我國人力資本研究分析工具的創(chuàng)新--制度分析的根源及意義

本文立足于經(jīng)濟(jì)增長和人力資本理論的分析思路,對我國人力資本研究發(fā)展的局限和根源進(jìn)行了探索,并提出我國人力資本進(jìn)行制度分析的意義.作者認(rèn)為:我國人力資本研究仍沒有躍出西方研究思路的限制,便利人力資本研究缺乏從制度對人力資本形成和配置體系完整的研究.深入分析其根源,是因?yàn)槿肆�資本理論研究尚未真正納入跨文化、跨學(xué)科的制度分析的研究框架進(jìn)行系統(tǒng)的分析研究,忽略了人力資本發(fā)展的非經(jīng)濟(jì)因素分析和歷史分析.

作 者： 宋曉梅 Song Xiao-Mei   作者單位： 中國人民大學(xué),公共管理學(xué)院,北京,100000  刊 名： 北京科技大學(xué)學(xué)報(bào)（社會科學(xué)版）  英文刊名： JOURNAL OF UNIVERSITY OF SCIENCE AND TECHNOLOGY BEIJING(SOCIAL SCIENCES EDITION)  年，卷(期)： 2005 21(2)  分類號： F292.92  關(guān)鍵詞： 人力資本   制度分析經(jīng)濟(jì)增長  

【我國人力資本研究分析工具的創(chuàng)新--制度分析的根源及意義】相關(guān)文章：

我國外語實(shí)證研究工具層面問題分析04-29

我國人力資本投資的現(xiàn)狀分析04-29

我國三農(nóng)困境的制度分析04-30

我國農(nóng)業(yè)制度變革的根源與思路04-29

我國體育貧困成因的分析研究04-30

我國地震海嘯危險(xiǎn)性分析方法研究04-28

我國科學(xué)史研究的系統(tǒng)論分析04-29

金融衍生工具的風(fēng)險(xiǎn)分析04-25

CIO發(fā)展歷程比較分析及我國CIO發(fā)展對策研究04-28

我國研究生培養(yǎng)存在的若干問題分析04-29