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基于層次分析法的企業(yè)管理系統(tǒng)柔性的評價
柔性是企業(yè)在復(fù)雜多變的環(huán)境中贏得競爭優(yōu)勢的重要手段之一,對提高企業(yè)管理的適應(yīng)性和穩(wěn)定性至關(guān)重要.文章通過對企業(yè)管理統(tǒng)柔性的分析,建立了管理系統(tǒng)柔性的遞階層次結(jié)構(gòu),運(yùn)用層次分析法對企業(yè)管理系統(tǒng)柔性進(jìn)行了評價,從而為提高企業(yè)管理系統(tǒng)柔性提供了有益的理論參考.
作 者: 陳建鑫 作者單位: 江蘇南通商貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校 刊 名: 中小企業(yè)管理與科技 英文刊名: MANAGEMENT & TECHNOLOGY OF SME 年,卷(期): 2009 ""(15) 分類號: C931.6 關(guān)鍵詞: 企業(yè)管理系統(tǒng) 柔性 評價指標(biāo)體系 層次分析法【基于層次分析法的企業(yè)管理系統(tǒng)柔性的評價】相關(guān)文章:
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