IT主管主要的職責(zé)
IT主管主要的職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)維護(hù)，相關(guān)數(shù)據(jù)每日錄入，及匯總核對(duì);
2、負(fù)責(zé)將整體經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分拆并發(fā)放到營(yíng)管員;
3、根據(jù)工作要求，進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析，完成周報(bào)/月報(bào)/季報(bào)/半年報(bào)/年報(bào)等，匯總經(jīng)營(yíng)問(wèn)題及解決措施;
4、針對(duì)節(jié)假日、大型活動(dòng)形成簡(jiǎn)潔活動(dòng)效果分析報(bào)告;
5、關(guān)注租戶經(jīng)營(yíng)類指標(biāo)，并及時(shí)提供解決方案;
6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，完成各項(xiàng)專題研究。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè);
2、有13年大型商業(yè)項(xiàng)目營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高，善于總結(jié)分析，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
IT主管主要的職責(zé)2
職責(zé)：
1、完成銷售計(jì)劃;
2、開拓并維護(hù)所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo);
3、具備相關(guān)的食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)的專業(yè)知識(shí)。
4、了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求，掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的.發(fā)展提供建設(shè)性建議。
5、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。
任職要求：
1、大�；蛑袑Ｒ陨蠈W(xué)歷，具有3年以上食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)等營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)及渠道拓展經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4、性格開朗親和、心胸開闊，有合作精神，溝通與表達(dá)能力良好。
5、具有銷售油脂或快速消費(fèi)品銷售經(jīng)歷，會(huì)廣東話優(yōu)先。
IT主管主要的職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作。
2、負(fù)責(zé)分配倉(cāng)管員的'日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。
3、負(fù)責(zé)組織倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，確�？�、賬、物一致。對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。對(duì)各倉(cāng)庫(kù)、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查記錄。
5、接受并完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
IT主管主要的職責(zé)4
職責(zé)
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�(dòng)；
2、協(xié)助各項(xiàng)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃的執(zhí)行和監(jiān)督；
3、組織對(duì)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行全面的`包裝；
5、收集市場(chǎng)同行業(yè)信息并進(jìn)行分析預(yù)測(cè)。
任職資格
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、做過(guò)市場(chǎng)推廣、策劃和拓展等優(yōu)先考慮；
3、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；
4、善于團(tuán)隊(duì)合作，有很強(qiáng)的溝通能力；
5、具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)以及客戶公關(guān)能力；
6、工作有激情，主動(dòng)性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，考慮問(wèn)題系統(tǒng)化。
IT主管主要的職責(zé)5
職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及品牌建設(shè)方向，制定和執(zhí)行電商活動(dòng)項(xiàng)目落地推廣方案，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行跟蹤改進(jìn)。
2.根據(jù)電商平臺(tái)特性及營(yíng)銷節(jié)奏， 制定線上所有平臺(tái)活動(dòng)方案，包括傳播主題、促銷機(jī)制以及創(chuàng)意視覺(jué)展現(xiàn)。
3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和產(chǎn)品特色，撰寫宣傳推廣文案及其它內(nèi)容營(yíng)銷文案，定期對(duì)線上產(chǎn)品進(jìn)行更新和維護(hù)。
任職資格:
1.英語(yǔ)大學(xué)4級(jí)，本科或以上學(xué)歷，中文、廣告學(xué)、新聞學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有3年或以上電商策劃推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商平臺(tái)(尤其天貓&京東)運(yùn)作模式;有品牌推廣經(jīng)驗(yàn)或?qū)?nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 ;
3..熟悉辦公室軟件，尤其是PPT、Excel、Word，能夠獨(dú)立完成推廣方案;會(huì)Axure、MindManager、PS優(yōu)先考慮。
IT主管主要的職責(zé)6
職責(zé)：
1、開拓各種渠道，拓展商戶資源，維系各類品牌良好關(guān)系；
2、不定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，各品牌摸底，并提報(bào)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告；
3、建立信息共享平臺(tái)，匯總整理品牌庫(kù)，填制招商進(jìn)展報(bào)表；
4、參與商戶談判與招商相關(guān)工作的'跟進(jìn)；
5、商場(chǎng)開業(yè)后客戶租金收繳率、品牌經(jīng)營(yíng)分析、商場(chǎng)SP活動(dòng)資源整合等日常運(yùn)營(yíng)工作。
任職要求：
1、有2年以上購(gòu)物中心、商場(chǎng)招商工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有豐富的招商渠道和資源，具備招商團(tuán)隊(duì)管理能力；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力；
4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大壓力
IT主管主要的職責(zé)7
1、辦理人員離職、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);
2、負(fù)責(zé)招聘及任用的'具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試、甑選、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的人員調(diào)配工作;
4、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核的具體實(shí)施和操作;
5、負(fù)責(zé)租戶租賃相關(guān)事項(xiàng)情況跟進(jìn)
6、負(fù)責(zé)公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì);
7、協(xié)助部門主管處理內(nèi)勤部門相關(guān)事務(wù)。
8、及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作
9、完成上級(jí)交辦的其他工作。
IT主管主要的職責(zé)8
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心管理系統(tǒng)維護(hù)，包括功能設(shè)定、數(shù)據(jù)備份、操作人員培訓(xùn)等;
2、數(shù)采、客流、停車場(chǎng)、廣場(chǎng)wifi、能耗分析、IT機(jī)房等IT項(xiàng)目的硬件設(shè)備、銀聯(lián)設(shè)備、綜合布線和網(wǎng)絡(luò)交換的`建設(shè)和運(yùn)維;
3、負(fù)責(zé)托管服務(wù)器和外網(wǎng)平臺(tái)的維護(hù)、備份;
4、協(xié)調(diào)IT外包外委公司工作進(jìn)度、監(jiān)督考評(píng)工作質(zhì)量;
5、項(xiàng)目?jī)?nèi)部IT固定資產(chǎn)管理、半年，年度盤點(diǎn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上相關(guān)商業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，有大型租賃系統(tǒng)、CRM、OA使用經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉至少一種編程語(yǔ)言，熟悉SQL數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)，有WEB應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，網(wǎng)絡(luò)硬件維護(hù)等知識(shí)。
IT主管主要的職責(zé)9
職責(zé)：
1、依據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定任務(wù)達(dá)成路徑;
2、協(xié)助上級(jí)落實(shí)客戶系統(tǒng)整體銷售目標(biāo)及回款;
3、協(xié)助上司做好各客戶年度合同的談判;
4、做好系統(tǒng)進(jìn)場(chǎng)、年度合同、大型促銷活動(dòng)的談判，并與各客戶總部建立良好的'關(guān)系;
5、規(guī)范客戶系統(tǒng)管理流程，網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)、增減、服務(wù)、協(xié)調(diào);
6、客戶系統(tǒng)費(fèi)用分配、申請(qǐng)、支出、使用查核、結(jié)案的管控，全程監(jiān)控與考核費(fèi)用使用情況;
7、執(zhí)行公司整體性方案的宣導(dǎo);督導(dǎo)及促銷人員的專業(yè)培訓(xùn)。
8、嚴(yán)格執(zhí)行所在城市公司人員管理與考評(píng)政策，科學(xué)的運(yùn)用獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、發(fā)展所管理團(tuán)隊(duì)，取得團(tuán)隊(duì)和個(gè)人的表現(xiàn)。
9、建立重點(diǎn)客戶信息檔案，及時(shí)和準(zhǔn)確地收集客戶及門店的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括銷量，陳列，促銷信息，價(jià)格等。
任職要求：
1、26至35歲，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，三年以上日化或終端快速消費(fèi)品銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉KA系統(tǒng)管理、KA門店運(yùn)作;
2、具備良好的終端促銷團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、日常管理的團(tuán)隊(duì)管理能力;
3、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境，擁有良好的客情關(guān)系;
4、有較強(qiáng)的溝通、開拓、談判能力;
5、誠(chéng)實(shí)上進(jìn)，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
IT主管主要的職責(zé)10
1）協(xié)助物業(yè)總經(jīng)理做好大廈綜合物業(yè)管理服務(wù)工作，及時(shí)了解并受理客戶需求。
2）每日檢查部門日常工作記錄和事件報(bào)告，簽署及制定相應(yīng)的措施，改進(jìn)完善部門工作。
3）檢查大廈狀況，跟進(jìn)落實(shí)情況，每周巡視并認(rèn)真做好有關(guān)記錄。
4）負(fù)責(zé)制定大廈的治安、消防年度工作計(jì)劃及做好保安工作年、季、月度各項(xiàng)總結(jié)工作。
5）負(fù)責(zé)對(duì)大廈之保安、清潔、綠化進(jìn)行監(jiān)察協(xié)調(diào)，并與有關(guān)承判商代表定期會(huì)議、以檢討及改善大廈之管理水平。
6）保安、清潔、綠化及滅蟲巡視應(yīng)做好巡視記錄。
7）如遇緊急事件發(fā)生，如火警等事項(xiàng)，協(xié)助處理相關(guān)善后工作。
8）負(fù)責(zé)本部門員工的.考評(píng)考核工作。
9）負(fù)責(zé)承判商的考評(píng)考核工作。
10）完成物業(yè)總經(jīng)理下達(dá)的其他工作任務(wù)。
IT主管主要的職責(zé)11
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人力資源渠道商的開發(fā)、銷售策略的執(zhí)行；
2、通過(guò)客戶關(guān)系建設(shè)，進(jìn)行行業(yè)深度挖掘與維護(hù)，尋求銷售機(jī)會(huì)，完成銷售目標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)商務(wù)文件的.制作，渠道商及客戶資料的管理工作；
4、負(fù)責(zé)渠道商及客戶的收款工作，日常業(yè)務(wù)對(duì)接工作；
5、及時(shí)掌握人力資源行業(yè)資訊、政策、熟悉同行產(chǎn)品策略。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，人力資源、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類專業(yè)；
2、有3年以前銷售工作經(jīng)驗(yàn)，有人力資源產(chǎn)品銷售或財(cái)稅產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、人際溝通能力，談判技巧，熟悉營(yíng)銷等業(yè)務(wù)；
4、敢于承擔(dān)責(zé)任，積極進(jìn)取，勇于接受挑戰(zhàn)。
IT主管主要的職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)撰寫品牌活動(dòng)、節(jié)慶活動(dòng)策劃方案，協(xié)助各類宣傳策劃方案的設(shè)計(jì)和撰寫；
2、參與重要項(xiàng)目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及提案，協(xié)助完成前期策劃方案；
3、負(fù)責(zé)活動(dòng)文案的策劃，創(chuàng)意，撰寫；
4、跟蹤并協(xié)助各子公司活動(dòng)落地和執(zhí)行情況，評(píng)估活動(dòng)效果并編寫活動(dòng)報(bào)告；
5、收集各類活動(dòng)資料，存檔備用，為日后的.活動(dòng)開展提供素材。
IT主管主要的職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的`建立與維護(hù)，解答客戶咨詢，管理和分析客戶檔案資料；調(diào)解客戶投訴，協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，解決客戶需求，達(dá)成管轄區(qū)域內(nèi)各類指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)管理前臺(tái)各項(xiàng)接待及業(yè)務(wù)辦理工作；
3、負(fù)責(zé)部門客服團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及管理，負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)的開展工作；
4、協(xié)助制定客戶服務(wù)業(yè)務(wù)流程，監(jiān)督執(zhí)行客戶服務(wù)制度；協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)客服專員進(jìn)行管理和培訓(xùn)；協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的關(guān)系，并能對(duì)系統(tǒng)提出優(yōu)化建議。
IT主管主要的職責(zé)14
職責(zé)：
1.管理電子商務(wù)渠道和第三方平臺(tái)，督導(dǎo)市場(chǎng)價(jià)格；
2.建立B2B分銷體系，(B2C平臺(tái))分銷渠道拓展；
3.招募及授權(quán)有合作意向的經(jīng)銷商在電子商務(wù)平臺(tái)的合作，并給予供貨和合作支持；
4.負(fù)責(zé)與各平臺(tái)合作前期談判，保持和維護(hù)各平臺(tái)工作良好關(guān)系，最大程度爭(zhēng)取營(yíng)銷活動(dòng)資源；
5.負(fù)責(zé)對(duì)分銷渠道各平臺(tái)營(yíng)銷活動(dòng)策略制定和審核，確保公司品牌在各平臺(tái)正常、有效運(yùn)營(yíng)。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，擁有新興電子商務(wù)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.品類和行業(yè)不限，熟悉電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)模式；
IT主管主要的.職責(zé)15
1、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目日常管理工作;
2、 按照公司品質(zhì)管理要求，對(duì)各條線的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、整改;
3、負(fù)責(zé)對(duì)外包單位的'監(jiān)管工作;
4、 完成公司年度收繳目標(biāo)及滿意度目標(biāo)的成達(dá);
5、 落實(shí)社區(qū)活動(dòng)。
6、 根據(jù)各階段工作計(jì)劃完成各項(xiàng)工作;
7、 做好日常的培訓(xùn)、及定期巡檢;
8、 處理各類投訴事件及應(yīng)急事件;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【IT主管主要的職責(zé)】相關(guān)文章：
招商運(yùn)營(yíng)主管的主要職責(zé)03-08
物業(yè)后勤主管的主要職責(zé)03-10
(熱)招商運(yùn)營(yíng)主管的主要職責(zé)03-10
（優(yōu)）招商運(yùn)營(yíng)主管的主要職責(zé)03-11
電商運(yùn)營(yíng)主管的主要職責(zé)03-01
人事主管主要職責(zé)04-12