基于和諧管理下的人才聚集效應研究

人才是人力資本中最優(yōu)秀的群體,人才作用發(fā)揮的如何對增強自主創(chuàng)新能力、推動科技進步、提高綜合國力有著重要的影響.文章在研究人才流動過程中所出現的聚類現象后,首次提出了人才聚集現象、人才聚集效應的概念及特征,并以此為基礎,研究了增強人才聚集效應的人際關系和諧管理、人崗和諧管理等內容.對推進人才的合理流動、增強人才聚集效應、充分發(fā)揮人才的作用具有一定的價值.

作 者： 牛沖槐 張敏 王漢斌 李剛   作者單位： 牛沖槐,張敏(山東科技大學,經濟管理學院,山東,青島,266510)

王漢斌,李剛(太原理工大學,經濟管理學院,山西,太原,030024) 

刊 名： 生產力研究  PKU CSSCI 英文刊名： PRODUCTIVITY RESEARCH  年，卷(期)： 2006 ""(10)  分類號： C96  關鍵詞： 人才流動   人才聚集效應   和諧管理  

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