組織學(xué)習(xí)和知識共享影響因素試析

在綜合他人研究的基礎(chǔ)上,界定了"組織學(xué)習(xí)""知識共享"的概念及二者的關(guān)系;分析了"組織學(xué)習(xí)和知識共享"的影響因素及影響因素間的辯證互動關(guān)系,并提出組織應(yīng)采取的主要對策或建議.

作 者： 孫衛(wèi)忠 劉麗梅 孫梅 Sun Weizhong LIU Limei SUN Mei   作者單位： 河北工業(yè)大學(xué),研究生學(xué)院,天津,300130  刊 名： 科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理  PKU CSSCI 英文刊名： SCIENCE OF SCIENCE AND MANAGEMENT OF S.& T.  年，卷(期)： 2005 26(7)  分類號： C961  關(guān)鍵詞： 個人學(xué)習(xí)   組織學(xué)習(xí)   知識共享   辯證關(guān)系  

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