- 相關(guān)推薦
執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé)
執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;
2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施;
3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;
4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;
5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作,組織分解實施董事會決議;
7、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;
8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;
9、推進公司企業(yè)文化的`建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象;
10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等,總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;
12、完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。
執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé)2
1、在年度業(yè)務(wù)計劃中制定銷售額、渠道、總收益,并有具體實施措施。制定年度業(yè)務(wù)計劃時,應(yīng)當(dāng)與總經(jīng)理和廠家相互協(xié)調(diào)配合。
2、必須能隨時掌握公司有效的信息和實時的數(shù)據(jù)。
3、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,領(lǐng)導(dǎo)二手車團隊完成二手車銷售目標(biāo)。
4、需要對二手車團隊進行持續(xù)的激勵和指導(dǎo)。
5、管理并處理二手車客戶的.投訴。
執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé)3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)獨立門店運營工作;
2、負(fù)責(zé)完成公司銷售指標(biāo),并管理店內(nèi)所有人員;
3、負(fù)責(zé)為公司培養(yǎng)推送管理儲備人才。
任職資格 :
1、年齡28-35歲,形象氣質(zhì)佳,注重儀容儀表,***寶媽優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗5年以上,帶領(lǐng)7人及以上團隊管理公司3年以上;
3、良好的'數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力,并對市場判斷及時分析;
4、銷售團隊管理者優(yōu)先,服務(wù)行業(yè)從業(yè)工作者優(yōu)先;
5、有強烈的工作責(zé)任心和團隊合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。
執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé)4
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;
2、組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實施;
3、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
4、主持公司的合同經(jīng)營管理工作;
5、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;
6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;
7、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象;
8、從事經(jīng)營管理的'全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理類專業(yè);
2、具備出色的執(zhí)行能力,強烈的責(zé)任心,較強的進取心、主動性,良好的團隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力,較強溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力;
3、工作穩(wěn)定性強,無任何不良職業(yè)記錄。
執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé)5
一、全面負(fù)責(zé)混凝土攪拌站生產(chǎn)部門工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度和公司規(guī)定,全面負(fù)責(zé)混凝土生產(chǎn)作業(yè)和現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作,完成公司下達混凝土生產(chǎn)計劃。
二、按照公司下達生產(chǎn)計劃和臨時追加計劃,安排組織生產(chǎn)作業(yè),根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計劃具體負(fù)責(zé)組織完成。
三、在組織生產(chǎn)任務(wù)完成過程中,對生產(chǎn)系統(tǒng)各部門提出工作要求,進行工作協(xié)調(diào);對參與生產(chǎn)活動的員工進行制度考核。在生產(chǎn)緊急狀態(tài)時下達最終調(diào)度指令,負(fù)責(zé)處理混凝土生產(chǎn)各項事宜。
四、負(fù)責(zé)混凝土攪拌站安全生產(chǎn),混凝土質(zhì)量,生產(chǎn)量等工作;協(xié)調(diào)原料采購、罐內(nèi)余存以及設(shè)備維護、生產(chǎn)人員調(diào)配、生產(chǎn)例會工作。
五、對生產(chǎn)作業(yè)過程中質(zhì)量、進度、設(shè)備、安全管理和崗位操作進行監(jiān)督檢查,對違反公司頒發(fā)的生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備、安全相關(guān)規(guī)程規(guī)定的'行為進行處理;以杜絕重大質(zhì)量、設(shè)備、安全事故的發(fā)生。
六、負(fù)責(zé)解決與協(xié)調(diào)當(dāng)日生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,布置次日具體生產(chǎn)任務(wù)及要求。每日向經(jīng)理匯報當(dāng)日工作及生產(chǎn)任務(wù)情況
七、按時參加公司組織各類會議;完成公司臨時性工作任務(wù)。
執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé)6
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司運營戰(zhàn)略并實施,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);
2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標(biāo),建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益;
3、帶領(lǐng)公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
5、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念, 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè)。
任職要求:
1、MBA及以上學(xué)歷, 5年以上同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉運營發(fā)展趨勢,制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;
3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;
4、優(yōu)秀的.職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責(zé)任心強,能承受壓力;
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé)7
1. 負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理事務(wù),根據(jù)總部和區(qū)域的經(jīng)營策略,規(guī)則,實施方案及制度,制定門店運營計劃,完成公司下達的各項年度計劃及運營指標(biāo),并不斷滿足顧客需求,提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進度等門店運營情況。
2. 負(fù)責(zé)門店關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的`達成,包括銷售額、 毛利、 營運成本、商品損耗、 利潤、庫存等;
3. 分析當(dāng)?shù)厥袌龈偁帬顩r、商品和門店潛力,制作門店的商業(yè)計劃
4. 提高門店的銷售量和競爭力
5. 定期對營業(yè)狀態(tài)做出總結(jié)和分析,并使該結(jié)果服務(wù)于運營活動中,降低和控制各種損耗
執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé)8
1.協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行必要的調(diào)整;
2.在授權(quán)范圍內(nèi),組織實施公司總體戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革;
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求,協(xié)助總經(jīng)理調(diào)整或重組適合公司發(fā)展的組織架構(gòu)與運營團隊;協(xié)助編撰與戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)需求相適應(yīng)的薪酬與績效體系,完善考核系統(tǒng);
4.根據(jù)董事會下達的年度經(jīng)營目標(biāo)組織,協(xié)助制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;協(xié)助總經(jīng)理做好監(jiān)督、控制經(jīng)營和生產(chǎn)計劃的實施過程,并對授權(quán)范圍內(nèi)的工作結(jié)果向總經(jīng)理負(fù)責(zé);
5.協(xié)助編撰、組織落實財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案;
6.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、相關(guān)主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的'溝通渠道;
7.協(xié)助開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好企業(yè)形象;建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
8.協(xié)助推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;
9.協(xié)助梳理、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀;加強員工隊伍建設(shè),選拔中高層管理人員;
10.協(xié)助/主持召開總經(jīng)理辦公會,對公司重大事項的決策提出相應(yīng)的建設(shè)性意見或建議;
11.在授權(quán)范圍內(nèi),可代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動;
12.協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長/總經(jīng)理匯報;
13.協(xié)助建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審核重大人事決策;
14.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財務(wù)、投資管理制度,組織制定財務(wù)政策,審核重大財務(wù)支出;
15.領(lǐng)導(dǎo)建立健全行政與后勤管理制度。
執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé)9
1 組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃;
2 負(fù)責(zé)審批各部門年度、季度、月度經(jīng)營計劃;
3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;
4 為公司年度目標(biāo)的達成負(fù)責(zé);
5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;
6 負(fù)責(zé)代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關(guān)系維護;
7 審核下屬各部門經(jīng)理的月度、季度、年度工作及績效考核;
8 建章立制,推動公司的`管理體系改革、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合;
9 指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、貫徹公司的愿景、目標(biāo)和企業(yè)精神。
執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)制定并實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定公司年度經(jīng)營計劃,完成公司年度經(jīng)營任務(wù);
2.負(fù)責(zé)引進、組織、管理核心旅游產(chǎn)品、對旅游周邊產(chǎn)品資源有較強的整合能力與開發(fā)能力;
3.負(fù)責(zé)旅游業(yè)務(wù)拓展、尋求合作伙伴、決策項目投資;
4.負(fù)責(zé)公司市場開拓,主導(dǎo)項目方案,談判、決策;
【執(zhí)行總經(jīng)理的主要職責(zé)】相關(guān)文章:
執(zhí)行總監(jiān)的主要職責(zé)通用09-20
活動執(zhí)行經(jīng)理的主要職責(zé)08-18
執(zhí)行總經(jīng)理的具體職責(zé)07-10
執(zhí)行總經(jīng)理的具體職責(zé)通用07-10
IT專員的主要職責(zé)03-30
IT經(jīng)理的主要職責(zé)09-01
行政內(nèi)勤的主要職責(zé)03-03
渠道總監(jiān)的主要職責(zé)04-12
法務(wù)助理的主要職責(zé)07-09