如何贏得增量人才?

把握招聘原則是成功之基石 1、守住能崗匹配原則 能級(jí)原理是指一個(gè)人的知識(shí)、專業(yè)、能力、經(jīng)驗(yàn)、特長(zhǎng)和興趣與其所在崗位所需的知識(shí)、專業(yè)等相適應(yīng),使個(gè)人能在該崗位獲得知識(shí)才能的極大發(fā)揮并感到愉快.同時(shí)使該崗位的職責(zé)能夠充分履行而與上下左右配合協(xié)調(diào),使企業(yè)整體獲得最大效益.

作 者： 劉秋英 Liu Qiuying   作者單位：   刊 名： 現(xiàn)代企業(yè)教育  英文刊名： MODERN ENTERPRISE EDUCATION  年，卷(期)： 2004 ""(5)  分類號(hào)： F2  關(guān)鍵詞：  

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