基于模糊AHP法的企業(yè)CIO靜態(tài)優(yōu)選模型

企業(yè)CIO甄選是一個(gè)包含定量因素和定性因素相結(jié)合的決策問題.根據(jù)企業(yè)信息主管的工作特點(diǎn)和工作職能,提出了基于企業(yè)信息化水平的CIO素質(zhì)評價(jià)指標(biāo)體系,并將層次分析法和模糊數(shù)學(xué)相結(jié)合,構(gòu)建了企業(yè)CIO的靜態(tài)優(yōu)選模型.該模型對各指標(biāo)進(jìn)行層次加權(quán),克服了傳統(tǒng)模糊評價(jià)方法中指標(biāo)過多時(shí)權(quán)重難以確定的問題,使企業(yè)CIO的甄選決策更為精確.最后,給出了一個(gè)算例.

作 者： 王宇寧 黎志成 付小華   作者單位： 華中科技大學(xué),管理學(xué)院,湖北,武漢,430074  刊 名： 武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(信息與管理工程版)  ISTIC 英文刊名： JOURNAL OF WUHAN UNIVERSITY OF TECHNOLOGY(INFORMATION & MANAGEMENT ENGINEERING)  年，卷(期)： 2004 26(5)  分類號： C93.03  關(guān)鍵詞： 企業(yè)信息主管   層次分析   靜態(tài)優(yōu)選模型  

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