老板不想用你的表現

　　老板不想用你的表現，假如老總不愿器重你,那他一定會想盡辦法的給你分配一些關鍵工作中之外的工作，讓你了解自身的境遇，老板想讓你走最直觀的表現是冷漠，下面就來了解一下老板不想用你的表現吧。

　　老板不想用你的表現

　　1、不管做什么，都會被嫌棄

　　當一個員工有價值時，即便放縱一些，老板也會睜只眼閉只眼，假裝看不見；但當員工沒有價值了，老板就會像換了個人，吹毛求疵，雞蛋里面挑骨頭，做什么事都得不到他的滿意，都會被嫌棄

　　2、喜歡當眾指責數落你

　　一般在公司里，老板都是唱白臉的人，“壞人”都是領導層們來當，若老板喜歡當眾指責，數落你了，表明他對你的行為已經無法忍受，開始不顧及你的面子，心里已經定位你不再重要了

　　3、拿替你著想當借口，將你邊緣化

　　很多老板為了最大限度的減少公司的開支，會卸磨殺驢，但又不會主動開除員工，因為公司主動，是需要賠付一定的補償的，所以聰明的老板們，便開始他們的表演了，經常以為員工著想的借口，為員工配備徒弟或者把員工調離核心崗位，將其邊緣化，久而久之，員工就會受不了這種落差和冷落，氣憤辭職的，所以非常明顯的，這就是被老板卸磨殺驢的前奏。

　　探哥結語：咖哥認為，老板之所以不想再重用員工，對其做出卸磨殺驢的事情，主要原因還是價值比失衡了，可能員工工作進入穩(wěn)定后，開始安逸不思進取了，老板眼里都是利益當先，遇到這種情況時，他們肯定會毫不含糊的把這名員工給辭退

　　但也有老板不知足的情況，總是把員工當機器來使，還覺得員工拿了錢理所應當，應該更好點，遇到這樣的老板，不算他不做出卸磨殺驢的事情，也建議盡早離開

　　老板不想用你的表現

　　1、把你當丫鬟使喚

　　如 果領導想讓你走，或者已經對你不抱有什么希望了，通常會把你當丫鬟使，讓你干很多的雜活，如果你埋怨累啊，或者不聽話的情況，可能后果就是你懂的后果，很多人不明白這個道理，還在那里拼命的聽領導的召喚，成天跑上跑下的，你想一下，領導安排你做這樣小學生都能干的活，是想鍛煉你什么能力呢？大家腦子里面千萬得有個概念，領導如果想提拔重用你，或者想培養(yǎng)你會讓你做與核心工作相關的事，而不是打雜當丫鬟。

　　2、給你很多的栽贓

　　這種事出現的時候，很多的人還要去爭個高低，打個抱不平，到處去訴苦喊冤，其實這本身就是領導安排好的，你再訴苦喊冤也沒有用，只能讓自己心里更加的委屈，最怕的是有人不明白這是領導嫌棄的信號，而是當做職場上的不公平來處理，其實領導就是想通過這樣的招數來讓你自己放棄的，你要是找來找去的，可能就成了你真的錯了。

　　3、讓你脫離核心的工作

　　這個信號更加的明顯，最直接的表現就是對你的工作不再關注了，你有結果也好，沒有結果也好，領導基本上都不太管你了，把你需要做的核心工作，領導早已經安排別人的做了，如果你知趣的話，會自己主動提出業(yè)，如果不知趣，可能會對你采取其他諸如上面那些不太好的辦法來提示你了。

　　如果你的老板想開除你，會有什么表現？

　　1、控制你的權力，縮小你的影響力

　　雖然不是什么大領導，原來的職位多多少少還是有些權力或者待遇的，當你和領導發(fā)生一些事情后，他突然以各種借口，收回你的權力，降低你的待遇，也就是說限制你的權力，減小你的影響力。

　　2、未經你允許，突然調到陌生崗位

　　本來你擅長做市場，而且業(yè)績一直非常優(yōu)秀，前一陣子與老板發(fā)生了一些不愉快的事情，然后老板沒有跟你談話，也沒有任何征兆的突然把你調到了后勤，或者是其它你并不熟悉的部門去。

　　3、跟你無太大關系的問題，也讓你承擔責任

　　發(fā)生這種事情，很多人搞不懂，明明小王犯了錯，竟然把責任記到我身上，還跟你講一大堆道理， 讓你開心的接受，說白了就是讓你去當替罪羊。

　　4、對你的工作挑三揀四

　　如果平時老板對你的工作不怎么關注，最近一陣子，突然對你的工作挑三揀四，不是說你工作態(tài)度不認真，就是說你哪里做的不夠好，總之一句話，對你的工作挑三揀四，而且很多事情在你的職責之外，無需你來處理。

【老板不想用你的表現】相關文章：

用你的翅膀去飛翔作文07-28

用你們給的翅膀飛作文03-25

白芍的功效與作用你知道嗎11-02

不想長大10-16

我當“老板”了作文08-20

不想長高作文08-08

我不想作文07-13

不想丟下的作文01-11

我不想長大(經典)12-13