引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制 充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性

伴隨著世界新科技革命的迅猛發(fā)展，知識(shí)經(jīng)濟(jì)悄然崛起，人類正步入一個(gè)以知識(shí)資源的占有、配置、生產(chǎn)、消費(fèi)為最重要特征的經(jīng)濟(jì)時(shí)代。在這個(gè)時(shí)代如何調(diào)動(dòng)人的積極性，更好地發(fā)揮其主觀能動(dòng)性，挖掘員工的潛能，提高人才的使用效率，為企業(yè)的發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)已成為當(dāng)務(wù)之急。 1 企業(yè)引入激勵(lì)機(jī)制的重要意義 激勵(lì)，從一般意義上講，就是使系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)起來，使系統(tǒng)潛……

作 者： 陳文莉   作者單位： 山西省人民政府改革與發(fā)展研究中心科研處  刊 名： 技術(shù)經(jīng)濟(jì)與管理研究  PKU 英文刊名： TECHNOECONOMICS & MANAGEMENT RESEARCH  年，卷(期)： 2003 ""(3)  分類號(hào)： F27  關(guān)鍵詞：  

【引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制 充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性】相關(guān)文章：

充分調(diào)動(dòng)初中學(xué)生英語學(xué)習(xí)積極性04-28

企業(yè)人才引進(jìn)方案12-20

國(guó)有企業(yè)建立科學(xué)合理的員工激勵(lì)機(jī)制新探04-27

企業(yè)怎么建立激勵(lì)機(jī)制優(yōu)秀04-24

民營(yíng)企業(yè)人才激勵(lì)機(jī)制探索04-26

期權(quán)激勵(lì)-航運(yùn)企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制的戰(zhàn)略選擇04-26

對(duì)企業(yè)引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備及創(chuàng)新的思考和建議04-27

淺談煤炭企業(yè)如何引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才04-29

建立復(fù)合激勵(lì)機(jī)制04-30

將企業(yè)培訓(xùn)法引進(jìn)大學(xué)課堂的必要性與可行性04-29