工廠的通告（精選17篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時性機(jī)構(gòu)都可使用，但強(qiáng)制性的通告必須依法發(fā)布，其限定范圍不能超過發(fā)文機(jī)關(guān)的權(quán)限。下面是小編為大家整理的工廠的通告（精選17篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　工廠的通告 1

各部門及班組抄送：

　　廠長室關(guān)于非吸煙區(qū)禁止吸煙的通知各部門：為了公司全體人員的.身體健康，以及努力創(chuàng)造干凈衛(wèi)生的食品企業(yè)環(huán)境，華潤怡寶飲料（六安）有限公司經(jīng)6月30日午間例會決定“在公司非吸煙區(qū)域內(nèi)禁止吸煙”，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

　　一、非吸煙區(qū)域的劃分：除公司指定的吸煙區(qū)外，辦公樓、車間、洗手間、食堂、車間外圍人行通道及綠化區(qū)都屬于非吸煙區(qū)。

　　二、所指人員：包括公司所屬各部門全體人員。

　　三、公司在車間入口對門車棚處設(shè)有吸煙專區(qū)，（食堂隔壁已籌立吸煙室，完善后即刻投入使用），請吸煙者前往指定區(qū)域吸煙。

　　四、如遇有因公接待，原則上要提醒客人不要吸煙，本人不能吸煙。

　　五、凡違反者，員工處以200元/次罰款，領(lǐng)班及領(lǐng)班以上管理崗人員違反處以400元/次罰款；如發(fā)現(xiàn)屢次違規(guī)者，將予以加倍處罰。

　　本通知從20xx年7月1日起開始執(zhí)行，希望全體人員自覺遵守，相互監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行。

　　特此通知，望周之。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　工廠的通告 2

車間全體員工：

　　根據(jù)生產(chǎn)車間生產(chǎn)特點，為了切實保障全體員工的安全和身體健康，同時滿足現(xiàn)場文明生產(chǎn)要求�，F(xiàn)特決定生產(chǎn)車間現(xiàn)場全面禁止吸煙�，F(xiàn)將有關(guān)禁煙管理通知如下：

　　1、生產(chǎn)場所內(nèi)(進(jìn)車間門，含車間內(nèi)其它部門)所有工作人員及外來人員嚴(yán)禁吸煙。

　　2、生產(chǎn)制造部各班組負(fù)責(zé)本責(zé)任區(qū)內(nèi)禁止吸煙的管理工作，按劃定的責(zé)任區(qū)分工負(fù)責(zé)。生產(chǎn)制造部是禁止吸煙管理工作的.管理部門，對各班組禁煙管理工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　3、各部門接此通知后，要按劃定的責(zé)任區(qū)域開展全面禁煙工作，徹底清理責(zé)任區(qū)內(nèi)的煙頭、煙盒。

　　4、外來人員同樣執(zhí)行禁止吸煙的規(guī)定，所在區(qū)域負(fù)有告知、監(jiān)督、禁止的義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任

　　5、在禁煙區(qū)域發(fā)現(xiàn)本部門人員抽煙，按每次20元進(jìn)行處罰，其它部門直接由生產(chǎn)制造部開據(jù)處理單至貴部，由部門處理。無法確定的煙頭，按衛(wèi)生責(zé)任區(qū)劃定區(qū)域，追究責(zé)任。

　　6、對于履教不改員工，實施下崗學(xué)習(xí)，并寫出深該檢討方可上崗。同時在下崗學(xué)習(xí)期間照常打卡考勤，且自繳各種保險費(fèi)用。

　　7、生產(chǎn)制造部把禁煙管理工作作為考核的重要內(nèi)容，對禁煙管理工作不力的班組提出批評，對禁煙管理懈怠、存在問題嚴(yán)重的班組進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　8、車間設(shè)置可吸煙區(qū)域暫定為：進(jìn)車間第三跨廠房左右兩邊大門處。車間內(nèi)不得超出可吸煙區(qū)域吸煙。吸煙點禁止亂扔煙頭、亂彈煙灰，保持環(huán)境衛(wèi)生，做到人走火滅，防止火災(zāi)事故的發(fā)生。

　　以上通知，請各部門大力支持配合!

生產(chǎn)制造部

　　20xx-10-14

　　工廠的通告 3

進(jìn)駐廠區(qū)的各公司及人員：

　　為加強(qiáng)廠區(qū)以內(nèi)防火安全管理，現(xiàn)對進(jìn)駐廠區(qū)辦公的'所有公司及人員就嚴(yán)禁吸煙的事情通告如下：

　　1、凡所有進(jìn)入廠區(qū)區(qū)域內(nèi)的人員，除指定場所：

　　1、集團(tuán)辦公樓4樓天井區(qū)域；

　　2、駕駛員休息室；

　　3、廠區(qū)大門5米范圍內(nèi)；4公司的吸煙區(qū)

　　4、其他區(qū)域一律不準(zhǔn)吸煙。

　　2、集團(tuán)將組成檢查小組不定期的對各公司及人員進(jìn)行檢查，檢查小組由李萬富、艾常元人組成。

　　3、凡發(fā)現(xiàn)進(jìn)駐公司人員在指定場所以外的區(qū)域吸煙，將予以罰款人民幣200元，由檢查小組成員告知其公司行政辦或人力資源部，從工資中扣罰(外來人員進(jìn)入藥廠吸煙，帶入人員應(yīng)予以勸導(dǎo)至指定場所吸煙)；上級部門至廠區(qū)檢查工作則另行處理。

　　4、本通告自發(fā)布之日起三天內(nèi)發(fā)現(xiàn)在指定場所以外的區(qū)域吸煙的，將予以告誡；通告發(fā)布三天后將按照上述規(guī)定執(zhí)行。

xx公司辦公室

　　20xx年xx月xx日

　　工廠的通告 4

各部門、車間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來人員，郭維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1.郭xx嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置；

　　2.劉xx、薛xx在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉xx、司xx在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉xx未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的`處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報!

行政部

　　xx年xx月xx日

　　工廠的通告 5

全體員工：

　　裝配部員工xx于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工xx于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　特此通知

xx部門

　　xx年xx月xx日

　　工廠的通告 6

各位員工：

　　您好！

　　因工廠所在片區(qū)于本月16號（星期一）全天停電，當(dāng)日放假，故12月15日（星期天）正常上班。調(diào)休期間，業(yè)務(wù)、售后照常受理，有問題請發(fā)信息至公司每天會安排值班人員上線處理業(yè)務(wù)）感謝您的配合與大力支持，謝謝！

　　特此通知！

xx

　　20xx年xx月xx日

　　工廠的通告 7

各位員工：

　　您好！

　　因近期我公司車間生產(chǎn)的產(chǎn)品，廢品比率比較高，嚴(yán)重影響我公司產(chǎn)品總的'合格率，極大的增加了公司成本，大大降低了公司的利潤。

　　原因主要是車間員工在工作過程中，責(zé)任心不夠，質(zhì)量意識大大缺乏，為杜絕此類事件再次發(fā)生，公司決定給予車間罰款300元，以示警戒。

　　希望所有員工要認(rèn)真工作，特別是要提高質(zhì)量意識，增強(qiáng)責(zé)任心，工廠有了利潤，我們才會有好的生活。若再出現(xiàn)此類事件，公司將會嚴(yán)肅處理。

　　部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

　　工廠的通告 8

全體員工：

　　20xx年xx月xx日x時許，xxx在上班期間玩忽職守，情節(jié)嚴(yán)重，造成公司損失，同處罰款，金額300元，領(lǐng)班沒有起好帶頭作用，情節(jié)嚴(yán)重，罰款100元，以此警戒。

　　特此通知。

通知人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工廠的通告 9

全體員工：

　　裝配部員工xxx于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工xxx于20xx年12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　特此通知！

xxxx部門

　　xx年xx月xx日

　　工廠的通告 10

各位員工：

　　您好！

　　由于我們所在的工廠片區(qū)將于本月16號（星期一）全天停電，因此當(dāng)日公司放假。為了保證正常生產(chǎn)和服務(wù)，我們決定12月15日（星期天）照常上班。在調(diào)休期間，我們的業(yè)務(wù)和售后工作將繼續(xù)受理，如有任何問題，請隨時在公司留言或發(fā)送信息，我們會安排值班人員及時處理。感謝您一直以來的.支持與配合！

　　特此通知！

xx

　　20xx年xx月xx日

　　工廠的通告 11

各位員工：

　　您好！

　　近期，宿舍經(jīng)常出現(xiàn)員工聚眾賭博，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。同時，參與賭博數(shù)額巨大，即觸犯了法律法規(guī)，同時嚴(yán)重的損害了員工個人的利益。尊敬的'廣大員工賭博不僅害了自己，也害了家人，想想辛辛苦苦了一年，一夜之間送進(jìn)別人的口袋。年底將至，是滿心歡喜帶著一年辛勤的勞動成果回家過年，看望自己的父母老婆孩子。

　　還是帶著一副冰冷的手銬，在班房里遠(yuǎn)望鐵窗外的煙花，還是帶著鼓鼓的要腰包帶著老婆孩子逛街看廟會。當(dāng)自己的口袋空空如也時，沒有路費(fèi)，這時內(nèi)心的邪惡被激發(fā)，各種各樣的犯罪隨之而來。為了，打擊年底犯罪的各種違法行為，從源頭上控制犯罪，開發(fā)區(qū)公安分局也下發(fā)通知，年底各大企業(yè)對宿舍聚眾賭博行為，進(jìn)行嚴(yán)格打壓。

　　公司保安將配合公安分局對宿舍賭博嚴(yán)查嚴(yán)辦。如在宿舍賭博一律開除，不結(jié)算當(dāng)月工資，并送清濛公安分局查辦。請廣大員工認(rèn)真遵守廠規(guī)廠紀(jì)，莫觸犯公司廠部規(guī)定，及法律法規(guī)，使自己走上不歸路。

人力資源行政部

　　20xx年xx月xx日

　　工廠的通告 12

各車間：

　　冬季已經(jīng)來臨，寒冷和干燥易引發(fā)各類事故的發(fā)生。為切實做好我公司安全生產(chǎn)工作，避免事故發(fā)生，確保職工生命安全和健康；確保公司各項任務(wù)的順利完成。請認(rèn)真做好以下各項工作：

　　1.各車間進(jìn)行一次安全排查工作，發(fā)現(xiàn)重大隱患及時整改，不能及時整改的及時上報公司安委會，指定專人監(jiān)控，限期整改。

　　2.各車間要根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求，強(qiáng)化管理，落實責(zé)任。班組、職工要對本班組、本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。要事事有人管，分工明確，責(zé)任到位。

　　3.車間要對使用中的`電焊機(jī)等用電設(shè)備，開展排查工作，對各類電器柜(箱)進(jìn)行清掃和整理，采取有針對性的預(yù)防措施。強(qiáng)化用電管理，提倡節(jié)約用電，做到人走電斷，切不可將電氣設(shè)施(如：熱水器、空調(diào)、烘箱、電腦等)處于待機(jī)狀態(tài)，一定要真正切斷電源。同時，對本車間的設(shè)備采取防凍措施，以防凍壞設(shè)備影響生產(chǎn)。

　　4.要嚴(yán)格控制各類電加熱器的購買和使用，嚴(yán)禁使用電爐和遠(yuǎn)紅外加熱板進(jìn)行取暖，對生產(chǎn)中確需使用的加熱設(shè)備要定點使用，并指定專人負(fù)責(zé)管理，對違章者按廠紀(jì)廠規(guī)給予處罰。

　　5.對化學(xué)危險物品(易燃、易爆；有毒有害；強(qiáng)腐蝕性)的運(yùn)輸、使用、存放要加強(qiáng)管理。要建立好臺帳。

　　6.對本車間生產(chǎn)場地易結(jié)冰的部位要采取防滑措施，車間無法解決的，報安全委員會給予解決。

　　7.對本車間的消防器材，要落實專人檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題及時向安委會報告，確保消防器材的完好。消防器材前嚴(yán)禁堆物，消防通道要確保暢通，嚴(yán)禁人為堵塞。

　　8.動用明火要嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度，并切實做好動火前的安全防范措施和動火現(xiàn)場的監(jiān)護(hù)工作。

　　9.冬季風(fēng)大物燥，要教育和督促職工應(yīng)嚴(yán)格遵守廠內(nèi)的吸煙制度。

　　10.冬季氣溫較低，人員容易犯困，特別是夜間加班，造成安全隱患加大，生產(chǎn)質(zhì)量下降，因此各車間必須加強(qiáng)巡查教育，保證順利生產(chǎn)。

xxx

　　20xx年xx月xx日

　　工廠的通告 13

公司全體員工：

　　20xx年中秋·國慶節(jié)臨近，根據(jù)xx中國區(qū)總部休假規(guī)定，根據(jù)本公司的實際生產(chǎn)需求

　　根據(jù)公司的研究，20xx年中秋節(jié)。國慶假期和相關(guān)工作安排如下

　　1、行政辦公人員放假安排：

　　從20xx年9月26日（星期六）到9月27日（星期天）中秋節(jié)放假，共計2天

　　20xx年10月1日至10月6日國慶節(jié)放假，共六天·10月7日回復(fù)正常上班，具體安排見附件假期安排·

　　2·生產(chǎn)部門人員放假：

　　20xx年9月26日（星期六）至9月28日（期一）中秋節(jié)放假，共3天。

　　20xx年10月1日至10月5日國慶節(jié)放假，共5天，10月6日回復(fù)正常上班，具體安排見附件假期安排。

　　3、放假期間各部門負(fù)責(zé)人必須保持手機(jī)24小時暢通，要合理安排好本部門的工作及員工的休息或加班，確保完成生產(chǎn)任務(wù)，不得因放假而影響正常的生產(chǎn)，否則追究部門負(fù)責(zé)人責(zé)任。

　　4、生產(chǎn)部門因24小時連續(xù)上班的'特殊性，9月27日中秋節(jié)，10月1日至3日國慶節(jié)原則上不安排放假不準(zhǔn)請假，正常上班，特殊情況需要請假的需工廠經(jīng)理及人力資源部經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn)；

　　5、后勤服務(wù)部門（如物流部、生產(chǎn)過程部、工程部等）可以安排員工放假的盡量安排放假，由各部門經(jīng)理把控，但必須是保證生產(chǎn)的前提下進(jìn)行休假。

　　6、各生產(chǎn)部門上長白班員工需在節(jié)日期間加班的名單經(jīng)部門經(jīng)理審批簽字，報工廠經(jīng)理審批后，于9月22日12：00前報人力資源部。

　　以上規(guī)定希望各部門嚴(yán)格執(zhí)行，為了確保生產(chǎn)任務(wù)能順利完成，希望各部門員工理解并大力支持！

　　放假期間，請各位員工注意出行安全，祝全體員工過一個安全、愉快的假期！

　　特此通知！

人事行政部

　　20xx年9月8日

　　工廠的通告 14

全體員工：

　　裝配部員工于12月30日早上上班時，不服從主管生產(chǎn)安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴(yán)重警告處分。

　　公司員工于12月30日，在車間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)工作紀(jì)律，努力提升工作技能，爭當(dāng)優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

　　xx公司行政部

　　xx月xx日

　　工廠的通告 15

各位員工：

　　您好！

　　茲有我廠職工xxx，男，現(xiàn)年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予xx處分。

　　特此通知！

xxx廠辦

　　20xx年xx月xx日

　　工廠的通告 16

各位員工：

　　您好！

　　為了搞好生產(chǎn)工廠的安全管理工作，預(yù)防和控制車間安全事故的發(fā)生，制定本制度，請各車間務(wù)必遵照執(zhí)行：

　　1.現(xiàn)場生產(chǎn)員工應(yīng)該嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作規(guī)格進(jìn)行操作。

　　2.車間禁止酒后上崗，生病員工不得安排上崗，堅決避免安全事故的發(fā)生。

　　3.上班前，必須穿戴勞動保護(hù)用品，不戴安全帽，不得上崗。

　　4.在進(jìn)行設(shè)備開機(jī)前，需要對設(shè)備進(jìn)行全面檢查，確保設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常并按照正確的開機(jī)順序啟動。只有當(dāng)機(jī)器確認(rèn)正常運(yùn)行后，才能進(jìn)入正式生產(chǎn)操作。

　　5.在擔(dān)任當(dāng)班值班員期間，如果發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)異響、運(yùn)行不順暢等異常情況，必須立即停機(jī)檢查或聯(lián)系專業(yè)維護(hù)人員進(jìn)行維修。否則，可能會導(dǎo)致設(shè)備嚴(yán)重?fù)p壞或產(chǎn)品質(zhì)量事故。作為值班員，不能推脫責(zé)任，必須及時采取措施，以保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。

　　6.對電器線路不得擅自移動，不得私自搭接，發(fā)現(xiàn)有電路電線裸露、損壞要及時反映，由專職電工修理。

　　7.為了保證工地的安全運(yùn)行，需要定期對地坑物料進(jìn)行清理，并且按照規(guī)定時間對重型機(jī)械設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)和清潔。只有保持設(shè)備的正常運(yùn)作和加強(qiáng)安全防范，才能使工地運(yùn)作更加順暢，避免事故的'發(fā)生。

　　8.車間所有除塵設(shè)備，要及時清放收塵粉，并打開脈沖閥，確保除塵器各管道暢通無粉塵外漏。

　　9.定期檢查各設(shè)備的潤滑三角帶，易磨塊要及時加注、更換，確保設(shè)備安全運(yùn)行。

　　10.生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁煙火，嚴(yán)禁斗毆、鬧事。

　　11.使用天車起吊物料時，禁止有人置于吊鉤下方，禁止斜拉吊。

　　12.經(jīng)常組織員工進(jìn)行《安全生產(chǎn)知識》培訓(xùn)及消防器具使用實踐演練培訓(xùn)。

　　13.為保障新員工的工作安全，公司規(guī)定所有新進(jìn)員工必須參加崗前培訓(xùn)和安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，通過考核后方可上崗。

xx

　　20xx年xx月xx日

　　工廠的通告 17

各位員工：

　　您好！

　　車間工人xxx在開車作業(yè)時，因工作粗心大意，將成品區(qū)擺放好的兩張屋面板軋壞，此種不管不顧的工作態(tài)度給公司造成了不必要的、額外的經(jīng)濟(jì)損失。

　　公司領(lǐng)導(dǎo)決定給予xx元罰款以作處罰，望其在干好自己工作的'同時，加強(qiáng)保護(hù)公司資產(chǎn)，端正工作態(tài)度，提高對工作的責(zé)任心。同時也希望公司其他員工愛護(hù)公司公物及其他財產(chǎn)，杜絕違規(guī)作業(yè)。

　　特此通知！

xx部

　　20xx年xx月xx日

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