班主任考核細(xì)則（通用20篇）
細(xì)則也稱實(shí)施細(xì)則，是有關(guān)機(jī)關(guān)或部門為使下級(jí)機(jī)關(guān)或人員更好地貫徹執(zhí)行某一法令、條例和規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)其所做的詳細(xì)的、具體的解釋和補(bǔ)充。以下是小編整理的班主任考核細(xì)則，歡迎閱讀。
班主任考核細(xì)則 1
為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校班主任隊(duì)伍建設(shè)和管理，正確評(píng)價(jià)班主任的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，激勵(lì)和促進(jìn)班主任不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，創(chuàng)造性地開展工作，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際情況，特制定班主任量化考核實(shí)施細(xì)則。
班主任量化考核堅(jiān)持公平、公開、公正、注重實(shí)績的原則，采取定量與定性、記實(shí)與評(píng)議相結(jié)合的辦法進(jìn)行考核。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在學(xué)校黨總支和校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，由分管學(xué)生管理工作的校領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各專業(yè)部及有關(guān)處室負(fù)責(zé)人組成班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實(shí)施班主任工作考核。
二、考核辦法
1．日考核
由各專業(yè)部根據(jù)學(xué)生常規(guī)管理工作考核(A1—A10)對(duì)學(xué)生常規(guī)工作進(jìn)行考核。每天進(jìn)行檢查、評(píng)分、公布。督察室及有關(guān)職能部門不定期進(jìn)行檢查。
2．月考核
每月結(jié)束后各專業(yè)部按要求匯總學(xué)生常規(guī)工作考核（含A11、A12）平均分；檢查班主任常規(guī)任務(wù)工作；匯總團(tuán)委對(duì)班級(jí)團(tuán)支部考核情況；匯總其它類情況，根據(jù)相關(guān)規(guī)定加扣分，得出考核等次，報(bào)學(xué)工處審核。
3．學(xué)年度考核
學(xué)年度考核分為秋學(xué)期和春學(xué)期兩次考核，每學(xué)期結(jié)束，班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)班主任工作進(jìn)行綜合考核，全面評(píng)價(jià)各班主任的`整體工作。主要由各專業(yè)部根據(jù)班級(jí)月考核平均分、主要業(yè)績、學(xué)額鞏固率、學(xué)生違紀(jì)率、公開主題班會(huì)、班主任工作總結(jié)（論文）等情況，進(jìn)行整體評(píng)價(jià)，作為班主任學(xué)期考核津貼發(fā)放的主要依據(jù)，并報(bào)班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核。
三、班主任考核津貼發(fā)放辦法
1．班主任月考核津貼發(fā)放辦法
�。�1）班主任月考核津貼由基本津貼和績效津貼兩部分組成。
（2）基本津貼每月基數(shù)=（班級(jí)人數(shù)×5+寄宿生人數(shù)×3）元，班級(jí)人數(shù)按實(shí)計(jì)算；其中男生比例超過班級(jí)人數(shù)80%的班級(jí)，每月基數(shù)×1.2。每月基本津貼=基數(shù)×系數(shù)。（具體系數(shù)值見下表）
班主任工作年限
系數(shù)
備注
兩年以內(nèi)（含兩年）
1
班主任工作年限從20xx年9月開始計(jì)算，中途超過2年（不含2年）不擔(dān)任班主任者，班主任工作年限從現(xiàn)在任職開始計(jì)算。畢業(yè)班級(jí)又擔(dān)任新生班級(jí)班主任不重復(fù)計(jì)算工作年限；專職班主任不重復(fù)計(jì)算工作年限。
三年
1.1
四年
1.15
五年
1.2
六年
1.25
七年
1.3
八年
1.35
九年
1.4
十年及十年以上
1.5
�。�3）基本津貼不納入班主任工作量化考核，根據(jù)班級(jí)情況核算后，每月足額發(fā)放。
�。�4）每月考核基礎(chǔ)分為200分，系部在基礎(chǔ)分上進(jìn)行加扣分后得出月考核分值，每月根據(jù)考核分值按從高到低確定績效等次，績效等次共分為一等、二等、三等、四等四個(gè)等次（一等400元/月，二等300元/月，三等200元/月，四等100元/月）；一等班級(jí)數(shù)占系部參加考核班級(jí)數(shù)的15%（取整數(shù)，四舍五入），二等班級(jí)數(shù)占系部參加考核班級(jí)數(shù)的35%（取整數(shù)，四舍五入），三等班級(jí)數(shù)占系部參加考核班級(jí)數(shù)的35%（取整數(shù)，四舍五入），剩余參加考核班級(jí)的等次為四等。
�。�5）行政值日及相關(guān)職能部門將檢查情況送交專業(yè)部，每月績效津貼主要由各專業(yè)部組織實(shí)施考評(píng)、核算。
�。�6）每月班主任考核時(shí)間截止當(dāng)月底，各專業(yè)部在次月5日前將考核數(shù)據(jù)匯總報(bào)送學(xué)工處，班主任考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，學(xué)工處制定出月考核津貼發(fā)放表，報(bào)校長審批后發(fā)放。
2．班主任學(xué)年度考核獎(jiǎng)發(fā)放辦法
（1）年度考核分秋學(xué)期和春學(xué)期兩次進(jìn)行。每學(xué)期結(jié)束，各專業(yè)部依據(jù)學(xué)期考核內(nèi)容整體評(píng)價(jià)班主任工作，按一等（10%）、二等（30%）和三等（20%）進(jìn)行排名。一等學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，二等學(xué)期考核獎(jiǎng)400元，三等學(xué)期考核獎(jiǎng)300元。一學(xué)期流生達(dá)2人及2人以上取消學(xué)期考核獎(jiǎng)資格。
�。�2）各專業(yè)部將班主任學(xué)期考核情況報(bào)送學(xué)工處，班主任考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，學(xué)工處制定出班主任學(xué)期考核獎(jiǎng)發(fā)放表，報(bào)校長審批后發(fā)放。
班主任考核細(xì)則 2
一、考核的原則
班主任工作的考核本著全面、公正、客觀的原則，實(shí)行量化考核、評(píng)比打分、獎(jiǎng)懲結(jié)合，每周一統(tǒng)計(jì)并公布，學(xué)期結(jié)束求均分并總評(píng)的方法。力爭做到：職責(zé)分明、措施具體、行之有效，努力開創(chuàng)全面參與、協(xié)同一致、齊抓共管、相互促進(jìn)的和諧局面。
二、考核的管理辦法
1.學(xué)校成立班主任績效工資考核小組，由校長室負(fù)責(zé)，教、總兩處及團(tuán)委相關(guān)成員分工實(shí)施。具體考核業(yè)務(wù)由德育辦公室負(fù)責(zé)。
2.每周五下午各考核部門將本周考核情況報(bào)團(tuán)委統(tǒng)計(jì)，下周一由德育處統(tǒng)一公布，每學(xué)期結(jié)束將各周考核得分平均后，匯同獎(jiǎng)懲得分全校公示。
3.班主任的績效工資由兩部分組成：分基礎(chǔ)部分和獎(jiǎng)懲部分。其中基礎(chǔ)部分占學(xué)期績效工資的60％，獎(jiǎng)勵(lì)部分占學(xué)期績效工資的40％
4.考核的結(jié)果，學(xué)校存檔并作為班主任聘任、調(diào)整、評(píng)優(yōu)的依據(jù)。
三、班主任工作考核的具體細(xì)則：
（一）基礎(chǔ)部分考核
1.師德師風(fēng)考核
�。�1）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、遵紀(jì)守法、工作責(zé)任心強(qiáng)，積極教育管理學(xué)生，注重師德、身體力行、這人師表。
�。�2）不得體罰和變相體罰學(xué)生，不搞有償家教，不向?qū)W生推銷教輔資料。
�。�3）組織紀(jì)律性強(qiáng)，積極配合學(xué)校做好各項(xiàng)教育管理工作。
�。�4）關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，掌握學(xué)生每天到校情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體疾患應(yīng)迅速與家長取得聯(lián)系，并及時(shí)采取相應(yīng)措施。
以上各條由校長室考核，一條否決。
2.常規(guī)性工作考核
�。�1）按要求按時(shí)按質(zhì)擬定、上交班級(jí)工作計(jì)劃、總結(jié)及相關(guān)常規(guī)管理材料，及時(shí)做好學(xué)生操行評(píng)定工作。
（2）建設(shè)好班集體，保障各項(xiàng)工作流暢開展，堅(jiān)持上好每周一節(jié)的班會(huì)課，并詳細(xì)記錄，有針對(duì)性地開展多種形式的家訪工作并做好紀(jì)錄。
�。�3）按要求布置好班級(jí)，為學(xué)生營造良好的班級(jí)氛圍，堅(jiān)持每兩周出一次班刊，實(shí)行班干輪流值日，嚴(yán)格請假手續(xù)。
�。�4）以《中學(xué)生守則》《中學(xué)生日常行為規(guī)范》與《陳埠中學(xué)一日常規(guī)》為依據(jù)，著重抓好學(xué)生行為的養(yǎng)成教育，并突出愛國主義、集體主義教育，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、世界觀。
�。�5）認(rèn)真組織完成學(xué)校布置的各項(xiàng)任務(wù)，特別是學(xué)校安排的集體活動(dòng)，班主任必須組織到位、參與到位。
（6）班主任必須按要求做好巡視、上操，值班等各項(xiàng)工作。
�。�7）安全教育、警鐘長鳴、常抓不懈，重點(diǎn)抓好交通、飲食、防火、防溺水、防觸電以及集體活動(dòng)的安全，尤其不允許學(xué)生攜帶管制刀具等危險(xiǎn)物品到校。
以上各條考核依據(jù)相關(guān)部門的`檢查記錄及學(xué)校安排專項(xiàng)檢查的結(jié)果。有一項(xiàng)未完成或工作不到位者，在獎(jiǎng)勵(lì)性考核學(xué)期總評(píng)得分中扣除3-5分。
（二）獎(jiǎng)勵(lì)部分考核細(xì)則
總分為100分，由行政值班人員考核（30分），紀(jì)律安全專項(xiàng)考核（30分），環(huán)境整理、財(cái)產(chǎn)保管考核（30分），宣傳與文化建設(shè)考核（10分）四部分組成。
I、行政人員值班考核（30分）
對(duì)班主任每天常規(guī)工作進(jìn)行全面檢查考核（每周扣分不超過30分）
1.班主任到崗情況（1 0分）
（1）早讀：班主任于7：00到班巡查；
（2）課間操：上午第二節(jié)課下課后即到操場督促學(xué)生認(rèn)真做操；
�。�3）中午值班：12：30按安排表到崗值班，非值班班主任需在1：00左右到班巡查；
（4）晚自習(xí)按安排表、作息時(shí)間表準(zhǔn)時(shí)到崗，在崗�？鄯郑哼t到、早退一次扣0.5分，缺席一次扣1分，有事需自行安排人代班，事先請假。
2.班級(jí)常規(guī)管理（30分）
�。�1）實(shí)行班干輪渡值日，嚴(yán)格點(diǎn)名制：①班干坐講臺(tái)值日；②每天至少有上下午兩次點(diǎn)名；③學(xué)生校情況統(tǒng)計(jì)公布于黑板角�？鄯郑好看挝醋龅娇�1分。
�。�2）學(xué)生紀(jì)律：（7分）
①上課：秩序良好，不得下座位，隨意走動(dòng)，大聲喧嘩。②課間：不得追逐打鬧，外出購物（無教師安排，不得出校大圓盤）；上下樓梯靠右行、禮讓；不得在樓梯上追逐、跑跳、打球、推拉；不得攀爬花臺(tái)等建筑物與體育設(shè)施；③學(xué)生不得在校內(nèi)下棋、打撲克、吸咽等。學(xué)生不得飲酒�？鄯郑好繖z查發(fā)現(xiàn)違規(guī)一次扣1分。
�。�3）學(xué)生到校在校情況（7分）
①學(xué)生不得遲到、早退、曠課；②在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi)必須到班。不得在校外逗留或在校內(nèi)操場上玩耍�？鄯郑簩W(xué)生遲到、早退，檢查發(fā)現(xiàn)一次扣1分，曠課1次扣2分，學(xué)生在外滯留不到班，一次扣1分。
�。�4）班風(fēng)班貌：（3分）
�、賹W(xué)生文明禮讓，儀表端莊。②班級(jí)清潔、整齊。③學(xué)生上操積極有條不紊。④班風(fēng)端正，學(xué)習(xí)氣氛濃厚。班級(jí)不得有臟、亂、差現(xiàn)象出現(xiàn)，出現(xiàn)一次扣1分。
II、紀(jì)律、安全專項(xiàng)考核（30分）
由德育處對(duì)紀(jì)律、安全情況作專項(xiàng)考核。
1.同學(xué)之間團(tuán)結(jié)、友愛，不得有爭吵、打架現(xiàn)象出現(xiàn)，尤其不得在廁所內(nèi)發(fā)生事端，發(fā)生經(jīng)查實(shí)，誰制造事端，誰先動(dòng)手，扣該班考核得分5分。
2.學(xué)生行為端正：不得參與賭博，不得敲詐勒索、以大欺小、以強(qiáng)欺弱。校內(nèi)不得吸煙、飲酒�？鄯郑航�(jīng)查實(shí)，每次扣5分。
3.學(xué)校上學(xué)期間，不得打游戲機(jī)、上網(wǎng)、打臺(tái)球，更不能在這些場合滯留不到班。如發(fā)現(xiàn)每次扣5分。
4.學(xué)生潔身自好：不得與校外人員糾纏，將校外人員招至校內(nèi)生事。如發(fā)現(xiàn)一次扣5分。
5.加強(qiáng)學(xué)生青春期教育與疏導(dǎo)：防止因?qū)W生早戀而導(dǎo)致出現(xiàn)糾紛，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)受影響。如有糾紛出現(xiàn)扣5分。
6.學(xué)生安全放在首位：①初中生不得騎電瓶車上學(xué)；②夏季教育學(xué)生不得下塘洗澡；③冬季嚴(yán)禁學(xué)生在校內(nèi)燃放花炮等�？鄯郑好堪l(fā)生一起扣5分。
考核依據(jù)：①各方面反映查實(shí) ②定期召開學(xué)生座談了解查實(shí)。
III、環(huán)境整理、財(cái)產(chǎn)保管考核（30分）
由總務(wù)后勤和團(tuán)委共同組織，評(píng)分考核。集中檢查與平時(shí)檢查相結(jié)合，每周集中檢查評(píng)比一次。時(shí)間與方法由總各處定，具體內(nèi)容如下：
（1）室內(nèi)與衛(wèi)生區(qū)無紙屑、果皮、包裝袋等垃圾。
�。�2）墻面、桌面不得亂寫亂畫亂刻，無球印、足印，室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)等。
（3）教室打掃干凈、桌凳擺放整齊，門窗清潔。
�。�4）公物保管完好：玻璃、門窗、黑板、電燈、開關(guān)、插座、學(xué)校公共設(shè)旋不得損壞。
（5）自行車定點(diǎn)擺放整齊，自行上鎖保管。
�。�6）寢室生活用品擺放齊整，清潔衛(wèi)生。
IV、宣傳、文化建設(shè)考核（1 0分）
由教導(dǎo)處、團(tuán)委按計(jì)劃布置實(shí)施考核，以檢查評(píng)比求得分，考核內(nèi)容為：板報(bào)、室內(nèi)布置，參加文、體活動(dòng)和班團(tuán)活動(dòng)情況。如沒有組織檢查評(píng)比，該項(xiàng)得分不統(tǒng)計(jì)。
V、班主任考核加分、扣分項(xiàng)
學(xué)期結(jié)束由校長室組織對(duì)各班級(jí)在本學(xué)期中的表現(xiàn)進(jìn)行加分和扣分，所加分扣分直接納入期末均分而不參與每周平均。
（一）扣分
1.師風(fēng)師德方面有重大失誤，由校長室核定減分。
2.造成重大安全管理事故，由校長室核定減分。
3.造成財(cái)產(chǎn)損壞�？鄯郑簩W(xué)期結(jié)束驗(yàn)收時(shí)，如門損壞一面、窗損壞一扇、桌損壞一張、凳損壞二條及以上，玻璃損壞一大塊或三小塊及以上者，除責(zé)令班主任修好外，在獎(jiǎng)勵(lì)考核得分中扣除10分。
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1.在學(xué)期總評(píng)中名列各班前五名的班級(jí)，按名次從高到低分別給予10分、8分、6分、4分、2分的加分。
2.各班級(jí)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或上級(jí)組織的統(tǒng)一考試中，班級(jí)獲獎(jiǎng)科目占考試科目的60％及以上者給予班級(jí)5分的獎(jiǎng)勵(lì)。 ： .
3.班主任積極參加經(jīng)驗(yàn)交流，撰寫論文獲縣級(jí)獎(jiǎng)的，按一、二、三等獎(jiǎng)分別給以3分、2分、1分的加分。地級(jí)分別加6分、4分、2分。
此細(xì)則如與上級(jí)文件精神不一致，按上級(jí)文件精神為準(zhǔn)。
四、此細(xì)則經(jīng)討論通過于20xx年3月15日實(shí)施。
附件：班主任獎(jiǎng)勵(lì)考核細(xì)則得分表
班主任考核細(xì)則 3
一、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步提高我校班主任隊(duì)伍的管理水平，為學(xué)校的班級(jí)管理人才做好儲(chǔ)備工作，建設(shè)一支熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，關(guān)心學(xué)生，且有一定教育教學(xué)水平和組織管理能力的班主任隊(duì)伍，特對(duì)副班主任制定如下考核細(xì)則，主要是為了規(guī)范副班主任的管理，提高其工作能力，使其迅速走上班主任的崗位。
二、考核的`內(nèi)容和分值
早晨：（上午）
1、早晨副班主任進(jìn)入班級(jí)負(fù)責(zé)督促班級(jí)同學(xué)進(jìn)行早自習(xí)、班級(jí)的衛(wèi)生及自行車排放工作：（分值10分）每缺席一次扣一分。
2、每周一的升旗儀式副班主任和班主任一起維持班級(jí)紀(jì)律、其他時(shí)間的廣播早操活動(dòng)副班主任不要求到操場，但是必須到班級(jí)檢查班級(jí)的門、窗、燈、電風(fēng)扇等是否關(guān)閉以及同學(xué)廣播操的出勤率，督促本班學(xué)生下樓做廣播操，并及時(shí)向班主任匯報(bào)（分值5分），每缺席一次扣一分
中午
1、檢查教室及教室前走廊和班級(jí)包干區(qū)衛(wèi)生、檢查班級(jí)同學(xué)午自修紀(jì)律及同學(xué)出勤情況，作好記錄、了解學(xué)生情況并及時(shí)向班主任匯報(bào)和取得和家長的聯(lián)系（10分）：每缺席一次扣一分
放學(xué)前后：
1、幫助班主任檢查班級(jí)衛(wèi)生值日情況（包括每兩周五一次的大掃除）并督促同學(xué)做好門窗燈等關(guān)閉工作。（滿分為5分，每缺席一次扣一分）
其他：
1、全面了解學(xué)生每月找學(xué)生談話5人以上，并有談話記錄且效果明顯，少談話1人次扣2分。（10分）
2、每月幫助和督促同學(xué)出好一期黑板報(bào)、團(tuán)隊(duì)園地（5分）未出或質(zhì)量較差相應(yīng)扣分。
3、家訪：每學(xué)期完成全班人數(shù)的1/6，每月2--3人，不重復(fù)，并有書面記錄，少家訪1人次扣5分。（15分）
4、每月主持一節(jié)班會(huì)課并提交班會(huì)課教案（詳案），其他班會(huì)課必須進(jìn)班旁聽，作必要的記錄，當(dāng)月未主持過班會(huì)課或無教案不得分；當(dāng)月其他班會(huì)課時(shí)間無正當(dāng)理由未進(jìn)班旁聽，每缺席一次扣2分（10分）。
5、每月召開一次班干部會(huì)議并有書面記錄（5分）。未召開班干部會(huì)議不得分，效果不明顯或無書面記錄不能得滿分。
6、按時(shí)參加班主任例會(huì)。（5分）無故缺席1次扣1分。
7、配合班主任完成布置的各項(xiàng)任務(wù)、組織開展好各項(xiàng)活動(dòng)、要求班級(jí)的任何集體活動(dòng)副班主任必須到場（10分）。每缺席一次扣2分
8、副班主任必須認(rèn)真按時(shí)填寫副班主任工作手冊，每學(xué)期完成一篇德育論文和一篇班級(jí)管理個(gè)案（10分）每缺一樣扣5分
9、若班級(jí)出現(xiàn)嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)現(xiàn)象扣分：留校察看扣10分，記過扣5分，警告扣3分。
三、考核等級(jí)：
1、副班主任在任職期間工作積極性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)，有體罰或變相體罰學(xué)生、或工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤當(dāng)月考核為不合格
班主任考核細(xì)則 4
班級(jí)是學(xué)校教育教學(xué)工作最基本的組織，做好班級(jí)管理工作是提高教育教學(xué)質(zhì)量，落實(shí)素質(zhì)教育的重要保證。為了更加客觀、科學(xué)、真實(shí)、全面，有案可查地評(píng)價(jià)一個(gè)班集體，把班主任的榮譽(yù)、待遇同班級(jí)管理掛起鉤來，以調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，特制定本細(xì)則，以便促進(jìn)班級(jí)管理工作。
1、嚴(yán)格學(xué)生行為規(guī)范，認(rèn)真開展各項(xiàng)教育活動(dòng)，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)和執(zhí)行《小學(xué)生行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》，搞好班風(fēng)建設(shè)。滿分10分，學(xué)生違紀(jì)一次扣0.5分。（平時(shí)檢查）
2、堅(jiān)持課間操、學(xué)校集會(huì)活動(dòng)，做到快、靜、齊，并認(rèn)真做操、認(rèn)真聽講，遵守紀(jì)律，滿分5分。無故缺席一次扣1分，做得不好的發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。（查值周檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)檢查記）
3、負(fù)責(zé)做好本班清潔衛(wèi)生、花園責(zé)任區(qū)管理、大掃除與突擊性勞動(dòng)，滿分10分，無故不到位或不清潔一次扣1分。（查值周記錄和平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)檢查記載）
4、認(rèn)真上好晨會(huì)、午會(huì)、班隊(duì)活動(dòng)課，對(duì)學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育和思想教育，滿分5分。未進(jìn)行或隨意性大的，扣3－1分。（抽查）
5、認(rèn)真開展班級(jí)檢查達(dá)標(biāo)活動(dòng)，認(rèn)真填寫班隊(duì)工作的各類簿記，期末按時(shí)上交，滿分5分。期末不交或填寫不合要求，扣1至3分。（查該手冊和記錄）
6、按時(shí)上交各種材料，滿分10分。不按要求或不按時(shí)填報(bào)，一次扣1分
7、關(guān)心后進(jìn)生的學(xué)習(xí)、思想，措施得力，有成效，滿分5分。根據(jù)當(dāng)班實(shí)際情況評(píng)分。（查學(xué)生）
8、認(rèn)真組織開好間周一次的班隊(duì)會(huì)活動(dòng)和一期兩次主題班隊(duì)會(huì)。滿分10分。主題班隊(duì)會(huì)缺一次扣1分，班隊(duì)活動(dòng)缺一次扣0.5分。（查記錄）
9、加強(qiáng)與學(xué)生家長聯(lián)系，開好家長會(huì)，認(rèn)真填定家校聯(lián)系卡。得5分。（查家訪記錄）。
10、對(duì)班上的公共財(cái)物（桌椅、門窗、玻璃、持久性清潔用具等）進(jìn)行妥善保管，滿分10分。檢查時(shí)，根據(jù)損壞情況酌情扣分。（查班上實(shí)際情況）
11、積極參加扶貧幫困活動(dòng)，根據(jù)開展工作的成效分三等，分別為2分、4分、3分。
12、四、五、六年級(jí)按時(shí)做好播音工作，每月交廣播稿不得少于5篇，滿分10分。每少一篇扣0.5分。（查廣播站來稿記錄，一二三年級(jí)按滿分計(jì)算）
說明
1：對(duì)班級(jí)工作嚴(yán)重失職，并造成重大影響的.扣5－10分。
2：加分項(xiàng)目為：突出的好人好事和代表學(xué)校參加上級(jí)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，以及其他具有特別成效的工作。視其成效情況酌情加分（需經(jīng)行政商議后方可加分）
班主任考核細(xì)則 5
為了貫徹落實(shí)《綱要》精神，更新教育觀念，以幼兒發(fā)展的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，進(jìn)一步推進(jìn)幼兒素質(zhì)教育，全面提高幼兒園保教質(zhì)量，特制定丹陽市**幼兒園班主任工作考核方案。
一、班主任考核辦法：
1、與月考核結(jié)合。
2、采用抽查和普查方法。
3、民意測驗(yàn)和年級(jí)組評(píng)比。
4、家長問卷調(diào)查。
5、考核等第是合格以上者，享受班主任津貼的100%，考核等第基本合格者享受班主任津貼的50%，不合格者不享受班主任津貼。聘用教師若違反班主任細(xì)則，扣除其班主任費(fèi)的50%。
6、學(xué)期優(yōu)秀班主任評(píng)比見月班主任總分的相加，前6名為優(yōu)秀班(副)主任。
二、班主任津貼發(fā)放規(guī)定
在編教師正班主任為120元，副班主任為100元，各班在規(guī)定的`人數(shù)的基礎(chǔ)上，滿5人為一檔次，逐數(shù)增加5元。
小班基數(shù)為30人，中班基數(shù)為35人，大班基數(shù)為40人。
三、工作要求
注：考核等第：
1、考核總分在80分以上者(包括80分)是合格。
2、考核總分在60—80分(包括60分)是基本合格。
3、考核總分在60分以下者是不合格。
班主任考核細(xì)則 6
（一）班主任月考核分值（總分100分）=班主任常規(guī)工作得分（滿分20分）+班級(jí)六項(xiàng)評(píng)比月得分（滿分80分）
�。ǘ┛己思�(xì)則
�。ˋ）班主任常規(guī)工作（月分值20分）
1、期初制定計(jì)劃，期末完成總結(jié),積極完成各處室交辦的任務(wù)（含各類報(bào)表、材料等）。每缺一項(xiàng)扣2分，遲完成一項(xiàng)扣1分。
2、每周班會(huì)一次，每月至少主題班會(huì)一次，缺召開一次扣2分，質(zhì)量不好扣1分（班會(huì)課時(shí)間沒上到視為質(zhì)量不好。以政教處每周檢查為準(zhǔn)）。
3、實(shí)行跟班跟操制度，課間操、眼操未跟操一次扣1分，以跟操但沒履行管理職責(zé)的一次扣0.5分。
4、每天早、中、晚準(zhǔn)時(shí)對(duì)班級(jí)衛(wèi)生打掃進(jìn)行檢查，檢查次數(shù)不得少于2次，缺一次扣0.5分（以學(xué)生會(huì)干部檢查為準(zhǔn)）。
5、每學(xué)期家訪必須達(dá)到每生一次及以上，實(shí)行期末一次性考核，凡缺一次扣1分（可采用不同形式和不同途徑，以“家訪記錄”為準(zhǔn)）。
6、班級(jí)財(cái)產(chǎn)有損壞，而班主任未落實(shí)責(zé)任人賠償和進(jìn)行必要的批評(píng)教育的，每例扣班主任月常規(guī)工作分值2分。
7、凡跟班主任有關(guān)的各級(jí)各類會(huì)議、活動(dòng)未參加者，缺一次扣2分，遲到一次扣1分。
8、班級(jí)學(xué)生在學(xué)習(xí)期間發(fā)生惡性事故、安全事故和班級(jí)學(xué)生違規(guī)違紀(jì)被學(xué)校處分的，每例視情節(jié)輕重扣3—10分。
9、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生；不得隨意讓學(xué)生停課或調(diào)班；不得私自向?qū)W生收費(fèi)，有違反者，學(xué)校依據(jù)情節(jié)和后果酌情予于處理。
說明：班主任月常規(guī)工作最低得分為零分，不實(shí)行倒扣分。
�。˙）班級(jí)六項(xiàng)評(píng)比（月分值80分）
1、出勤（月分值8分）（包括早自習(xí)、正課、升旗、課間操、活動(dòng)課等）
�。�1）要求：
學(xué)生必須按規(guī)定時(shí)間到校，不遲到、不早退、不無故曠課；按要求參加升旗、課間操、集會(huì)、活動(dòng)課等，不無故缺席。學(xué)生有事、病需請假的，必須填寫請假條，請假條要有家長、班主任共同簽名方有效。
�。�2）評(píng)比辦法：
�、俪銮诜衷轮禐�8分（周分值為2分）。每遲到、曠課、曠操、曠會(huì)一人次扣0.5分，每周扣完2分止。
�、谠擁�(xiàng)評(píng)比由值周老師和政教處組織實(shí)施和統(tǒng)計(jì)上報(bào)成績。
2、紀(jì)律（含課堂、課外兩部份，月分值共20分）
A、課堂紀(jì)律（月分值8分、每周2分）
（1）要求：
學(xué)生上課專心聽講，踴躍發(fā)言，課堂氣氛良好，無隨便講話、做小動(dòng)作或做與本節(jié)課無關(guān)的事情。上下課，師生間有互相問候。
（2）評(píng)比辦法：
�、倜抗�(jié)課的課堂紀(jì)律分優(yōu)(2分)，良(1分)，差(0分)共三等，由科任教師、下課輔導(dǎo)教師或活動(dòng)組織者視學(xué)生上課情況具體負(fù)責(zé)評(píng)定等級(jí)，并將評(píng)定情況登記在班級(jí)日志上。
�、谝恢苤杏�2節(jié)課被評(píng)為差的，該周為差（0分）；出現(xiàn)一次差的，該周只能評(píng)為良（1分）；優(yōu)、良率達(dá)100%，該周才能被評(píng)為優(yōu)（2分）、良(1分)。
�、郯嗉�(jí)月課堂紀(jì)律得分等于四周課堂紀(jì)律得分的`總和。課堂情況登記表沒交一次扣2分。
�、茉擁�(xiàng)評(píng)比由科任教師、下課輔導(dǎo)教師或活動(dòng)組織者組織實(shí)施和統(tǒng)計(jì)上報(bào)成績。
B、課外紀(jì)律（月分值12分，周分值3分）。
�、侔嗉�(jí)學(xué)生一周內(nèi)無不文明行為出現(xiàn)的，得滿分3分。
�、诎嗉�(jí)學(xué)生一周內(nèi)有以下不文明行為出現(xiàn)的，將酌情予以扣分，扣完3分止。
a類：打架斗毆（含校外）、賭博、敲詐、抽煙、偷竊、酗酒、打電子游戲機(jī)、違反安全規(guī)定、考試作弊、翻越圍墻等，每出現(xiàn)一例扣3分。
b類：破壞公物、集會(huì)吵鬧起哄等，每出現(xiàn)一例扣2分。
c類：損壞花草樹木、破壞環(huán)境衛(wèi)生、在校園里騎車、不按規(guī)定的地方停車、自行車擺放不整齊、粗言野語、給師生取侮辱性綽號(hào)、追逐吵鬧及其它不文明行為，每出現(xiàn)一例扣0.5分。
③班級(jí)月課外紀(jì)律得分等于四周課外紀(jì)律得分的總和。
④該項(xiàng)由政教處、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)組織評(píng)比。
3、衛(wèi)生（月分值20分，每周5分）
�。�1）要求：
①班級(jí)衛(wèi)生責(zé)任區(qū)包括本班教室、走廊及所屬公共衛(wèi)生責(zé)任區(qū)(包括自行車停車場)。
�、诿刻煸缱x前、中午上課前、下午放學(xué)后共三個(gè)時(shí)間段值日生必須對(duì)班級(jí)的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行認(rèn)真清掃，并負(fù)責(zé)做好全天侯的衛(wèi)生保潔工作。
③每周五下午放學(xué)后固定為全校衛(wèi)生大掃除時(shí)間，班主任負(fù)責(zé)做好組織、帶隊(duì)工作，并教育學(xué)生勞動(dòng)時(shí)注意安全。衛(wèi)生大掃除力求做到窗明幾凈、地板清潔、無衛(wèi)生死角、桌椅排列整齊、教室布置合理等。
�。�2）評(píng)比辦法：
�、倜咳杖撸粓�(zhí)行的每次扣1分，執(zhí)行但不合格的扣0.5分。
�、诎磳W(xué)校的統(tǒng)一安排每周進(jìn)行一次大掃除，不執(zhí)行的每次扣2分，執(zhí)行但不合格的酌情扣1分。
�、鄯惨恢苤谐霈F(xiàn)2次未掃教室或走廊或衛(wèi)生區(qū)的，該周衛(wèi)生得分為零。月衛(wèi)生得分等于四周周衛(wèi)生得分的總和。
�。�3）該項(xiàng)評(píng)比由政教處、值周班負(fù)責(zé)。
4、課間操、眼保健操、升旗儀式（月分值12分，每周3分）
�。�1）要求：①集合迅速，做到“快”、“靜”、“齊”；②出勤人數(shù)正常；③做操動(dòng)作準(zhǔn)確規(guī)范；④班主任跟操（有事可請代班，但需向檢查人員說明）。
�。�2）評(píng)比辦法：
①班內(nèi)學(xué)生應(yīng)認(rèn)真做好廣播操、眼保健操，積極參加升旗儀式，出操效果，入場、出場秩序不符要求扣1~3分。
�、谠碌梅值扔谒闹艿梅值目偤汀�
�、墼擁�(xiàng)評(píng)比由學(xué)校指定的值周教師、學(xué)生會(huì)干部負(fù)責(zé)。
5、黑板報(bào)（月分值4分，每期2分）
（1）要求：
每兩周出一期黑板報(bào)，逢重大節(jié)日、活動(dòng)有增刊。
�。�2）評(píng)比辦法：
�、俨粓�(zhí)行的每次扣2分，執(zhí)行但質(zhì)量不高的扣0.5分。
②黑板報(bào)評(píng)比項(xiàng)目：
a、板面設(shè)計(jì)；b、主題；c、內(nèi)容；d、書寫；e、色彩等。
儀容儀表周分值4分中扣③該項(xiàng)評(píng)比由學(xué)校政教處具體負(fù)責(zé)。
6、儀容儀表（月分值16分，每周4分）
�。�1）要求：①學(xué)生必須穿戴整潔、樸素大方。頭發(fā)干凈整齊，不燙發(fā)染發(fā)、不化妝、不佩戴首飾。男生不留長發(fā)，女生不穿高跟鞋、不穿拖鞋背心入校。②按規(guī)定佩戴�；铡�
�。�2）評(píng)比辦法：
每被檢查到班級(jí)學(xué)生有一人次儀容儀表不規(guī)范、沒按規(guī)定佩戴�；盏�，將扣0.5分，每周扣完4分止。
（3）該項(xiàng)由值周老師和政教處組織有關(guān)人員采取定期和不定期的形式進(jìn)行檢查評(píng)比。
7、附則
各評(píng)比組的負(fù)責(zé)人，必須在每周星期五下午放學(xué)之前，將本周有關(guān)的班級(jí)六項(xiàng)評(píng)比的周成績匯總送至政教處，以便政教處下周一升旗之前將成績填入校園公告欄內(nèi)，進(jìn)行公布。
班主任考核細(xì)則 7
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校對(duì)班級(jí)工作的管理，在全校形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，形成爭創(chuàng)文明班級(jí)的良好氛圍，特制定本細(xì)則。
一、計(jì)劃與總結(jié)（5分）
每學(xué)期初，班主任須根據(jù)學(xué)校政教處的工作計(jì)劃，結(jié)合本班學(xué)生的實(shí)際，制定詳細(xì)的班級(jí)工作計(jì)劃，并及時(shí)上報(bào)政教處，政教處將根據(jù)各班工作計(jì)劃，檢查班級(jí)工作開展的情況。（3分）
學(xué)期結(jié)束，各班主任根據(jù)一學(xué)期所開展的工作，結(jié)合平時(shí)自己的學(xué)習(xí)和思考，撰寫一篇班主任工作總結(jié)。（2分）
二、參加會(huì)議（10分）
班主任準(zhǔn)時(shí)參加由學(xué)�；蛘烫幗M織的各種會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，及時(shí)向?qū)W生傳達(dá)會(huì)議精神，按時(shí)保質(zhì)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。參加會(huì)議，不無故缺席或早退。
三、公物保管（5分）
班主任要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，各班可以根據(jù)本班實(shí)際，采取切實(shí)可行的措施，分工明確，責(zé)任到人，確保班級(jí)公物不受損壞。如發(fā)現(xiàn)公物被損壞，除了對(duì)責(zé)任人進(jìn)行批評(píng)教育外，還須照價(jià)賠償。情節(jié)惡劣的，將進(jìn)行校紀(jì)處分。
四、組織體育活動(dòng)（5分）
班主任要積極組織本班學(xué)生參加各種形式的體育活動(dòng)。每天的課間操，班主任必須帶領(lǐng)學(xué)生整隊(duì)到操場做操，班主任要與體育老師配合，共同組織好本班的.課外活動(dòng)，選拔本班體育骨干，加以培訓(xùn)，認(rèn)真組織好本班代表隊(duì)參加每學(xué)期一次的校運(yùn)動(dòng)會(huì)，并向?qū)W校運(yùn)動(dòng)隊(duì)輸送人才。
五、組織集會(huì)（5分）
班主任要認(rèn)真組織好本班學(xué)生參加升旗儀式。帶領(lǐng)學(xué)生參加學(xué)校組織的各種集會(huì)，保持會(huì)場安靜，認(rèn)真做好記錄，按照要求，組織學(xué)生在集會(huì)后開展討論或?qū)懗鲶w會(huì)文章。
六、班會(huì)備課與上課（5分）
班主任要認(rèn)真準(zhǔn)備每周一次的班會(huì)課，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，總結(jié)一周的班級(jí)管理情況，布置本周的班級(jí)活動(dòng)，提出要求，每次的班會(huì)備課都要認(rèn)真寫在班主任工作記錄上，政教處將作定期檢查。
七、衛(wèi)生和紀(jì)律檢查（40分）
班主任要認(rèn)真抓好本班的衛(wèi)生和紀(jì)律，主動(dòng)接受學(xué)校的監(jiān)督和檢查，學(xué)校將對(duì)這項(xiàng)工作進(jìn)行定期和不定期檢查，每查出一次衛(wèi)生和紀(jì)律問題，扣除本項(xiàng)分的2分，扣完為止。了解班級(jí)學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，并培養(yǎng)班隊(duì)干部的工作能力、組織能力，充分發(fā)揮班隊(duì)干部的助手作用，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理的能力。（本項(xiàng)扣分以校長隨機(jī)抽查和小干部日查為依據(jù)）
八、接受完成任務(wù)（10分）
班主任對(duì)于學(xué)校及政教處布置的各項(xiàng)任務(wù)要不折不扣地認(rèn)真完成，要能根據(jù)本班實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，學(xué)校對(duì)于所布置的各項(xiàng)任務(wù)都進(jìn)行檢查記載，作為對(duì)班主任進(jìn)行考核的依據(jù)。
九、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生教育與管理（10分）
班主任要加強(qiáng)對(duì)本班級(jí)學(xué)生進(jìn)行教育與管理，確保本班學(xué)生無重大違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。發(fā)生一起，視情節(jié)輕重扣分。學(xué)生受警告處分的，每人次扣1分；受記過處分的，每人次扣2分；受到留校察看處分的，每人次扣3分（本項(xiàng)扣分從總分里扣除）。
十、板報(bào)（5分）
板報(bào)有有積極向上的內(nèi)容，要經(jīng)常更新（每周換1次），否則發(fā)現(xiàn)1次扣1分，直至此項(xiàng)份扣完為止。
另附：車站小學(xué)“小干部”日查表
班主任考核細(xì)則 8
班級(jí)是學(xué)校教育管理的基層組織，班主任是班級(jí)工作的具體組織者、教育者和指導(dǎo)者。班主任工作是學(xué)校教育、教學(xué)任務(wù)得以順利完成的極為重要的一環(huán)。為了切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任心，提高班級(jí)管理成效，特制定本班主任量化考核實(shí)施細(xì)則。
一、班主任例會(huì)、班級(jí)主題班會(huì)
1、每周日晚18：50為科內(nèi)班主任例會(huì)時(shí)間，班主任會(huì)議準(zhǔn)時(shí)參加，認(rèn)真聽講、記錄，對(duì)會(huì)議精神認(rèn)真貫徹執(zhí)行。遲到每次扣5分，無故不參加例會(huì)，每次扣10分，請假扣2分。
2、每周日晚第二節(jié)為主題班會(huì)時(shí)間，班主任要認(rèn)真組織學(xué)生開相關(guān)主題班會(huì)，每周具體內(nèi)容見后，科里進(jìn)行檢查，組織較好的加10分，較差扣5分，不組織者扣20分。
二、上交材料
1、開學(xué)初及時(shí)制定并上交學(xué)期班級(jí)工作計(jì)劃，班級(jí)基本情況一覽表、學(xué)生報(bào)到情況等，遲交扣5分，未交扣10分。
2、認(rèn)真做好上級(jí)部門要求的有關(guān)資料的上交工作。遲交每次扣5分，不交每次扣10分。
三、升旗、開會(huì)、早操、課間操
1、周一升國旗，平時(shí)開會(huì)班主任需跟班維持紀(jì)律，無故不參加者扣10分，班級(jí)秩序第一加10，第二加5分，較差扣5分，最差扣10分。
2、早操、課間操要求質(zhì)量高秩序良好，被留班級(jí)扣10。班主任跟操每次加5分，請假扣2分，曠操扣5分，一周全勤另外加10。
四、生活指導(dǎo)、衛(wèi)生掃除跟班、晚上值班
1、能夠按時(shí)上好生活指導(dǎo)，總結(jié)本班學(xué)生一天的`表現(xiàn)情況，對(duì)違紀(jì)學(xué)生及時(shí)處理，引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、生活、衛(wèi)生習(xí)慣。每缺席一次扣10分，請假扣2分。
2、督促學(xué)生每天衛(wèi)生打掃及時(shí)、干凈，學(xué)生處每找到科里每次扣10分。周四或其它大掃除時(shí)間跟班督促學(xué)生打掃及時(shí)、干凈，班級(jí)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者扣10分。
3、宿舍和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生，學(xué)生處每天扣分總和在20－30分的扣10分，31分以上者扣20分。
4、每天晚上認(rèn)真值班者加10分，一周內(nèi)全勤者另外加10分。
五、班級(jí)上課、及周末返校情況
1、每天上課秩序較好，無遲到、課堂混亂、不尊重教師情況，加10分，一天中有15%人以上遲到，或課堂混亂、或不尊重教師之一者扣10分。
2、周末返校超過20%不到校者，扣20分，超過15－20%不到校者扣10分。100%到校者加20分。
六、各種活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)
1、學(xué)校組織的各種活動(dòng)，本班學(xué)生能積極參加，獲國、省、市、縣、校一等獎(jiǎng)的分別加20、18、16、14、12分，獲國、省、市、縣、校二等獎(jiǎng)的分別加16、14、12、10、8分，獲國、省、市、縣、校三等獎(jiǎng)的分別加12、10、8、6、4分。
2、學(xué)校學(xué)生處、團(tuán)委和體育科組織各種活動(dòng)，要認(rèn)真組織本班學(xué)生參加，本班棄權(quán)者，扣20分。
七、控輟保學(xué)、交費(fèi)
1、每學(xué)期輟學(xué)率在5%內(nèi)，加20分，5%－10%內(nèi)加10，超過10%扣10分，超過20%扣20。
2、每學(xué)期的各種收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間完成100%者加20，90%－100%加10，在學(xué)期被通報(bào)者扣20分。
八、其它臨時(shí)安排的工作
學(xué)校、學(xué)生處臨時(shí)安排的工作，如公共衛(wèi)生區(qū)打掃、排自行車等，及時(shí)較好的完成者加10分，拒絕不做者扣20分，做的不好的扣10分。
備注：
1、每周基礎(chǔ)分為100分，一周一報(bào)、一月一總，周日晚班主任例會(huì)進(jìn)行通報(bào)。
2、班主任考核量化和班級(jí)量化，在每個(gè)月的班主任津貼各占50%；期末評(píng)選優(yōu)秀班主任，本規(guī)則占70%，班級(jí)量化占30%；評(píng)選優(yōu)秀班級(jí)本規(guī)則占30%，班級(jí)量化占70%。
3、未盡事宜待討論之后加入本考核。本規(guī)定即日起執(zhí)行。
4、因公出差或其它臨時(shí)工作，由代理班主任執(zhí)行本規(guī)則。
班主任考核細(xì)則 9
為了加強(qiáng)本校的班級(jí)管理，對(duì)班主任完成各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行檢查，體現(xiàn)優(yōu)獎(jiǎng)劣罰的原則，特制定如下細(xì)則：
�。ㄒ唬� 衛(wèi)生：（20分）
1、教室衛(wèi)生
A、教室衛(wèi)生未打掃扣2分；
B、 本班走廊未打掃扣1分
C、 教室墻壁亂涂亂畫扣1分
D、教室門窗不干凈扣1分
E、 教室垃圾桶未倒清扣1分
2、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生
A、衛(wèi)生區(qū)未打掃扣2分
B、 衛(wèi)生區(qū)垃圾未倒扣1分
C、 衛(wèi)生區(qū)打掃不干凈有明顯紙片等垃圾扣1分
D、垃圾未清理扣1分
E、 有衛(wèi)生區(qū)的班級(jí)課間及午間派兩名衛(wèi)生監(jiān)督保潔員，未派班級(jí)發(fā)現(xiàn)一次扣2分
�。ǘ� 早操（20分）
1、班主任不下班帶操扣2分
2、進(jìn)場不迅速，隊(duì)列不整齊扣3分
3、做操動(dòng)作不規(guī)范整齊扣3分
4、退場沒有秩序沒有隊(duì)列扣3分
5、不佩戴紅領(lǐng)巾每人扣0.2分�？鄣�3分為止。
（三） 安全教育（20分）
1、下河洗澡發(fā)現(xiàn)每人扣5分
2、學(xué)生有偷盜行為發(fā)現(xiàn)一次，每人扣2分
3、學(xué)生打架發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分，打群架每人扣2分
4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生上網(wǎng)、賭博每人扣2分
5、班主任自行處理的.一般違紀(jì)事件不做記錄，也不扣分
6、學(xué)生在校內(nèi)爬樹，折枝每人扣0.5分
（四） 班級(jí)管理 （20分）
1、各班每月出期黑板報(bào)，每月最后一個(gè)星期檢查，缺一次扣5分
2、班會(huì)課必須進(jìn)行養(yǎng)成教育、安全檢查、思想教育等教育，不得上語文、數(shù)學(xué)課，發(fā)現(xiàn)一次扣1分
3、建立班務(wù)日志，每月末檢查，不建扣1分，沒有扣2分�？鄣絻煞譃橹�。
4、做好班主任工作手冊記錄，每月未交政教處檢查，不交者扣10分。
�。ㄎ澹┆�(jiǎng)勵(lì)
1、排出名次作為評(píng)優(yōu)評(píng)先主要依據(jù)之一；分A、B、C、D四個(gè)等級(jí)：A、優(yōu)秀；B、良好；C、稱職；D、不稱職。
2、每月考核優(yōu)秀者獎(jiǎng)50元（限5人，一部4人，二部1人）。良好者獎(jiǎng)30元（限6人，一部4人，二部2人）
3、獲A等次數(shù)前6名的班主任自動(dòng)獲得本年度優(yōu)秀班主任稱號(hào)。第1名薦舉為縣優(yōu)秀班主任候選人。
班主任考核細(xì)則 10
全校15個(gè)班級(jí)，設(shè)15個(gè)班主任，學(xué)校全學(xué)期投入約11850元作為班主任津貼及考核獎(jiǎng)勵(lì)。具體實(shí)施如下：
一、班主任月津貼：
全宿制班班主任每月170元（其中70元不以現(xiàn)金發(fā)放）。非寄宿制班班主任每月110元（其中40元不以現(xiàn)金發(fā)放）；住宿、代伙津貼不享受，考慮到每天中午12:00必須到班，給予10元補(bǔ)助，中午免費(fèi)就餐。
二、班主任考核：
1、班級(jí)各類上繳材料。
未按學(xué)校要求制訂班務(wù)工作計(jì)劃、寫班主任工作總結(jié)的，不得參加評(píng)獎(jiǎng)，其它要上繳的各類材料未完成的，每次扣總分1分，扣完為止。
2、主題班（隊(duì)）會(huì)。
全學(xué)期每班主題班會(huì)不少于兩次（期中前后各一次，聯(lián)歡會(huì)除外），每少一次扣總分2.5分。召開主題班會(huì)時(shí)，需聘請年級(jí)組長或校委會(huì)成員、政教處同志參加。（主題班會(huì)填報(bào)單及時(shí)上繳政教處）
3、學(xué)習(xí)成績。
以年級(jí)聯(lián)考的考試科目成績平均之和除以聯(lián)考科目為記分標(biāo)準(zhǔn)，津貼期末以5月×20.00元=100元考核發(fā)放。實(shí)驗(yàn)班、非實(shí)驗(yàn)班、走讀班分項(xiàng)核算，分別達(dá)到平分標(biāo)準(zhǔn)滿額發(fā)放，每少一分扣5元，直至扣完為止。
4、周五衛(wèi)生檢查。
各班衛(wèi)生檢查員分年級(jí)組成單塊，每周五在xxx等同志的帶領(lǐng)下，推磨式檢查評(píng)分。各班推薦兩名優(yōu)秀學(xué)生，一名為檢查員，一名為觀察員（便于把當(dāng)天存在問題及時(shí)反饋班主任）。凡是所在班級(jí)及包干區(qū)域內(nèi)符合要求的得10分（滿分）。
平常衛(wèi)生檢查時(shí)間：
①晨會(huì)課結(jié)束后第一節(jié)課之間。
②課間操結(jié)束到第三節(jié)課之間。
③下午第一節(jié)課之前。
�、苎郾＝〔僦�。
教室內(nèi)外地面，每發(fā)現(xiàn)一次痰跡、墻壁發(fā)現(xiàn)一處臟痕、垃圾未倒、打掃工具擺放不整齊分別扣1分，其他包干區(qū)做到“三無”：無紙屑、無碎塊、無雜物，每出現(xiàn)一次扣1分，操場、廁所等處同樣按要求扣分，上述直至扣完為止。教室取消紙簍，自滅垃圾。飲水機(jī)的管理要到位，整潔無灰塵，籠頭無滴水，地面無積水。
5、平時(shí)常規(guī)考核。
檢查內(nèi)容及要求：
�、僭珏懀簩W(xué)生按時(shí)參加，人數(shù)全。評(píng)分見體育組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
�、诔繒�(huì)：班主任及時(shí)到班，主講班務(wù)。每遲到早退1分鐘分別扣1分，遲到5分鐘視為曠課。
③課間操：集隊(duì)快、靜、齊，班主任隨班到場，學(xué)生做操質(zhì)量高。評(píng)分見體育組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
④午間新聞：準(zhǔn)時(shí)收看，人全，秩序井然，不得收看其它節(jié)目。不得提前或延續(xù)開電視。
⑤午休：學(xué)生如數(shù)，按時(shí)到班，教室安靜，無人走動(dòng)。
�、扪郾＝〔伲喊磿r(shí)做操，保質(zhì)保量。評(píng)分見體育組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
�、咝l(wèi)生檢查：教室及包干區(qū)清潔衛(wèi)生，做到“三無”。
⑧自行車管理：自行車及時(shí)上鎖，停放有序，地面干凈，不在校內(nèi)騎車。住宿生車輛不進(jìn)校園，保管自負(fù)。發(fā)現(xiàn)走讀生不鎖的車輛扣分扣押，發(fā)現(xiàn)亂停的車輛扣雙倍分再扣押，發(fā)現(xiàn)校內(nèi)騎車重扣分，并及時(shí)公示。
�、嵬碜粤�(xí)秩序：按時(shí)到班自習(xí)，自習(xí)紀(jì)律好，無曠課現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)曠課學(xué)生，上課老師及時(shí)回報(bào)，在第一時(shí)間內(nèi)，班主任到班查詢并處理，否則按特殊事故處理。
6、公物保管。
每周檢查、每月匯總。
損壞公物賠償及扣分標(biāo)準(zhǔn)：
第一，門：斷過框每根賠20元，斷橫料每根賠10元，斷或少門板五公分賠5元，少門搭或門轉(zhuǎn)賠1元。鐵皮遭破壞，視其損壞程度，追索責(zé)任人賠款。
第二，窗：斷一根豎料賠10元，斷一根橫料賠2元，打壞一塊玻璃賠30元，弄彎一根窗圓賠20元。
第三，墻：搗壞墻壁按每塊磚的面積賠5元的比例賠款。
第四，桌：斷桌腿一根賠10元，斷長橫料賠10元，斷短橫料賠5元，斷或少桌面板每三公分賠2元，斷或少桌堂板每五公分賠1元，少或壞周圍檔板每塊賠2元，少一張桌子賠80元。
第五，凳：壞凳面賠15元，斷凳腿每根賠5元，斷小橫木賠1元，少一張凳賠24元。
第六，角柜：壞板每五公分賠4元，壞邊框每根賠8元。
第七，燈具：少燈頭、開關(guān)、鎮(zhèn)流器、日光燈管按當(dāng)時(shí)價(jià)賠償。
第八，樹木、花草：根據(jù)大小及損壞程度，酌情賠款。
第九，其它公物損壞：根據(jù)購進(jìn)價(jià)格給予賠償。
說明：學(xué)期開始時(shí)政教處交班級(jí)公物數(shù)、質(zhì)量，每月驗(yàn)收一次，按其損壞程度扣班主任津貼，學(xué)期結(jié)束總檢查一次，待驗(yàn)收交班。
�、僬l損壞公物誰負(fù)責(zé)賠償，找不到負(fù)責(zé)人，由班主任牽頭負(fù)責(zé)處理。
②公物損壞后，檢查前自行修理好，不賠款，不扣分。
7、住宿代伙：
�、抛∷蓿阂蟀磿r(shí)就寢，搞好宿舍內(nèi)衛(wèi)生，不曠宿、串宿，不得在宿舍內(nèi)抽煙、打牌，不得帶有湯汁、包裝袋的食品進(jìn)入宿舍，杜絕火種確保安全，評(píng)分詳見宿管處標(biāo)準(zhǔn)。
⑵代伙：本學(xué)期學(xué)校實(shí)行分餐制度，要求班主任中、晚兩餐整隊(duì)帶學(xué)生進(jìn)入食堂就餐，班主任自始至終在場，督促管理學(xué)生就餐，本人免費(fèi)就餐，如未到或遲到不享受就餐補(bǔ)貼并每缺一次扣5元，評(píng)分詳見食堂評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
8、特殊事故：
�、抨P(guān)于打架斗毆
根據(jù)校情，凡有下列情形之一的'，均扣津貼費(fèi)10元。
�、俅蚣墚a(chǎn)生后果，去醫(yī)院治療的；
②隱瞞不報(bào)，家長到學(xué)校鬧事的（信息倒流）；
�、蹖W(xué)生幕后指揮，請他人代打的。
班主任如能自行妥善處理小磨擦且影響不大的不扣分，“影響不大”指家長不到學(xué)校鬧事，事故人無須去醫(yī)院檢查治療的。實(shí)驗(yàn)班一月內(nèi)發(fā)生二起及以上，非實(shí)驗(yàn)班發(fā)生三起及以上，停發(fā)當(dāng)月津貼。打架一次扣10元，當(dāng)月出現(xiàn)第二次扣雙倍20元。
諸如上網(wǎng)、爬墻越窗、賭博偷竊、抽煙喝酒、下河洗澡等特殊事故，每發(fā)生一起扣10元。
�、脐P(guān)于節(jié)電節(jié)水
晴天在晨會(huì)課下之前熄燈，陰天，晨會(huì)課后只能開黑板燈，晚自習(xí)后15分鐘熄燈，如違反每發(fā)現(xiàn)一起扣班主任津貼10元。本班包干區(qū)內(nèi)的水籠頭，用好不關(guān)的，發(fā)現(xiàn)一起扣除班級(jí)考核分10分。
⑶關(guān)于禁買零食
學(xué)校內(nèi)部的食物，必須在教學(xué)大樓以東的食堂區(qū)域內(nèi)吃完，如帶進(jìn)教學(xué)區(qū)作特殊事故處理，每發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任津貼10元。
學(xué)校外部的零食必須在學(xué)校大門以外吃完，不得帶進(jìn)學(xué)校，否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣班主任津貼10元。
另：校內(nèi)遇有重大活動(dòng)、重要節(jié)日聚會(huì)等，需突擊打掃的，政教處另行通知，另再考核。諸如花圃的保護(hù)、雕塑的愛護(hù)、燈箱畫廊的呵護(hù)都在考核之列！
三、附加獎(jiǎng)勵(lì)：
1、參加姜堰市體育競賽的：第一名獎(jiǎng)1分，第2~3名獎(jiǎng)0.5分，第4~6名獎(jiǎng)0.25分。
2、參加區(qū)級(jí)體育競賽的：第一名獎(jiǎng)0.5分，第2~4名獎(jiǎng)0.25分。
3、參加各類學(xué)科競賽的：
獲省一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)2分；獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1.5分，獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1分。
獲大市一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1分；獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.5分，獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.25分。
獲姜堰市一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.5分；獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.25分，獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.125分。
四、鞏固率獎(jiǎng)：
提高鞏固率，是實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵，考慮到農(nóng)村學(xué)校學(xué)生容易流失這一情況，將設(shè)鞏固率獎(jiǎng)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：
各班在籍學(xué)生數(shù)以開學(xué)初教導(dǎo)處核定的學(xué)生數(shù)為基數(shù)，到一學(xué)年結(jié)束，參加期末考試人數(shù)為終結(jié)，無流生（有病無法參加第二學(xué)期期末考試的須憑縣、市級(jí)醫(yī)院證明）的班級(jí)鞏固率為100%，獎(jiǎng)普通班班主任60元，科任30元，實(shí)驗(yàn)班班主任30元，科任15元（考試科目）。
班主任考核細(xì)則 11
（一）班主任考核每學(xué)年進(jìn)行一次，凡擔(dān)任班主任工作滿一學(xué)年者，可參加年度班主任考核，根據(jù)其工作績效分為優(yōu)秀、合格和不合格三種。考核結(jié)果記入個(gè)人工作檔案，并作為各級(jí)各類評(píng)優(yōu)及評(píng)定職稱的依據(jù)。
1.符合下列條件為不合格班主任：
�。�1）從事班主任工作不滿一學(xué)年被解聘；
�。�2）經(jīng)常外出，不能按時(shí)按要求履行班主任職責(zé)；
（3）所負(fù)責(zé)的班級(jí)學(xué)習(xí)風(fēng)氣差、班風(fēng)不正；
�。�4）要求班主任參加的`會(huì)議及活動(dòng)無故缺勤，缺勤率達(dá)三分之一；
�。�5）所帶班級(jí)學(xué)生多數(shù)反映班主任不稱職者；
2.符合下列條件為合格班主任：
�。�1）從事班主任工作一學(xué)年（含一學(xué)年）以上；
�。�2）工作態(tài)度端正，對(duì)工作有足夠的投入，責(zé)任心強(qiáng)；
�。�3）基本按時(shí)完成學(xué)校、學(xué)院交付給班主任的工作任務(wù)；
（4）工作有成效，受到學(xué)生普遍好評(píng)；
�。�5）所負(fù)責(zé)的.班級(jí)學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃、班風(fēng)正。
（6）要求班主任參加的會(huì)議及活動(dòng)出勤率達(dá)三分之二以上。
3.符合下列條件為優(yōu)秀班主任：
�。�1）符合合格班主任全部條件；
�。�2）工作有創(chuàng)新，講效率，高質(zhì)量；
�。�3）所帶班級(jí)班風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良，全體學(xué)生在學(xué)年度內(nèi)沒有任何校紀(jì)處分和任何安全事故；
（4）要求班主任參加的會(huì)議及活動(dòng)出勤率達(dá)五分之四以上；
�。ǘ┛己宿k法
1、對(duì)學(xué)生班主任的考核由學(xué)院來進(jìn)行，《中國傳媒大學(xué)班主任工作手冊》、班級(jí)工作開展情況、班主任參加學(xué)校、學(xué)院組織的各種活動(dòng)情況作為考核的相關(guān)依據(jù)。
2、班主任根據(jù)年度工作情況寫出工作總結(jié)，填寫《班主任年度工作考核表》，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署考核意見，在合格班主任中按文學(xué)院班主任總數(shù)20%的比例，參照優(yōu)秀班主任考評(píng)條件評(píng)出優(yōu)秀班主任。
3、學(xué)院將《班主任年度工作考核表》及優(yōu)秀班主任名單報(bào)學(xué)生處審批后轉(zhuǎn)人事處歸檔。
�。ㄈ⿲�(duì)于不履行崗位職責(zé)、年度考核不合格的學(xué)生班主任，直接取消其學(xué)生班主任任職資格并報(bào)學(xué)生處、人事處備案，經(jīng)核實(shí)無誤后學(xué)校將取消其年終評(píng)選先進(jìn)的資格，同時(shí)延長一年其晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)資格。根據(jù)次年內(nèi)本人實(shí)際表現(xiàn)及申請，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意可重新聘任其擔(dān)任班主任工作。
班主任考核細(xì)則 12
一、 指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步貫徹中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的意見》和《蘇州市規(guī)范中小學(xué)班主任和加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)若干基本要求》的文件精神，加強(qiáng)我校班主任隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化班級(jí)管理，調(diào)動(dòng)并發(fā)揮廣大班主任工作積極性，全面開展創(chuàng)建文明班級(jí)活動(dòng)，樹立開發(fā)區(qū)高級(jí)中學(xué)的全新形象，特制定了班主任考核細(xì)則（試行）方案如下：
二、 考核辦法
1. 實(shí)行分年級(jí)考核，按重點(diǎn)班、普通班學(xué)生情況不同
按1：1.1計(jì)算總分。
2. 凡由學(xué)生進(jìn)行檢查評(píng)分的，均由不同年級(jí)的學(xué)生相
互檢查評(píng)分。
三、 考核具體內(nèi)容及方法
1.衛(wèi) 生 分為教室衛(wèi)生與包干區(qū)衛(wèi)生兩塊，由各班勞動(dòng)委員每天中午檢查打分，高一年級(jí)評(píng)出前4名，高二、高三年級(jí)評(píng)出前3名，分別在班級(jí)考核分中加6分；高一年級(jí)5-9名，高二、高三年級(jí)4-6名各加4分；以下名次各加2分。（見衛(wèi)生評(píng)比細(xì)則）
2.出 勤 每天由門衛(wèi)統(tǒng)計(jì)，遲到每人次扣0.5分。
3.胸 卡 進(jìn)�；蛐�(nèi)不佩戴胸卡每人次扣0.5分，由值班老師及值班學(xué)生統(tǒng)計(jì)。
4.廣播操 由團(tuán)委組織學(xué)生評(píng)比，班主任不出操扣1分，每周評(píng)出高一年級(jí)前5名，高二、高三年級(jí)前4名，所加分?jǐn)?shù)由每周做廣播操天數(shù)定，一周做5天廣播操則加5分，做4天的`加4分，依次類推。（見廣播操評(píng)比細(xì)則）
5.班會(huì)課 由德育處檢查，私自挪作他用的扣2分，每學(xué)期各班要進(jìn)行2次主題班會(huì)，凡主題班會(huì)有教案，并邀請德育處人員或德育處組織人員參加，并被認(rèn)定有一定質(zhì)量的每次加5分（一學(xué)期超過兩次則不再加分）。
6.黑板報(bào) 由德育處組織各班宣傳委員檢查評(píng)比，凡按規(guī)定的時(shí)間出版的加2分，每次評(píng)比出高一年級(jí)前5名，高二、高三年級(jí)前4名，各加5分。（見黑板報(bào)評(píng)比細(xì)則）
7.宿 舍 由德育處組織宿管人員、層長和室長檢查，每星期評(píng)出文明宿舍，并相應(yīng)加分。（見文明宿舍評(píng)比細(xì)則）
8.校產(chǎn)管理 由總務(wù)處每月進(jìn)行校產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，凡損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)的視程度不同扣2-5分。
9.處 分 通報(bào)批評(píng)扣3分，學(xué)校紀(jì)律處分每人次扣5分，發(fā)現(xiàn)違法犯罪者扣20分。
10.班主任會(huì)議 準(zhǔn)時(shí)參加班主任會(huì)議加2分，請假者不得分，遲到者扣1分，無故缺席扣2分。
11.班主任材料 班主任所應(yīng)交的材料，包括計(jì)劃、總結(jié)等，均在規(guī)定所交的當(dāng)月考核加4分，總結(jié)缺交的在當(dāng)月考核扣4分，其它應(yīng)交材料缺交的扣3分。班主任手冊每逢雙周星期五上午交由德育處檢查，按時(shí)交的加1分。
四、獎(jiǎng)勵(lì)
1.凡德育處參組織的各類競賽，校級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)則分別加5、4、3分，昆山市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)分別加7、6、5分，獲蘇州市級(jí)的加10分，省級(jí)以上加15分。
2.班級(jí)學(xué)生中有典型的好人好事事跡的給予2-5分獎(jiǎng)勵(lì)。
3.其他獲獎(jiǎng)酌情加分。
五、扣分項(xiàng)目
1.校內(nèi)騎車，一人次扣1分。
2.教學(xué)區(qū)、運(yùn)動(dòng)區(qū)內(nèi)使用小靈通、手機(jī)，一人次扣除1分。
3.教學(xué)區(qū)內(nèi)吃零食，一人次扣除1分。
4.操場草坪養(yǎng)護(hù)期和其它綠化區(qū)內(nèi)活動(dòng)，扣1分。
5.食堂內(nèi)就餐時(shí)，插隊(duì)、托帶的一人次扣1分。
6.爬攔桿、圍墻扣2分。
7.亂扔雜物，一人次扣2分。
8.飯后餐盤沒放到指定位置扣1分。
9.夜自修不遵守紀(jì)律扣1分。
10.晴天不關(guān)燈或晚自習(xí)后不關(guān)燈扣2分。
11.其他違紀(jì)酌情扣分。
六、資金來源及發(fā)放方法
1.學(xué)校班主任津貼每月200元，其中100元作為班主任津貼每月發(fā)放，其余100元作為每月考核獎(jiǎng)金。
2.每位班主任先設(shè)基本分20分。
3.先公布每位班主任每月的考核得分。
4.每月各年級(jí)獎(jiǎng)金金額分別發(fā)100元乘以班級(jí)數(shù)，除以各年級(jí)班主任的考核累計(jì)考核得分，求出每分的分值，每分的分值乘以班主任個(gè)人考核得分即是班主任每月所得的獎(jiǎng)金。
本細(xì)則解釋權(quán)在德育處，學(xué)校在優(yōu)秀班主任、校先進(jìn)、市先進(jìn)、先進(jìn)集體等的評(píng)選中將參考上述考核情況，本細(xì)則經(jīng)全體班主任會(huì)議表決通過后實(shí)施。
班主任考核細(xì)則 13
為發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評(píng)優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
一、考核辦法：
1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核、班級(jí)工作成績考核、任課教師民主測評(píng)三大部分。
2、考核組由校長室、教導(dǎo)處、少先隊(duì)有關(guān)人員組成。
3、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法；班級(jí)工作成績考核分為班級(jí)綜合考核分。
二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：
1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，按時(shí)完成總結(jié)，并按時(shí)上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。
2、能認(rèn)真做好少先大隊(duì)部布置的各項(xiàng)工作，能做好對(duì)班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每月至少能組織1次班級(jí)學(xué)生干部會(huì)議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會(huì)議記錄；每周組織一次班隊(duì)活動(dòng)，每學(xué)期不得少于15次，班隊(duì)活動(dòng)要有主題，有內(nèi)容，有記錄。按時(shí)完成者得10分，少一次扣1分。（以班隊(duì)活動(dòng)記錄、班干部會(huì)議記錄為依據(jù)）。
3、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對(duì)30%的學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次，每家訪或書面聯(lián)系一次得1分，缺一次倒扣1分，全學(xué)期最多加分不超過20分。（以家校聯(lián)系卡為依據(jù)）
4、每周一的升國旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常規(guī)檢查為依據(jù)）
5、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動(dòng)。每參加一次得3分，缺一次倒扣3分。
6、能按時(shí)參加學(xué)校組織召開的班主任會(huì)議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。
7、能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文，在區(qū)級(jí)以上刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)，區(qū)級(jí)每篇加2分，市級(jí)每篇加3分，省級(jí)每篇加5分，國家級(jí)每篇加8分。
8、能科學(xué)、規(guī)范管理班級(jí)，無重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，得5分。如果發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象，將矛盾上交學(xué)�；蛟斐稍郊�(jí)上訪的一次扣3—10分。
9、學(xué)生好人好事受到社會(huì)相關(guān)組織表彰，每件得5分。
10、支持學(xué)校工作：能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成學(xué)校各項(xiàng)收費(fèi)，能積極配合學(xué)校組織學(xué)生參加學(xué)校的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于學(xué)校臨時(shí)布置的工作班主任要盡心盡力，能較好地完成者均可獲得相應(yīng)加分。對(duì)學(xué)校安排的統(tǒng)一活動(dòng)，能提供支援，根據(jù)貢獻(xiàn)情況酌情加分。
三、班級(jí)工作成績考核內(nèi)容：
1、出勤：學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。（以學(xué)校抽查和值日教師檢查結(jié)果為依據(jù)）
2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。（以學(xué)校衛(wèi)生大檢查和少先隊(duì)衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù)）
3、兩操及集會(huì)：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況，班主任必須參加每次升旗、集會(huì)和廣播操，并在班級(jí)隊(duì)伍前后進(jìn)行管理。（以體育組檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù)）
4、紀(jì)律：
�、偕险n、課間、課外活動(dòng)時(shí)的紀(jì)律情況。（以學(xué)校抽查和少先隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù)）
�、趷圩o(hù)花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等；（以學(xué)校抽查和少先隊(duì)檢查結(jié)果為依據(jù)）
�、蹛圩o(hù)課桌板凳、門窗壁畫等公共財(cái)產(chǎn)情況；（以少先隊(duì)檢查和總務(wù)處檢查結(jié)果為依據(jù)）
�、苋粘Ｐ袨槭欠褚�(guī)范，紅領(lǐng)巾等是否佩戴并規(guī)范等情況。（以學(xué)校抽查和少先隊(duì)結(jié)果為依據(jù)）
�。ㄒ陨铣Ｒ�(guī)每月考核公布一次）
5、黑板報(bào)：按規(guī)定出好每一期黑板報(bào)，黑板報(bào)更換要及時(shí)，要求內(nèi)容生動(dòng)活潑，喜聞樂見，教育性強(qiáng)。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）
6、參賽：參加各種校內(nèi)競賽活動(dòng)。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）
以上考核評(píng)比根據(jù)檢查名次或獲獎(jiǎng)等次，予以加分5、4、3、2、1。
四、班主任工作績效獎(jiǎng)懲考核核算辦法：
1、綜合以上考核得分和積分，由全體科任教師對(duì)班主任進(jìn)行民主測評(píng)，占10分。將綜合積分和測評(píng)分匯總即為班主任考評(píng)最終得分。
2、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評(píng)比，班主任考核總分名列前6名者，有資格參加優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀輔導(dǎo)員的`評(píng)選。
3、班主任績效考核獎(jiǎng)勵(lì)基本津貼部分按照學(xué)校班級(jí)人數(shù)核算，工作業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)部分獎(jiǎng)金分配為：綜合考核前三名獎(jiǎng)金為：平均獎(jiǎng)金的1.3倍，后三名獎(jiǎng)金為：平均獎(jiǎng)金的0.7倍，其余人員獎(jiǎng)金為平均數(shù)。
4、班主任如有以下情況者，學(xué)校將扣發(fā)學(xué)期考核津貼。
�。�1）出現(xiàn)違反教育法律法規(guī)要求，體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績效獎(jiǎng)勵(lì)。
�。�2）班級(jí)安全工作出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果、形成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績效獎(jiǎng)勵(lì)。
（3）班級(jí)事務(wù)不能妥善處理，給學(xué)校整體工作帶來影響或造成家長上訪的，扣發(fā)班主任工作績效考核總量的30%。
班主任考核細(xì)則 14
一、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步激發(fā)班主任工作熱情、提高班級(jí)管理水平，現(xiàn)根據(jù)“多勞多酬、優(yōu)勞優(yōu)酬、少勞少酬、不勞不酬”的分配原則，特制定本細(xì)則，中等職業(yè)學(xué)校班主任考評(píng)細(xì)則。
二、考核津貼說明
1．每學(xué)年（10個(gè)月）班主任津貼按人均每月700元發(fā)放，績效考核包括：班級(jí)常規(guī)管理考核、班主任個(gè)人工作考核、班級(jí)工作實(shí)績考核。
2． 考核津貼構(gòu)成：200元（在校3.5天的大專班為160）+基礎(chǔ)津貼+考核獎(jiǎng)=平均700元。
3．本考核由學(xué)工處牽頭負(fù)責(zé)，會(huì)同相關(guān)部門，依據(jù)記下面的考核內(nèi)容及細(xì)致，匯總考核，月末發(fā)放考核津貼。
三、考核內(nèi)容及細(xì)則
�。ㄒ唬嗉�(jí)基礎(chǔ)津貼
基礎(chǔ)津貼=(A+B)*(1+C+D）+E+F
A：班級(jí)人數(shù) B：住宿生數(shù) C:班級(jí)系數(shù) D:星級(jí)班主任系數(shù) E:班主任職級(jí)津貼 F：西部學(xué)生津貼
班級(jí)系數(shù)：根據(jù)學(xué)校劃定的.切分線及班級(jí)管理難度加系數(shù)（切分線、混合專業(yè)、中途接班各加0.1，中途換班主任加0.2，學(xué)生大面積調(diào)整當(dāng)學(xué)期加0.2，班級(jí)學(xué)生數(shù)超53人的加0.1，超過58人的加0.2，男生三分之一以上加0.1，三分之二以上加0.2）。
星級(jí)班主任系數(shù)：對(duì)1-5星級(jí)班主任分別增加0.2、0.5、0.8、1.2、1.6的系數(shù)，考核總分排名前一半的.計(jì)算完整的星級(jí)系數(shù)，其余的星級(jí)系數(shù)減半計(jì)算。
班主任職級(jí)津貼：高級(jí)50元、一級(jí)30元、二級(jí)20元，得分排名在前一半的，津貼翻倍。
西部學(xué)生津貼按每人5元計(jì)算
�。ǘ嘀魅蚊吭鹿ぷ髁炕己思�(xì)則
四、班主任中途撤換條例
1．班主任中途申請辭去班主任職務(wù)者，須提出書面申請，并由校長室、學(xué)工處對(duì)其班級(jí)情況及個(gè)人情況進(jìn)行評(píng)審。如辭去班主任的原因是受客觀不可抗力的影響（如嚴(yán)重疾病、突發(fā)變故，難以堅(jiān)持工作），則學(xué)校將同意其辭呈，并且在教學(xué)工作量等方面考慮為其減負(fù)。如辭去班主任的理由為主觀原因，則視為中途撤換。對(duì)于管理非常混亂的班級(jí)，校長室和學(xué)工處將對(duì)其進(jìn)行評(píng)審，如確認(rèn)屬班主任責(zé)任，將對(duì)其提出提醒，并限期整改。如限期內(nèi)其工作態(tài)度和方法未有明顯改進(jìn)，則對(duì)其進(jìn)行撤換處理。
2.對(duì)于被中途撤換的班主任，在該班級(jí)擔(dān)任班主任的年限清零，并由學(xué)校安排其拜師并擔(dān)任副班主任至少一年。一年后，如果其主動(dòng)申請擔(dān)任班主任，則由校長室、學(xué)工處酌情安排。
班主任考核細(xì)則 15
一、班主任考核
每周出現(xiàn)下列情況中任何一種，掃教室一次：當(dāng)眾人面對(duì)學(xué)生無緣無故發(fā)火超過一次；在學(xué)生身上發(fā)泄情緒 一次；上課拖堂兩分鐘；上課鈴響后1分鐘內(nèi)未到；錯(cuò)批評(píng)學(xué)生一次；用不文明語言侮辱同學(xué)的人格；未經(jīng)同學(xué)允許占用自習(xí)課語文；執(zhí)行本《班規(guī)》不嚴(yán)；上課鈴響后1分鐘內(nèi)未到；全班同學(xué)每月以無記名形式對(duì)班主任工作投一次信任票，信任票未獲半數(shù)。
對(duì)班主任的懲罰，由班長執(zhí)行，全班監(jiān)督。
二、班干部考核
�。ㄒ唬┌喔刹柯氊�(zé)：
班長：負(fù)責(zé)日常管理工作
團(tuán)委書記：負(fù)責(zé)學(xué)生考勤填寫及學(xué)校活動(dòng)安排。
副班長：負(fù)責(zé)安全監(jiān)督工作(用電安全，體育安全，活動(dòng)安全，食品安全，交通安全)文娛干事：負(fù)責(zé)板報(bào)編排及班級(jí)文藝活動(dòng)。
衛(wèi)生干事：負(fù)責(zé)班級(jí)衛(wèi)生及學(xué)校環(huán)境區(qū)衛(wèi)生工作。學(xué)習(xí)干事：負(fù)責(zé)教師考勤填寫及學(xué)校會(huì)議安排。
體育干事：負(fù)責(zé)“兩操”人數(shù)清點(diǎn)，隊(duì)伍排列工作。電教干事：負(fù)責(zé)多媒體設(shè)備管理工作。
（二）班干部考核：
每人100分，具體加分情況如下：
班長，每周無請假無違紀(jì)干好本職工作加5分。副班長，每周無請假無違紀(jì)干好本職工作加4分。文娛干事，做好每次活動(dòng)（如辦板報(bào)）加10分。
衛(wèi)生干事，每周無請假無無違紀(jì)干好本職工作加4分。
學(xué)習(xí)干事，每周無請假無違紀(jì)干好本職工作加3分。
體育干事，每周無請假無違紀(jì)學(xué)校無點(diǎn)名批評(píng)加4分。
團(tuán)委書記，每周無請假無違紀(jì)干好本職工作加3分，搞好每次活動(dòng)加5分。電教干事，每周無請假無違紀(jì)干好本職工作加3分。
班干部實(shí)行值周制度，一周班內(nèi)無學(xué)校點(diǎn)名扣分批評(píng)或通報(bào)批評(píng)者加8分。以上述為依據(jù)，優(yōu)秀班干部每學(xué)期評(píng)一次，在期末考試結(jié)束后評(píng)出最佳班干部。
班主任考核細(xì)則 16
為了進(jìn)一步規(guī)范我班中班干部的各項(xiàng)學(xué)習(xí)，生活，工作行為，我班班委特制定我班干部考核制度�？己藢�(duì)象為全體班委成員�？己说膬�(nèi)容如下：
1.所有班干部要注意營造宿舍及班級(jí)的學(xué)習(xí)氣氛，用自己的實(shí)際行動(dòng)為班級(jí)其他同學(xué)做好榜樣。每位班委至少一周要去查寢兩次，可男可女，缺一次扣3分。
2.所有班干部的工作必須有詳細(xì)的.計(jì)劃和相關(guān)的工作記錄，使得其工作有理可依，有證據(jù)可查。工作過程中出現(xiàn)的.意外要及時(shí)上報(bào)班委或輔導(dǎo)員并且要從中吸取教訓(xùn)，由班委或輔導(dǎo)員與其共同討論相關(guān)的補(bǔ)救辦法。班干部成員要定期召開班委例會(huì)，例會(huì)原則上不允許缺勤，要由副班長做好出勤記錄。例會(huì)上各成員要及時(shí)總結(jié)前段時(shí)間的工作成績和不足，規(guī)劃下個(gè)時(shí)間段的工作。違規(guī)者扣5到8分視情況而定。
3.所有班干部生活上要求作風(fēng)端正，要作為宿舍內(nèi)衛(wèi)生的干凈整潔作出更多貢獻(xiàn)，要及時(shí)提醒宿舍成員不允許違反各項(xiàng)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，如宿舍內(nèi)不允許用學(xué)校規(guī)定的違章電器，積極配合宿舍檢查小組的檢查等。班干部不得搞寢室分化或者該寢室搜出有違禁電器，負(fù)責(zé)該寢室的班委有不可推卸的責(zé)任扣10分，并一同與該間寢室受罰。
4.所有班干部要求思想積極向上，品德優(yōu)良。所有班干部成員要求入黨積極，認(rèn)真寫好入黨申請書，定期寫思想?yún)R報(bào)交到團(tuán)支部，團(tuán)支部要對(duì)其進(jìn)行正面評(píng)定，評(píng)定成績將作為其推優(yōu)活動(dòng)的重要參考資料。每次班上活動(dòng)每位班干部必須都出主意，并幫助實(shí)施，計(jì)劃，不得無故缺席班上活動(dòng)，違規(guī)者扣5到10分。
5.班委做出決定必須由所有班委共同商量過后，再在群內(nèi)向全班通告，嚴(yán)謹(jǐn)班委私自做出決定，違規(guī)者扣8分。
6.班干部不得搞分化，惡意搞一下不利于班級(jí)利益或者班級(jí)凝聚力的事情，違規(guī)者扣10分。
注：班委考察分?jǐn)?shù)以百分制度實(shí)行，低于60要求開全班全體投票大會(huì)從新選取班委，望每位班干部能做好自己的事，帶頭做好班級(jí)的表率！
班主任考核細(xì)則 17
為加強(qiáng)和改進(jìn)我校德育工作，發(fā)揮班主任工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，加強(qiáng)班主任工作的規(guī)范性，提高實(shí)效性，全面提升我校的教育質(zhì)量，特制定本辦法。
一、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容包括班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)每日常規(guī)考核，總分為200分，班主任常規(guī)工作考核和班級(jí)每日常規(guī)考核各為100分。（不含加分）
�。ㄒ唬┌嘀魅纬Ｒ�(guī)工作考核（100分）
1、大課間、課外文體活動(dòng)管理。班主任要現(xiàn)場督促指導(dǎo)學(xué)生參加大課間、課外問題活動(dòng)，確�；顒�(dòng)秩序正常。（10分）
2、班會(huì)課。班會(huì)課要按規(guī)定每周一次，要有明確的主題，要解決一定的實(shí)際問題。（10分）
3、上交各種材料。班主任必須按要求完成和送交有關(guān)材料。（10分）
4、班主任會(huì)議。按時(shí)參加班主任例會(huì)或班主任培訓(xùn)活動(dòng)，及時(shí)落實(shí)會(huì)議精神，安排、改進(jìn)班級(jí)工作。（10分）
5、學(xué)生午餐管理。督促學(xué)生排隊(duì)到食堂，確保學(xué)生午餐的文明有序。（10分）
6、家校聯(lián)系。組織開好學(xué)生家長會(huì)，接待好家長的來訪，做好家訪、電話或短信交流等工作，其中“家校路路通”每月群發(fā)短信不少于8條。（10分）
7、大型學(xué)生活動(dòng)管理。學(xué)生參加學(xué)校的`大型活動(dòng)，班主任必須到場，維持好學(xué)生秩序。（10分）
8、學(xué)生的考評(píng)。按照學(xué)校要求，做好平時(shí)、期中和期末的學(xué)生考評(píng)工作，學(xué)生成績冊等填寫規(guī)范。（10分）
9、出勤。按照學(xué)校要求，每天按時(shí)到校，關(guān)心學(xué)生，尤其要做好班級(jí)學(xué)生的早晨、午間、放學(xué)前的管理工作。（10分）
10、認(rèn)真完成學(xué)校的其他即時(shí)性工作。（10分）
（二）班級(jí)每日常規(guī)考核（100分）
包括自行車停放、室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生、學(xué)生行為習(xí)慣、紀(jì)律、黑板報(bào)、升旗和兩操、用餐和愛護(hù)公物等。詳見《xx中學(xué)常規(guī)管理考核要求》。
�。ㄈ┘臃猪�(xiàng)目
1、班主任撰寫有關(guān)教育管理、德育論文、案例、隨筆等在市級(jí)以上的刊物發(fā)表或評(píng)比中獲獎(jiǎng)，市級(jí)一篇加3分，大市級(jí)一篇加5分，省級(jí)一篇加7分，國家級(jí)一篇加10分。
2、當(dāng)月校園文明監(jiān)督崗得“星”數(shù)量達(dá)年級(jí)前三名，分別加3、2、1分。
3、班主任或?qū)W生的事跡在市級(jí)以上報(bào)刊報(bào)道，市級(jí)加3分，大市級(jí)加5分，省級(jí)加7分，全國級(jí)加10分。
4、學(xué)生做好人好事，拾金不昧，受學(xué)校表揚(yáng)或記錄一次獎(jiǎng)1分。
5、學(xué)生競賽獎(jiǎng)：市級(jí)以上一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分，學(xué)校一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。
6、學(xué)生勇于向不良現(xiàn)象作斗爭，檢舉揭發(fā)違紀(jì)事件一件加1分。
7、班級(jí)集體獎(jiǎng)。市級(jí)以上一等獎(jiǎng)7分，二等獎(jiǎng)6分，三等獎(jiǎng)5分；學(xué)校一等獎(jiǎng)3分，二等獎(jiǎng)2分，三等獎(jiǎng)1分。（包括運(yùn)動(dòng)會(huì)等）
二、考核辦法
（一）班主任常規(guī)工作考核辦法。在校長室領(lǐng)導(dǎo)下，由德育處牽頭，充分發(fā)揮各處室的職能作用，按月對(duì)班主任常規(guī)工作逐條進(jìn)行考核。有下列情形之一者，當(dāng)月班主任常規(guī)工作考核扣5—20分，并取消年度評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。
1、因班主任管理不當(dāng)而造成學(xué)生出走、流失或安全事故。
2、班級(jí)中有學(xué)生違法犯罪。
3、班主任有體罰或變相體罰現(xiàn)象造成不良影響。
4、向家長索要錢物等。
5、向?qū)W生亂征訂或亂收費(fèi)。
6、其他有損教師形象的。
�。ǘ┌嗉�(jí)每日常規(guī)考核辦法。
1、由德育處組織學(xué)生文明監(jiān)督崗負(fù)責(zé)檢查，采用每天抽查一個(gè)項(xiàng)目的辦法，開展班級(jí)爭星競賽。即當(dāng)天所查項(xiàng)目不扣分，則在該班級(jí)的《爭星競賽榜》上加一顆星。按月考核，每少一顆星則在當(dāng)月班級(jí)每日常規(guī)考核中扣2分。
2、班級(jí)中發(fā)生學(xué)生嚴(yán)重違紀(jì)事件受到全校通報(bào)批評(píng)以上處理的`在當(dāng)月的班級(jí)每日常規(guī)考核中扣2—5分。
（三）加分項(xiàng)目的考核由德育處負(fù)責(zé)，按月考核。
�。ㄋ模┌嘀魅蔚馁N津以當(dāng)月考核總分代分。其測算公式為：班主任津貼=班主任津貼總額÷班主任考核總分×班主任個(gè)人考核得分。（人均津貼每月400元。）
�。ㄎ澹┖罴侔嘀魅喂ぷ饔傻掠幜硇兄贫ǚ桨缚己�。
（六）班主任的考核結(jié)果為評(píng)選優(yōu)秀班主任的主要依據(jù)，對(duì)不能勝任班主任工作的學(xué)校有權(quán)進(jìn)行崗位調(diào)整。
班主任考核細(xì)則 18
一、指導(dǎo)思想
班主任是學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育管理的最直接承擔(dān)者和具體實(shí)施者，是學(xué)校教育教學(xué)管理隊(duì)伍中最基礎(chǔ)、最核心的力量，班主任工作質(zhì)量的好壞關(guān)系著學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量和生存發(fā)展。為了進(jìn)一步明確班主任工作職責(zé)，加強(qiáng)教育教學(xué)過程管理，實(shí)現(xiàn)學(xué)校對(duì)班主任管理、考核的制度化和規(guī)范化，充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，從而提高學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量，特制定本制度。
二、管理考核制度
本年度考核主要以政教處和執(zhí)周組兩方面共同考核，充分發(fā)揮執(zhí)周組的作用，充分發(fā)揮班主任的齊抓共管作用，讓班主任主動(dòng)參與到每日的值周工作中來。全校以班為單位進(jìn)行每日的.日常管理。充分發(fā)揮班主任的工作特長。
三、班主任待遇
班主任費(fèi)按本班學(xué)生數(shù)發(fā)放（少于30人按30人計(jì)費(fèi)），發(fā)放費(fèi)用方式分基本津貼和獎(jiǎng)勵(lì)津貼，基本津貼為每生每月5.5元，這部分津貼每月按學(xué)生數(shù)分配給各個(gè)班主任。另學(xué)校每班每月拿出100元作為獎(jiǎng)勵(lì)津貼來發(fā)放。
獎(jiǎng)勵(lì)津貼的發(fā)放：全校共有八個(gè)班，寄宿班（A類）三個(gè)班，政教處根據(jù)行政執(zhí)周統(tǒng)計(jì)總分情況和班主任平時(shí)的工作表現(xiàn)分為寄宿班甲、乙、丙三個(gè)檔班，甲等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的50℅乙等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的30℅丙等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的20℅；平衡班（B類）五個(gè)班，政教處根據(jù)行政執(zhí)周統(tǒng)計(jì)總分情況和班主任平時(shí)的工作表現(xiàn)分為平衡班甲類二個(gè)班、乙類二個(gè)班、丙一個(gè)檔班，甲等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的60℅乙等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的30℅，丙等得到獎(jiǎng)勵(lì)津貼的10℅。
在學(xué)校上課期間，所有班主任在學(xué)校用餐免費(fèi)。
四，常規(guī)管理考核主要內(nèi)容
�。�1）班級(jí)計(jì)劃，總結(jié)以及其它要求上交的材料上交要及時(shí)，一星期內(nèi)沒交的視為不交（扣3分），補(bǔ)交扣1分
�。�2）每周上好班會(huì)課并做好班會(huì)記錄，每學(xué)期班會(huì)內(nèi)容中必須含有“安全、衛(wèi)生、紀(jì)律、行為規(guī)范、學(xué)習(xí)等記載。每學(xué)期開好八次主題班會(huì)（少一次扣1分）。
�。�3）登記冊，從第一周起到學(xué)期結(jié)束，由值日班干部按出席記載清楚教師、學(xué)生出勤，無登記冊扣5分。
�。�4）周會(huì)，課間操班主任必須站于本班隊(duì)伍前維持集會(huì)不少于3次（少1次扣1分），因客觀因素不做操也算一次。
�。�5）準(zhǔn)時(shí)出席班主任會(huì)議（缺席扣1分）。
�。�6）按時(shí)完成學(xué)校安排的班主任工作，早讀，午休，晚自習(xí)下班不少于8次（少1次扣1分），下班次數(shù)多于8次每次給班級(jí)加一分。
（7）各部門布置的以班級(jí)為單位的`全校性活動(dòng)，班主任應(yīng)組織學(xué)生參加，并到場維持紀(jì)律（不到場每次扣5分）。
（8）多深入班級(jí)及掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和出勤表現(xiàn)情況，并將有關(guān)重要情況及時(shí)向家長反饋并作好記錄 ，要做好至3次的家訪情況和情況反饋記載（少1次扣2分）。
（9）安全教育精細(xì)化，班上出現(xiàn)偶發(fā)事件，獲知后要在第一時(shí)間到位處理或協(xié)助處理。
（10）在班級(jí)管理中，遇到問題要努力處理，不要一有問題就交給學(xué)校。
（11）教育學(xué)生愛護(hù)課桌等公共。財(cái)物，發(fā)現(xiàn)有破壞現(xiàn)象的要及時(shí)處理賠償，并依據(jù)總務(wù)處的制度扣分。
�。�12）學(xué)校組織的各種活動(dòng)評(píng)比，寄宿班（A類）三個(gè)班前三名分別得5分、3分、2分，平衡班（B類）五個(gè)班分別得5分、4分、3分、2分、1分，無故不參加者扣10分。
五、操作細(xì)則
政教處負(fù)責(zé)擬定班級(jí)管理和班主任工作量化考評(píng)細(xì)則，執(zhí)周組負(fù)責(zé)日�？己说怯洝２呀Y(jié)果上報(bào)到政教處確定獎(jiǎng)勵(lì)津貼的發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)津貼每月發(fā)放。
班主任考核細(xì)則 19
一、考核目的
為了進(jìn)一步正確、客觀、全面地評(píng)價(jià)班主任老師的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)，最大限度地調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性和主動(dòng)性，促使班主任老師認(rèn)真履行各自的工作職責(zé)，提高工作效率，保證學(xué)校的教育教學(xué)工作順利開展。
二、考核辦法
1.完成班級(jí)管理工作，未發(fā)生安全責(zé)任事故的，按學(xué)期實(shí)際時(shí)間每月發(fā)放班主任津貼200元。
2.班主任考核實(shí)行量化評(píng)分制，根據(jù)量化得分，分年級(jí)評(píng)定A、B、C三個(gè)等次，作為年終綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。
3.班主任因事因病請假，按工作日平均額扣發(fā)此期間班主任津貼，代理班主任享受此津貼。班主任因公外出期間，年級(jí)負(fù)責(zé)人指派臨時(shí)班主任，每學(xué)期考核時(shí)由校長室核發(fā)相關(guān)津貼。
4.發(fā)生安全責(zé)任事故的，有體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象的`，視具體情況扣發(fā)當(dāng)月直至全年的班主任津貼和獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資。
5.存在以下行為的，年終綜合考核不定等次。
①班級(jí)管理中出現(xiàn)安全事故，或因不講究教育方式造成負(fù)面影響的；
�、诖嬖趤y收費(fèi)行為的；
③不能完成學(xué)校布置相關(guān)工作任務(wù)的。
三、考核細(xì)則
學(xué)生文明守紀(jì)（40分）
1.認(rèn)真執(zhí)行小學(xué)生一日常規(guī)，每天按時(shí)到校，有特殊情況及時(shí)請假（出具有關(guān)證明）。班主任認(rèn)真做好晨檢午檢工作.5分
2.主動(dòng)接受和配合學(xué)校紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗的監(jiān)督檢查，堅(jiān)持佩戴隊(duì)員標(biāo)志，做好包干區(qū)保潔工作.5分
3.課間活動(dòng)文明守紀(jì)，無大聲喧嘩、追逐打鬧現(xiàn)象.5分
4.加強(qiáng)班級(jí)學(xué)風(fēng)建設(shè)，自覺遵守課堂紀(jì)律、積極回答問題、認(rèn)真完成作業(yè)，課堂紀(jì)律好.5分
5.積極參加大課間體育活動(dòng)，廣播操比賽成績好.5分
6.陽光體育活動(dòng)集隊(duì)做到快、靜、齊，班主任按時(shí)到場，學(xué)生全員參與.5分
7.放學(xué)排隊(duì)秩序優(yōu)良，上下樓道靠右行，路隊(duì)管理組織健全，路隊(duì)紀(jì)律好.5分
8.愛護(hù)校產(chǎn)教具等公共財(cái)物，保持班級(jí)電器、桌凳、門窗、潔具無遺失、損壞.5分
班務(wù)日常管理（40分）
9.班隊(duì)工作有計(jì)劃有總結(jié)，計(jì)劃制定及時(shí)、具體、重點(diǎn)突出，總結(jié)能體現(xiàn)班級(jí)實(shí)際和特點(diǎn)。4分
10.認(rèn)真做好除其他任課老師上課時(shí)間之外的學(xué)生在校教育管理工作。4分
11.認(rèn)真及時(shí)填寫班主任工作手冊，及時(shí)上交計(jì)劃、總結(jié)、班隊(duì)活動(dòng)方案、家訪記錄以及其他各種表冊。4分
12.按時(shí)參加班主任會(huì)議或臨時(shí)性會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，不遲到、早退，不無故缺席。4分
13.全力配合學(xué)校工作中心，積極開展各項(xiàng)教育活動(dòng)，完成相關(guān)工作任務(wù)，做好資料收集、整理、上報(bào)工作。4分
14.積極營造班級(jí)文化氛圍，教室布置有個(gè)性，激勵(lì)用語規(guī)范，潔具擺放整齊有條理，教室墻壁、地面清潔。張貼規(guī)范、美觀大方、具有特色。4分
15.能結(jié)合節(jié)日和學(xué)校的教育主題及時(shí)更換班級(jí)黑板報(bào)，做到內(nèi)容豐富，主題突出，形式多樣。4分
16.注重家校聯(lián)系，做好家訪工作，了解每一個(gè)學(xué)生的家庭教育狀況，認(rèn)真做好留守兒童等特殊生的教育工作，使他們在進(jìn)步的同時(shí)，感受到學(xué)校、班級(jí)的溫暖。4分
17.積極向紅領(lǐng)巾廣播站投稿，用稿率高。4分
18.引導(dǎo)學(xué)生積極參加校級(jí)興趣小組活動(dòng)，參與人數(shù)多，成績優(yōu)。4分
班隊(duì)主題活動(dòng)（15分）
19.班級(jí)少先隊(duì)組織健全，重視培養(yǎng)和提高學(xué)生干部的工作能力.5分
20.能根據(jù)本班實(shí)際，結(jié)合學(xué)校教育主題，制定好班隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃.5分
21.定期開展豐富多彩的教育活動(dòng)，每月上交一篇主題隊(duì)會(huì)方案，并做好有關(guān)活動(dòng)的資料積累5分
特色加分（5分）
1．所在班級(jí)學(xué)生參加區(qū)級(jí)及以上各項(xiàng)競賽、展示或作品在正規(guī)報(bào)刊發(fā)表的。區(qū)級(jí)每人次加0.2分，市級(jí)每人次加0.5分，省級(jí)每人次加1分，國家級(jí)每人次加2分；
2．所在班級(jí)注重班級(jí)特色建設(shè)，主動(dòng)承擔(dān)校級(jí)及以上班隊(duì)會(huì)觀摩活動(dòng)的，每次加1分；
3．注重班級(jí)管理研究，撰寫有一定水平的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)或班級(jí)管理論文在區(qū)級(jí)以上報(bào)刊上發(fā)表的，區(qū)級(jí)每篇0.2分，市級(jí)每篇0.5分，省級(jí)每篇1分，國家級(jí)每篇2分。
4．班級(jí)出現(xiàn)比較典型的好人好事受學(xué)校表揚(yáng)的加1分.5分
班主任考核細(xì)則 20
學(xué)校的基本單位是班級(jí)。班級(jí)是學(xué)校為實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)而開展各種教育和教學(xué)活動(dòng)的主要場所，是學(xué)校工作的中心。
一個(gè)班級(jí)的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、紀(jì)律、衛(wèi)生、精神面貌等方面的表現(xiàn)，與班主任的工作密切相關(guān)，直接影響著學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量，為了調(diào)動(dòng)廣大班主任的工作積極性，使班級(jí)管理再上一個(gè)新臺(tái)階，特制定我校班主任工作考核制度。
班主任每月津貼＝基礎(chǔ)津貼+考核津貼＝20分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)
一、基礎(chǔ)津貼部分
班主任每月基礎(chǔ)津貼＝8分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)
班主任必須認(rèn)真履行以下職責(zé)：
1、全面了解班級(jí)內(nèi)每一個(gè)學(xué)生，深入分析學(xué)生思想、心理、學(xué)習(xí)、生活狀況。關(guān)心愛護(hù)全體學(xué)生，平等對(duì)待每一個(gè)學(xué)生，尊重學(xué)生人格。采取多種方式與學(xué)生溝通，有針對(duì)性地進(jìn)行思想道德教育，促進(jìn)學(xué)生德智體美全面發(fā)展。
2、認(rèn)真做好班級(jí)的日常管理工作，維護(hù)班級(jí)良好秩序，培養(yǎng)學(xué)生的規(guī)則意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和集體榮譽(yù)感，營造民主和諧、團(tuán)結(jié)互助、健康向上的集體氛圍。指導(dǎo)班委會(huì)和團(tuán)隊(duì)工作。
3、組織、指導(dǎo)開展班會(huì)、團(tuán)隊(duì)會(huì)、文體娛樂、社會(huì)實(shí)踐等形式多樣的`班級(jí)活動(dòng)，注重調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性和主動(dòng)性，并做好安全防護(hù)工作。
4、組織做好學(xué)生的綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)工作，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真記載成長記錄，實(shí)事求是地評(píng)定學(xué)生操行，向?qū)W校提出獎(jiǎng)懲建議。
5、經(jīng)常與任課教師和其他教職員工溝通，主動(dòng)與學(xué)生家長、學(xué)生所在社區(qū)聯(lián)系，努力形成教育合力。
二、考核津貼部分
班主任每月考核津貼＝12分×班級(jí)學(xué)生人數(shù)
年級(jí)每月考核津貼總額＝12分×年級(jí)學(xué)生人數(shù)
�。ㄒ唬栋嗉�(jí)星級(jí)管理辦法》考核部分
1、每個(gè)班參與此項(xiàng)考核津貼額：300分（民語部200分）
2、年級(jí)《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼額＝300分×年級(jí)班級(jí)總數(shù)
3、嚴(yán)格按“班級(jí)星級(jí)管理辦法”考核。班主任所帶班級(jí)每加一顆小星得4分，每摘一顆小星減4分（具體考核內(nèi)容詳見“班級(jí)星級(jí)管理辦法”）。星級(jí)考核要加強(qiáng)過程管理，堅(jiān)持每天通報(bào)，每周公示、匯總。
4、《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼＝（年級(jí)每月考核津貼總額－年級(jí)加星總額＋年級(jí)減星總額）÷本年級(jí)班級(jí)數(shù)＋班級(jí)加星總額－班級(jí)減星總額
（二）“班主任常規(guī)工作”考核部分
1、年級(jí)“班主任常規(guī)工作”考核津貼額＝年級(jí)每月考核津貼總額－年級(jí)《班級(jí)星級(jí)管理辦法》考核津貼額。
2、此項(xiàng)考核津貼以不突破班主任本人此項(xiàng)津貼為原則，考核之后如有剩余部分，按學(xué)生人數(shù)平均返還給班主任。（重大問題除外）
3、考核內(nèi)容：
（1）班主任早上應(yīng)提前30分鐘（8：50之前），下午提前15分鐘到校，檢查學(xué)生的出勤、紀(jì)律、衛(wèi)生等情況，組織學(xué)生盡快進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。（按時(shí)到位者每月得30分；一次無故未到減30分；遲到一次減10分）。
（2）班級(jí)課間操、大課間、大掃除的組織與管理。
班主任跟班組織，活動(dòng)效果好，每月得10分；否則每次減5分。
（3）平時(shí)班、團(tuán)隊(duì)會(huì)召開情況。
按照德育工作計(jì)劃或?qū)W校的臨時(shí)性要求召開班、團(tuán)隊(duì)會(huì)，有教案、有記錄，認(rèn)真組織，每月得10分；否則每次減10分。
（4）計(jì)劃、總結(jié)及各類工作資料上交。
保質(zhì)保量按時(shí)上交，得20分；否則減20分。
（5）發(fā)現(xiàn)并制止（其他班學(xué)生）重大安全事故隱患，每人每次獎(jiǎng)勵(lì)50分。
�。�6）后進(jìn)生幫教工作。有措施、有記錄、效果好，每月得10分；否則每次減10分。班主任是后進(jìn)生的第一責(zé)任人，如轉(zhuǎn)化效果不理想，需要年級(jí)組、德育處安排第二責(zé)任人，則需拿出50分參與考核。
�。�7）按時(shí)參加班主任會(huì)議。（按時(shí)參加每月得10分；一次無故不參加減20分；遲到一次減10分）。
�。�8）認(rèn)真開展家庭教育指導(dǎo)工作。
建立健全“班級(jí)家庭教育指導(dǎo)委員會(huì)”，每學(xué)期評(píng)選一名優(yōu)秀家長；每學(xué)期至少對(duì)50%的`學(xué)生作一次家訪，至少對(duì)另外50%的學(xué)生電話訪談或與家長書面聯(lián)系一次（以上交的家訪記錄或家校聯(lián)系卡為依據(jù)）；每月最少給家長布置一道家庭作業(yè)題。認(rèn)真完成各項(xiàng)工作，每月得10分；否則每項(xiàng)減10分。
（9）學(xué)校、年級(jí)安排的臨時(shí)性工作完成好，每月得20分，否則每次減10分。
�。�10）有以下一般德育事故的班級(jí)，班主任當(dāng)月不得考核津貼。
A、經(jīng)公安部門、司法部門確認(rèn)違法（偷盜、搶劫、吸毒）率在2%以下。
B、打架斗毆致傷，無等級(jí)傷殘。
C、班級(jí)有非正常學(xué)生社團(tuán)組織。
D、有穿戴宗教色彩的服飾、參加封齋、做乃麻孜、禱告、彌撒等宗教活動(dòng)。
E、班主任體罰學(xué)生事件的。
F、班級(jí)出現(xiàn)報(bào)學(xué)校級(jí)安全事故事件。
G、其它。
(11)有以下重大德育事故的班級(jí)，班主任不得當(dāng)月津貼。
A、經(jīng)公安部門、司法部門確認(rèn)違法（偷盜、搶劫、吸毒）率在2%以上。
B、打架斗毆致傷造成等級(jí)傷殘。
C、班級(jí)出現(xiàn)報(bào)中心（局）級(jí)安全事故事件。
D、有參加邪教組織、地下經(jīng)文學(xué)校、封建迷信等活動(dòng)。
E、其它。
三、幾點(diǎn)說明
1、班主任津貼由各年級(jí)德育主任匯總考核數(shù)據(jù)，由年級(jí)德育干事統(tǒng)計(jì)當(dāng)月考核結(jié)果，經(jīng)德育主任考核計(jì)算后公示；如無異議則由德育主任簽字后上報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)，并經(jīng)學(xué)校研究通過后，由主管校領(lǐng)導(dǎo)和校長簽字報(bào)教育局。
2、副班主任每月津貼從班主任當(dāng)月津貼中支取。
3、每1分值等于1元。
4、本制度解釋權(quán)歸德育處。
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