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年度統(tǒng)計工作目標考評辦法
為了進一步夯實統(tǒng)計基礎工作，提高基層統(tǒng)計工作質量，更好地發(fā)揮統(tǒng)計信息、咨詢和監(jiān)督的職能作用，從而推動全縣統(tǒng)計工作再上新臺階，更好地為縣委、縣政府和社會公眾服務，特制定本考評辦法。
一、考評對象
縣委、縣政府年度目標管理考核的各類單位。
二、考評內容
固定資產投資統(tǒng)計、“四上”（規(guī)模以上工業(yè)、規(guī)模以上服務業(yè)、限額以上批發(fā)零售和住宿餐飲業(yè)、資質建筑和房地產業(yè)）企業(yè)數(shù)據(jù)報送（“企業(yè)一套表”聯(lián)網直報）、常規(guī)統(tǒng)計工作。
三、計分辦法
考評計分采取百分制。固定資產投資統(tǒng)計工作20分；“四上”企業(yè)數(shù)據(jù)報送20分；常規(guī)統(tǒng)計工作60分。
（一）固定資產投資（20分）
1、統(tǒng)計基礎工作（4分）
（1）督促幫扶投資項目單位安排落實好懂業(yè)務的專、兼職統(tǒng)計員，計1分。
�。�2）督促幫扶投資項目單位配備了能滿足聯(lián)網直報條件的計算機設備，計1分。
�。�3）組織好幫扶投資項目單位人員及時參加縣組織的各種業(yè)務培訓計1分。
�。�4）及時幫助幫扶投資項目單位解決聯(lián)網直報過程中遇到的各種問題，做好各類信息的上傳下達計1分。
2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量（11分）
(1)督促投資項目單位按時上報投資報表計6分。按每月0.5分計分，當月催報一次扣0.2分，當月催報兩次則當月不得分。
(2)指導投資項目單位錄入、審核、上報投資報表，確保報表指標填報齊全、計量單位準確、邏輯關系合理、數(shù)據(jù)真實準確，對審核出現(xiàn)的差錯要及時督促項目單位進行更正或說明，計5分。不及時按要求修正每次扣1分，扣完為止。
3、統(tǒng)計工作量（5分）
有一個在報固定資產投資項目得4分，多一個項目加0.5分，得滿5分為止。
一個投資項目有多個單位幫扶的，只給牽頭幫扶單位計分；沒有幫扶投資項目的單位得此項分值的70%。
�。ǘ八纳稀逼髽I(yè)聯(lián)網直報工作（20分）
1、統(tǒng)計基礎工作（4分）
�。�1）督促幫扶企業(yè)安排落實好懂業(yè)務的專、兼職統(tǒng)計員，計1分。
（2）督促幫扶企業(yè)配備了能滿足聯(lián)網直報條件的計算機設備，計1分。
�。�3）組織好幫扶企業(yè)統(tǒng)計人員及時參加縣組織的各種業(yè)務培訓計1分。
�。�4）及時幫助企業(yè)解決聯(lián)網直報過程中遇到的各種問題，做好各類信息的上傳下達計1分。
2、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質量（11分）
（1）督促企業(yè)按時上報各類統(tǒng)計報表計6分。統(tǒng)計月報按每月0.5分，季報按每季1.5分計分，統(tǒng)計月報當月催報一次扣0.2分，季報當季催報一次扣0.6分，當月（季）催報兩次則當月（季）不得分。
�。�2）指導企業(yè)錄入、審核、上報各類統(tǒng)計報表并建立完善統(tǒng)計臺帳，確保報表指標填報齊全、計量單位準確、邏輯關系合理、數(shù)據(jù)真實準確，對企業(yè)聯(lián)網直報時審核出現(xiàn)的差錯要及時督促企業(yè)進行更正或說明，計5分。不及時按要求修正每次扣1分，扣完為止。
3、統(tǒng)計工作量（5分）
有一戶在報“四上”幫扶企業(yè)的單位得4分，每多一戶得0.5分,得滿5分為止。在報“四上”企業(yè)幫扶單位由行業(yè)主管部門確認后報送統(tǒng)計局。
一家“四上”企業(yè)有多個單位幫扶的，只給牽頭幫扶單位計分；沒有“四上”幫扶企業(yè)的單位得此項分值的70%。
�。ㄈ┏Ｒ�(guī)統(tǒng)計工作（60分）
1、人員配備及日常管理（6分）
�。�1）按要求設立統(tǒng)計崗位，配備專職或兼職統(tǒng)計人員并保持相對穩(wěn)定，計4分。缺一項扣1分。
�。�2）指定統(tǒng)計分管領導，并積極協(xié)調組織開展各項統(tǒng)計調查工作，計2分。因組織管理不力而影響統(tǒng)計工作開展的，每次扣2分。
2、統(tǒng)計報表及調查工作（20分）
�。�1）報表的及時性（7分）。在規(guī)定的時間內，按要求上報各類統(tǒng)計報表。每遲報一次扣1分，扣完為止。
�。�2）報表的準確性（7分）。在上報的各種報表中如有差錯，經審核發(fā)現(xiàn)每次差錯扣0.5分；在縣統(tǒng)計局提出查詢后未及時修改、答復的，每次差錯扣1分，扣完為止。
�。�3）專項調查工作（6分）。按時按質完成各項統(tǒng)計專項調查的，根據(jù)工作任務大小，每次計1—3分。全年不超過10分。
3、工作配合及統(tǒng)計服務（34分）
�。�1）工作配合（xx分）
�、俜e極搞好上下聯(lián)系協(xié)調，按時參加各類會議的，計4分，每缺席一次扣1分；
�、谟由霞壊块T統(tǒng)計工作檢查驗收并合格的，計6分。工作拖沓滯后或檢查不合格的，除此項不計分外，另倒3分；
③及時為統(tǒng)計局提供所需數(shù)據(jù)，推動了本縣、本系統(tǒng)統(tǒng)計工作有效開展的，計9分，每遲報一次扣1分。
�。�2）統(tǒng)計服務（15分）
�、俳y(tǒng)計資料。按要求編制年度匯總資料，及時報送至縣統(tǒng)計局編印《統(tǒng)計年鑒》，計10分，每遲報一次扣4分，拒報統(tǒng)計資料除本項不得分外，另倒扣3分。
②其他臨時統(tǒng)計工作（5分）。按上級部門及縣委、政府辦公室要求需各部門、單位配合的，能給予積極主動配合，每次不配合扣3分。
四、考評時間
20xx年1月1日至20xx年12月31日。
五、組織實施
全縣統(tǒng)計考評工作，在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下進行�？h統(tǒng)計局成立考評領導小組，具體負責考評工作的組織實施。年初制定工作考評辦法，平時全面掌握各單位日常統(tǒng)計工作情況，并認真做好工作記錄，年終根據(jù)平時的記錄和實地考核情況進行綜合打分，并排列名次�？荚u結果報送縣委、縣政府，作為衡量各單位統(tǒng)計工作水平的重要依據(jù)，并按比例折算計入縣委、縣政府年度綜合目標管理考評總分。