- 員工曠工自離通告 推薦度:
- 員工曠工自離通告 推薦度:
- 員工曠工自離通告 推薦度:
- 相關(guān)推薦
員工自離通告15篇[優(yōu)選]
員工自離通告1
各部門:
經(jīng)核查設(shè)計(jì)部員工xx于xx年xx月xx日未經(jīng)請假就私自離崗,已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人,均未能與本人取得聯(lián)系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,累計(jì)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。特此通知!
xxxxxx有限公司
年月日
員工自離通告2
各部門:
經(jīng)核查設(shè)計(jì)部員工**于**年**月**日未經(jīng)請假就私自離崗,已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人,均未能與本人取得聯(lián)系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,累計(jì)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,并于**年**月**日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。 特此通知!
******有限公司
年 月 日
員工自離通告3
公司各部門:
原________(崗位名稱)________(姓名),身份證號碼________:。自________年________月________日起,未經(jīng)允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及公司制度規(guī)定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與________員工終止勞動(dòng)關(guān)系,不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù),該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān),同時(shí),公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為,我公司將以合法手段追究其責(zé)任。
特此通告。
通告單位:________
________年________月________日
員工自離通告4
公司全體員工:
C組員工李,自進(jìn)入公司以來,在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的.行為,嚴(yán)重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于________年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款________元;
2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款________元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不。√卮送ǜ!
深圳市________有限公司
________年________月________日
員工自離通告5
各部門:
經(jīng)核查設(shè)計(jì)部員工于xx年xx月xx日未經(jīng)請假就私自離崗,已連續(xù)曠工超過三天。期間公司多次電話聯(lián)絡(luò)本人,均未能與本人取得聯(lián)系,該名員工的行為已對公司造成影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,累計(jì)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系,該名員工自離職之日起一切行為概與公司無關(guān)。
特此通知!
xxx有限公司
xxx年xx月xx日
員工自離通告6
生產(chǎn)部員工小李于x月x日,曠工x天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為,不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn),同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評,并予以警告,望其加強(qiáng)工作責(zé)任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。
xxxx
20xx年xx月xx日
員工自離通告7
公司各部門:
原(崗位名稱)(姓名),身份證號碼:xx。自xx年xx 月xx日起,未經(jīng)允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及公司制度規(guī)定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與 員工終止勞動(dòng)關(guān)系,不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù),該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān),同時(shí),公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為,我公司將以合法手段追究其責(zé)任。
特此通告。
x年xx月xx日
員工自離通告8
原保安部xx,于12月10日私自離職,因離職時(shí)未按x花園管理處相關(guān)離職辦法辦理離職手續(xù)。嚴(yán)重影響了公司的正常工作秩序,違反了管理規(guī)章制度的規(guī)定。
經(jīng)管理處決定其行為屬"自動(dòng)離職",即自動(dòng)放棄本月九天工資,以后一切事務(wù)與本公司無關(guān)。望大家引以為戒!
特此通告
xxxx
20xx年xx月xx日
員工自離通告9
生產(chǎn)部員工小李于x月x日,曠工x天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為,不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn),同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評,并予以警告,望其加強(qiáng)工作責(zé)任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。
特此通告
xxx部門
20xx年x月x日
員工自離通告10
各部門:
經(jīng)核查趙xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx國等新員工,已連續(xù)曠工3天以上。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工2天以上者,按自動(dòng)離職處理,該五名員工的一切行為概與本公司無關(guān),由員工本人負(fù)責(zé)。
特此通告
xx包裝材料有限公司
三月十五日
員工自離通告11
茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。
特此通知
xxx部門
20xx年x月x日
員工自離通告12
茲有我廠職工xxx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間工種。
該同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。
特此通知
xxxx
20xx年xx月xx日
員工自離通告13
公司全體員工:
C組員工李,自進(jìn)入公司以來,在組長、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現(xiàn)遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴(yán)重影響其所在小組的'生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無視公司規(guī)章制主、無視車間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:
1、對此次擅離職守行為處罰款X元;
2、曠工扣款另行計(jì)算(曠一天處罰款X元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調(diào)整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結(jié)清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀(jì)律或其它規(guī)章制度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)懲不怠!特此通告!
深圳市X有限公司
xx年6月10日
員工自離通告14
女士:
由于您個(gè)人自主提出離職的原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年3月31日以前,辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來領(lǐng)),離開本公司。
特此通知。
xxx有限公司人事部
xxx年xx月xx日
員工自離通告15
公司各部門:
原XXXX(崗位名稱)XXX(姓名),身份證號碼:XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起,未經(jīng)允許擅自離開崗位,也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及公司制度規(guī)定視為自離。特此,我公司鄭重聲明,即日起公司與XXX 員工終止勞動(dòng)關(guān)系,不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù),該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān),同時(shí),公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為,我公司將以合法手段追究其責(zé)任。
特此通告。
落款:
公司全稱(加蓋公章)
XX 年XX 月XX 日
【員工自離通告】相關(guān)文章:
員工自離通告03-11
【精】員工自離通告03-11
員工曠工自離通告03-12
員工曠工自離通告實(shí)用【10篇】03-12
員工曠工自離通告9篇[推薦]03-12
員工曠工自離通告優(yōu)選(9篇)03-12
員工晉升通告02-27
開除員工通告02-27
獎(jiǎng)勵(lì)員工的通告03-12