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（通用）班主任考核細(xì)則15篇
班主任考核細(xì)則1
一、指導(dǎo)思想
班主任是班級工作的具體組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，是溝通學(xué)校、家庭、社會教育的樞紐。其工作質(zhì)量的好壞直接影響著學(xué)生的成長和學(xué)校的教育質(zhì)量。班主任隊(duì)伍是學(xué)生思想道德教育的主力軍。為全面落實(shí)素質(zhì)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高班主任工作的專業(yè)化水平，發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任績效獎(jiǎng)提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
二、考核組成員：
組長：張棟
副組長：薛小平、羅鵬程
成員：徐清珍、金德亮、査鳳玲、王佐麗、郎寶堂、陳贊東、徐鸝、張彬、賈春霞 王斌
三、考核辦法：
1.班主任考核由學(xué)�？己私M負(fù)責(zé)考核。
2.學(xué)�？己私M考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級工作實(shí)績考核。
3.班主任常規(guī)工作考核采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法，班級工作實(shí)績考核分是班級綜合考核分。
4.班主任考核最終得分=(班主任常規(guī)工作考核分+班級工作實(shí)績考核分)。
四、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：(滿分為300分)
1、能及時(shí)制訂和實(shí)施本學(xué)期班隊(duì)工作計(jì)劃并按時(shí)上交者得10分，遲交者扣4分，不交者扣10分，未按計(jì)劃實(shí)施的酌情扣分。
2、能認(rèn)真上好班隊(duì)課，每學(xué)期不得少于8次，每舉行一次得1分。認(rèn)真上好每月一節(jié)的主題班隊(duì)課，主題班隊(duì)課時(shí)間低段不得少于30分鐘，高段不得少于35分鐘，主題班隊(duì)課要求主題明確、內(nèi)容豐富、形式新穎、有完整方案、學(xué)生參與率高，每上好一節(jié)主題班隊(duì)課得5分。優(yōu)質(zhì)班隊(duì)課評比獲校級一、二、三等獎(jiǎng)的分別得3分、2分、1分。本項(xiàng)滿分10分。(以學(xué)校檢查和班隊(duì)活動記錄為依據(jù))
3、每天能進(jìn)行對學(xué)生思想道德教育或安全教育，并及時(shí)做好記錄，每學(xué)期談話記錄至少20次，每次得一分。本項(xiàng)滿分為20分。(以學(xué)校抽查和班級談話記錄為依據(jù))
4、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對50%的學(xué)生作一次家訪、電訪或家長書面聯(lián)系一次，并做好家訪記錄，全學(xué)期最多得分不超過10分，家訪率尚未達(dá)到要求的酌情扣分。(以學(xué)校檢查家訪記錄為依據(jù))
5、每周一的升國旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加并做到紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，少先隊(duì)員敬隊(duì)禮、肅立、學(xué)生齊唱國歌，每次的課間操認(rèn)真組織，做到隊(duì)列整齊、動作有力、到位、合拍。每次學(xué)生達(dá)不到要求的扣1分，滿分15分。(以值周班級檢查為依據(jù))
6、能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織一次班級學(xué)生干部會議的得10分，每缺一次扣2分。本項(xiàng)滿分為10分。(以班干部會議記錄為依據(jù))
7、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動。滿分20分，缺一次扣1分，組織不當(dāng)扣1分，活動效果差扣1分。
8、按規(guī)定發(fā)放告家長書和回收好有關(guān)回執(zhí)得10分，每一次得1分，缺一次扣1分，發(fā)放不按時(shí)的扣1分，回收不及時(shí)的扣1分。(以檢查結(jié)果為依據(jù))
9、家長會每學(xué)期召開1—2次，家長到會率必須在75%以上，并做到有計(jì)劃有安排，家長到會率在70%——74%的扣2分，在70%以下的扣5分，無講話稿的.扣5分，滿分10分。(以學(xué)校檢查為依據(jù))
10、認(rèn)真記錄班主任手冊。具體、完整的得10分，不具體的扣5分，無記載不得分。(以檢查結(jié)果為依據(jù))
11、班主任能認(rèn)真反思、不斷探索，及時(shí)撰寫階段性或?qū)W期班主任工作總結(jié)，并按時(shí)上交者得2分，遲交者扣2分，不交者扣5分。
12、能積極撰寫班集體建設(shè)或其他德育論文(20分)，德育論文縣級獲獎(jiǎng)或發(fā)表的得4分，縣級交流的得5分;德育論文市級發(fā)表、獲獎(jiǎng)的得8分，，市級交流的得10分，省級及以上獲獎(jiǎng)或發(fā)表的得20分，交流的得25分。45周歲及以上教師能積極撰寫班集體建設(shè)或其他德育論文并上交學(xué)校德育處(打印稿)得2分。
13、能科學(xué)、規(guī)范管理班級，有切合班級實(shí)際的班規(guī)、班風(fēng)或?qū)W風(fēng)，目標(biāo)明確，所帶班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好的得30分，所帶班級班風(fēng)差，班級混亂的扣15分，無班規(guī)、班風(fēng)、班級目標(biāo)(班級遠(yuǎn)、中、近目標(biāo)需在教室醒目位置張掛)的各扣3分。
14、班主任工作資料積累20分，要求資料齊全，記載詳細(xì)，包裝新穎，欄目新鮮。期末把所有資料裝入班集體建設(shè)資料盒，學(xué)校德育處根據(jù)學(xué)校制定的班集體建設(shè)資料指標(biāo)進(jìn)行檢查，缺一項(xiàng)扣2分。
五、班級工作實(shí)績考核內(nèi)容：(滿分為200分)
1、學(xué)生日常行為規(guī)范良好得30分，班級學(xué)生出現(xiàn)打架、小偷小摸、樓上往下扔雜物、亂扔紙屑、樓梯間奔跑或推來撞去、進(jìn)游戲機(jī)室、進(jìn)網(wǎng)吧、常到河(湖)邊玩耍等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的，每人次扣1分。學(xué)生有拾金不昧、主動撿紙屑、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)等良好風(fēng)尚的每人次加1分。(以學(xué)校行政值日和班級值日崗檢查為依據(jù))
2、學(xué)生愛護(hù)課桌板凳、門窗、墻壁、花草樹木等公共財(cái)物得10分，若有損壞公物現(xiàn)象的扣5分，有攀假山、損壞花草樹木的每人次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重的不得分。(以學(xué)�？倓�(wù)處檢查為依據(jù))
3、班級無發(fā)生偶發(fā)事故得25分，一旦班級學(xué)生出現(xiàn)事故但班主任教師平時(shí)教育到位的扣5分，屬責(zé)任事故的班主任考核一票否決，雖不屬責(zé)任事故但班內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)重大事故的，班主任考核不能評為優(yōu)秀。
4、教室布置(15分)：要求做到教室布置個(gè)性化，激勵(lì)用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化。教室布置評比獲一等獎(jiǎng)得4分，二等獎(jiǎng)得2分。(以學(xué)校檢查評比結(jié)果為依據(jù))
5、展示平臺、黑板報(bào)(20分)：按規(guī)定三周出一期。一學(xué)期必須出4期得12分，少于4期的不能得分，缺一期扣1分。展示平臺、黑板報(bào)評比獲校一等獎(jiǎng)得4分，二等獎(jiǎng)得2分，展示平臺、黑板報(bào)文字或內(nèi)容出現(xiàn)差錯(cuò)的酌情扣分。(以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù))
6、學(xué)生獲獎(jiǎng)：(滿分30分)班級學(xué)生(個(gè)人)參加縣級及以上競賽并獲獎(jiǎng)(或習(xí)作在縣級以上報(bào)刊發(fā)表)，班主任本人指導(dǎo)的每人次得3分、6分、8分。班主任指導(dǎo)的學(xué)生通訊報(bào)道在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)表的每篇得0.5分。校級各種活動競賽班級團(tuán)體名次獲年級段前2名分別得4分、2分。不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)。得分依據(jù)：以公布競賽結(jié)果和文件為準(zhǔn)。
7、能有效組織實(shí)施課外文體活動，陽光體育活動，書香校園活動，各班圖書角要充分利用并要有記載。要積極主動配合學(xué)校組織學(xué)生文藝體育訓(xùn)練工作。滿分20分。達(dá)不到要求的酌情扣分。
六、班主任考核的等第確定與獎(jiǎng)罰：
1、班主任考核等第的確定。班主任考核等第采用達(dá)標(biāo)制的方法確定，85—100為優(yōu)秀，75—84為良好，65—74為合格，55—64為基本合格，55以下為不合格。
2、班主任考核等第的調(diào)整：一學(xué)期內(nèi)由于客觀原因造成班主任考核成績總體偏低的，可酌情作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
3、班主任考核獎(jiǎng)發(fā)放：每月班主任考核結(jié)果等第暫定為優(yōu)秀的每月獎(jiǎng)120元，良好的每月獎(jiǎng)100元，合格的每月獎(jiǎng)80元，基本合格70元，不合格不發(fā)考核獎(jiǎng)。不合格的酌情降低班主任工作量系數(shù)�？己霜�(jiǎng)一學(xué)期一般按五個(gè)月計(jì)算發(fā)放。
4、獲優(yōu)秀班集體稱號的，國家級的獎(jiǎng)100元，省級的獎(jiǎng)80元，市級的獎(jiǎng)60元，縣級的獎(jiǎng)40元。
5、班主任有以下情形之一的，考核實(shí)行一票否決制，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核獎(jiǎng)，并酌情降低班主任工作量系數(shù)。
(1)不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者。
(2)因失職、瀆職造成班級較大事故或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者。
(3)因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者。
(4)有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者。
(5)某些常規(guī)管理指標(biāo)尚未完成者，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)提醒一次后仍未完成的。
班主任考核細(xì)則2
（一）班主任考核每學(xué)年進(jìn)行一次，凡擔(dān)任班主任工作滿一學(xué)年者，可參加年度班主任考核，根據(jù)其工作績效分為優(yōu)秀、合格和不合格三種�？己私Y(jié)果記入個(gè)人工作檔案,并作為各級各類評優(yōu)及評定職稱的依據(jù)。
1.符合下列條件為不合格班主任：
（1）從事班主任工作不滿一學(xué)年被解聘；
�。�2）經(jīng)常外出，不能按時(shí)按要求履行班主任職責(zé)；
�。�3）所負(fù)責(zé)的班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣差、班風(fēng)不正；
�。�4）要求班主任參加的會議及活動無故缺勤，缺勤率達(dá)三分之一；
（5）所帶班級學(xué)生多數(shù)反映班主任不稱職者；
2.符合下列條件為合格班主任：
�。�1）從事班主任工作一學(xué)年（含一學(xué)年）以上；
（2）工作態(tài)度端正，對工作有足夠的投入，責(zé)任心強(qiáng)；
（3）基本按時(shí)完成學(xué)校、學(xué)院交付給班主任的工作任務(wù)；
（4）工作有成效，受到學(xué)生普遍好評；
�。�5）所負(fù)責(zé)的班級學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃、班風(fēng)正。
�。�6）要求班主任參加的會議及活動出勤率達(dá)三分之二以上。
3.符合下列條件為優(yōu)秀班主任：
�。�1）符合合格班主任全部條件；
�。�2）工作有創(chuàng)新，講效率，高質(zhì)量；
�。�3）所帶班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)優(yōu)良，全體學(xué)生在學(xué)年度內(nèi)沒有任何校紀(jì)處分和任何安全事故；
（4）要求班主任參加的會議及活動出勤率達(dá)五分之四以上；
�。ǘ┛己宿k法
1、對學(xué)生班主任的考核由學(xué)院來進(jìn)行，《中國傳媒大學(xué)班主任工作手冊》、班級工作開展情況、班主任參加學(xué)校、學(xué)院組織的各種活動情況作為考核的相關(guān)依據(jù)。
2、班主任根據(jù)年度工作情況寫出工作總結(jié)，填寫《班主任年度工作考核表》，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽署考核意見，在合格班主任中按文學(xué)院班主任總數(shù)20%的'比例，參照優(yōu)秀班主任考評條件評出優(yōu)秀班主任。
3、學(xué)院將《班主任年度工作考核表》及優(yōu)秀班主任名單報(bào)學(xué)生處審批后轉(zhuǎn)人事處歸檔。
�。ㄈ⿲τ诓宦男袓徫宦氊�(zé)、年度考核不合格的學(xué)生班主任，直接取消其學(xué)生班主任任職資格并報(bào)學(xué)生處、人事處備案，經(jīng)核實(shí)無誤后學(xué)校將取消其年終評選先進(jìn)的資格，同時(shí)延長一年其晉升高一級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)資格。根據(jù)次年內(nèi)本人實(shí)際表現(xiàn)及申請，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意可重新聘任其擔(dān)任班主任工作。
班主任考核細(xì)則3
為了加強(qiáng)學(xué)校管理，調(diào)動班主任的工作積極性，實(shí)行班主任工作量化考核，在上級停發(fā)班主任補(bǔ)貼，學(xué)校經(jīng)濟(jì)十分困難的情況下，決定從勤工儉學(xué)中抽出部分資金給班主任以獎(jiǎng)勵(lì)。
一、量化考核內(nèi)容
1、班級成績(35%)分期中期末兩次量化，期中占10%，期末占25%;主要以班級上線比率為依據(jù)計(jì)算，計(jì)算方法是：實(shí)際上線人數(shù)除以應(yīng)上線人數(shù)得出上線率，再乘以所占比例得出分?jǐn)?shù)。
2、紀(jì)律(20%)滿分為20分，班級紀(jì)律可以倒扣分，扣完本項(xiàng)得分后可再倒扣10分。各周得分合計(jì)除以周數(shù)得出本學(xué)期該班的平均得分，以得分最高的班級為滿分代入計(jì)算出本項(xiàng)得分。以下3-6項(xiàng)的計(jì)算方法類同。
①打架斗毆由學(xué)部處理的，每次扣1分，嚴(yán)重的如需到醫(yī)院檢查的每次扣2分;由學(xué)校處理的或者報(bào)送派出所處理的每次扣3分;
�、谡n間紀(jì)律，出現(xiàn)追跑打鬧或者起哄、趴在陽臺或聚在教室門口吵鬧，由學(xué)部檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣0.5分，由校長檢查發(fā)現(xiàn)的每次扣1分;大聲喧嘩的，發(fā)現(xiàn)個(gè)別學(xué)生拖著長聲大聲喧嘩的班級每次扣1分;發(fā)現(xiàn)將籃球、足球、排球等放在教室的扣該班1分并予以沒收。
�、凵喜偌o(jì)律，無特殊情況下每出現(xiàn)1人不上操扣0.1分，體育教師的上操記錄上每出現(xiàn)一次達(dá)不到上操要求的扣1分;
�、芪缢o(jì)律，凡是在學(xué)校午睡情況記錄上出現(xiàn)紀(jì)律不是良好的班級，每天次扣0.5分，紀(jì)律差的班級每次扣1分。
�、萃硭o(jì)律，凡是被值班人員記錄在值班記錄冊上的違紀(jì)學(xué)生，每生次扣0.5分;
�、迺缯n、遲到、早退的，由任科教師、學(xué)部檢查出的遲到、早退的學(xué)生每人次扣0.5分，曠課的每人次扣1分;學(xué)校查處的加倍扣分。
�、咂渌蓪W(xué)部以上處理的違紀(jì)事件，根據(jù)情節(jié)輕重酌情扣分。
3、衛(wèi)生(15%)各班的`衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生，要天天大掃，保持經(jīng)常，如發(fā)現(xiàn)忘記打掃或者打掃不干凈的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;教室內(nèi)保持干凈，張貼物懸掛整齊，達(dá)不到要求的每次每項(xiàng)扣0.5分，墻報(bào)欄內(nèi)容每學(xué)期更換三次，墻報(bào)欄內(nèi)無內(nèi)容或沒張貼滿的每次檢查扣2分;從陽臺上和窗戶向外倒水的每發(fā)現(xiàn)一次扣1分;使用塑料袋打飯菜的每生次扣0.5分，
4、收費(fèi)(15%)每次收費(fèi)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成并結(jié)清的得滿分，每提前完成1天加0.5分，每拖后1天扣0.1分;下次收費(fèi)在得分的基礎(chǔ)上繼續(xù)計(jì)算。如出現(xiàn)班主任私自以任何理由向?qū)W生收費(fèi)的輕者每次扣5分，情節(jié)嚴(yán)重的從總分中扣20-50分，且退還學(xué)生的交費(fèi)并承擔(dān)相關(guān)的責(zé)任。
5、學(xué)生鞏固率(10%)以起始學(xué)期為基數(shù)，每輟學(xué)一名學(xué)生扣該班2分，因?qū)W生調(diào)皮違紀(jì)由學(xué)部決定由家長領(lǐng)回教育的扣1分;如出現(xiàn)因?qū)W生學(xué)習(xí)差、因家庭困難收費(fèi)拖交、違反紀(jì)律或其他原因?yàn)橛砂嘀魅嗡阶园褜W(xué)生激走或趕走的，又動員回校的不扣分，因此輟學(xué)的每人次扣3分;輟學(xué)不及時(shí)向?qū)W校匯報(bào)的每生扣4分，輟學(xué)多的可以倒扣分。
6、安全及學(xué)校財(cái)產(chǎn)(5%)在本學(xué)期本班級無出現(xiàn)學(xué)生傷亡事故的，班內(nèi)學(xué)校財(cái)產(chǎn)完整無損的得滿分;每出現(xiàn)一人次受傷事故扣1分，班內(nèi)出現(xiàn)重大傷亡事故及其大事故的一票否決，不發(fā)任何獎(jiǎng)勵(lì)并追究其責(zé)任;班內(nèi)學(xué)校物資損壞沒有及時(shí)賠償更換的，折款每達(dá)5元扣1分并且責(zé)令該班把賠償額交后勤，由學(xué)校統(tǒng)一更換。出現(xiàn)班主任體罰或變相體罰學(xué)生的，可根據(jù)情節(jié)輕重扣完本項(xiàng)得分后再倒扣15分，由此引起的一切后果均由自己負(fù)責(zé)。
7、其他加分(5%)除以上6項(xiàng)外，如總務(wù)處安排的勞動任務(wù)完成情況，學(xué)校團(tuán)總支安排的各項(xiàng)活動等，根據(jù)其記錄加分，沒完成任務(wù)或不按要求做的班級不加分。各項(xiàng)加分總和不超過15分。
二、考核量化辦法
根據(jù)以上考核內(nèi)容，形成表冊，由學(xué)校、學(xué)部和有關(guān)處室分別記錄，一周一匯總，每周在教師會上公布,學(xué)期末匯總，排出名次在公開欄內(nèi)張貼。
三、獎(jiǎng)勵(lì)辦法：
1、每學(xué)期以每個(gè)班級平均撥付100元現(xiàn)金作為班主任的工作獎(jiǎng)勵(lì)，但不平均發(fā)放，把所有班級的資金捆在一起，分成五個(gè)等次發(fā)放，一等獎(jiǎng)150元左右，五等獎(jiǎng)在50元左右，中間三個(gè)等次根據(jù)分?jǐn)?shù)的差距大小定檔。
根據(jù)以上前七項(xiàng)的考核，得出總分后，再從高分到低分的順序分出五個(gè)等次，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在學(xué)期末績效工資計(jì)算中 ，根據(jù)各班主任的得分情況分別加1-3分，(從高分到低分分三個(gè)檔次記分，即：按班級總數(shù)的三分之一加3分、三分之一加2分、三分之一加1分，特殊情況的不加分)，以體現(xiàn)班主任的辛苦和工作情況。
此規(guī)定的在實(shí)施過程中需逐步完善，出現(xiàn)爭議時(shí)由校委會集體研究解決。解釋權(quán)在學(xué)校。
班主任考核細(xì)則4
一、指導(dǎo)思想
為了進(jìn)一步提高我校班主任隊(duì)伍的管理水平，為學(xué)校的班級管理人才做好儲備工作，建設(shè)一支熱愛教育事業(yè)，教育思想端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)正派，關(guān)心學(xué)生，且有一定教育教學(xué)水平和組織管理能力的班主任隊(duì)伍，特對副班主任制定如下考核細(xì)則，主要是為了規(guī)范副班主任的管理，提高其工作能力，使其迅速走上班主任的崗位。
二、考核的內(nèi)容和分值
早晨：（上午）
1、早晨副班主任進(jìn)入班級負(fù)責(zé)督促班級同學(xué)進(jìn)行早自習(xí)、班級的衛(wèi)生及自行車排放工作：（分值10分）每缺席一次扣一分。
2、每周一的升旗儀式副班主任和班主任一起維持班級紀(jì)律、其他時(shí)間的廣播早操活動副班主任不要求到操場，但是必須到班級檢查班級的`門、窗、燈、電風(fēng)扇等是否關(guān)閉以及同學(xué)廣播操的出勤率，督促本班學(xué)生下樓做廣播操，并及時(shí)向班主任匯報(bào)（分值5分），每缺席一次扣一分
中午
1、檢查教室及教室前走廊和班級包干區(qū)衛(wèi)生、檢查班級同學(xué)午自修紀(jì)律及同學(xué)出勤情況，作好記錄、了解學(xué)生情況并及時(shí)向班主任匯報(bào)和取得和家長的聯(lián)系（10分）：每缺席一次扣一分
放學(xué)前后：
1、幫助班主任檢查班級衛(wèi)生值日情況（包括每兩周五一次的大掃除）并督促同學(xué)做好門窗燈等關(guān)閉工作。（滿分為5分，每缺席一次扣一分）
其他：
1、全面了解學(xué)生每月找學(xué)生談話5人以上，并有談話記錄且效果明顯，少談話1人次扣2分。（10分）
2、每月幫助和督促同學(xué)出好一期黑板報(bào)、團(tuán)隊(duì)園地（5分）未出或質(zhì)量較差相應(yīng)扣分。
3、家訪：每學(xué)期完成全班人數(shù)的1/6，每月2--3人，不重復(fù)，并有書面記錄，少家訪1人次扣5分。（15分）
4、每月主持一節(jié)班會課并提交班會課教案（詳案），其他班會課必須進(jìn)班旁聽，作必要的記錄，當(dāng)月未主持過班會課或無教案不得分；當(dāng)月其他班會課時(shí)間無正當(dāng)理由未進(jìn)班旁聽，每缺席一次扣2分（10分）。
5、每月召開一次班干部會議并有書面記錄（5分）。未召開班干部會議不得分，效果不明顯或無書面記錄不能得滿分。
6、按時(shí)參加班主任例會。（5分）無故缺席1次扣1分。
7、配合班主任完成布置的各項(xiàng)任務(wù)、組織開展好各項(xiàng)活動、要求班級的任何集體活動副班主任必須到場（10分）。每缺席一次扣2分
8、副班主任必須認(rèn)真按時(shí)填寫副班主任工作手冊，每學(xué)期完成一篇德育論文和一篇班級管理個(gè)案（10分）每缺一樣扣5分
9、若班級出現(xiàn)嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)現(xiàn)象扣分：留校察看扣10分，記過扣5分，警告扣3分。
三、考核等級：
1、副班主任在任職期間工作積極性不高，主動性不強(qiáng)，有體罰或變相體罰學(xué)生、或工作中出現(xiàn)錯(cuò)誤當(dāng)月考核為不合格
班主任考核細(xì)則5
一、指導(dǎo)思想
加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，引入競爭機(jī)制，實(shí)行科學(xué)化、制度化管理，最大限度的調(diào)動班主任的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校教育教學(xué)工作中的作用。
二、考核辦法
每學(xué)期結(jié)束，由政教處對班主任的工作進(jìn)行量化考核。
三、考核內(nèi)容
考核內(nèi)容分五個(gè)方面，量化分滿分為100分，如在某些方面有特別成績按規(guī)定另行加分。
1、班主任工作手冊的.填寫：分值為15分，主要檢查學(xué)期計(jì)劃、班會、班級活動記錄、家訪記錄（不少于10次）、好人好事記載、總結(jié)五個(gè)方面，每缺一項(xiàng)扣3分，每項(xiàng)如有內(nèi)容，但不合要求，酌情扣分。其中班主任工作總結(jié)如在區(qū)以上（含縣）論文評比中獲獎(jiǎng)或在正規(guī)學(xué)校教育刊物上發(fā)表則另加2分。
2、班級日記的填寫：分值為10分，由班委按學(xué)校要求每天填寫，每缺1天扣1分，10分扣完為止，如填寫不合要求酌情扣分。
3、會議出勤：分值為5分，凡學(xué)校召集的班主任會議，無故不參加一次扣1分，遲到一次扣0.5分，扣完為止。
4、班級學(xué)期考核：分值為50分，將班級一學(xué)期五次系列活動成績總評后按40分折合，作為班主任班級工作考評分。
5、班主任值勤及跟班考核，分值10分。（1）值勤（2）早、晚自習(xí)（每周不少于3次）（3）廣播操（每周不少于5次）。三項(xiàng)均達(dá)要求滿分10分，某一項(xiàng)達(dá)不到者扣1-3分，某兩項(xiàng)達(dá)不到者扣4-6分。
6、學(xué)生反饋：分值為10分，學(xué)期結(jié)束前，由學(xué)校統(tǒng)一組織各班學(xué)生對班主任工作的意見反饋，參加反饋的學(xué)生名單由學(xué)校按學(xué)號隨機(jī)抽調(diào)，反饋結(jié)果80%以上A類者為滿分，79~60%為A類者減2分，59~40%為A類減4分，40%以下為A類者減5分。
7、附加（減）分：凡班級成員事集體由于好人好事事開展活動受到校級（含校級）以上特別表彰（有行文決定或獎(jiǎng)狀）的每一次加3分，凡班級成員或集體，由于嚴(yán)懲違紀(jì)事給學(xué)校聲譽(yù)產(chǎn)生不良影響，受到校級（含校級）以上處分的每一人次減2分。其它特殊情況由政教處報(bào)校長室研究決定。
四、獎(jiǎng)懲規(guī)定
1、在考核成績量化的基礎(chǔ)上，按得分高低分年級按比例將班主任工作劃分為一、二、三等獎(jiǎng)。
2、班級出現(xiàn)重大違紀(jì)事件給學(xué)校聲譽(yù)產(chǎn)生不良影響，或有學(xué)生受到校級（含校級）以上處分（含勸退）的，除在考核中給予相應(yīng)扣分外，不得被評為先進(jìn)班級。
3、如班級連續(xù)發(fā)生重大事件或班主任利用職權(quán)謀取私利，在學(xué)校和社會造成惡劣影響，或班級、班主任考核成績連續(xù)兩學(xué)期以上過低以及發(fā)生重大責(zé)任事故者，取消班主任的受聘資格。
班主任考核細(xì)則6
(40分)班級紀(jì)律
1.認(rèn)真遵守學(xué)校一日常規(guī)有關(guān)規(guī)定。(以值日領(lǐng)導(dǎo)、德育處的檢查為準(zhǔn))
2.早晨到校就讀書，中午在教室安靜的做作業(yè)、看書;
3.注意課內(nèi)外文明守紀(jì)。
班級及包干區(qū)衛(wèi)生
1.室內(nèi)：走廊、地面、墻壁、黑板、門窗、圖書櫥、桌椅整潔，衛(wèi)生用具擺放整齊。
2.室外：包干區(qū)無紙屑、無雜草、無雜物。
3.學(xué)生：服裝整潔，無長頭發(fā)、長指甲等。
4.早晨到校和下午放學(xué)，安排學(xué)生及時(shí)做好教室、包干區(qū)衛(wèi)生值日。課堂狀態(tài)
1.課堂上認(rèn)真聽講，課堂常規(guī)好;
2.按時(shí)完成作業(yè)，書寫工整、規(guī)范、一絲不茍。
課間文明
課間不亂跑、亂喊、亂扔、亂畫。
財(cái)產(chǎn)使用與保管
1.節(jié)約水電，不開無人燈;
2.愛護(hù)課桌凳、講臺、等教室內(nèi)公物，桌凳物品擺放整齊。
3.愛護(hù)校園花草樹木、公共設(shè)施。
安全教育
按照學(xué)校要求和布置，認(rèn)真做好各項(xiàng)安全教育活動。
班級組織建設(shè)(20分)
樹立奮斗目標(biāo)認(rèn)真填寫《班主任手冊》等班級有關(guān)表冊資料。欄目填寫及時(shí)完整;及時(shí)制定班級工作計(jì)劃，建立班級常規(guī)管理制度。每學(xué)期做到有工作計(jì)劃和總結(jié)。德育處
培養(yǎng)班干部班級干部組織健全，干部作用發(fā)揮明顯。
確立并建設(shè)班風(fēng)有良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)，班級風(fēng)氣好。
協(xié)調(diào)
師生關(guān)系班級師生關(guān)系和諧，學(xué)生尊重老師，老師關(guān)愛學(xué)生，無體罰和變相體罰學(xué)生現(xiàn)象。
家校聯(lián)系組織好家校聯(lián)系工作，做到經(jīng)常家訪和電話聯(lián)系，家訪和電話內(nèi)容記錄(每學(xué)期家訪次數(shù)不少于本班學(xué)生60)。
家長培訓(xùn)每學(xué)期至少召開一次家長會。
班級活動
(20分)主題班會按要求召開主題班會，活動效果明顯。德育處
黑板板按學(xué)校要求進(jìn)行班級布置，做到有班訓(xùn)、圖書角、藝術(shù)角、班級學(xué)習(xí)園地等，每月辦一期黑板報(bào)(并留有黑板報(bào)底稿)，有良好的班級文化氛圍。
組織參加校內(nèi)外活動1.按時(shí)參加升旗儀式、校會、大課間、社團(tuán)等學(xué)校集體活動。集會、做操時(shí)始終做到“快”、“靜”、“齊”。
2.放學(xué)后按學(xué)校要求及時(shí)排隊(duì)離校
3.凡學(xué)校組織的全員性活動，各班均要積極參加;因特殊需要，學(xué)校指定班級參與鎮(zhèn)以上活動的，樂意接受并積極組織參加。
班級教育
(20分)行為習(xí)慣1.按時(shí)穿校服，佩戴紅領(lǐng)巾(不含夏天)，敬禮姿勢正確。
德育處
2.文明用語、禮貌待人，不說粗話、臟話。
3.課余(課間)學(xué)生不亂扔、亂跑、亂叫、亂畫。
4.遵守學(xué)校其他要求，如夏天午睡等。
思想教育按時(shí)上晨會、班隊(duì)會，并做好記錄。
分層分類
教育能進(jìn)行分層分類教學(xué)，學(xué)困生轉(zhuǎn)化明顯。
特殊學(xué)生
關(guān)愛與轉(zhuǎn)化建立“留守學(xué)生”檔案，有《關(guān)愛留守生(含單親生、無親生)計(jì)劃》、總結(jié)，有關(guān)愛留守生心理輔導(dǎo)紀(jì)錄;建立學(xué)困生檔案，有《輔導(dǎo)學(xué)困生計(jì)劃》、總結(jié)，有輔導(dǎo)學(xué)困生過程記載。
班級成果
(附加分，一學(xué)期不超過20分)學(xué)科
教學(xué)質(zhì)量班級主要學(xué)科質(zhì)量之和，列年級前三名，分別加5、3、2分;個(gè)人所任班級學(xué)科教學(xué)質(zhì)量名列同軌年級前三名，其他主要學(xué)科均名列同軌年級前二分之一，方可參加優(yōu)秀評選。教科室
班級榮譽(yù)班級被評為鎮(zhèn)(校)、縣、市級以上文明班級等，加1、2、5分。
競賽成績1.組織學(xué)生在鎮(zhèn)、縣、市級以上教育主管部門舉行的各學(xué)科競賽中，有一等獎(jiǎng)一人次分別加1、2、3分，二等獎(jiǎng)一人次分別加0.5、1、2分，三等獎(jiǎng)一人次分別加0.2、0.5、1分。(學(xué)生在參加其它單位舉行的'各類競賽中獲獎(jiǎng)的，同一層次同等獎(jiǎng)勵(lì)，但必須是學(xué)校組織或推薦;此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)班主任一學(xué)期不超過10分元)
2.學(xué)生在鎮(zhèn)、縣、市級以上報(bào)刊上發(fā)表文章的，有1篇班主任分別加0.5、1、2分(每學(xué)期得分不超過10分)。(在政府及教育部門主辦的網(wǎng)站上發(fā)表減半得分)
3.學(xué)生在鎮(zhèn)(校)田徑運(yùn)動會中，根據(jù)年級名次，班主任加5、4、3、2、1、0.5分(縣級另外獎(jiǎng)勵(lì))。
4.學(xué)生在縣球類等其他單項(xiàng)團(tuán)體賽中，獲同類學(xué)校前三名，有1名學(xué)生參加，班主任得1分(一次比賽不超過5分)。
5.班級在學(xué)校舉行的活動或比賽(黑板報(bào)、教室布置評比等)中獲得第一名(或一等獎(jiǎng))，班主任得2分;第二名(或二等獎(jiǎng))得1分;第三名(或三等獎(jiǎng))得0.5(一學(xué)期不超過10分)。
綜合評價(jià)
學(xué)校評價(jià)校長室和職能處室進(jìn)行評議，確定優(yōu)秀、良好、合格及不合格等次。
教師評價(jià)班級任課教師滿意率低于60%，不能評為優(yōu)秀等次。
學(xué)生及家長評價(jià)熱愛班主任工作，具備健康的身心素質(zhì)和文明的言行，能勝任班主任工作。遭家長或社會投訴經(jīng)查屬實(shí)的，不能定為良好以上等次。
備注：“班級常規(guī)管理”、“班級教育”逐日檢查扣分，常規(guī)值導(dǎo)占80%，紅領(lǐng)巾監(jiān)督崗占20%，每周統(tǒng)計(jì)公示(德育處);“班級組織建設(shè)”、“班級活動”一月檢查一次(德育處);“班級成果”一學(xué)期統(tǒng)計(jì)一次(教科室)。
班主任考核細(xì)則7
一、主題班會
主題班會月滿分10分，每月舉行一次主題班會有文字資料、圖片記錄，并送交到政教處得10分，主題班會只有文字資料無圖片的得5分，主題班會無文字資料只有圖片的.得5分，無資料無圖片不得分。
二、晨會出勤
月滿分16分，每月除常規(guī)升旗儀式以外，每周二至周五4次出操，到2次得4分，周滿分4分。因天氣或其他原因而沒有舉行的算出勤。
三、活動參與
活動參與月滿分14分，班級在參與學(xué)校組織的各項(xiàng)活動做到報(bào)名準(zhǔn)時(shí)、參與積極、比賽認(rèn)真，在每次組織的活動名單上報(bào)準(zhǔn)時(shí)得5分，比賽準(zhǔn)時(shí)得2分，獲獎(jiǎng)：一等獎(jiǎng)5分，二等獎(jiǎng)4分，三等獎(jiǎng)3分，其他名次1分。獲獎(jiǎng)總分累計(jì)不超過7分。不參加活動不得分。
四、常規(guī)管理
常規(guī)管理月滿分60分
1、愛護(hù)公物：教室公物有損壞一次扣10分。
2、提倡節(jié)約：浪費(fèi)用水、電每次扣2分，如長明燈、投影儀等。
3、學(xué)生出勤：遲到1人次扣1分，曠課1人次扣3分，有請假的要及時(shí)憑請假條上報(bào)政教處做好記錄。
4、學(xué)生紀(jì)律：班級學(xué)生有出現(xiàn)敲詐、勒索、抽煙、賭博、打架、逃課、破壞學(xué)校公物及其他一些危險(xiǎn)性行為，1人次扣30分。
5、衛(wèi)生：校園衛(wèi)生打掃早晚一天兩次，班主任要現(xiàn)場指導(dǎo)，缺一次扣5分。
班主任考核細(xì)則8
為了貫徹落實(shí)《綱要》精神，更新教育觀念，以幼兒發(fā)展的實(shí)際需要為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，進(jìn)一步推進(jìn)幼兒素質(zhì)教育，全面提高幼兒園保教質(zhì)量，特制定丹陽市**幼兒園班主任工作考核方案。
一、班主任考核辦法：
1、與月考核結(jié)合。
2、采用抽查和普查方法。
3、民意測驗(yàn)和年級組評比。
4、家長問卷調(diào)查。
5、考核等第是合格以上者，享受班主任津貼的100%，考核等第基本合格者享受班主任津貼的50%，不合格者不享受班主任津貼。聘用教師若違反班主任細(xì)則，扣除其班主任費(fèi)的`50%。
6、學(xué)期優(yōu)秀班主任評比見月班主任總分的相加，前6名為優(yōu)秀班(副)主任。
二、班主任津貼發(fā)放規(guī)定
在編教師正班主任為120元，副班主任為100元，各班在規(guī)定的人數(shù)的基礎(chǔ)上，滿5人為一檔次，逐數(shù)增加5元。
小班基數(shù)為30人，中班基數(shù)為35人，大班基數(shù)為40人。
三、工作要求
注：考核等第：
1、考核總分在80分以上者(包括80分)是合格。
2、考核總分在60—80分(包括60分)是基本合格。
3、考核總分在60分以下者是不合格。
班主任考核細(xì)則9
學(xué)生常規(guī)管理
(一)禮儀
1.少先隊(duì)員在校園內(nèi)都要佩戴紅領(lǐng)巾，如不佩戴，發(fā)現(xiàn)一人次扣0.5分。(上體育課或參加勞動可除外)
2.舉行升旗儀式或重大活動時(shí)，隊(duì)員服裝整潔，不得隨便講話、隨意走動，無特殊情況不準(zhǔn)留在教室。如不遵守，有一人次扣0.5分。
3.尊敬師長，關(guān)愛同學(xué)，語言文明，舉止得體。如不能做到，有一人次扣0.5分。
4.有意損害其它班級形象的發(fā)現(xiàn)一人次扣1分。
(二)衛(wèi)生
1.衛(wèi)生區(qū)
①清潔區(qū)打掃未做到先撿后掃的，每次扣1分
�、谙噜徢鍧崊^(qū)重疊交叉(相互延伸1米)處有雜物，相關(guān)班級各扣1分 ③有紙屑雜物，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。
2.教室及走廊
�、俚孛嬗须s物，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分。
②垃圾未及時(shí)清理，門、窗(含窗臺)、講臺有明顯積塵或過期張貼物，發(fā)現(xiàn)一處扣1分。
班主任考核細(xì)則10
班級是學(xué)校教育教學(xué)工作最基本的組織，做好班級管理工作是提高教育教學(xué)質(zhì)量，落實(shí)素質(zhì)教育的重要保證。為了更加客觀、科學(xué)、真實(shí)、全面，有案可查地評價(jià)一個(gè)班集體，把班主任的榮譽(yù)、待遇同班級管理掛起鉤來，以調(diào)動班主任工作的積極性，特制定本細(xì)則，以便促進(jìn)班級管理工作。
1、嚴(yán)格學(xué)生行為規(guī)范，認(rèn)真開展各項(xiàng)教育活動，帶領(lǐng)學(xué)生學(xué)習(xí)和執(zhí)行《小學(xué)生行為規(guī)范》、《小學(xué)生守則》，搞好班風(fēng)建設(shè)。滿分10分，學(xué)生違紀(jì)一次扣0。5分。（平時(shí)檢查）
2、堅(jiān)持課間操、學(xué)校集會活動，做到快、靜、齊，并認(rèn)真做操、認(rèn)真聽講，遵守紀(jì)律，滿分5分。無故缺席一次扣1分，做得不好的發(fā)現(xiàn)一次扣0。5分。（查值周檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)檢查記）
3、負(fù)責(zé)做好本班清潔衛(wèi)生、花園責(zé)任區(qū)管理、大掃除與突擊性勞動，滿分10分，無故不到位或不清潔一次扣1分。（查值周記錄和平時(shí)領(lǐng)導(dǎo)檢查記載）
4、認(rèn)真上好晨會、午會、班隊(duì)活動課，對學(xué)生進(jìn)行常規(guī)教育和思想教育，滿分5分。未進(jìn)行或隨意性大的，扣3－1分。（抽查）
5、認(rèn)真開展班級檢查達(dá)標(biāo)活動，認(rèn)真填寫班隊(duì)工作的各類簿記，期末按時(shí)上交，滿分5分。期末不交或填寫不合要求，扣1至3分。（查該手冊和記錄）
6、按時(shí)上交各種材料，滿分10分。不按要求或不按時(shí)填報(bào)，一次扣1分
7、關(guān)心后進(jìn)生的學(xué)習(xí)、思想，措施得力，有成效，滿分5分。根據(jù)當(dāng)班實(shí)際情況評分。（查學(xué)生）
8、認(rèn)真組織開好間周一次的`班隊(duì)會活動和一期兩次主題班隊(duì)會。滿分10分。主題班隊(duì)會缺一次扣1分，班隊(duì)活動缺一次扣0。5分。（查記錄）
9、加強(qiáng)與學(xué)生家長聯(lián)系，開好家長會，認(rèn)真填定家校聯(lián)系卡。得5分。（查家訪記錄）。
10、對班上的公共財(cái)物（桌椅、門窗、玻璃、持久性清潔用具等）進(jìn)行妥善保管，滿分10分。檢查時(shí)，根據(jù)損壞情況酌情扣分。（查班上實(shí)際情況）
11、積極參加扶貧幫困活動，根據(jù)開展工作的成效分三等，分別為2分、4分、3分。
12、四、五、六年級按時(shí)做好播音工作，每月交廣播稿不得少于5篇，滿分10分。每少一篇扣0。5分。（查廣播站來稿記錄，一二三年級按滿分計(jì)算）
說明
1：對班級工作嚴(yán)重失職，并造成重大影響的扣5－10分。
2：加分項(xiàng)目為：突出的好人好事和代表學(xué)校參加上級組織的各項(xiàng)活動，以及其他具有特別成效的工作。視其成效情況酌情加分（需經(jīng)行政商議后方可加分）
班主任考核細(xì)則11
為進(jìn)一步規(guī)范班主任工作管理，提高班主任工作的積極性，促進(jìn)班主任隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)“兼顧公平與效率”的原則，學(xué)校實(shí)行班主任績效工資分配勞酬，特制定班主任績效工資考核細(xì)則。班主任績效工資考核由“月工作績效考核”與“學(xué)期綜評績效考核”兩部分組成，具體內(nèi)容如下：
一、月工作績效考核
月工作績效考核（200分）＝月工作考勤（100分+）+月班級常規(guī)考核（100分+）+年限獎(jiǎng)
�。ㄒ唬┰鹿ぷ骺记冢�100分）
1．計(jì)分辦法
項(xiàng)目 早自修 課間操 寢室談話 晚練 晚自修 班會課 月例會
周次數(shù)
月次數(shù)
計(jì)分
2．考核說明
（1）早自修：班主任按時(shí)（7：05）到班，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真早讀。值日教師負(fù)責(zé)考核，曠缺不計(jì)分。
�。�2）課間操：班主任按時(shí)到崗，指導(dǎo)學(xué)生列隊(duì)、做操。值日教師負(fù)責(zé)考核，曠缺不計(jì)分。
�。�3）寢室談話：班主任每周應(yīng)進(jìn)入學(xué)生寢室及時(shí)了解學(xué)生內(nèi)務(wù)紀(jì)律與日常生活學(xué)習(xí)情況，時(shí)間自主安排，每次不低于10分鐘，簽到簽退在寢室管理辦公室，不得代簽或一簽就走。
�。�4）晚練：班主任按時(shí)到崗，督促學(xué)生積極運(yùn)動。值日教師負(fù)責(zé)考核，曠缺不計(jì)分。
（5）晚自修：班主任按時(shí)（6：00）到班，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)。值日教師負(fù)責(zé)考核，曠缺不計(jì)分。
�。�6）班會課：班主任應(yīng)完整上好班會課，引領(lǐng)學(xué)生健康成長，內(nèi)容記錄在《班主任工作手冊》，除特殊安排外，不得改上文化課或讓學(xué)生自修，不得早退。如因?qū)ｎ}教育需要進(jìn)行室外活動的，需向政教處報(bào)備活動方案。政教處負(fù)責(zé)考核，若違規(guī)，不計(jì)分。
（7）月例會：班主任按時(shí)參加每月1次工作例會，做好筆記，不做與會議無關(guān)的事。政教處負(fù)責(zé)考核，遲到、早退各扣1分，曠缺不計(jì)分。
備注：早自修與晚自修出勤率，100%獎(jiǎng)勵(lì)50分，90%以上獎(jiǎng)勵(lì)30分。
（二）班級常規(guī)考核（100分+）
1．班級常規(guī)考核分＝值日教師常規(guī)考核（30%）+寢室常規(guī)考核（30%）+值周班常規(guī)考核（30%）+學(xué)生會抽檢考核（10%）
2．學(xué)風(fēng)考核評比：每月根據(jù)早讀、晚自修學(xué)風(fēng)情況考核評出“學(xué)風(fēng)示范班級”、“學(xué)風(fēng)優(yōu)秀班級”、“學(xué)風(fēng)達(dá)標(biāo)班級”。
3．評比等級獎(jiǎng)勵(lì)：“學(xué)風(fēng)示范班級”獎(jiǎng)勵(lì)50分、“學(xué)風(fēng)優(yōu)秀班級”獎(jiǎng)勵(lì)30分、“學(xué)風(fēng)達(dá)標(biāo)班級”獎(jiǎng)勵(lì)20分。
（三）班主任年限獎(jiǎng)（任現(xiàn)職以來）
1.班主任工作期限滿5年（含5年）以上的班主任，每月加50元；
2.班主任工作期限滿10年（含10年）以上的班主任，每月加80元；
3.班主任工作期限滿15年（含15年）以上的班主任，每月加100元；
4.班主任工作期限滿20年（含20年）以上的班主任，每月加150元。
備注：
1．公假（學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議等）、事假、病假，需有政教處、主管校長簽字的請假單，由政教處、校辦備案。請長假期間，需請他人（非現(xiàn)任班主任）代管班級，該代管者的實(shí)際考勤次數(shù)計(jì)給班主任。有代管者但管理缺位或無人代管或未簽批擅自離崗的，按比例扣除班主任費(fèi)。
2．班主任月績效考核分，每分值定額視學(xué)校實(shí)際情況而定。月績效工資按月發(fā)放，包含國發(fā)班主任工資615元（寒暑假照常發(fā)放）。
3．班主任年限獎(jiǎng)（寒暑假不計(jì)），不計(jì)入月績效考核工資，另外造冊發(fā)放。
二、學(xué)期綜評績效考核
學(xué)期綜評績效考核（150分）=優(yōu)秀班級考核（100分）+班主任工作考核（50分）
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀班級考核（100分）
1.考核說明
A．學(xué)業(yè)水平50%：以期中、期末考試成績?yōu)橐罁?jù)，每級段分A+、A、A-，B+、B、B-六組。
B．常規(guī)考核20%：指班級常規(guī)考核，學(xué)期累計(jì)總分按比例折算，不包括獎(jiǎng)勵(lì)分。
C．體育運(yùn)動20%：課間操、晚跑、課外活動、體質(zhì)健康測試。
D．各類獲獎(jiǎng)10%：學(xué)校組織的班級有義務(wù)參加的各類評比活動，如班容班貌、黑板報(bào)等，讀書節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)等系列活動。
備注：
優(yōu)秀班級每學(xué)期評選一次。學(xué)生考試作弊或班級體質(zhì)健康達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，取消評選資格。
�。ǘ┌嘀魅喂ぷ骺己耍�50分）
1．計(jì)分辦法
項(xiàng)目 工作考勤 師生評議 必交材料 家校聯(lián)系 協(xié)助工作
計(jì)分
2.考核說明
1．工作考勤：指班主任月工作考勤，學(xué)期累計(jì)總分按比例折算，不包括獎(jiǎng)勵(lì)分。
2．學(xué)生評議：分期中期末兩次進(jìn)行，學(xué)生對班主任工作滿意度進(jìn)行測評，分值多少計(jì)多少。
3．必交材料
�。�1）班主任工作手冊（5分）：班主任應(yīng)及時(shí)把日常工作事務(wù)記錄在手冊上，特別是班會課設(shè)計(jì)簡案、學(xué)生個(gè)別談話、與家長聯(lián)系、工作扎記、會議記錄等內(nèi)容要認(rèn)真清楚填寫。政教處按內(nèi)容記錄的完整性與過程性酌情評分。
（2）主題教育活動材料（3分）：每學(xué)期精選2節(jié)教育效果好的主題教育活動設(shè)計(jì)以電子稿的形式發(fā)給政教處存檔，要求原創(chuàng)，不得抄襲。
�。�3）學(xué)期總結(jié)（2分）：期末總結(jié)反思班級管理教育，特別是要分享有效的教育方法與管理舉措，以電子稿的形式發(fā)給政教處存檔。
4．家校聯(lián)系：多形式聯(lián)系家長，但每學(xué)期家訪學(xué)生不少于10人，少一次扣1分，扣完為止。
5．協(xié)助工作：完成校長室、政教處、團(tuán)委傳達(dá)的上級部分臨時(shí)布置的`事務(wù)。
�。ㄈ┛己霜�(jiǎng)勵(lì)
學(xué)期綜評績效考核獎(jiǎng)勵(lì)，不分等第，以最高分獎(jiǎng)勵(lì)1500元為準(zhǔn)，依次遞減。
附：優(yōu)秀班主任評選
1．優(yōu)秀班主任，根據(jù)班主任的一學(xué)年的“學(xué)期綜評績效考核”評定，每學(xué)年評選一次。
A．校級優(yōu)秀班主任，三個(gè)級段分三組，每組評選人數(shù)為級段班額的1/3，按“學(xué)期綜評績效考核”排名先后確定。
B．市區(qū)級優(yōu)秀班主任評選，班主任擔(dān)任的班級要獲得“優(yōu)秀班級”稱號，且連續(xù)擔(dān)任班主任兩年及以上。學(xué)校根據(jù)上級部門的評選條件，結(jié)合班主任的“學(xué)期綜評績效考核”分排名確定推選名額，報(bào)送學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組評議。
2．有下列情況之一，將取消優(yōu)秀班主任評選資格：
①因管理不當(dāng)造成學(xué)生安全事故的；
�、隗w罰或變相體罰學(xué)生；
�、垡虿划�(dāng)言論，造成學(xué)生與科任教師之間矛盾的；
�、苡衼y收費(fèi)行為。
班主任考核細(xì)則12
全校15個(gè)班級，設(shè)15個(gè)班主任，學(xué)校全學(xué)期投入約11850元作為班主任津貼及考核獎(jiǎng)勵(lì)。具體實(shí)施如下：
一、班主任月津貼：
全宿制班班主任每月170元（其中70元不以現(xiàn)金發(fā)放）。非寄宿制班班主任每月110元（其中40元不以現(xiàn)金發(fā)放）；住宿、代伙津貼不享受，考慮到每天中午12:00必須到班，給予10元補(bǔ)助，中午免費(fèi)就餐。
二、班主任考核：
1、班級各類上繳材料。
未按學(xué)校要求制訂班務(wù)工作計(jì)劃、寫班主任工作總結(jié)的，不得參加評獎(jiǎng)，其它要上繳的各類材料未完成的，每次扣總分1分，扣完為止。
2、主題班（隊(duì)）會。
全學(xué)期每班主題班會不少于兩次（期中前后各一次，聯(lián)歡會除外），每少一次扣總分2.5分。召開主題班會時(shí)，需聘請年級組長或校委會成員、政教處同志參加。（主題班會填報(bào)單及時(shí)上繳政教處）
3、學(xué)習(xí)成績。
以年級聯(lián)考的考試科目成績平均之和除以聯(lián)考科目為記分標(biāo)準(zhǔn)，津貼期末以5月×20.00元=100元考核發(fā)放。實(shí)驗(yàn)班、非實(shí)驗(yàn)班、走讀班分項(xiàng)核算，分別達(dá)到平分標(biāo)準(zhǔn)滿額發(fā)放，每少一分扣5元，直至扣完為止。
4、周五衛(wèi)生檢查。
各班衛(wèi)生檢查員分年級組成單塊，每周五在xxx等同志的帶領(lǐng)下，推磨式檢查評分。各班推薦兩名優(yōu)秀學(xué)生，一名為檢查員，一名為觀察員（便于把當(dāng)天存在問題及時(shí)反饋班主任）。凡是所在班級及包干區(qū)域內(nèi)符合要求的得10分（滿分）。
平常衛(wèi)生檢查時(shí)間：
�、俪繒n結(jié)束后第一節(jié)課之間。
�、谡n間操結(jié)束到第三節(jié)課之間。
�、巯挛绲谝还�(jié)課之前。
�、苎郾＝〔僦�。
教室內(nèi)外地面，每發(fā)現(xiàn)一次痰跡、墻壁發(fā)現(xiàn)一處臟痕、垃圾未倒、打掃工具擺放不整齊分別扣1分，其他包干區(qū)做到“三無”：無紙屑、無碎塊、無雜物，每出現(xiàn)一次扣1分，操場、廁所等處同樣按要求扣分，上述直至扣完為止。教室取消紙簍，自滅垃圾。飲水機(jī)的管理要到位，整潔無灰塵，籠頭無滴水，地面無積水。
5、平時(shí)常規(guī)考核。
檢查內(nèi)容及要求：
�、僭珏懀簩W(xué)生按時(shí)參加，人數(shù)全。評分見體育組評分標(biāo)準(zhǔn)。
�、诔繒喊嘀魅渭皶r(shí)到班，主講班務(wù)。每遲到早退1分鐘分別扣1分，遲到5分鐘視為曠課。
③課間操：集隊(duì)快、靜、齊，班主任隨班到場，學(xué)生做操質(zhì)量高。評分見體育組評分標(biāo)準(zhǔn)。
�、芪玳g新聞：準(zhǔn)時(shí)收看，人全，秩序井然，不得收看其它節(jié)目。不得提前或延續(xù)開電視。
�、菸缧荩簩W(xué)生如數(shù)，按時(shí)到班，教室安靜，無人走動。
�、扪郾＝〔伲喊磿r(shí)做操，保質(zhì)保量。評分見體育組評分標(biāo)準(zhǔn)。
�、咝l(wèi)生檢查：教室及包干區(qū)清潔衛(wèi)生，做到“三無”。
⑧自行車管理：自行車及時(shí)上鎖，停放有序，地面干凈，不在校內(nèi)騎車。住宿生車輛不進(jìn)校園，保管自負(fù)。發(fā)現(xiàn)走讀生不鎖的車輛扣分扣押，發(fā)現(xiàn)亂停的車輛扣雙倍分再扣押，發(fā)現(xiàn)校內(nèi)騎車重扣分，并及時(shí)公示。
�、嵬碜粤�(xí)秩序：按時(shí)到班自習(xí)，自習(xí)紀(jì)律好，無曠課現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)曠課學(xué)生，上課老師及時(shí)回報(bào)，在第一時(shí)間內(nèi)，班主任到班查詢并處理，否則按特殊事故處理。
6、公物保管。
每周檢查、每月匯總。
損壞公物賠償及扣分標(biāo)準(zhǔn)：
第一，門：斷過框每根賠20元，斷橫料每根賠10元，斷或少門板五公分賠5元，少門搭或門轉(zhuǎn)賠1元。鐵皮遭破壞，視其損壞程度，追索責(zé)任人賠款。
第二，窗：斷一根豎料賠10元，斷一根橫料賠2元，打壞一塊玻璃賠30元，弄彎一根窗圓賠20元。
第三，墻：搗壞墻壁按每塊磚的面積賠5元的比例賠款。
第四，桌：斷桌腿一根賠10元，斷長橫料賠10元，斷短橫料賠5元，斷或少桌面板每三公分賠2元，斷或少桌堂板每五公分賠1元，少或壞周圍檔板每塊賠2元，少一張桌子賠80元。
第五，凳：壞凳面賠15元，斷凳腿每根賠5元，斷小橫木賠1元，少一張凳賠24元。
第六，角柜：壞板每五公分賠4元，壞邊框每根賠8元。
第七，燈具：少燈頭、開關(guān)、鎮(zhèn)流器、日光燈管按當(dāng)時(shí)價(jià)賠償。
第八，樹木、花草：根據(jù)大小及損壞程度，酌情賠款。
第九，其它公物損壞：根據(jù)購進(jìn)價(jià)格給予賠償。
說明：學(xué)期開始時(shí)政教處交班級公物數(shù)、質(zhì)量，每月驗(yàn)收一次，按其損壞程度扣班主任津貼，學(xué)期結(jié)束總檢查一次，待驗(yàn)收交班。
①誰損壞公物誰負(fù)責(zé)賠償，找不到負(fù)責(zé)人，由班主任牽頭負(fù)責(zé)處理。
②公物損壞后，檢查前自行修理好，不賠款，不扣分。
7、住宿代伙：
�、抛∷蓿阂蟀磿r(shí)就寢，搞好宿舍內(nèi)衛(wèi)生，不曠宿、串宿，不得在宿舍內(nèi)抽煙、打牌，不得帶有湯汁、包裝袋的食品進(jìn)入宿舍，杜絕火種確保安全，評分詳見宿管處標(biāo)準(zhǔn)。
⑵代伙：本學(xué)期學(xué)校實(shí)行分餐制度，要求班主任中、晚兩餐整隊(duì)帶學(xué)生進(jìn)入食堂就餐，班主任自始至終在場，督促管理學(xué)生就餐，本人免費(fèi)就餐，如未到或遲到不享受就餐補(bǔ)貼并每缺一次扣5元，評分詳見食堂評分標(biāo)準(zhǔn)。
8、特殊事故：
⑴關(guān)于打架斗毆
根據(jù)校情，凡有下列情形之一的，均扣津貼費(fèi)10元。
①打架產(chǎn)生后果，去醫(yī)院治療的；
②隱瞞不報(bào)，家長到學(xué)校鬧事的（信息倒流）；
�、蹖W(xué)生幕后指揮，請他人代打的。
班主任如能自行妥善處理小磨擦且影響不大的不扣分，“影響不大”指家長不到學(xué)校鬧事，事故人無須去醫(yī)院檢查治療的。實(shí)驗(yàn)班一月內(nèi)發(fā)生二起及以上，非實(shí)驗(yàn)班發(fā)生三起及以上，停發(fā)當(dāng)月津貼。打架一次扣10元，當(dāng)月出現(xiàn)第二次扣雙倍20元。
諸如上網(wǎng)、爬墻越窗、賭博偷竊、抽煙喝酒、下河洗澡等特殊事故，每發(fā)生一起扣10元。
�、脐P(guān)于節(jié)電節(jié)水
晴天在晨會課下之前熄燈，陰天，晨會課后只能開黑板燈，晚自習(xí)后15分鐘熄燈，如違反每發(fā)現(xiàn)一起扣班主任津貼10元。本班包干區(qū)內(nèi)的水籠頭，用好不關(guān)的，發(fā)現(xiàn)一起扣除班級考核分10分。
�、顷P(guān)于禁買零食
學(xué)校內(nèi)部的食物，必須在教學(xué)大樓以東的食堂區(qū)域內(nèi)吃完，如帶進(jìn)教學(xué)區(qū)作特殊事故處理，每發(fā)現(xiàn)一人次扣班主任津貼10元。
學(xué)校外部的`零食必須在學(xué)校大門以外吃完，不得帶進(jìn)學(xué)校，否則，每發(fā)現(xiàn)一次扣班主任津貼10元。
另：校內(nèi)遇有重大活動、重要節(jié)日聚會等，需突擊打掃的，政教處另行通知，另再考核。諸如花圃的保護(hù)、雕塑的愛護(hù)、燈箱畫廊的呵護(hù)都在考核之列！
三、附加獎(jiǎng)勵(lì)：
1、參加姜堰市體育競賽的：第一名獎(jiǎng)1分，第2~3名獎(jiǎng)0.5分，第4~6名獎(jiǎng)0.25分。
2、參加區(qū)級體育競賽的：第一名獎(jiǎng)0.5分，第2~4名獎(jiǎng)0.25分。
3、參加各類學(xué)科競賽的：
獲省一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)2分；獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1.5分，獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1分。
獲大市一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)1分；獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.5分，獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.25分。
獲姜堰市一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.5分；獲二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.25分，獲三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)0.125分。
四、鞏固率獎(jiǎng)：
提高鞏固率，是實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵，考慮到農(nóng)村學(xué)校學(xué)生容易流失這一情況，將設(shè)鞏固率獎(jiǎng)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：
各班在籍學(xué)生數(shù)以開學(xué)初教導(dǎo)處核定的學(xué)生數(shù)為基數(shù)，到一學(xué)年結(jié)束，參加期末考試人數(shù)為終結(jié)，無流生（有病無法參加第二學(xué)期期末考試的須憑縣、市級醫(yī)院證明）的班級鞏固率為100%，獎(jiǎng)普通班班主任60元，科任30元，實(shí)驗(yàn)班班主任30元，科任15元（考試科目）。
班主任考核細(xì)則13
一、指導(dǎo)思想
為了加強(qiáng)班主任隊(duì)伍的建設(shè)，營造熱愛班主任崗位、甘做班主任工作的良好氛圍，進(jìn)一步調(diào)動班主任的積極性和主動性，充分發(fā)揮班主任在學(xué)校教育工作中的主力軍作用，結(jié)合《寶應(yīng)縣中小學(xué)班主任考核辦法》，經(jīng)研究決定，特制定學(xué)校班主任考核辦法。
二、考核內(nèi)容
班主任工作考核主要包括以下內(nèi)容：
1.班級常規(guī)管理。主要包括班級紀(jì)律，班級及包干區(qū)衛(wèi)生，課堂狀態(tài)，課間文明等;特殊學(xué)生管理;財(cái)產(chǎn)使用與保管，安全教育等。
2.班級組織建設(shè)。主要包括樹立奮斗目標(biāo)，培養(yǎng)班干部，確立并建設(shè)班風(fēng)，協(xié)調(diào)師生關(guān)系，負(fù)責(zé)家校聯(lián)系及班級學(xué)生家長培訓(xùn)等。
3.班級活動。主要包括主題班會，班級黑板板、宣傳欄，組織參加校內(nèi)外活動等。
4.班級教育。主要包括學(xué)生行為習(xí)慣、學(xué)生思想教育、分層分類教育的實(shí)施及特殊學(xué)生關(guān)愛與轉(zhuǎn)化等。
5.班級成果。主要包括班級學(xué)科教學(xué)質(zhì)量、班級榮譽(yù)、競賽成績等。
6.綜合評價(jià)。主要包括學(xué)校、教師、學(xué)生及家長的'評價(jià)，學(xué)校評價(jià)包括校長室和職能處室，教師主要指班級任課教師。
三、考核等級
班主任實(shí)行等級考核。根據(jù)周、月、學(xué)期等過程考核情況于每學(xué)期末對班主任進(jìn)行學(xué)期考核。班主任考核分四個(gè)等級：優(yōu)秀、良好、合格、不合格，其中優(yōu)秀比例占20%，良好占40%，對有違背教師職業(yè)道德規(guī)范等重大問題的視為不合格。
四、考核標(biāo)準(zhǔn)
各個(gè)等級班主任都必須通過相應(yīng)考核產(chǎn)生，同時(shí)良好班主任、優(yōu)秀班主任還必須符合以下標(biāo)準(zhǔn)：
(一)良好班主任評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
1.全面貫徹黨和國家的教育方針，熱愛教育事業(yè)，師德高尚，模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，能夠按照《中(小)學(xué)德育大綱》等要求，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，全面提高學(xué)生素質(zhì)，創(chuàng)造性地做好德育工作。
2.堅(jiān)持以學(xué)生為本，愛護(hù)、尊重、關(guān)心、了解學(xué)生，主動聽取學(xué)生的意見和建議，師生關(guān)系融洽，注重言傳身教，受到學(xué)生的尊敬和愛戴，學(xué)生滿意度高，在同行和家長中有良好的口碑。
3.班級管理工作成績突出，所帶班級集體目標(biāo)明確，學(xué)生行為規(guī)范、學(xué)習(xí)習(xí)慣、個(gè)性發(fā)展良好，形成富有活力和特色的班級文化。
4.促進(jìn)學(xué)生素質(zhì)全面發(fā)展，班級教學(xué)質(zhì)量高。
(二)優(yōu)秀班主任在符合良好班主任評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，還需符合以下標(biāo)準(zhǔn)：
1.本學(xué)年度班主任考核成績名列前茅。
2.所任班級主要學(xué)科教學(xué)質(zhì)量名列全校前茅。
3.學(xué)生滿意度和教師認(rèn)可度高于90%。
4.班級管理成績突出。
(三)有以下情況之一者可直接定為不合格班主任：
1.體罰或變相體罰行為的。
2.向家長索要錢物的。
3.工作不盡責(zé)，班級管理混亂，學(xué)生測評滿意度低于60%的。
4.班風(fēng)差，學(xué)生違紀(jì)違規(guī)多，甚至出現(xiàn)學(xué)生犯罪的。
5.自身違規(guī)違紀(jì)，受到局通報(bào)批評以上處理的
五、考核程序
學(xué)校班主任考核工作必須在學(xué)校班主任考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下按照規(guī)定程序進(jìn)行：
1.學(xué)校成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.班主任實(shí)行全員聘任上崗，一學(xué)年一聘，學(xué)校嚴(yán)格按照聘任辦法和程序?qū)嵭邪嘀魅纹溉�。學(xué)校根據(jù)局考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，結(jié)合本校實(shí)際制定校本的班主任考核細(xì)則。
3.學(xué)校班主任考核細(xì)則必須經(jīng)教代會討論通過后正式實(shí)施。
4.根據(jù)學(xué)校班主任考核細(xì)則組織實(shí)施考核。學(xué)校對所有班主任在月考核(班級考評)的基礎(chǔ)上實(shí)行學(xué)期考核。
5.在校內(nèi)公示優(yōu)秀班主任名單。
六、考核結(jié)果運(yùn)用
1.班主任考核每學(xué)期一次，考核結(jié)果與當(dāng)年班主任津貼和教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效掛鉤，優(yōu)秀班主任、良好班主任、合格班主任分別按照120%、100%、80%的標(biāo)準(zhǔn)享受國家班主任津貼，不合格班主任享受國家班主任津貼的50%以下。
2.班主任考核兩個(gè)學(xué)期均為優(yōu)秀，方可推薦參加縣級模范班主任和優(yōu)秀班主任表彰。
3.所有評先、評優(yōu)、職稱晉升、選拔及提拔干部，班主任優(yōu)先考慮，尤其是模范班主任和優(yōu)秀班主任。
4.對不合格班主任，取消班主任任職資格，并在學(xué)�？冃Э己�、評先、評優(yōu)、職稱晉升中一票否決。
班主任考核細(xì)則14
為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化,并為班主任聘任、評優(yōu)提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
一、考核辦法：
1、在校長室指導(dǎo)下，由政教處、少先隊(duì)大隊(duì)部具體負(fù)責(zé)考核工作。
2、班主任考核分采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法進(jìn)行；考核分做到上不封頂、下不保底；按考核分從高到低按比例確定評定等級。
3、班主任考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生記載、領(lǐng)導(dǎo)巡視等辦法進(jìn)行綜合評定。
4、每月考核一次。
二、班主任工作考核內(nèi)容：
�。�1）計(jì)劃與總結(jié)
1、能及時(shí)制訂本學(xué)期班主任工作計(jì)劃，要求具體、重點(diǎn)突出、有針對性、可操作性和創(chuàng)新性，并按時(shí)上交者得3分，遲交者2分，不交者0分。
2、學(xué)期結(jié)束前，能及時(shí)撰寫班主任工作總結(jié)，并按時(shí)上交者記2分，遲交者1分，不交者0分。
（2）《班主任手冊》
班主任手冊記載細(xì)致并齊全，班主任親自執(zhí)筆的記5分。學(xué)生寫的且不認(rèn)真的為0分。
�。�3）紀(jì)律情況
1、堅(jiān)持做好學(xué)生安全教育，并及時(shí)做好記錄，每周至少一次。滿分5分，少記一次扣1分（以班級安全記錄本為依據(jù)）。一學(xué)期班中無安全責(zé)任事故和意外傷害事故記5分，發(fā)生一起安全責(zé)任事故不記分，發(fā)生一起意外傷害事故扣5分。
2、加強(qiáng)晨間、午間、課間管理，做到文明活動，秩序井然，晨間和午間能按規(guī)定時(shí)間組織學(xué)生在班學(xué)習(xí)記5分（以值周教師日常觀察和隨機(jī)檢查為準(zhǔn)）。好5分，一般4分，差3分。
�。�4）衛(wèi)生情況
1、每天及時(shí)打掃教師室及清潔區(qū)衛(wèi)生，做到一日三小掃并保持全天清潔的記10分，如發(fā)現(xiàn)地上有紙屑或雜物的有一片/次扣0.5分。
2、如發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生故意亂扔廢紙、果屑現(xiàn)象的，有一次扣1分，扣完為止。（以衛(wèi)生大檢查和一日常規(guī)檢查記載為準(zhǔn)，衛(wèi)生大掃除每月一次）
�。�5）兩操
每天堅(jiān)持做好兩操，教育學(xué)生做到“快、齊、靜”。根據(jù)一日常規(guī)檢查記載和政教處抽查為依據(jù)。（違紀(jì)一次扣1分）
（6）陣地建設(shè)
1、教室布置：室內(nèi)環(huán)境情況,要求設(shè)有廢品回收箱或蛇皮袋，地面保持整潔，墻上無蜘蛛網(wǎng)，學(xué)生文具擺放條理化，潔具放置整齊化。好5分，一般4分，差3分。（以政教處每月抽查為依據(jù)）
2、專欄：按少先隊(duì)大隊(duì)部規(guī)定出好每期專欄。每學(xué)期評選一次。獲一等獎(jiǎng)得5分，二等獎(jiǎng)得4分，三等獎(jiǎng)得3分。（以少先隊(duì)大隊(duì)部檢查評分為依據(jù)）
�。�7）班隊(duì)主題活動
能認(rèn)真組織好每周一次的班隊(duì)活動課，每學(xué)期不得少于13次，班隊(duì)活動課時(shí)間不得少于40分鐘，要求班隊(duì)活動課有主題（在學(xué)校政教處安排的教育主題下進(jìn)行，無安排則各班依據(jù)各班實(shí)際情況定主題），有內(nèi)容，有記錄。滿分5分，每少一次扣1分，扣完為止。（以班隊(duì)活動記錄為依據(jù)）
�。�8）家校聯(lián)系
提倡經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對50％學(xué)生進(jìn)行書面、電話、家訪等方式進(jìn)行聯(lián)系。并能適時(shí)組織家長會或部分學(xué)生家長會，每舉行一次加3分，無不扣分。
�。�9）臨時(shí)性工作
班主任及班級學(xué)生能積極支持配合學(xué)校各項(xiàng)工作的開展，記5分，如有妨礙或沒有支持配合工作開展者此項(xiàng)不記分。（以各部門反映為準(zhǔn)）
�。�10）好人好事或公益活動
1、能積極參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)集體活動（如看電影）記3分，缺一次扣1分。
2、班級有班務(wù)日志或好人好事記載本，記載完整并受學(xué)校以上表揚(yáng)的記2分，一般情況在政教處抽查審實(shí)后記1分,沒有記載的為0分。
（11）集會或升旗儀式
每周一的.升國旗儀式，及每天出操，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，班主任到場，并在隊(duì)前管理、督促，滿分記5分，缺一次扣0.5分，公事除外。（以常規(guī)檢查和值周日志為依據(jù)）
�。�12）德育（班主任）會議
堅(jiān)持參加學(xué)校組織的德育（班主任）會議，缺席一次扣除1分，滿分為5分，扣完為止。（以會議記錄為準(zhǔn)）
（13）班級校產(chǎn)管理
1、愛護(hù)學(xué)校花草樹木，不得攀折花草樹木，有一人次扣除2分。及時(shí)關(guān)閉電燈，不得在放學(xué)或晴天開長明燈，有一次扣除5分。（以檢查記錄為準(zhǔn)）
2、愛護(hù)課桌板凳、門窗及教室內(nèi)的財(cái)物等公共財(cái)產(chǎn)，完好無人為損壞的，全期記10分，有人為損壞的，維修費(fèi)在班補(bǔ)中扣除，全期扣8分。（以總務(wù)處檢查記錄為準(zhǔn)）
三、班主任的獎(jiǎng)罰：
1、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班集體的評比，設(shè)優(yōu)秀（20％）良好（50％）一般（30％）三個(gè)等級，優(yōu)秀班集體4名。期末給予優(yōu)秀班主任50元獎(jiǎng)金，良好20元獎(jiǎng)金，優(yōu)秀班集體50元獎(jiǎng)金。
2、優(yōu)秀班主任的評選，根據(jù)每月的考核分?jǐn)?shù)累計(jì)相加，從高到低依次排序。
3、并將考核結(jié)果同班主任聘用、評選等掛鉤。
班主任考核細(xì)則15
為了加強(qiáng)本校的'班級管理，對班主任完成各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行檢查，體現(xiàn)優(yōu)獎(jiǎng)劣罰的原則，特制定如下細(xì)則：
�。ㄒ唬� 衛(wèi)生：（20分）
1、教室衛(wèi)生
A、教室衛(wèi)生未打掃扣2分；
B、 本班走廊未打掃扣1分
C、 教室墻壁亂涂亂畫扣1分
D、教室門窗不干凈扣1分
E、 教室垃圾桶未倒清扣1分
2、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生
A、衛(wèi)生區(qū)未打掃扣2分
B、 衛(wèi)生區(qū)垃圾未倒扣1分
C、 衛(wèi)生區(qū)打掃不干凈有明顯紙片等垃圾扣1分
D、垃圾未清理扣1分
E、 有衛(wèi)生區(qū)的班級課間及午間派兩名衛(wèi)生監(jiān)督保潔員，未派班級發(fā)現(xiàn)一次扣2分
�。ǘ� 早操（20分）
1、班主任不下班帶操扣2分
2、進(jìn)場不迅速，隊(duì)列不整齊扣3分
3、做操動作不規(guī)范整齊扣3分
4、退場沒有秩序沒有隊(duì)列扣3分
5、不佩戴紅領(lǐng)巾每人扣0.2分�？鄣�3分為止。
（三） 安全教育（20分）
1、下河洗澡發(fā)現(xiàn)每人扣5分
2、學(xué)生有偷盜行為發(fā)現(xiàn)一次，每人扣2分
3、學(xué)生打架發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分，打群架每人扣2分
4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生上網(wǎng)、賭博每人扣2分
5、班主任自行處理的一般違紀(jì)事件不做記錄，也不扣分
6、學(xué)生在校內(nèi)爬樹，折枝每人扣0.5分
（四） 班級管理 （20分）
1、各班每月出期黑板報(bào)，每月最后一個(gè)星期檢查，缺一次扣5分
2、班會課必須進(jìn)行養(yǎng)成教育、安全檢查、思想教育等教育，不得上語文、數(shù)學(xué)課，發(fā)現(xiàn)一次扣1分
3、建立班務(wù)日志，每月末檢查，不建扣1分，沒有扣2分。扣到兩分為止。
4、做好班主任工作手冊記錄，每月未交政教處檢查，不交者扣10分。
�。ㄎ澹┆�(jiǎng)勵(lì)
1、排出名次作為評優(yōu)評先主要依據(jù)之一；分A、B、C、D四個(gè)等級：A、優(yōu)秀；B、良好；C、稱職；D、不稱職。
2、每月考核優(yōu)秀者獎(jiǎng)50元（限5人，一部4人，二部1人）。良好者獎(jiǎng)30元（限6人，一部4人，二部2人）
3、獲A等次數(shù)前6名的班主任自動獲得本年度優(yōu)秀班主任稱號。第1名薦舉為縣優(yōu)秀班主任候選人。
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