久久99热66热这里只有精品,特黄特色的大片在线观看,亚洲日本三级在线观看,国产三级农村妇女在线,亚洲av毛片免费在线观看,哺乳叫自慰在线看,天天干美女av网

企業(yè)管理中的激勵機制分析

時間:2023-05-02 10:25:35 哲學(xué)宗教論文 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

企業(yè)管理中的激勵機制分析

激勵是組織通過某些技術(shù)或方式,以一定的行為規(guī)范和懲罰性措施,激發(fā)、引導(dǎo)、保持和歸化組織成員的行為,最大限度地開發(fā)和運用人力資源實現(xiàn)組織目標及滿足個人需要的系統(tǒng)活動.激勵具有四種主要功能:一是提高勞動生產(chǎn)率;二是挖掘員工個體潛能;三是實現(xiàn)組織目標;四是提高企業(yè)管理效率.

作 者: 王根東   作者單位: 北京交通大學(xué),交通運輸學(xué)院,北京,100000  刊 名: 商丘師范學(xué)院學(xué)報  英文刊名: JOURNAL OF SHANGQIU TEACHERS COLLEGE  年,卷(期): 2004 20(3)  分類號: B21  關(guān)鍵詞: 企業(yè)管理   激勵   分析  

【企業(yè)管理中的激勵機制分析】相關(guān)文章:

SWOT分析法在企業(yè)管理中的運用04-28

分析哲學(xué)中的分析概念04-29

統(tǒng)計分析與財務(wù)分析在集團企業(yè)管理中的整合運用04-26

我國商業(yè)銀行承擔(dān)環(huán)境責(zé)任激勵機制的法律分析04-27

變革中的電信企業(yè)管理思考04-28

文化視野中的觀念分析04-28

翻譯教學(xué)中的誤譯分析04-30

先秦哲學(xué)中名的分析04-29

環(huán)境行政中的經(jīng)濟分析04-28

民辦高校人事管理中優(yōu)化激勵機制的研究04-29