養(yǎng)殖戶獲得天氣預(yù)報的途徑多種多樣，但是我們抓住了關(guān)鍵點：紫菜幼苗下海期，這對海水溫度的要求特別高，周期又比較短，我們相應(yīng)對此做了重點服務(wù)。當(dāng)?shù)谝患茵B(yǎng)殖戶與我們達成服務(wù)協(xié)議后，更堅定了我對這項工作的信心。利用不到2個月的時間，與十一家養(yǎng)殖企業(yè)簽訂顯示屏服務(wù)協(xié)議，為這項新業(yè)務(wù)在沿海養(yǎng)殖服務(wù)上的拓展和延續(xù)奠定了基礎(chǔ)。
三、崗位核心價值的理解與把握
20xx年11月份，由于如東縣委縣政府招商引資政策調(diào)整，我們圖審收費性質(zhì)發(fā)生改變，必須依靠新成立的防雷所辦事處作為行政許可前臺開展工作，那么我又是怎樣通過這兩年的工作來實現(xiàn)對這個崗位價值理解的呢！來前臺辦事形形色色的人很多，就拿企業(yè)來說：有行政人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責(zé)招商引資的代表和企業(yè)聘請跑手續(xù)的人。這些人對政策和有關(guān)法律法規(guī)的掌握是不一樣的，所以說前臺的工作也就不僅僅局限于收費，說到底就是一個溝通的平臺，更是一個直接與企業(yè)面對面交流的機會。我首先從自身定位，怎樣發(fā)揮服務(wù)平臺的作用，我總結(jié)了三點：1、以平等關(guān)系為基礎(chǔ)，相互溝通為前提。干部競爭上崗演講稿來人時注重細節(jié)，問一聲好，倒一杯茶等等，就往往使問題簡單化，實現(xiàn)最終目的：費用收回的同時將矛盾最小化。通過這兩年的圖審收費情況看，不但沒有受到任何影響，每年的創(chuàng)收還呈上漲趨勢；今年我前臺的工作還包括氣象災(zāi)害風(fēng)險評估的接洽聯(lián)系，我首先向需要做評估的企業(yè)宣傳這項工作的關(guān)鍵性與重要性，在獲得認可后聯(lián)系后臺跟上談判。當(dāng)然也遇到工作瓶頸的時候，如今年報建的化工項目中，當(dāng)我向他們提出評估要求被拒絕甚至還遇到聯(lián)合抵觸，但我保持冷靜，在原則堅定的前提下通過不斷的溝通解釋，講清利弊關(guān)系、請領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)等等一系列舉措，終于完成了對化工園區(qū)7家企業(yè)評估工作、政策宣傳。盡量不放過每一次宣傳機會，無論對方是咨詢還是辦理，讓他們了解本單位、本部門相關(guān)法律法規(guī)、政策依據(jù)等。這兩年前臺創(chuàng)收也不停留在圖審收費上，在防雷工程也有很大突破。依靠政策的宣傳，很多小項目的SPD在圖紙審核過程中就已把費用收回來，大項目的防雷工程與他們直接簽訂防雷工程協(xié)議書。每年在我前臺直接收取的SPD費用都達二十多萬。3、服務(wù)。既然是服務(wù)窗口，更多的是體現(xiàn)服務(wù)的意義。與企業(yè)保持正常聯(lián)系，科長競聘上崗演講稿尤其在基礎(chǔ)驗收、浪涌安裝、常規(guī)檢測、竣工驗收環(huán)節(jié)中的服務(wù)平臺作用。通過這些工作，不僅是要亮出防雷人員的工作熱情和敬業(yè)精神，更要打出我們氣象部門的服務(wù)品牌。
工作下來，我常常在想肯干事是動力，會干事是前提，干成事才是關(guān)鍵。回顧過去中層競崗演講稿，雖然工作上沒有做出多少顯著的成績，但我一直盡心盡力、盡職盡責(zé)，感到無怨無悔！今天，我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。不管競聘的結(jié)果如何，我都會一如既往的做好本職工作，以不辜負各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望。
今天的承諾既是明天的行動。在今后的學(xué)習(xí)、工作中，我將努力做到“三個堅持”，即：堅持虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同志們的學(xué)習(xí)請教，不斷提高分析解決問題的能力；堅持搞好團結(jié)合作共事，在思想上、工作中找準位置，認真當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手；堅持創(chuàng)造性的開展工作，在熟悉業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上不斷推陳出新，開創(chuàng)氣象事業(yè)的新局面。知易行難，行重于言。最后，我以一幅對聯(lián)來結(jié)束演講，上聯(lián)是“勝固可嘉，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。
謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇2
各位教職工，晚上好！
我競聘的崗位是政教處副主任。
我于xx年畢業(yè)并分配到xx中學(xué)工作，至今已12年。我熱愛本職工作，忠誠于教育事業(yè)，工作認真負責(zé)，長期滿負荷甚至超負荷工作。連續(xù)多年擔(dān)任班主任工作，于XX年9月起擔(dān)任年級組長。平時能全身心投入到工作中，犧牲休息時間，經(jīng)過多年的教學(xué)實踐，積累了一點教學(xué)經(jīng)驗，有了自己的一套做法，在班級管理中，注重創(chuàng)設(shè)民主的環(huán)境，著力培養(yǎng)班干部獨立工作的能力，形成了和諧、團結(jié)、進取的班風(fēng)，XX年至XX年，我?guī)У母叨?）班連續(xù)被學(xué)校評為五星級團支部，XX年所帶的高二（4）班被學(xué)校評為“文明班集體”和“優(yōu)秀團支部”。可以說，是xx中學(xué)這片沃土培養(yǎng)了我，在學(xué)校需要充實中層隊伍的情況下，希望能夠為學(xué)校的發(fā)展建設(shè)貢獻一點自己的力量。
中層副職是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與廣大教職員工之間的紐帶與橋梁，作用是服務(wù)于教育教學(xué)管理，更多地是要盡義務(wù)。
如果我能當(dāng)選，將在做好自己本職工作的基礎(chǔ)上，
一方面，圍繞學(xué)校的.辦學(xué)目標，貫徹落實學(xué)校制定的大政方針與政策。配合政教主任的工作，在做好各項常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，探索新時期德育工作的新路子，積極開發(fā)學(xué)生的德育潛能，注重引導(dǎo)，培養(yǎng)學(xué)生自主、自立、自強、進取的良好習(xí)慣，更好地服務(wù)于學(xué)校的教育教學(xué)工作。
另一方面，經(jīng)常了解教育教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種情況與問題，與大家一起研究探討各種問題的根源，尋找解決問題的最佳途徑。
如果能當(dāng)選，我會一如既往地做好自己的本職工作，以身作則，率先示范，并接受大家的監(jiān)督，虛心聽取大家的意見和建議。當(dāng)然，如果不能當(dāng)選，表明我還存在不足，還需要進一步改進與完善自己。
最后，對學(xué)校創(chuàng)設(shè)這樣一個讓青年教師展示自己的環(huán)境與機會表示感謝，對長期以來關(guān)心并支持我的廣大教職員工表示衷心的感謝，也希望在今后的工作中繼續(xù)給予我關(guān)心與支持
競爭上崗演講稿 篇3
各位評委、同事們：
大家上午好。
再一次站在這里競崗，我的心態(tài)遠不像以上次那樣緊張和不安，更多的，是向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報下自己的思想和工作上的打算。
在過去的一個聘期內(nèi)，我任職人力資源與行政辦公室主任，感慨良多。概括起來可用八個字形容：“辛苦、慶幸、感動、慚愧”。
20xx年3月，我從業(yè)務(wù)科室競崗至辦公室，兩種不同性質(zhì)和特點工作的轉(zhuǎn)換曾給我?guī)聿簧俚睦Щ螅鎸奈瓷婕暗墓ぷ黝I(lǐng)域，我初期只能以“勤以補拙”來應(yīng)對，多看多問多學(xué)多悟，使自己盡快融入角色，適應(yīng)工作節(jié)奏，盡自己的最大能力組織完成各項工作任務(wù)，為全院事業(yè)發(fā)展提供有效的后勤保障。尤其20xx年又兼任了科研與事業(yè)發(fā)展辦公室主任，面對工作要求高、任務(wù)重、人員相對較少，我更是需要加班加點趕進度、趕任務(wù)。20xx年我競崗時說過，“雖不敢言死而后已，當(dāng)亦鞠躬盡瘁”。捫心自問，雖然沒有特別突出的成績，但我本著負責(zé)的態(tài)度，對這個崗位的工作付出了很大的心血和努力。
令我感到慶幸的是，我的身邊有一個極負責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)班子，有一個團結(jié)奮進的院集體，有一個積極主動的工作團隊，在各項工作中，正是有你們的理解和支持，使我在繁忙的工
作中理清了思路，開闊了視野，積累了經(jīng)驗，提高了能力。尤其是去年9月，我因傷休假20多天，辦公室和業(yè)辦的同志們在院領(lǐng)導(dǎo)的直接帶領(lǐng)下，在全體同事的配合下，組織完成全院專業(yè)技術(shù)人員競聘上崗工作，邁出事業(yè)單位的改革的第一步。與此同時，大家在生活上也給予了我個人以極大的關(guān)心和照顧。這一切依然歷歷在目。
在這里我還想與大家分享我的“感動”。辦公室工作因其工作性質(zhì)，呈現(xiàn)出具體、隨機、協(xié)調(diào)性強、任務(wù)周期短快的特點。這也就意味著單位時間內(nèi)，完成任務(wù)數(shù)較業(yè)務(wù)科室要多。如果一個人能享受工作的話，即便沒有實打?qū)嵉臉I(yè)績，也能夠很容易的'獲得心理上的滿足。只要我的服務(wù)對象能夠?qū)ξ业墓ぷ饔枰钥隙�。有種管理思想是這樣，“好的領(lǐng)導(dǎo)者總是能夠給予下屬肯定和表揚，從而調(diào)動他們的工作積極性”。我個人就在大家給予我正面肯定的同時，感受到了莫大的鼓舞，或者說獲得了一種持續(xù)不斷的成就感。這種成就感也成為我不斷努力的動力。
但整體而言，我對自身的工作也不甚滿意，有很多的想法還沒有實現(xiàn)，距領(lǐng)導(dǎo)和同事們的期望還有一定的距離，工作方法有待進一步改進，工作效率有待進一步提高。面對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的寬容和理解，我深感慚愧。這也促使今天站在這里再次競崗人力資源與行政辦公室主任崗位。為此，我也給自己的演講擬定了一個大標題——未竟的事業(yè)
簡單自我介紹一下。本人XX，畢業(yè)于XX后一直在我院從事XX工作，20xx年競崗至辦公室主任，20xx年起兼任科
研與事業(yè)發(fā)展辦公室主任。在兩年的任期內(nèi)，我連續(xù)考核等級優(yōu)秀，榮立三等功一次，并獲評優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
下面，我重點匯報下如果成功競崗后的工作打算。 對于人力資源與行政辦公室工作，競崗文件中心已經(jīng)名做了非常明確的要求和說明。我個人認為做到做好那些工作是一個基本要求，在這里我不再贅述。除了履行好“管理、服務(wù)、協(xié)調(diào)”工作職責(zé)、做好各項日常工作外，我打算重點實現(xiàn)兩個目標。
一個目標是建立符合事業(yè)單位的改革精神并適合我院實際的人力資源管理工作體系。
XX院長在全員競崗動員大會上的講話中，開篇PPT就是“和諧、分享、發(fā)展、團隊”。建設(shè)和諧XX院是我們的根本目標，要實現(xiàn)和諧就是要分享XX院的成果，要想有成果分享就得事業(yè)發(fā)展，要發(fā)展就要靠團隊的不懈努力。而在團隊建設(shè)上，則明確提出了“優(yōu)勝劣汰”的指導(dǎo)思想。在我們這樣一個 “人腦+電腦”的工作實際下，團隊建設(shè)顯得尤為重要。而我們現(xiàn)在作仍然停留在人事管理的層面上，對于我院發(fā)展來講明顯是一塊短板。20xx年原辦公室更名為人力資源與行政辦公室正是基于這種考慮。
建立適合我院的人力資源管理工作體系就具體的工作內(nèi)容講有三個方面：
一是建立“優(yōu)、劣”標準，即評價考核機制。我院現(xiàn)行的工作體制僅是填填表、打打分。遠不能客觀準確評判一個
成員是否滿足崗位工作需要。優(yōu)先建立一個科學(xué)、客觀的評判標準是實現(xiàn)優(yōu)勝劣汰的先決條件。
二是建立“勝、汰”制度，即獎懲激勵制度。用有效的獎懲激勵機制保持團隊的持續(xù)活力。
三是建立人力資源開發(fā)、挖掘方法，以實現(xiàn)“全優(yōu)”。我們的目的不是單純?yōu)榱嗽u出優(yōu)劣，而是希望通過優(yōu)勝的激勵作用和劣汰的危機意識促進事業(yè)發(fā)展，從而共建和諧。
以上三個方面構(gòu)成了我院人力資源管理工作體系，與院目標管理工作體系互相支撐，互為依托，共同推動我院事業(yè)發(fā)展。
第二個工作目標是大幅度提高工作效能。
目前辦公室工作還停留在人工操作的原始階段，對于一個擁有260的團隊來講，明顯不能滿足事業(yè)發(fā)展所需要的效率要求。因此進一步提高工作效能是加強辦公室工作的重要措施。主要分為兩個方面：
一是工作方法的改進。管理學(xué)發(fā)展到今天，已經(jīng)有很多成熟的理論方法和先進經(jīng)驗供我們學(xué)習(xí)借鑒。如何消化吸收這些理論方法，進而優(yōu)化工作流程，是加強辦公室自身建設(shè)的重要內(nèi)容。前期辦公室內(nèi)部已經(jīng)做了初步嘗試，形成了部分工作的流程圖，接下來就是逐步改進和完善并應(yīng)用這些工作標準。
二是工作工具的引入，將工作方法予以固化，簡單的講，就是任何一個人員在從事辦公室事務(wù)性工作的時候，能夠通過相關(guān)工具完成具體工作任務(wù)。也就是說在工作順序上講，
先做到知其然，而后再做到知其所以然。
以上兩個方面，方法是前提，工具是手段，共同提升工作效能。
對于辦公室工作，任期內(nèi)的既定工作目標我不再贅述，那是基本要求。我僅希望通過達成以上兩個目標，以加強辦公室自身建設(shè)，進而為實現(xiàn)整個既定目標提供有效支撐。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，以上是我關(guān)于人力資源與行政辦公室的一些不成熟的意見，不當(dāng)之處敬請指正。不管這次競崗能否成功，我都將認認真真、腳踏實地的做好每一項工作，為我院的事業(yè)發(fā)展盡一份力，也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們繼續(xù)一如既往的給予我個人幫助和支持，謝謝大家。
競爭上崗演講稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個表達個人愿望的機會，我想利用這個機會，介紹自己，推銷自己，使各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們了解我，熟悉我，理解我，支持我，下面把我的有關(guān)情況向領(lǐng)導(dǎo)和同志們簡單的介紹一下：
本人于xx年出生，大學(xué)本科文化，xx年參加工作，先后做過工會，會計及會計主管工作xxx年.調(diào)任某處做公路執(zhí)法工作。我本次競爭的是xxx崗位。
我競爭某崗位的主要原因如下：
—、思想方面
二、有很強的工作責(zé)任心，取得了較好的工作成績。
本人工作責(zé)任心強，積極肯干，不論何時何地總是勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實的工作，較好地完成上級黨委交給各項任務(wù)。在從事財務(wù)主管工作的過程中：一是。自覺遵守各項財務(wù)制度，嚴格審查各項原始憑證，按時處理各類賬目，從沒出現(xiàn)過虛報，假報和其他差錯；二是。加強財務(wù)核算，認真履行會計主管的指責(zé)，針對材料處一個經(jīng)營單位，資金往來數(shù)額大，購貨銷貨單位較多，合同內(nèi)容較繁雜等特點做到了該收的及時收，該付的及時付，日清月結(jié)和賬賬相符，賬證相符，帳物相符，有效地提高了資金周轉(zhuǎn)速度，為材料處連續(xù)多年獲得較高的經(jīng)濟效益，提供了有力的資金保障；三是。加強財務(wù)監(jiān)督，適時對各類經(jīng)濟合同，經(jīng)濟計劃認真進行審查，嚴格執(zhí)行財務(wù)核算與監(jiān)督各項的規(guī)定。由于自己和其他財務(wù)人員的共同努力，使財務(wù)規(guī)范化管理取得了較好成績，在每次市局財務(wù)匯審中，材料處的財務(wù)管理得分均列全市前茅，并先后多次被評為先進科室。在從事高速路執(zhí)法工作的過程中：本人以(道路交通安全法)，(公路法)，(行政許可法)等有關(guān)法律為標準，以維護公路路產(chǎn)路權(quán)不受損失以及保障公路安全暢通為目的，對自己高標準嚴要求。在巡查時，不管白天黑夜，都堅持一樣認真。發(fā)現(xiàn)問題及時處理，遇到車輛等損壞公路路產(chǎn)情況時，經(jīng)常晝夜不休息。和同志們一道困了在車上打盹，餓了就吃點方便面，直到把事情處理好為止；在處理車輛超載超限運輸工作中，我和其他同志一起，堅持原則，堅持標準，認真負責(zé)，一絲不茍。以最大的努力治理超限運輸，短短十個月以來，先后處理車輛撒漏，污染路面三十余次，收取路賠金六萬余元；處理損壞公路設(shè)施的車輛二十余次，挽回經(jīng)濟損失十余萬元；查獲并處理超載超限運輸?shù)能囕v一百余次，收繳罰款三十余萬元，從而有效地維護了路產(chǎn)路權(quán)不受損失，保障了高速公路安全暢通。
三、有良好的`思想作風(fēng)和較高的群眾威信
本人尊重領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)同事，為人正直作風(fēng)正派，無論在哪個單位，也不論在哪個崗位，都能任勞任怨勤勤懇懇，扎扎實實的工作。在多年的財務(wù)工作中，自己能正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系，從不以工作之便，謀求個人利益，在處理各類賬目時，從不以手中權(quán)力亂拉關(guān)系。調(diào)任xxxx處，做公路執(zhí)法工作以來，在維護路產(chǎn)路權(quán)和治理超限運輸工作中，大公無私不徇私情，清正廉政，一塵不染，先后多次義正詞嚴的拒絕了違規(guī)司機企圖逃避處罰而付的消費。維護了公路執(zhí)法人員秉公執(zhí)法的正義形象。由于自己具備了良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。因此，凡是自己工作過的地方，均受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評，具備較高的群眾威信，且每年均被評為先進工作者。
四、今后工作設(shè)想
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委，我是一個平凡的人，但我不愿做一個平庸的人。如果組織信任我，同志們相信我，滿足我競聘的愿望，我任聘后，肯定服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，按照政治堅定，作風(fēng)正派，業(yè)務(wù)精通，工作出色的標準嚴格要求自己。做到堅持原則，執(zhí)行政策，吃苦在前享受在后，以身作則，當(dāng)好表率，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)心往一處想，勁往一起使，團結(jié)一致同心協(xié)力，圓滿完成上級交給的各項任務(wù)。對競爭崗位的見解與打算主要有一下四點：(一)以身作則當(dāng)表率xxx(二)狠抓素質(zhì)教育xxx(三)強化內(nèi)部管理xxx(四)嚴格規(guī)章制度xx。(五)創(chuàng)建文明單位xx
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委！簡單的發(fā)言到此結(jié)束，我愿接受組織的考驗與挑選，我期待一個表達水平的環(huán)境，一個展示能力的機會。謝謝大家！
競爭上崗演講稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
此刻，站在這個競聘的講臺，我以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的檢閱，向大家匯報自己的工作，闡述自己的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。
我叫××，今年××歲，××畢業(yè)，××××。今天我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任主要緣于四個理由：
第一，我有充分的激情和自信。今年××歲的我，不僅有健全的體魄、充沛的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情；不僅有只做不說的性格、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，而且有無私無畏的風(fēng)骨和敢抓敢管的魄力。同時，我是一個來自農(nóng)村的人，特別能吃苦、特別能耐勞，樸實無華的.品格。另外重要的一點，就是我家庭穩(wěn)定，負擔(dān)較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我能夠擺脫家庭事務(wù)的糾纏，全身心地投入我所熱愛的××事業(yè)。這些，都使我對工作充滿了激情與自信、對未來充滿了憧憬和希望。
第二，我有豐富的成長歷程。我出身農(nóng)村，家境貧寒，能夠上了大學(xué)又分配到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從××年大學(xué)畢業(yè)參加××工作的那天起，我便深深地愛上了××××這份工作。之后，無論工作角色如何變換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在××從事過（……擔(dān)任過的職務(wù)）。能夠從基層營業(yè)所一步步走向市分行機關(guān)，這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想，是黨的政策、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及同事們的關(guān)心與幫助使我一步一步走到了今天。我只有將心中這份感念之情常存于心，不懈地追求、努力地工作，才能報答多年來領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育、培養(yǎng)和關(guān)愛。
第三，我有較強的專業(yè)實踐能力。或許是執(zhí)著追求、情有獨鐘的緣故，近××年的辦公室工作實踐，使我積累了一定的專業(yè)優(yōu)勢。（……工作中獲得的獎項）。
第四，多年的綜合管理崗位健全了我的品格，提高了我的宏觀駕馭能力和組織推動能力。在實踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工作者，不僅要有較強的政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)工作能力，而且要有積極健康的心態(tài)、良好的品德和品格。做事必須先學(xué)會做人。參加工作后，我時常告誡自己：對黨對××要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、處事要謹慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自己的事業(yè)化作不懈追求的實際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實是一個鍛煉和提高綜合素質(zhì)的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項工作，必須付出艱辛的。
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